GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES (FARMÁCIA CLÍNICA E HOSPITALAR) PROVA

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CURSO: FARMÁCIA CLÍNICA E HOSPITALAR 
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES 
HOSPITALARES 
Aluno(a):__________Jefferson Gonçalves Lopes_______ 
 
ATIVIDADE FORMATIVA 
 
ORIENTAÇÃO: Redija uma redação do tipo dissertativa, entre 20 e 25 linhas, 
que aborde sobre os desafios enfrentados na gestão de pessoas em hospitais. 
Contextualize suas colocações com exemplos e estruture seu texto conforme o 
modelo proposto (dissertativo), apresentado três parágrafos: introdução, 
desenvolvimento e conclusão. 
 
REDAÇÃO: 
 
Desafios enfrentados na gestão de pessoas em hospitais 
 No setor de saúde, especificamente no segmento de prestadores de serviços hospitalares, 
vários são os desafios a ser enfrentados no que diz respeito à gestão de pessoas. Destacam-se, 
dentre esses desafios, a necessidade de ampliar a cobertura assistencial de melhor qualidade e 
a manutenção das equipes de profissionais que possam assegurar a adequada prestação de 
serviços, além do aumento do desempenho dessas equipes de profissionais de saúde. 
 A área da saúde vem realizando vários esforços para o enfrentamento das questões relativas 
aos recursos humanos (entre elas, gestão de pessoas e suprimento de pessoal). De acordo com 
a Organização Mundial de Saúde (OMS), a área de Recursos Humanos tem estratégias a 
implementar em curto, médio e longo prazos. 
 É importante ressaltar que a equipe a ser contratada envolve profissionais de nível superior e 
nível médio, ou nível técnico. Portanto, para cada grupo de profissionais a ser contratado, a 
descrição do cargo e as respectivas atribuições a ser desenvolvidas deverão ser previamente 
estabelecidas. Finalizados o recrutamento e a seleção da equipe, o foco deverá estar na 
entrada das pessoas no momento da contratação e sua manutenção no referido hospital.