Desenvolvimento de Carreira e Habilidades Emocionais

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20/03/2023, 18:48 Avaliação II - Individual
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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:842969)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 61069900
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/1
Canceladas 1
Nota 9,00
Cada vez mais os indivíduos são responsáveis pela gestão da própria carreira e possuir networking é 
uma prática que
pode contribuir para o desenvolvimento da carreira. Ele permite a criação de múltiplas relações úteis 
que podem
contribuir para a mobilização de recursos ou objetivos.
Considerando as informações apresentadas e a prática descrita, analise as sentenças a seguir:
I- A prática se reserva a relações de mesma hierarquia.
II- A prática pode ser feita através da participação em eventos.
III- A prática é fortalecida com relacionamentos pontuais sem necessidade específica.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: SANTOS, M. B.; DUARTE, I. Networking e Carreira: Conceitos e interações. In: Proceedings 
of the III International
Meeting of Sociology (ISSOW), p. 151-161, 2019. Disponível em: https://bit.ly/3ZocFQp. Acesso em: 
11 jan. 2023.
(Adaptado).
A As sentenças I e II estão corretas.
B As sentenças II e III estão corretas.
C Somente a sentença I está correta.
D Somente a sentença III está correta.
Diferentemente de habilidades cognitivas, como a memorização e a análise, existem competências 
referentes às emoções, ao reconhecimento próprio e às relações interpessoais. Elas são conhecidas 
como habilidades emocionais e compõem o conceito de inteligência emocional. Essas habilidades são 
essenciais para se viver positivamente em sociedade. Sobre exemplos de habilidades emocionais, 
analise as opções a seguir:
 
I- Resiliência.
II- Autoconfiança.
III- Expressão corporal.
IV- Habilidade no uso de recursos audiovisuais.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Habilidades Emocionais. Escola da Inteligência. Disponível em: https://bityli.com/T7Wsm. 
Acesso em: 16 dez. 2022 (adaptado).
A As opções I e II estão corretas.
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B Somente a opção I está correta.
C As opções I, II e III estão corretas.
D As opções I, III e IV estão corretas.
Existem vários fatores que podem contribuir para um melhor resultado na entrega de feedback. É 
preciso entender que o receptor e o fornecedor possuem papel nessa prática. Assim, o objetivo de 
reduzir discrepâncias entre o desempenho atual e o desejado pode ser atingido. Com base nas 
informações apresentadas e considerando os fatores que atuam positivamente, analise as sentenças a
seguir:
I- Aceitar a existência de limitações.
II- Confiar no processo e na informação.
III- Aceitar possíveis reações sentimentais.
IV- Demonstrar inteligência e superioridade no assunto.Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: CAVALCANTI, A. P. et al. Uma análise entre boas práticas de feedback em ambientes virtuais 
de aprendizagem. In: Anais do XXXI Simpósio Brasileiro de Informática na Educação. SBC, 2020. p. 
962-971. Disponível em: https://bit.ly/3IFpuzI. Acesso em: 10 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
A empregabilidade é um conceito relativamente recente, mas que tem grande importância na vida de 
qualquer pessoa. Ainda, ela vai além da questão de se estar ou não ocupando um cargo em uma 
empresa, focando na capacidade de cada profissional em ser notado e desejado pelas organizações. 
Embora a empregabilidade represente a aptidão para atender as demandas das empresas, engana-se 
quem pensa que desenvolvê-la é responsabilidade apenas do profissional. Com base em seus 
conhecimentos sobre empregabilidade, analise as sentenças a seguir:
 
I- A empregabilidade deve ser trabalhada constantemente.
II- A empregabilidade auxilia na recolocação dentro do mercado de trabalho.
III- A empregabilidade antecede o emprego, tornando o trabalhador mais atrativo no mercado de 
trabalho.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Empregabilidade: o que é, importância e como desenvolver. RHportal. Disponível em: 
https://bityli.com/3PkdZ. Acesso em: 12 de Jan. 2023.
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças II e III estão corretas.
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D As sentenças I e II estão corretas.
Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.
A empregabilidade é aquilo que define se os profissionais estão aptos ou não para concorrer a uma 
vaga no mercado de trabalho. Portanto, é uma junção de habilidades fundamentais que uma pessoa 
deve ter para ocupar determinada posição. Com base nas informações apresentadas, avalie as 
asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- A empregabilidade é mais importante para os momentos em que a pessoa está empregada do que 
desempregada.
 
