QUESTIONARIO UNIDADE I - FUNDAMENTOS DA ADMINISTRACAO

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 2993-60_57008_R_E1_20231_01 CONTEÚDO
Usuário juliana.melo28 @aluno.unip.br
Curso FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 02/03/23 22:02
Enviado 02/03/23 22:19
Status Completada
Resultado da
tentativa
2 em 2,5 pontos  
Tempo decorrido 17 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
Na gestão administrativa é necessário que haja uma reunião de competências relacionadas
ao planejamento, organizações, controle e direção. Assinale a alternativa incorreta.
Planejamento – networking; Organização – foco em objetivos e
estratégias; Direção – desempenho; Controle – missão e valores.
Planejamento – visão de futuro; Organização – visão sistêmica e
holística; Direção – liderança; Controle – desempenho.
Planejamento – networking; Organização – foco em objetivos e
estratégias; Direção – desempenho; Controle – missão e valores.
Planejamento – proatividade; Organização – networking; Direção –
comunicação; Controle – e�ciência e e�cácia.
Planejamento – visão de futuro; Organização – convergência; Direção –
liderança; Controle – foco em resultados.
Planejamento – foco em objetivos e estratégias; Organização – visão
sistêmica e holística; Direção – liderança; Controle – desempenho.
Resposta: B
Comentário: Planejamento – proatividade e visão antecipatória –
foco em objetivos e estratégias – visão de futuro.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,25 em 0,25 pontos
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Organização – visão sistêmica e holística – convergência – networking.
Direção – liderança – comunicação – missão e valores.
Controle – foco em resultados – desempenho – e�ciência e e�cácia.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Sobre a história das empresas, segundo Chiavenato, a fase do gigantismo industrial situa-
se:
Entre as duas Grandes Guerras Mundiais, de 1914 a 1945.
Na Primeira Revolução Industrial, entre 1780 e 1860.
Após a Segunda Revolução Industrial, entre 1860 e 1914.
Entre as duas Grandes Guerras Mundiais, de 1914 a 1945.
Do Pós-Guerra até a atualidade, de 1945 a 1980.
No �nal do século XX e começo do XXI.
Resposta: C
Comentário: nesse período situado entre as duas Guerras Mundiais (1914
e 1945), o desenvolvimento industrial foi pautado em objetivos bélicos.
Nesse período temos também a Grande Depressão (crise em 1929 do
sistema �nanceiro dos EUA, o que gerou uma crise mundial). As empresas
nessa fase atingem proporções enormes, atuando no âmbito internacional
e multinacional. Expansão nos transportes (aéreo, terrestre e marítimo) e a
comunicação se torna mais rápida com o telégrafo sem �o, o telefone, o
rádio e a televisão.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
No tocante às funções administrativas típicas das organizações, é correto a�rmar:
São consideradas funções administrativas: Planejamento, Organização,
Direção e Controle.
São consideradas funções administrativas: Planejamento, Organização,
Contabilidade e Comércio Exterior.
0,25 em 0,25 pontos
0,25 em 0,25 pontos
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b.
c.
d.
e.
Comentário da
resposta:
São consideradas funções administrativas: Organização, Contabilidade
e Planejamento Tributário.
São consideradas funções administrativas: Planejamento, Organização,
Direção e Controle.
São consideradas funções administrativas: Organização, Relações
Internacionais e Planejamento Tributário.
São consideradas funções administrativas: Planejamento, Organização,
Contabilidade e Gestão de Estoques de Produtos Acabados.
Resposta: C
Comentário: a função administrativa é interpretar os objetivos propostos
pela empresa e transformá-los em ação empresarial por meio de
planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços
realizados em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a �m de
atingir tais objetivos.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Sabe-se que a organização é um conjunto de pessoas que trabalham em busca de um
objetivo comum e são divididas em setores.
I.   O 1° setor é composto pela iniciativa pública.
II.  O 2° setor é composto pelas organizações da sociedade civil que não visam ao lucro.
III. O 1° setor é composto pela iniciativa privada.
IV. O 2° setor é composto pelas organizações que visam ao lucro.
V. O 3° setor é composto por ONGs, Oscips, cooperativas etc.
Está correto o que se a�rma em:
I, IV e V.
I, III e V.
II e IV.
I, II e IV.
III, IV e V.
I, IV e V.
Resposta: E
Comentário: 1° setor: é o que chamamos de iniciativa pública,
caracterizada pelos governos municipais, estaduais e federais. Esse setor
0,25 em 0,25 pontos
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é responsável por proporcionar às pessoas os serviços básicos e
elementares para a vida em sociedade.
2° setor: também chamado de iniciativa privada, representado pelas
empresas que possuem �ns lucrativos.
3° setor: Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público (Oscips),
conhecidas popularmente como ONGs (Organizações Não
Governamentais), são entidades que defendem os interesses comuns, da
sociedade ou de grupos sociais. As Oscips não são parte do governo e não
possuem �ns lucrativos. Por isso, chamamos de 3° setor da sociedade
civil.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Relacione a 1ª coluna com a 2ª
(1) Era Industrial
(2) Era da Informação 
 
