Teorias das aprendizagem 2

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2) A teoria da aprendizagem social afirma que pessoas aprendem através da observação de 
outras pessoas (modelos) que elas acreditem ser experientes e ter credibilidade. Segundo esta 
teoria, é CORRETO afirmar que: A) O êxito do treinamento é definido pela demonstração de 
melhorias e progresso. B) É mais provável que o aprendizado aconteça quando os funcionários 
acreditam ser capazes de aprender o conteúdo do programa. C) A transferência de 
treinamento acontece no momento em que, durante o treinamento, o participante trabalha 
em tarefas que são muito parecidas ou idênticas às tarefas do ambiente de trabalho. X D) O 
aprendizado de novas habilidades ou comportamentos é decorrente da experiência direta das 
consequências do uso deste comportamento ou habilidade, do processo de observação de 
terceiros e da visualização das consequências do comportamento deles. E) Metas específicas e 
desafiadoras resultam em um melhor desempenho do que metas vagas e fáceis.