A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Administração de Recursos Humanos ou Administração de Pessoas é a aplicação de um conjunto de conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento das relações das pessoas com as organizações, com o objetivo de atingir os objetivos organizacionais, bem como proporcionar a satisfação e a realização das pessoas envolvidas. No Brasil, o profissional responsável pela área de Recursos Humanos na empresa usa o código CBO 142205 Gerente de Recursos Humanos (e sinônimos).

Gestão de recursos humanos

Brasil

pt-br

Gestão de Recursos Humanos

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar pessoas em uma organização. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. O conhecimento em Gestão de Recursos Humanos é fundamental para profissionais que atuam na área de RH, que precisam entender como atrair, reter e desenvolver talentos para a empresa. Além disso, a disciplina é importante para gestores de outras áreas, que precisam saber como liderar e motivar suas equipes para alcançar os objetivos da organização.

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS UNIDADE I parte 10

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Continue navegando

Conteúdos escolhidos para você

Perguntas dessa disciplina

De acordo com Luz (2008), a Administração de Recursos Humanos é composta por diversos subsistemas. Marque, dentre as questões abaixo, qual NÃO FAZ ...

Uma empresa deseja implementar um novo sistema de remuneração que seja justo e competitivo. Eles têm 100 funcionários em diferentes cargos e níveis...

A administração de cargos e salários é a parte da administração de recursos humanos responsável por estabelecer as recompensas materiais. Assinale ...

Questão 5/10 - Gestão de Cargos e Salários Analisar o organograma e identificar a necessidade de corte de níveis hierárquicos também faz parte da r...