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Previdencia ComplemetarExercício Avaliativo - Final_ Revisão da tentativa

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Painel / Meus cursos / Noções Básicas em Previdência Complementar / Módulo de Encerramento / Exercício Avaliativo - Final
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em segunda, 27 mar 2023, 16:33
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 27 mar 2023, 19:15
Tempo
empregado 2 horas 41 minutos
Notas 9,00/10,00
Avaliar 90,00 de um máximo de 100,00
Quanto aos segmentos de aplicações financeiras previstas na Resolução nº 3.792/2009, associe corretamente a
coluna da esquerda com um dos elementos da coluna da direita.
Títulos públicos federais.

Ações, quotas ou quinhões de capital, ativos financeiros nas
bolsas de valores.

Pode ser para aluguel e renda ou utilização própria.

Ativos emitidos no exterior pertencentes as carteiras dos
fundos constituídos no Brasil.

Empréstimos e financiamentos imobiliários oferecidos aos
participantes.

Renda fixa
Renda variável
Imóveis
Investimentos no exterior
Operações com participantes
Sua resposta está correta.
Os investimentos em imóveis podem ser para aluguel e renda ou para utilização própria.
Ações, quotas ou quinhões de capital e ativos financeiros nas bolsas de valores são investimentos em renda
variável.
Investimentos no exterior são ativos emitidos no exterior pertencentes as carteiras dos fundos constituídos
no Brasil.
Operações com Participantes concentram-se em empréstimos e financiamentos imobiliários oferecidos aos
participantes.
Investimentos em Renda fixa concentram-se em títulos públicos federais.
A Resolução CMN nº 3.792/2009, que dispõe sobre as diretrizes de aplicação dos recursos garantidores dos
planos administrados pelas EFPC, dispõe de forma detalhada os limites prudências de investimentos a serem
observados pelas EFPC em face de sua política de interna. Ver unidade IV, aula 1, item 10.
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/my/
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=10834
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=10834#section-6
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/view.php?id=204903
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Selecione corretamente indicando se a afirmativa abaixo e verdadeira ou falsa.
As EFPC são responsáveis por um volume muito grande de recursos, originados das contribuições do
patrocinador, participantes e assistidos. Esses recursos são administrados somente pela entidade e não são
aplicados no mercado financeiro e de capital.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
As EFPC possuem o papel de administrar os recursos que são, respeitados os limites estabelecidos, investidos
no mercado financeiro e de capital. Na unidade II foi apresentado o funcionamento das EFPC. Ver unidade II,
aula 02, item 06.
Acerca dos órgãos estatutários responsáveis pela governança de uma EFPC, associe
corretamente a coluna da esquerda com as descrições correspondentes da direita:
Responsável pela definição da política geral de administração da
entidade e de seus planos de benefícios.

Responsável pela administração da entidade e dos planos de
benefícios, observando a política geral e as boas práticas de
governança. 
Supervisiona a execução das políticas do Conselho Deliberativo e o
desempenho das boas práticas de governança da Diretoria.

Conselho Deliberativo
Diretoria-Executiva
Conselho Fiscal
Sua resposta está correta.
Esta questão apresenta as competências da estrutura de governança das EFPC estabelecidas na Lei
Complementar nº 109/2001 e abordadas na unidade III deste curso. Ver unidade III, aula 01, item 12.
O RPC também proporciona aos patrocinadores e instituidores muitas vantagens. Acerca dessas vantagens,
analise as frases a seguir e marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Empresas que oferecem planos de benefícios previdenciários para seus empregados conseguem
aumentar a produtividade, diminuir a rotatividade e ajuda  a manter os  talentos, além de remunerar
melhor com menor custo. 
b. Empresas que oferecem planos de previdência para os seus funcionários são mal vistas pelos seus
colaboradores e por toda a sociedade.
c. As contribuições realizadas pela empresa para o plano de benefício não podem ser deduzidas como
despesas operacionais.
d. O Instituidor que não oferece um plano de benefício fortalece o vínculo existente com seus associados ,
além de incentivar a filiação.
Sua resposta está correta.
É estatisticamente comprovado que as empresas que ofertam planos de benefícios previdenciários possuem
um índice de retenção de talentos maior, pois, para o funcionário, por diversas vezes, não é vantajoso “perder” o
benefício, que funciona como uma espécie de “caderneta de poupança” a longo prazo. E, para o contratante, a
sensação de segurança é inestimável: trata-se quase de uma garantia de que os grandes talentos da
organização permanecerão a seu serviço até fim da sua vida profissional. Ver unidade II, aula 2, itens 8 ao 9.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Com relação aos institutos garantidos aos participantes de um plano de benefício de uma EFPC,
julgue os itens abaixo em verdadeiro ou falso:
Portabilidade é o direito do participante que se desliga do plano de transferir suas
reservas para outro plano de benefícios, conforme condições estabelecidas no
Regulamento. 
Autopatrocínio é o direito do participante que se desliga do plano de resgatar seus
recursos, conforme condições estabelecidas no Regulamento.