(    ) Fábrica – empresa física e tangível.
(    ) Empresa virtual e em rede.
(    ) Gerência tradicional.
(    ) Capital intelectual.
(    ) Liderança, coaching e mentoring.
1, 2, 1, 2, 2.
1, 1, 1, 2, 1.
1, 2, 1, 2, 2.
2, 1, 2, 1, 2.
1, 1, 2, 2, 2.
2, 1, 1, 2, 2.
Resposta: B
Comentário: Gerência tradicional e fábrica – empresa física e tangível –
era industrial pelas características de gestão centralizada.
Capital intelectual, liderança, coaching e mentoring e empresa virtual e
em rede – era da informação pelas características de gestão
descentralizada.
0,25 em 0,25 pontos
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Pergunta 6
Resposta Selecionada: c.Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Chiavenato (2014) considera que as empresas estão inseridas em três tipos de níveis.
I. Nível institucional – são decididos os objetivos e as estratégias empresariais e globais.
II. Nível gerencial – os processos são determinados pelos líderes e pelos liderados.
III. Nível intermediário – está entre o institucional e o operacional, por isso também é
chamado de mediador.
IV. Nível funcional – veri�ca e analisa alternativas estratégicas.
V. Nível operacional – as tarefas e as operações são realizadas.
 
Assinale a alternativa correta.
I, III e V.
I, II e V.
I, III e IV.
I, III e V.
II, III e IV.
III, IV e V.
Resposta: C
Comentário: pela de�nição de Chiavenato, não fazem parte desses
níveis o gerencial e funcional.
Pergunta 7
Na �gura relacione os números com seus respectivos nomes.
0,25 em 0,25 pontos
0 em 0,25 pontos
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Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
1 - Responsabilidade Filantrópica; 2 - Triple Botton Line; 3 -
Responsabilidade Corporativa.
1 - Responsabilidade Filantrópica; 2 - Triple Botton Line; 3 -
Responsabilidade Corporativa.
1 - Responsabilidade Corporativa; 2 - Triple Botton Line; 3 -
Sustentabilidade Organizacional.
1 - Triple Botton Line; 2 - Sustentabilidade Organizacional; 3 -
Responsabilidade Corporativa.
1 - Triple Botton Line; 2 - Responsabilidade Corporativa; 3 -
Sustentabilidade Organizacional.
1 - Sustentabilidade Organizacional; 2 - Triple Botton Line; 3 -
Responsabilidade Corporativa.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
Para Mackey e Sisoda (2013), o capitalismo consciente consiste em romper com os
paradigmas existentes e propor novas maneiras de desenvolver um negócio. Nesse
contexto, o capitalismo consciente está sustentado em quatro princípios, que são:
Propósito maior, integração globalizada, liderança consciente, cultura
e gestão consciente.
Propósito superior, integração com os terceirizados, liderança
consciente, cultura e gestão consciente.
0 em 0,25 pontos
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b.
c.
d.
e.
Propósito menor, integração com os stakeholders, liderança
consistente, cultura e gestão consciente.
Propósito maior, integração com os stakeholders, liderança consciente,
cultura e gestão dominante.
Propósito maior, integração globalizada, liderança consciente, cultura
e gestão consciente.
Propósito maior, integração com os stakeholders, liderança consciente,
cultura e gestão consciente.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Sukhdev (2013) aponta a existência de motivos para que as empresas se preparem para as
próximas décadas, que são:
I.   As coisas não acontecerão de modo simples ou repentinamente.
II. Não há soluções elegantes ou fáceis.
III.  Desa�o da natureza ambiental ou de justiça social.
IV. Desa�o da gestão de pessoal.
V. Sempre existe a possibilidade de se dar um “jeitinho”.
 
Assinale a alternativa correta:
I, II e III.
III, IV e V.
I, IV e V.
II, IV e V.
I, II e III.
I, II e V.
Resposta: D
Comentário: existem três motivos: o primeiro é que as coisas não
acontecerão de modo simples ou repentinamente; o segundo é que não
há soluções elegantes ou fáceis; e o terceiro é apresentado como sendo
um desa�o de natureza ambiental ou de justiça social.
0,25 em 0,25 pontos
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Quinta-feira, 2 de Março de 2023 22h19min41s GMT-03:00
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
A �lantropia está sustentada em ações assistencialistas. Pode-se dizer que a �lantropia é:
Um tipo de ação que contribui para a sobrevivência de grupos
sociais desfavorecidos.
Um tipo de ação que contribui para a sobrevivência de grupos
sociais desfavorecidos.
Sinônimo de responsabilidade social.
Processo contínuo de desenvolvimento social.
A ação social que caracteriza a responsabilidade ambiental.
Parte integrante do triple button line.
Resposta: A
Comentário: a �lantropia está sustentada em ações assistencialistas que
objetivam contribuir para a sobrevivência de grupos sociais
desfavorecidos assumidos pelas empresas por meio de ações de doação a
grupos e entidades. É possível a�rmar que a �lantropia é apenas um tipo
de ação ou até um estágio preparatório para o contexto mais amplo da
responsabilidade social.
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