N2 - Direito Aplicado a Negocio

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Analise o julgado abaixo. 
"Sucessão trabalhista. Cisão parcial. 1. Na hipótese de sucessão de empresas, a 
responsabilidade quanto a débitos e obrigações trabalhistas recai sobre o sucessor, 
nos termos dos arts. 10 e 448 da CLT, em face do princípio da despersonalização do 
empregador. 2. Irrelevante o vínculo estabelecido entre sucedido e sucessor, bem 
como a natureza do título que possibilita ao titular do estabelecimento a utilização dos 
meios de produção nele organizados. 3. Dá-se a sucessão de empresas nos casos em 
que, mediante Protocolo e Justificação da Cisão e Incorporação, o Poder Público cede 
parte de seus patrimônio e a força de trabalho de empregados ao sucedido que 
continua a exploração do negócio, sem solução de continuidade. 4. Recurso de 
Revista de que não se conhece" 
 
(TST-RR-566.232/99.3 - 1a T. - Rel. Min. João Oreste Dalazen - DJ 03.06.2005). 
 
Julgue as assertivas e assinale a alternativa correta. 
I) As alterações subjetivas no polo passivo da relação empregatícia afetam os 
contratos de trabalho, uma vez que os contratos são atrelados às empresas. 
II) As alterações subjetivas no polo passivo da relação empregatícia não afetam os 
contratos, uma vez que os contratos são atrelados às empresas. 
III) A despersonalização do empregador decorre do fato de que o empregado fica 
vinculado à empresa, independentemente de quem seja seu proprietário ou possuidor. 
IV) A despersonalização do empregador decorre do fato de que o empregado fica 
vinculado à empresa, sendo essencial para isso saber quem é seu proprietário ou 
possuidor. 
 
 Está correto o que se afirma em: 
 
 
Leia o julgado abaixo acerca da responsabilidade tributária na cisão parcial 
" (...) CISÃO PARCIAL DE SOCIEDADE. RESPONSABILIDADE POR SUCESSÃO. 
MATÉRIA FÁTICA. (...) O acórdão recorrido está em consonância com o entendimento 
desta Corte, no sentido de que, embora não conste expressamente na redação do art. 
132 do CTN, a cisão parcial de sociedade configura hipótese de responsabilidade 
tributária por sucessão. ” (STJ; AgInt-REsp 1.825.639; Proc. 2019/0200065-3; PR; 
Primeira Turma; Relª Min. Regina Helena Costa; Julg. 16/12/2019; DJE 18/12/2019) 
Julgue as assertivas abaixo como (V) para a(s) verdadeira(s) ou (F) para a(s) falsa(s) 
e assinale a alternativa correta. 
( ) É possível modificar o sujeito passivo das obrigações tributárias por meio de 
convenções particulares, sendo perfeitamente possível opor à Fazenda Pública tais 
convenções. 
( ) Em relação à Fazenda Pública não são oponíveis as convenções particulares que 
fazem alterações no sujeito passivo de uma obrigação tributária. 
( ) A pessoa jurídica resultante da cisão é responsável pelos tributos devidos até à 
data do ato pelas pessoas jurídicas de direito privado cindidas. 
( ) A lei pode atribuir de modo expresso a responsabilidade pelo crédito tributário a 
terceira pessoa, vinculada ao fato gerador da respectiva obrigação. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
 
 
Para caracterizar o empregado, devem ser identificados os cinco elementos fático-
jurídicos que compõem a própria relação de emprego, quais sejam, a subordinação, a 
habitualidade, a onerosidade e a pessoalidade e a realização por pessoa física. No 
entanto, para a caracterização do empregador, o processo é distinto. Sobre o 
empregador, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: 
I) Somente pode ser empregador a empresa. 
II) O conceito de empregador é relacional ao conceito de empregado. 
III) Empregador é aquele que figura no polo passivo da relação empregatícia. 
IV) O empregador é ente despersonalizado. 
V) O empregador assume os riscos do empreendimento. 
 
A cisão é definida pelo art. 229 da Lei n. 6.404/76 como "a operação pela qual a 
companhia transfere parcelas do seu patrimônio para uma ou mais sociedades, 
constituídas para esse fim ou já existentes, extinguindo-se a companhia cindida, se 
houver versão de todo o seu patrimônio, ou dividindo-se o seu capital, se parcial a 
versão". Assinale a alternativa que corresponde à responsabilidade por obrigações 
tributárias contraídas antes da cisão parcial. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm 
 
 
Leia o texto abaixo: 
"No correr da vida de uma sociedade, ela pode sofrer inúmeras mudanças na sua 
estrutura, mudanças estas que podem lhe alterar a disciplina legal (transformação), ou 
até dissolvê‐‐la (fusão, incorporação e cisão). Tais operações não são peculiares às 
sociedades anônimas, podendo envolver qualquer tipo de sociedade. Apesar disso, a 
sua disciplina legal era dada pela Lei n. 6.404/76, que neste particular atuava como 
uma espécie de norma geral" 
 
(TOMAZETTE, Marlon. Curso de Direito Empresarial: teoria geral e direito societário. 
10 ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2019, p. 636). 
 
Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta. 
 
I) Na fusão, transformação e incorporação, a responsabilidade pelos tributos anteriores 
ao ato é da sucessora. 
II) As obrigações tributárias contraídas após a sucessão serão de responsabilidade 
integral da sucedida. 
III) Haverá responsabilidade subsidiária entre sucessora e sucedida na transformação, 
fusão e incorporação. 
IV) Haverá responsabilidade solidária entre sucessora e sucedida em todas as 
hipóteses de sucessão empresarial. 
 
