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Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). São ferramentas de planejamento estratégico que devem ser consideradas pelo administrador de recursos humanos, EXCETO: Escolha uma opção: Análise das 5 Forças de Porter Estrutura 7S de McKinsey Declaração de Missão, Visão e Valores 10 características da Liderança de Mintzberg Análise SWOT Limpar minha escolha Trata-se da principal rede social em que as empresas buscam perfis de pessoas no processo de recrutamento e seleção de talentos: Escolha uma opção: Instagram Linkedin Orkut Twitter Evernote Limpar minha escolha Questão 3 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Questão 4 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Em relação às atitudes que o administrador pode tomar em relação ao planejamento, considere as afirmações abaixo: I. ATITUDE PROATIVA considera as forças que impulsionam e desejam a mudança, ter espírito renovador, capacidade de adaptação a novas situações e antecipação de novas situações PORQUE II. A ATITUDE REATIVA é constituída de forças que desejam e preservam a estabilidade, demonstra apego às tradições, espírito conservador e incapacidade de adaptação a novas situações. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: A afirmação II é verdadeira e a afirmação I é falsa. As afirmações I e II são verdadeiras e a afirmação II completa a afirmação I. As afirmações I e II são falsas. As afirmações I e II são verdadeiras, mas II não completa I. A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa. Limpar minha escolha Considere as asserções abaixo: I. Toda admissão somente poderá ser realizada após o exame médico admissional, onde um médico do trabalho vai avaliar se o candidato está apto ou inapto para ocupar a função. PORQUE II. A responsabilidade pelo custo e realização do exame é do próprio empregado e deve ser realizado especificamente para a empresa a qual está se candidatando. Para tal, existe previsão na NR7 – PCMSO. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: A afirmação II é verdadeira e a afirmação I é falsa. As afirmações I e II são verdadeiras, mas II não completa I. As afirmações I e II são verdadeiras e a afirmação II completa a afirmação I. As afirmações I e II são falsas. A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa. Limpar minha escolha Questão 5 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Questão 6 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Considere as asserções abaixo: I. A capacitação e qualificação dos profissionais devem ocorrer para que a organização não perca competitividade e se mantenha viva no mercado onde atua, fazendo uso dos recursos necessários para isso PORQUE II. Ao identificar onde precisa melhorar, identificando gap´s em relação ao que está sendo realizado no mercado, a organização faz as correções necessárias através de treinamentos específicos e que tem como característica principal corrigir essa defasagem. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: A afirmação I é verdadeira e a afirmação II é falsa. As afirmações I e II são verdadeiras e a afirmação II completa a afirmação I. As afirmações I e II são falsas. A afirmação II é verdadeira e a afirmação I é falsa. As afirmações I e II são verdadeiras, mas II não completa I. Limpar minha escolha Em relação a conceitos de planejamento, observe as afirmações abaixo: I. Planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados. II. Planejar é definir meios para possibilitar a realização de resultados III. Planejamento é interferir na realidade, para passar de uma situação conhecida a outra situação desejada, dentro de um intervalo definido de tempo. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: Somente a afirmação III está correta Somente a afirmação II está correta Somente as afirmações I e III estão corretas Somente as afirmações I e II estão corretas Todas as afirmações estão corretas Limpar minha escolha Questão 7 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Questão 8 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Considere as asserções abaixo: I. Trata-se de um processo educacional de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelos quais as pessoas de nível não gerencial aprendem conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido; II. É um processo educacional de longo prazo que utiliza procedimento sistemático e organizado pelo qual o pessoal gerencial aprende conhecimentos conceptuais e teóricos para propósitos genéricos. As asserções tratam respectivamente de: Escolha uma opção: Treinamento e Desenvolvimento Planejamento de pessoal e Organização Desenvolvimento e Treinamento Organização e Planejamento de pessoal Planejamento de pessoal e Treinamento Limpar minha escolha Na primeira fase do processo de treinamento, temos o diagnóstico que pode ser realizado através de qual ferramenta? Escolha uma opção: Avaliação e mensuração dos resultados do treinamento Levantamento das Necessidades de Treinamento (LNT) Programação de treinamento Feedback ao treinando Desenvolvimento ou execução do treinamento Limpar minha escolha Questão 9 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Questão 10 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). O exame toxicológico é vedado por lei. Há uma exceção, preconizada pela Portaria 945/2017 do Ministério do Trabalho que permite o exame toxicológico para qual categoria profissional? Escolha uma opção: Motoristas Enfermeiros Engenheiros Protéticos Médicos Limpar minha escolha O documento que comprova as condições de saúde do candidato para efeitos de admissão é o: Escolha uma opção: Certificado de Aptidão Laboral (CAL) Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) Atestado Médico Autorizador (AMA) Registro de Atividade Laboral (RAL) Certificado de Aprovação Médica (CAM) Limpar minha escolha
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