N2 - Direito (00)

Prévia do material em texto

 Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
Lei o texto abaixo: 
"Na transformação de tipo societário, a sociedade mantém sua existência, 
mas altera seu ato constitutivo para assumir um novo tipo societário. Assim, 
uma sociedade limitada pode tornar-se sociedade anônima, como exemplo. 
O ato de transformação independe de dissolução ou liquidação da 
sociedade, e obedecerá aos preceitos reguladores da constituição e inscrição 
próprios do tipo em que vai converter-se." 
 
(MAMEDE, Gladston. Manual de Direito Empresarial . 13 ed. São Paulo: 
Atlas, 2019, p. 198) 
Sobre a transformação, analise as afirmativas a seguir e assinale a 
alternativa correta: 
I) Na mudança da estrutura jurídica em que se altera o tipo societário, ou 
seja, na transformação, não há modificação, nem prejuízo quanto aos direitos 
dos credores. 
II) Os credores continuarão com as mesmas garantias até o pagamento 
integral de seus créditos. 
III) A falência da sociedade transformada produz efeitos para todos os 
sócios, independentemente de estarem sujeitos no tipo anterior. 
IV) A transformação é forma legítima de violar direito dos credores, uma vez 
que se trata apenas alteração do tipo societário. 
Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
I e II, apenas. 
Resposta Correta: 
I e II, apenas. 
Comentário 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta uma vez que o 
caput do art. 222 da Lei 6.404/76 prevê que a transformação 
não pode prejudicar os credores e que estes contarão, até o 
pagamento integral de seus créditos, com as mesmas garantias 
previstas para o tipo anterior de sociedade. Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm 
 
 
 Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Leia o texto abaixo: 
"No correr da vida de uma sociedade, ela pode sofrer inúmeras mudanças na 
sua estrutura, mudanças estas que podem lhe alterar a disciplina legal 
(transformação), ou até dissolvê‐‐la (fusão, incorporação e cisão). Tais 
operações não são peculiares às sociedades anônimas, podendo envolver 
qualquer tipo de sociedade. Apesar disso, a sua disciplina legal era dada 
pela Lei n. 6.404/76, que neste particular atuava como uma espécie de 
norma geral" 
 
(TOMAZETTE, Marlon. Curso de Direito Empresarial: teoria geral e direito 
societário. 10 ed. São Paulo: Saraiva Educação, 2019, p. 636). 
 
 
Julgue as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta. 
 
I) Na fusão, transformação e incorporação, a responsabilidade pelos tributos 
anteriores ao ato é da sucessora. 
II) As obrigações tributárias contraídas após a sucessão serão de 
responsabilidade integral da sucedida. 
III) Haverá responsabilidade subsidiária entre sucessora e sucedida na 
transformação, fusão e incorporação. 
IV) Haverá responsabilidade solidária entre sucessora e sucedida em todas 
as hipóteses de sucessão empresarial. 
 
 Está correto o que se afirma em: 
Resposta Selecionada: 
Apenas a I é verdadeira. 
Resposta Correta: 
Apenas a I é verdadeira. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta uma vez que o 
art. 132 do Código Tributário Nacional prevê que quando 
houver sucessão empresarial, seja por fusão, transformação 
ou incorporação, é a empresa sucessora que será 
responsável pelas obrigações tributárias adquiridas antes do 
ato. 
 
 
 Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Os bancos Itaú S.A. e Unibanco S.A. fundiram-se formando o novo banco 
Itau Unibanco Holding S.A., tornando-se o maior conglomerado financeiro do 
hemisfério sul. 
 
 (POETA, Karina Zimmermann; SOUZA, Maria Melo de; MURCIA, Fernando 
Dal Ri. Fusão Itaú-Unibanco: Uma Análise da Situação Econômico-
Financeira Antes e Após a Reorganização Societária. R. Cont. Ufba, 
Salvador-Ba, v. 4, n. 2, p. 47-59, maio-agosto 2010. Disponível 
em: <www.portalseer.ufba.br>) 
 
Itaú e Unibanco anunciam fusão e criam maior banco do hemisfério sul. 
Disponível 
em: <https://economia.uol.com.br/ultnot/2008/11/03/ult4294u1817.jhtm>.) 
 
Levando-se em consideração a fusão acima, assinale a alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Para que ocorra uma fusão, duas ou mais empresas 
devem se unir para a criação de uma nova empresa. 
Resposta 
Correta: 
 
Para que ocorra uma fusão, duas ou mais empresas 
devem se unir para a criação de uma nova empresa. 
 
