Gestão de Carreiras 1

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GABARITO | Avaliação I - Individual
(Cod.:731458)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 49006770
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 6/4
Nota 6,00
Dentre as etapas do processo de planejamento de carreira, está a realização de um 
balanço da situação atual em relação ao projetado e a projeção das mudanças.
Acerca do status dessas mudanças, assinale a alternativa CORRETA:
A Desejadas.
B Variadas.
C Indesejadas.
D Excluídas. 
Atualmente, vivemos em um mundo dinâmico e repleto de novas tecnologias, 
que aprimoraram os processos produtivos e resultaram em um grande aumento 
da produtividade no trabalho. Isso teve resultados diversos, como a substituição 
da mão de obra pouco qualificada por pessoas mais capacitadas e, mesmo, 
sistemas e equipamentos. 
Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA
A Globalização.
B Mundo globalizado.
C Era do Conhecimento.
D Era da informação.
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Em uma situação hipotética: Camila e Fernanda estão no terceiro ano do ensino 
médio, prestes a fazer vestibular e escolher qual profissão seguir. Camila, desde 
de pequena, quer ser advogada, pois tanto seu pai como sua mãe são advogados. 
Fernanda fez um teste vocacional que identificou suas características e aptidões 
voltadas para a área de gestão, escolhendo prestar vestibular para administração. 
Com base nessa situação hipotética, classifique V para as sentenças verdadeiras e 
F para as falsas: 
( ) Camila escolheu sua carreira por influência social, já Fernanda pela teoria 
de estágios de carreira.
( ) Tanto Camila como Fernanda escolheram suas profissões por influência 
social.
( ) Camila escolheu sua profissão por influência social e Fernanda escolheu por 
estudo dos traços.
( ) Camila e Fernanda escolheram suas profissões pelo ciclo de vida.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A V - F - V - F.
B F - F - V - F.
C V - F - F - V.
D F - F - F - V.
Momento em que o indivíduo desenvolve novos papéis e entra em duas fases 
específicas: do enfraquecimento, entre 65 e 70 anos, e da aposentadoria, a partir 
de 71. Etapa com evidente declínio da capacidade física e mental.
Acerca das características relatadas a cada fase da vida vocacional, assinale a 
alternativa CORRETA: 
A Fase da permanência
B Fase do estabelecimento
C Fase do declínio.
D Fase da exploração
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Carreira é a trajetória percorrida por uma pessoa durante sua vida profissional. A 
escolha de uma carreira influencia na vida pessoal, profissional e na qualidade de 
vida de cada indivíduo. A Teoria de Carreiras abrange quatro dimensões 
distintas: a influência social, o estudo dos traços individuais, os estágios de 
carreira e o ciclo de vida das pessoas.
Assinale a alternativa CORRETA que trata do estudo dos traços na escolha da 
carreira:
A Escolha influenciada pela inter-relação indivíduo, trabalho e família.
B Influência da ocupação dos pais na escolha da carreira.
C Escolha da carreira varia de acordo com os estágios de vida laboral doindivíduo.
D Características pessoais relacionadas à escolha da carreira.
É importante reconhecer que as organizações são elementos vivos da sociedade, 
e que, portanto, convivem com mudanças de forma contínua; para tanto, 
desenvolvem e aplicam técnicas e métodos que permitem tais mudanças de 
forma ajustada e planejada. Determinado método caracteriza-se por se um 
programa criado no Japão e cujo objetivo é eliminar os desperdícios, melhorar o 
ambiente e aumentar a produtividade. Baseia-se na aplicação gradual e 
progressiva de sensos.
Acerca do método descrito no enunciado, assinale a alternativa CORRETA: 
A Reengenharia.
B TQC.
C 5S.
D Seis sigma.
Alguns autores comentam que os objetivos de carreira devem estar ligados à 
análise atenta de quatro agentes que compõem o ambiente, as oportunidades e 
ameaças de cada um deles. O conjunto dessas informações apuradas, 
autoavaliação e análise ambiental dos quatro agentes que compõem o ambiente, 
irá fornecer a oportunidade de se identificar a estratégia mais adequada ao 
momento. 