PORQUE
 
II- A empregabilidade possibilita uma segurança de que o indivíduo continuará na companhia por um 
longo tempo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: WUNDERLICH, M.; SITA, M. Planejamento estratégico para a vida. São Paulo: Editora Ser 
Mais, 2015 (adaptado).
A A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são falsas.
“Dar feedback é um desafio, pois precisamos entender as outras pessoas e a maneira como elas 
reagem para aprimorar nossa capacidade de dar retorno. E ser capaz de fazer uma “leitura” das outras 
pessoas não é uma habilidade inata, mas algo que precisamos desenvolver”. De posse das 
informações apresentadas e considerando as características específicas que podem tornar o feedback 
mais significativo, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- O feedback deve ter caráter punitivo. 
PORQUE 
II- O ato de julgar deve ser evitado a fim de minimizar-se a rejeição ao feedback. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: WILLIAMS, R. L. Preciso saber se estou indo bem! Rio de Janeiro: Editora Sextante, 2005, p. 
2. 
A A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são falsas.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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A criatividade é a capacidade de “pensar fora da caixa”, é ter a capacidade de criar novas alternativas, 
enxergar soluções, quebrar paradigmas; tudo isso é fruto de um comportamento que questiona, que 
duvida, que busca novos caminhos e possibilidades e isso vai garantir diferencial competitivo para as 
empresas e para os profissionais. Sobre criatividade, analise as sentenças a seguir:
 
I- O profissional criativo possui a ousadia para correr riscos.
II- A criatividade é um talento natural que poucas pessoas possuem.
III- O profissional criativo costuma ser fechado para ideias de outras pessoas.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e III estão corretas.
B Somente a sentença I está correta.
C As sentenças II e III estão corretas.
D Somente a sentença II está correta.
O currículo (palavra que vem do latim Curriculum Vitae e significa carreira de vida) tornou-se um 
documento imprescindível na hora de solicitar, por exemplo, trabalho ou uma bolsa de estudo. O 
currículo serve para descrever a trajetória de uma pessoa (seus estudos e conhecimentos, e todos os 
dados que ajudam a entender sua experiência profissional). Deve-se ser cuidadoso na hora de elaborar 
um currículo, porque este documento é o cartão de apresentação do solicitante e, definitivamente, é a 
primeira imagem que se adquire de quem o apresenta à empresa ou à instituição a que se 
dirige. Sobre currículo, analise as sentenças aseguir:
 
I- O currículo visa chamar a atenção e vender a imagem do trabalhador.
II- As informações no currículo devem ser verdadeiras, para evitar equívocos.
III- O currículo leva em consideração a formação, experiências, competências e objetivos do 
trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Currículo. Info Escola. Disponível em: https://bityli.com/YbSqY. Acesso em: 13 jan. 2023.
A Somente a sentença I está correta.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
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A inteligência emocional e a resiliência são fatores que englobam a aptidão que o indivíduo tem de 
compreender e gerir
as próprias emoções nas diferentes situações. Ele ainda controla seus sentimentos de modo a facilitar 
a percepção
individual ou interpessoal. Com base nas informações apresentadas e as possíveis ações que reforçam 
esses fatores, analise as sentenças a seguir:
I- A facilidade para mudanças.
II- A concentração em objetivos.
III- O constante aprendizado pessoal.
IV- O entendimento que crises são problemas insolúveis.Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: FIGUEIREDO, Y. G. et al. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO AMBIENTE DE 
TRABALHO E NO SUCESSO ACADÊMICO. ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE NO BRASIL: 
AVANÇOS, RETROCESSOS E PRÁTICAS EM PESQUISA, v. 1, n. 1, p. 122-135, 2022. Disponível 
em: https://bit.ly/3IAy82p. Acesso em: 9 jan. 2023. (Adaptado).
A Somente a sentença I está correta.
B As sentenças III e IV estão corretas.
C As sentenças II e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
O processo das relações interpessoais é fundamental no desenvolvimento profissional, atualmente as 
empresas de recrutamento e seleção fazem testes específicos para determinar se o candidato tem 
capacidade de relacionar-se consigo mesmo através de um processo de autoconhecimento e de manter 
relações saudáveis com seus colegas de trabalho. Outro ponto importante a se observar é como o 
processo de comunicação pode interferir nas relações interpessoais, esse é um ponto fundamental, 
dentro de um grupo ou equipe de trabalho é necessário que haja comunicação, indivíduos muito 
fechados e introvertidos sentem uma grande dificuldade durante a execução de tarefas e estão mais 
propícios ao erro por não se comunicarem adequadamente com seus colegas trocando informações 
que auxiliam na eficiência de todo o processo.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I- O processo de relações interpessoais é considerado um diferencial no trabalho.
 
PORQUE 
 
II- O processo de relações interpessoais auxilia na comunicação de pessoas em uma empresa.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Relações Humanas/ interpessoal. Central de Favoritos. Disponível em: 
https://bityli.com/tMPyA. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
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D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
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