Resgate é o direito do participante que se desliga do plano de suspender as suas
contribuições e continuar com as suas reservas, para receber seu benefício no
futuro, conforme o Regulamento. 
Benefício Proporcional Diferido é o direito do participante, ao final do vínculo
empregatício, de continuar no plano e manter o valor de sua contribuição,
custeando também a parte do patrocinador. 
Verdadeiro
Falso
Falso
Falso
Sua resposta está correta.
Os institutos foram introduzidos pela Lei Complementar nº 109 de 2001 e têm por objetivo proporcionar
tranquilidade ao participante no advento do término de seu vínculo empregatício.
Portabilidade é o direito do participante que se desliga do plano de transferir suas reservas para outro plano
de benefícios, conforme condições estabelecidas no Regulamento.
Autopatrocínio é o instituto que permite ao participante continuar no plano patrocinado, custeando sua parte
e a da patrocinadora.
Regaste é a possibilidade de resgatar seus recursos conforme o regulamento do plano.
Já o benefício proporcional diferido é o mecanismo que permite ao participante suspender suas contribuições
para receber benefício em tempo futuro, quando alcançados os requisitos de elegibilidade.
Ver Unidade III, aula 02, item 14.
Selecione a resposta que completa corretamente as lacunas das frases seguintes.
Uma empresa ao instituir um Fundo de Pensão demonstra .......................com os seus empregados. Além disso, o
patrocinador pode ter inúmeras vantagens para sua empresa como: ..........................., valorização do corpo
funcional, .................................., e ........................................ . Para a figura do Instituidor uma das maiores
vantagens é o .......................... do vínculo e da representatividade. 
 
Escolha uma opção:
a. Preocupação, diminuição da rotatividade, boa imagem, incentivos fiscais, fortalecimento. 
b. Preocupação, aumento da rotatividade, boa imagem, incentivos fiscais, fortalecimento.
c. Descaso, aumento da rotatividade, boa imagem, incentivos fiscais, fortalecimento.
d. Preocupação, diminuição da rotatividade, boa imagem, incentivos fiscais e enfraquecimento.
Sua resposta está correta.
Uma empresa ao instituir um Fundo de Pensão demonstra preocupação com os seus empregados. Além disso,
o patrocinador pode ter inúmeras vantagens para sua empresa como: diminuição da rotatividade, valorização
do corpo funcional, boa imagem, e incentivos fiscais. Para a figura do Instituidor uma das maiores vantagens
éo fortalecimento do vínculo e da representatividade.  
A empresa que cria Plano de Benefício Previdenciário para seus empregados ou associados demonstra
responsabilidade social e preocupação com o futuro dos seus entes, ademais adquirem vantagens competitivas
no mercado em que se inserem dentre as quais destacam-se a diminuição da rotatividade, boa imagem,
incentivos fiscais, fortalecimento. Ver unidade II, aula 02, item 9.
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os itens abaixo se referem aos órgãos de atuação do Regime de Previdência Complementar – RPC. Analise e
marque o item correto.
Escolha uma opção:
a. O Conselho Nacional de Previdência Complementar – CNPC é o órgão singular responsável pela
regulação do segmento.
b. A Secretaria de Políticas de Previdência Complementar – SPPC é o  órgão do Ministério da Previdência
Social responsável pela promoção de Políticas Públicas para o  segmento das EFPC.
c. A Superintendência Nacional de Previdência Complementar – Previc é uma  autarquia vinculada ao
Ministério da Fazenda responsável pela aprovação, acompanhamento e fiscalização das EFPC. 
d. A Câmara de Recursos da Previdência Complementar – CRPC é o órgão colegiado de primeira instância
recursal do segmento para os processos administrativos instaurados pela Previc.
Sua resposta está incorreta.
O decreto nº 9.003 de 2017 aprovou a estrutura regimental do Ministério da Fazenda que estabeleceu a
Secretaria de Previdência como parte de sua estrutura. A Secretaria é composta por quatro Subsecretarias,
sendo a Subsecretaria do Regime de Previdência Complementar – SURPC responsável pelas políticas públicas do
RPC. Ver unidade II, aula 02, item 6.
A frase abaixo refere-se a um momento muito importante para a Evolução da história da Previdência Social no
mundo. Julgue a afirmativa como (V) Verdadeira ou (F) Falsa:
A Revolução Industrial foi o marco da passagem da manufatura à indústria mecânica. Início dos conflitos entre
operários e patrões que deram origem às chamadas questões sociais.
Escolha uma opção:
a. Verdadeira 
b. Falsa
Sua resposta está correta.
Esta questão aborda eventos de dimensão econômica e laboral que culminaram em alterações no tecido social.
Tais alterações geraram novas necessidades sociais e viabilizaram o que hoje conhecemos como Previdência
Social. Tal cenário foi apresentado na unidade I deste curso. Ver unidade I, aula 01, item 6.
Preencha corretamente as lacunas da frase seguinte. Após, marque a opção correta:
 