Comentário 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, uma vez que o art. 
228 da Lei n. 6.404/76 estipula que nas fusões haverá a união 
de duas ou mais empresas para a criação de uma nova 
sociedade. No caso em tela, dois bancos se fundiram formando 
um terceiro, ou seja, as empresas sucedidas deixaram de 
existir e deram origem a uma empresa nova, a sucessora. 
Disponível em: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm 
 
 Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
A Natura, empresa brasileira de cosméticos, adquiriu a Avon, tornando-se a 
quarta maior empresa de beleza do mundo. Estima-se que a companhia 
tenha agora faturamento anual de aproximadamente de US$ 10 
bilhões.(Natura & Co. Natura &Co conclui a aquisição da Avon, criando o 
quarto maior grupo do mundo dedicado exclusivamente ao segmento de 
beleza. Disponível em: < https://www.natura.com.br/blog/mais-natura/natura-co-
conclui-a-aquisicao-da-avon-criando-o-quarto-maior-grupo-do-mundo-dedicado-
exclusivamente >.) 
 
Levando-se em consideração a noticiada operação societária acima, assinale 
a alternativa correta: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Nas incorporações ocorre operação por meio da qual uma 
sociedade é absorvida por outra, mas não deixa de existir. 
Resposta 
Correta: 
 
Nas incorporações ocorre operação por meio da qual uma 
sociedade é absorvida por outra, mas não deixa de existir. 
Comentário 
da 
resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, uma vez que o art. 
227 da Lei n. 6.404/76 prevê que nas operações de 
incorporação, uma empresa é absorvida por outra sem, 
contudo, deixar de existir. No caso em apreço, a Natura 
adquiriu a Avon, porém a a empresa adquirida continuará 
existindo. 
 Disponível 
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l6404consol.htm 
 
 
 Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
A empresa Casa Nova Ltda., atuante no ramo do comércio de materiais de 
construção, fundiu-se com a empresa Shopping da Construção Ltda., 
também atuante no comércio de materiais de construção, dando origem a 
empresa Casa Nova Shopping da Construção Ltda. Ocorre que a empresa 
Csa Nova era devedora de imposto de renda, tendo a obrigação tributária 
sido contraída antes da operação de fusão. 
Assinale a alternativa que corretamente corresponde a responsabilidade 
tributária no caso descrito. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
A responsabilidade pelo passivo tributário será da 
empresa sucessora. 
Resposta Correta: 
A responsabilidade pelo passivo tributário será da 
empresa sucessora. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, uma vez que o 
art. 132 do Código Tributário Nacional prevê que nas 
sucessões empresariais a responsabilidade pelas obrigações 
trabalhistas contraídas antes do ato sucessório ficarão a 
cargo da empresa sucessora. 
 
 Pergunta 6 
0 em 1 pontos 
 
Leia o julgado abaixo acerca da responsabilidade tributária na cisão parcial 
" (...) CISÃO PARCIAL DE SOCIEDADE. RESPONSABILIDADE POR 
SUCESSÃO. MATÉRIA FÁTICA. (...) O acórdão recorrido está em 
consonância com o entendimento desta Corte, no sentido de que, embora 
não conste expressamente na redação do art. 132 do CTN, a cisão parcial de 
sociedade configura hipótese de responsabilidade tributária por sucessão. ” 
(STJ; AgInt-REsp 1.825.639; Proc. 2019/0200065-3; PR; Primeira Turma; 
Relª Min. Regina Helena Costa; Julg. 16/12/2019; DJE 18/12/2019) 
Julgue as assertivas abaixo como (V) para a(s) verdadeira(s) ou (F) para a(s) 
falsa(s) e assinale a alternativa correta. 
( ) É possível modificar o sujeito passivo das obrigações tributárias por meio 
de convenções particulares, sendo perfeitamente possível oporà Fazenda 
Pública tais convenções. 
( ) Em relação à Fazenda Pública não são oponíveis as convenções 
particulares que fazem alterações no sujeito passivo de uma obrigação 
tributária. 
( ) A pessoa jurídica resultante da cisão é responsável pelos tributos devidos 
até à data do ato pelas pessoas jurídicas de direito privado cindidas. 
( ) A lei pode atribuir de modo expresso a responsabilidade pelo crédito 
tributário a terceira pessoa, vinculada ao fato gerador da respectiva 
obrigação. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
 
Resposta Selecionada: 
V, F, V, F. 
Resposta Correta: 
F, V ,V, V. 
Comentário 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta uma 
vez que de acordo com o entendimento majoritário dos 
tribunais, a cisão é hipótese de responsabilidade tributária por 
sucessão. Ademais, Não se pode opor à Fazenda Pública as 
convenções particulares que pretendam a alteração do sujeito 
passivo da obrigação tributária. 
 
 
 
 
 Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
"Dispõe o art. 10 da CLT que qualquer alteração na estrutura jurídica da 
empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados . Também 
o art. 448 da CLT dispõe que a mudança na propriedade ou na estrutura da 
jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos 
empregados" (DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do 
Trabalho . 18 ed. São Paulo: LTr, 2019, p. 511). 
Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. 
I) A transferência de unidade econômico-jurídica é requisito indispensável da 
sucessão trabalhista. 
II) Para caracterizar a sucessão trabalhista é imprescindível que haja título 
jurídico da transferência da empresa. 
III) A continuidade da prestação laborativa é essencial para a caracterização 
da sucessão trabalhista. 
IV) A transferência de uma unidade econômico-jurídica é prescindível para a 
sucessão trabalhista. 
Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
Apenas I e III estão corretas. 
Resposta Correta: 
Apenas I e III estão corretas. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A resposta está correta, uma vez que de 
acordo com a doutrina majoritária, para que haja a sucessão 
trabalhista, é indiferente a modalidade de título jurídico 
utilizada para efetuar o trespasse da empresa. Ao passo que 
é imprescindível que haja transferência de unidade 
econômico-produtiva. 
 
