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Ana é Médica em uma das unidades da EBSERH. Ela ingressou na Classe CME-5 através do concurso público. Com relação ao critério interstício mínimo de permanência na mesma classe, qual item Ana precisa cumprir para ser elegível à Progressão Vertical. 
Escolha uma:
a. Cumprimento de interstício mínimo de 1(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. 
b. Cumprimento de interstício mínimo de 1(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de julho do ano ímpar corrente. 
c. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano ímpar corrente 
d. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. 
e. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível salarial até 31 de julho do ano ímpar corrente 
Perderá a condição de concorrer a Progressão Vertical, o empregado público que se enquadre em pelo menos 1(uma) das situações, abaixo, observadas durante o período avaliativo imediatamente anterior ao de publicação da classificação final, EXCETO:
Escolha uma:
a. Com suspensão do contrato de trabalho, por período superior a 1/3 do período avaliativo e que tenha se licenciado para exercer mandato eletivo; 
b. Arrolado em processo de apuração de responsabilidade disciplinar e civil com decisão em primeira instância de suspensão ou rescisão do contrato de trabalho; 
c. Ter obtido nota superior a 70% na avaliação de desempenho e cumprido interstício mínimo de 01(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de julho do ano par corrente; 
d. Que tenha apresentado 3 (três) ou mais faltas não justificadas e ter sofrido penalidade disciplinar; 
e. Com situação de inadimplência com a EBSERH em decorrência de responsabilidade civil já imputada. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Ter obtido nota superior a 70% na avaliação de desempenho e cumprido interstício mínimo de 01(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de julho do ano par corrente;.
Questão 2
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
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Texto da questão
A relação, 
, com vistas à Progressão Vertical da EBSERH sede e em cada HUF contemplará todos os empregados que forem classificados. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 
A relação, [Por CPF], com vistas à Progressão Vertical da EBSERH sede e em cada HUF contemplará todos os empregados que forem classificados. 
Questão 3
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
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Texto da questão
Ana é Médica em uma das unidades da EBSERH. Ela ingressou na Classe CME-5 através do concurso público. Com relação ao critério interstício mínimo de permanência na mesma classe, qual item Ana precisa cumprir para ser elegível à Progressão Vertical. 
Escolha uma:
a. Cumprimento de interstício mínimo de 1(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. 
b. Cumprimento de interstício mínimo de 1(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de julho do ano ímpar corrente. 
c. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano ímpar corrente 
d. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. 
e. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível salarial até 31 de julho do ano ímpar corrente 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível salarial até 31 de dezembro do ano ímpar corrente.
Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 0,3 de 0,5
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Texto da questão
Com relação a qualificação profissional, preencha com a palavra correta.
 
 
 
	Nível que é mensurado pela qualificação profissional do empregado.
	Resposta 1
	
	São aqueles em que a pós-graduação Lato sensu e stricto sensu, serão considerados apenas se os conteúdos forem compatíveis com as atribuições do cargo e com as atividades da EBSERH.
	Resposta 2
	
	Progressão que possibilita aos empregados da EBSERH a passagem do empregado do nível salarial de uma classe para o nível salarial da classe imediatamente superior, correspondente ao acréscimo mínimo de 3% do nível salarial do emprego público ocupado. 
	Resposta 3
	
	É uma lista que também poderá ser utilizada como comprovação da carga horária em cursos de capacitação profissional e aperfeiçoamento, quando se referir a ações de educação permanente, com indicação da data de realização e carga horária.
	Resposta 4
	
	Os emitidos pela EBSERH só serão aceitos se assinados pelo Presidente da    EBSERH ou pelo Diretor de Gestão de Pessoas.
	Resposta 5
	