 Está correto o que se afirma em: 
 
 
A empresa XML, do ramo de informática, fez cisão parcial dividindo-se em XML e 
HTML. Note-se que a empresa sucedida não deixou de existir, porém, a empresa 
sucessora absorveu parte de seu patrimônio. Conclui-se, portanto que ocorreu 
sucessão empresarial na modalidade de cisão parcial. Em atenção ao caso descrito , 
analise as proposições abaixo e assinale a alternativa correta: 
 
I) Na cisão é possível definir por instrumento particular a responsabilidade da 
sucessora pelas obrigações contraídas pela cindida, inclusive no que tange ao passivo 
tributário. 
II) A cisão é uma operação em que a empresa transfere parcela de seu patrimônio a 
uma ou mais empresas constituídas para essa finalidade ou já existentes. 
III) A cisão pode ser total, quando a empresa cindida deixa de existir, ou parcial, 
quando a empresa cindida continua existindo. 
IV) Na cisão parcial, a companhia que absorver patrimônio da cindida sucederá a esta 
nos direitos e obrigações relacionadas no ato da cisão. 
 
É correto o que se afirma em: 
 
 
Leia o texto abaixo: 
 "(...) a caracterização da figura jurídica sucessória decorre do reconhecimento de 
mudanças intra ou interempresariais, que importem na transferência de uma unidade 
econômico-jurídica de um para outro titular, assegurando, contudo, que esta alteração 
no contexto empresarial não afete os contratos de trabalho e os direitos dos 
trabalhadores." (MARTINS, Ana Paula Alvarenga. Responsabilidade trabalhista. Breve 
análise da sucessão de empregadores e da responsabilidade dos sócios retirantes 
diante da Lei 13.467/2017. In: Resistência: aportes teóricos contra o retrocesso 
trabalhista. Coord. MAIOR, Jorge Luiz Souto; SEVERO, Valdete Souto. 1 ed. São 
Paulo: Expressão Popular, 2017, p. 154). 
 
Analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: 
 
I) O princípio da preservação da empresa relaciona-se com a sucessão de 
empregadores. 
II) São princípios da sucessão de empregadores a Intangibilidade objetiva dos 
contratos e a proteção do empregado. 
III) A inalterabilidade lesiva das condições pactuadas não é princípio da sucessão de 
empregadores. 
IV) A despersonalização do empregador dá efetividade ao princípio da continuidade da 
relação empregatícia. 
 
 
Lei o texto abaixo: 
"Na transformação de tipo societário, a sociedade mantém sua existência, mas altera 
seu ato constitutivo para assumir um novo tipo societário. Assim, uma sociedade 
limitada pode tornar-se sociedade anônima, como exemplo. O ato de transformação 
independe de dissolução ou liquidação da sociedade, e obedecerá aos preceitos 
reguladores daconstituição e inscrição próprios do tipo em que vai converter-se." 
 
(MAMEDE, Gladston. Manual de Direito Empresarial. 13 ed. São Paulo: Atlas, 2019, 
p. 198) 
Sobre a transformação, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta: 
I) Na mudança da estrutura jurídica em que se altera o tipo societário, ou seja, na 
transformação, não há modificação, nem prejuízo quanto aos direitos dos credores. 
II) Os credores continuarão com as mesmas garantias até o pagamento integral de 
seus créditos. 
III) A falência da sociedade transformada produz efeitos para todos os sócios, 
independentemente de estarem sujeitos no tipo anterior. 
IV) A transformação é forma legítima de violar direito dos credores, uma vez que se 
trata apenas alteração do tipo societário. 
Está correto o que se afirma em: 
 
 
Leia o julgado abaixo: 
SUCESSÃO DE EMPREGADORES. FUSÃO. (...) . Mostrando-se os depoimentos 
colhidos coerentes com as transcrições de conversas e notas divulgadas em redes 
sociais no sentido da união dos clubes reclamados, em benefício de ambos, evidencia-
se a fusão de empregadores que atrai a responsabilidade solidária pelas verbas 
trabalhistas devidas, não se mostrando suficiente para descaracterizar a fusão o 
alegado não atendimento das condições prévias estabelecidas em acordo entre os 
reclamados (...). Declarada a inconstitucionalidade, por arrastamento, do artigo do 
artigo 39 da Lei nº 8.177/91, que estabelecia a incidência da Taxa Referencial Diária 
TRD como índice de correção monetária dos débitos trabalhistas, resta cabível a 
incidência do Índice de Preços ao Consumidor Amplo Especial (IPCA-E) a partir de 
25/03/2015, índice a ser aplicado quando a relação de emprego se iniciou em 
11/02/2016. Recurso Ordinário conhecido e provido. I. (TRT 21ª R.; RO 0001584-
15.2016.5.21.0008; Primeira Turma; Rel. Des. José Rego Junior; DEJTRN 05/10/2018; 
Pág. 993) 
Assinale a alternativa que completa a frase a seguir corretamente. As empresas foram 
condenadas solidariamente, uma vez que ocorreu 
 
 
"A sucessão trabalhista, regra geral, transfere para o sucessor a exclusiva 
responsabilidade pelo adimplemento e pela execução dos contratos de trabalho da 
empresa sucedida, impondo a quem for o empregador o ônus pelos contratos já 
existentes à época em que se deu a sucessão" ((TST; RR 9954000-
70.2006.5.09.0004; Segunda Turma; Rel. Min. José Roberto Freire Pimenta; DEJT 
30/08/2019; Pág. 1987). 
Se a regra geral é que não há solidariedade entre as empresas sucessora e sucedida, 
em que hipótese haverá a possibilidade de responsabilizar também a empresa 
sucedida? Assinale a alternativa que corretamente responde ao questionamento.