 
 Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
"A sucessão trabalhista, regra geral, transfere para o sucessor a exclusiva 
responsabilidade pelo adimplemento e pela execução dos contratos de 
trabalho da empresa sucedida, impondo a quem for o empregador o ônus 
pelos contratos já existentes à época em que se deu a sucessão" ( (TST; RR 
9954000-70.2006.5.09.0004; Segunda Turma; Rel. Min. José Roberto Freire 
Pimenta; DEJT 30/08/2019; Pág. 1987) . 
Se a regra geral é que não há solidariedade entre as empresas sucessora e 
sucedida, em que hipótese haverá a possibilidade de responsabilizar também 
a empresa sucedida? Assinale a alternativa que corretamente responde ao 
questionamento. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Nos casos em que ficar demonstrada a fraude na 
transferência. 
Resposta Correta: 
Nos casos em que ficar demonstrada a fraude na 
transferência. 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta, uma vez que o 
parágrafo único do art. 448-A da CLT prevê que nos casos em 
 
que se comprovar a fraude na transferência, a 
responsabilidade pelas obrigações trabalhistas será solidária 
entre empresa sucessora e sucedida. 
Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/del5452.htm 
 
 Pergunta 9 
0 em 1 pontos 
 
"Não sendo o contrato de trabalho, em geral, intuito personae em relação ao 
empregador, nada impede, juridicamente, a substituição de uma pessoa por 
outra, nessa qualidade. mas o estabelecimento tem um conceito unitário, 
sendo que o novo empregador responde pelos contratos de trabalho 
concluídos pelo antigo, porque lhe adquiriu o estabelecimento como 
organização produtiva, como um bem que resulta do conjunto de vínculos 
existentes entre os fatores de produção, um desses, o trabalho" 
 
(MARANHÃO, Délio. Direito do Trabalho . 17 ed. Rio de Janeiro: Getúlio 
Vargas, 1993, p. 94). 
 
Sobre a sucessão de empregadores, julgue as assertivas abaixo e assinale a 
alternativa correta: 
I) A sucessão trabalhista é admitida pela doutrina e jurisprudência na fusão e 
incorporação. 
II) Não se caracteriza como sucessão trabalhista a cisão, seja parcial ou 
total. 
III) A simples venda de maquinário de uma empresa, de forma singular, não 
caracteriza a sucessão trabalhista. 
IV) Admite-se a sucessão trabalhista entre arrendatários que se substituem 
na exploração do mesmo serviço. 
 
 Está correto o que se afirma em: 
 
Resposta Selecionada: 
III e IV, apenas. 
Resposta Correta: 
I e IV, Apenas. 
Comentário 
da resposta: 
Sua resposta está incorreta. A alternativa está incorreta, uma 
vez que as assertivas II e III são falsas. A venda de coisas 
singulares não se caracteriza como sucessão de 
empregadores. A sucessão de empregadores pressupõe a 
transferência de uma unidade produtiva, de modo que a cisão 
é sucessão de empregadores. 
 
 
 Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Para caracterizar o empregado, devem ser identificados os cinco elementos 
fático-jurídicos que compõem a própria relação de emprego, quais sejam, a 
subordinação, a habitualidade, a onerosidade e a pessoalidade e a 
realização por pessoa física. No entanto, para a caracterização do 
empregador, o processo é distinto. Sobre o empregador, analise as 
assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: 
 
I) Somente pode ser empregador a empresa. 
II) O conceito de empregador é relacional ao conceito de empregado. 
III) Empregador é aquele que figura no polo passivo da relação empregatícia. 
IV) O empregador é ente despersonalizado. 
V) O empregador assume os riscos do empreendimento. 
Resposta Selecionada: 
II, III, IV e V apenas . 
Resposta Correta: 
II, III, IV e V apenas . 
Comentário 
da resposta: 
Resposta correta. A alternativa está correta uma vez que de 
acordo com o art. 2 da CLT o empregador pode ser pessoa 
física ou jurídica, sendo a empresa o empregador típico, o que 
não impede a pessoa física ou entidade sem fins lucrativos de 
contratar empregado. Ademais, a legislação trabalhista prevê 
que é o empregador quem assume os riscos inerentes ao 
exercício da atividade econômica e que o empregador é ente 
despersonalizado, de modo que as alterações no polo passivo 
do contrato de trabalho não alteram os termos pactuados. 
Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-
lei/del5452.htm