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Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 3.
A resposta correta é: Nível que é mensurado pela qualificação profissional do empregado. → Maturidade, São aqueles em que a pós-graduação Lato sensu e stricto sensu, serão considerados apenas se os conteúdos forem compatíveis com as atribuições do cargo e com as atividades da EBSERH. → Cursos, Progressão que possibilita aos empregados da EBSERH a passagem do empregado do nível salarial de uma classe para o nível salarial da classe imediatamente superior, correspondente ao acréscimo mínimo de 3% do nível salarial do emprego público ocupado. → Vertical, É uma lista que também poderá ser utilizada como comprovação da carga horária em cursos de capacitação profissional e aperfeiçoamento, quando se referir a ações de educação permanente, com indicação da data de realização e carga horária. → Frequência, Os emitidos pela EBSERH só serão aceitos se assinados pelo Presidente da    EBSERH ou pelo Diretor de Gestão de Pessoas. → Certificado.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,0 de 0,5
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Texto da questão
Uma das novidades da atual Norma de Progressão é que a classificação dos empregados para a Progressão Vertical que será de acordo com o resultado da média:
Escolha uma:
a. Somente dos RMC dos 3(três) últimos anos. 
b. Do RMC ou RMCE e RQP que receberam pesos. 
c. Das GDC dos 2(dois) últimos anos ímpares. 
d. 2 (dois) processos anuais de avaliação do desempenho enquanto permanecer na mesma classe. 
e. Dos RMCE dos 2(dois) últimos anos. 
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Do RMC ou RMCE e RQP que receberam pesos..
Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,0 de 0,5
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Texto da questão
A comprovação que certifica a realização de determinado Curso, para fins de Progressão Vertical terá validade de 5(cinco) anos.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
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Texto da questão
Os documentos comprobatórios referentes à qualificação profissional dispostos nos anexos II-A e II-B, será analisado:
Escolha uma:
a. Pelo chefe de serviço (sede) 
b. DivGP na sede e em cada HUF 
c. SECAD (sede) ou DivGP (cada HUF) 
d. Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, na sede e em cada HUF 
e. Presidente (sede) e Superintendentes (HUF) 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Comitê Permanente de Desenvolvimento de Pessoas, na sede e em cada HUF.
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,0 de 0,5
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Texto da questão
Qual é o Valor máximo de pontuação que um empregado poderá obter, tanto para o RMC ou RMCE, como para o Resultado da Qualificação Profissional, quanto a Nota Final Apurada:
Escolha uma:
a. 75 
b. 70 
c. 95 
d. 100 
e. 80 
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: 100.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão
O ônus financeiro da Progressão Vertical de empregado movimentado para outra lotação, durante o período avaliativo, será computado no local onde o empregado estiver lotado no primeiro dia do período avaliativo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 10
Incorreto
Atingiu0,0 de 0,5
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Texto da questão
Qual a pontuação máxima possível de ser alcançada na dimensão “Participação em Cursos e Eventos – Nacionais e Internacionais” para os cargos de Nível Superior – Carreira Médico e Enfermeiro – CME/ Carreira Nível Superior - S:
Escolha uma:
a. 60 pontos 
b. 30 pontos 
c. 35 pontos 
d. 100 pontos 
e. 50 pontos 
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Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: 30 pontos.
Questão 11
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão
O ônus financeiro da Progressão Vertical de empregado movimentado para outra lotação, durante o período avaliativo, será computado no local onde o empregado estiver lotado no último dia do período avaliativo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 12
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
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Texto da questão
Andrelson é empregado público da EBSERH, desde 05 de outubro de 2015. Em 2017 quando ocorrerá a Progressão Vertical dos empregados, verificou-se que ele preencheu todos os critérios de acesso e obteve boa pontuação na qualificação profissional. Diante desta situação Andrelson pode comemorar pois sua progressão está garantida.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Sua resposta está correta. Ele deverá concorrer com os demais elegíveis e aguardar o processamento baseado em todos os critérios para verificar se foi ou não contemplado.
A resposta correta é 'Falso'.
Questão 13
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão
A EBSERH aplicará a Progressão Vertical, aos empregados públicos que cumprirem o interstício mínimo de permanência na mesma classe, até 31 de dezembro do ano ímpar corrente, observados:
I - critérios de elegibilidade;
II - resultados do processo anual de gestão do desempenho por competências da EBSERH;
III - período avaliativo;
IV - maturidade, definida pela qualificação profissional do empregado; e
V - disponibilidade orçamentária correspondente ao limite de 1% (um por cento).
 