As EFPC possuem estrutura administrativa com Conselho Deliberativo, ________________________ e Conselho Fiscal,
contemplando as boas práticas de ________________________, além de possuírem em seus quadros funcionários
especializados, com objetivo de assegurar ___________________, liquidez, rentabilidade e ________________________.
Escolha uma opção:
a. Diretoria de Investimentos, governança, lucro, qualidade de vida.
b. Diretoria-Executiva, governança, solvência, transparência. 
c. Diretoria de Investimentos, investimento, solvência, lucro.
d. Conselho Executivo, investimento, solvência, transparência.
Sua resposta está correta.
As EFPC possuem estrutura administrativa com Conselho Deliberativo, Diretoria Executiva e Conselho Fiscal,
contemplando as boas práticas de governança, além de possuírem em seus quadros funcionários
especializados, com objetivo de assegurar solvência, liquidez, rentabilidade e transparência. Esta questão refere-
se tanto a estrutura de governança da EFPC, bem como aos seus meios e objetivos. Na unidade III foram
apresentados os órgãos de governança de uma EFPC e quais são competências e finalidades. Ver unidade III,
aula 01, item 12.
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Abaixo relacionamos algumas características acerca dos princípios constitucionais da Seguridade Social no Brasil
estudados na primeira Unidade do curso, mas apenas uma afirmativa está correta, selecione a frase verdadeira.
Escolha uma opção:
a. A Uniformidade e Equivalência dos Benefícios e Serviços às populações urbanas e rurais é o princípio que
preocupa-se em manter o poder aquisitivo dos benefícios.
b. O princípio que consiste em atribuir limites contributivos proporcionais ao poder aquisitivo de cada
trabalhador é o da  Diversidade da Base de Financiamento.
c. O Caráter Democrático e Descentralizado da Administração refere-se à gestão quadripartite, com
participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e a do governo nos órgãos colegiados.

d. A Diversidade  da Base de Financiamento determina que os benefícios de pecúlio deverão ter o mesmo
valor econômico e a mesma qualidade.
Sua resposta está correta.
Esta questão refere-se aos princípios balizadores da Seguridade Social onde a Previdência Social está inserida.
Na unidade I foram abordados esses princípios norteadores. O princípio da Uniformidade e Equivalência dos
Benefícios e Serviços às populações urbanas e rurais destaca que as prestações da seguridade social devem ser
idênticas a toda a população, independentemente do local onde residam ou trabalhem as pessoas. O princípio
que consiste em atribuir limites contributivos proporcionais ao poder aquisitivo de cada trabalhador é o da
Equidade na Forma de Participação do Custeio. O Princípio do Caráter Democrático e Descentralizado da
Administração refere-se à gestão quadripartite, com participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos
aposentados e a do governo nos órgãos colegiados. O princípio da Diversidade da base de Financiamento visa a
garantir maior estabilidade à Seguridade Social, na medida em que impede que se atribua o ônus do custeio a
segmentos específicos da sociedade. Quanto maior for a base de financiamento (ou seja, sendo a obrigação do
custeio imposta a um maior número possível de segmentos da sociedade), maior será a capacidade de a
seguridade social fazer frente aos seus objetivos constitucionalmente traçados. Ver Unidade I, aula 01, item 10
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https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/resource/view.php?id=204902&forceview=1
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