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Com relação à Combinação, assinale a alternativa CORRETA:
A
Início da transferência de empenho, força para a identificação de novos
desafios e oportunidades, dentro e fora da organização em que atualmente
trabalha.
B Ação de buscar novas oportunidades.
C Complementação da carreira que já exerce, por meio de outras ocupaçõesrelacionadas ao trabalho atual. 
D Associar duas ou mais estratégias relacionadas.
Downsizing é o redesenho de processos e tarefas, e a diminuição funcional das 
empresas. Observa-se que de 6 meses a 1 ano, após o downsizing, os principais 
indicadores não apresentam mais melhoras.
Assinale a alternativa CORRETA sobre os principais indicadores:
A ROE, lucros e caixa.
B ROE, bancos e caixa.
C ROE, bancos e preço das ações.
D ROE, lucros e preços das ações.
Os primeiros estudos formais a respeito da carreira surgiram no início do século 
XX, através de tratados sociológicos, na época algo inédito, tendo como ponto 
focal o comportamento do indivíduo em relação ao trabalho. Autores como 
Ribeiro (2009) mencionam que, durante a evolução da Teoria de Carreiras, as 
ênfases em pesquisa acabaram por abranger quatro dimensões distintas: a 
influência social, o estudo dos traços individuais, os estágios de carreira e o ciclo 
de vida das pessoas.
Acerca da dimensão do estudo dos traços individuais, assinale a alternativa 
CORRETA:
FONTE: RIBEIRO, M. A. A trajetória da carreira como construção teórico-
prática e a proposta dialética da carreira psicossocial. Cadernos de Psicologia 
Social do Trabalho, São Paulo, v. 12, n. 2, p. 203-216, 2009.
A Essa abordagem estuda a evolução e a inter-relação entre esses três aspectos eas suas consequências para a carreira das pessoas.
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B Doutrina iniciada na psicologia, concentrada na definição e no estudo dos
traços do indivíduo e na relação desses traços com a carreira. Alguns desses
estudos tinham a preocupação em estabelecer relações entre as características
do indivíduo e uma ocupação.
C
A ênfase está na investigação da estrutura social em relação à adoção de uma
determinada carreira por parte do indivíduo. Um dos aspectos mais abordados
nessa linha de pesquisa foi a influência da ocupação dos pais na carreira
adotada pelos filhos.
D De acordo com essa abordagem, as escolhas do indivíduo variam conforme oestágio da carreira em que a pessoa se encontra.
Os primeiros estudos formais a respeito da carreira surgiram no início do século 
XX, através de tratados sociológicos, na época algo inédito, tendo como ponto 
focal o comportamento do indivíduo em relação ao trabalho. Autores como 
Ribeiro (2009) mencionam que, durante a evolução da Teoria de Carreiras, as 
ênfases em pesquisa acabaram por abranger quatro dimensões distintas: a 
influência social, o estudo dos traços individuais, os estágios de carreira e o ciclo 
de vida das pessoas.
Acerca da dimensão do ciclo de vida das pessoas, assinale a alternativa 
CORRETA: 
FONTE: RIBEIRO, M. A. A trajetória da carreira como construção teórico-
prática e a proposta dialética da carreira psicossocial. Cadernos de Psicologia 
Social do Trabalho, São Paulo, v. 12, n. 2, p. 203-216, 2009.
A
Doutrina iniciada na psicologia, concentrada na definição e no estudo dos
traços do indivíduo e na relação desses traços com a carreira. Alguns desses
estudos tinham a preocupação em estabelecer relações entre as características
do indivíduo e uma ocupação.
B Essa abordagem estuda a evolução e a inter-relação entre esses três aspectos eas suas consequências para a carreira das pessoas.
C
A ênfase está na investigação da estrutura social em relação à adoção de uma
determinada carreira por parte do indivíduo. Um dos aspectos mais abordados
nessa linha de pesquisa foi a influência da ocupação dos pais na carreira
adotada pelos filhos.
D De acordo com essa abordagem, as escolhas do indivíduo variam conforme oestágio da carreira em que a pessoa se encontra.
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