A alternativa que apresenta os itens corretos é:
Escolha uma:
a. I e II apenas. 
b. I, II, III e V apenas. 
c. Todas as alternativas estão corretas. 
d. I, II, IV e V apenas. 
e. III, IV e V apenas. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas..
Questão 14
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão
Ítalo, empregado público da EBSERH, ocupante do cargo de engenheiro, levou como comprovação título acadêmico exigido na sua contratação. Nesta situação este documento poderá ser aceito no Banco de Talentos, mas não será pontuado para fins de progressão.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 15
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão
O empregado da EBSERH concorre a Progressão Vertical nos anos ímpares.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso 
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
Questão 16
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão
Julgue os itens abaixo em V (verdadeiro) e F (falso) e assinale a alternativa correta:
I-                   Somente serão aceitos os comprovantes das atividades, cursos e eventos de capacitação cadastrados e anexados no Banco de Talentos.
II-                A Progressão Vertical não se submete ao limitador orçamentário de 1% da folha salarial do ano corrente.
III-             A contagem do interstício será suspensa nas ausências e afastamentos do empregado, ressalvadas aquelas consideradas como de efetivo exercício, sendo retomada a partir do retorno do empregado à atividade.
IV-             Só serão analisadas pelo Comitê, para fins de pontuação da qualificação profissional, as informações validadas pela área de gestão de pessoas.
V-                Os documentos comprovatórios dos subcritérios qualificação profissional de Nível Superior “Doutorado, Mestrado, Especialização (latu sensu), Residência e Pós-doutorado” também existe prazo de validade para o certificado. 
 
A sequência correta é:
Escolha uma:
a. V, F, V, V, F 
b. F, F, V, F, F 
c. V, V, V, V, F 
d. V, V, F, V, V 
e. F, V, F, V, F 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: V, F, V, V, F.
Questão 17
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão
Imagine uma situação hipotética e marque a opção correta:
            Determinado empregado público da EBSERH com 2(dois) anos de casa, conseguiu cumprir todos os critérios de elegibilidade (art. 4º da Norma), comprova participação em 2 (dois) processos anuais de avaliação do desempenho enquanto estava na mesma classe, obteve o resultado médio superior a 80 pontos relativo a avaliação anual de desempenho, pois em cada uma delas teve 100 pontos de resultado, ele ainda validou mais de 300 horas de cursos e está confirmado a disponibilidade orçamentária.
             Nesta situação, por ter alcançado a pontuação máxima de RMC, esse empregado:  
Escolha uma:
a. Não há ainda, qualquer garantia de Progressão Vertical, pois de acordo com a nova norma, há a atribuição de pesos tanto para RMC ou RMCE como para o RQP. 
b. Deverá ter o maior tempo de serviço no cargo atualmente ocupado na EBSERH. 
c. Pode comemorar pois está garantido sua Progressão Vertical. 
d. Deverá ainda obter também nota Máxima de RMCE. 
e. Deverá ter maior idade, conforme data de nascimento. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Não há ainda, qualquer garantia de Progressão Vertical, pois de acordo com a nova norma, há a atribuição de pesos tanto para RMC ou RMCE como para o RQP..
Questão 18
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão
Relacione a 1ª coluna com a 2ª coluna:
	Publicação de resultado dos recursos, do resultado preliminar e resultado final
	Resposta 1
	
	Casos omissos e as dúvidas
	Resposta 2
	
	Procedimento de 3 (três) dias úteis  que o empregado possui para impetrar , contado a partir da publicação do resultado preliminar, devidamente justificado e  por escrito.
	Resposta 3
	
	Competências identificadas e validadas na EBSERH - sede e filiais, como necessárias a todos os colaboradores.
	Resposta 4
	
	Elaboração, alteração, revogação, normatização, submissão e validação da norma vigente de Progressão e das posteriores.
	Resposta 5
	
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Publicação de resultado dos recursos, do resultado preliminar e resultado final → Boletim de Serviço da Ebserh, Casos omissos e as dúvidas → Comitê Permanente de Desenvolvimento de pessoas, na sede, Procedimento de 3 (três) dias úteis  que o empregado possui para impetrar , contado a partir da publicação do resultado preliminar, devidamente justificado e  por escrito. → Recurso, Competências identificadas e validadas na EBSERH - sede e filiais, como necessárias a todos os colaboradores. → Competências Fundamentais, Elaboração, alteração, revogação, normatização, submissão e validação da norma vigente de Progressão e das posteriores. → Competência da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas - Sede.
Questão 19
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão 
A filial da EBSERH de determinado estado, contratou inúmeros empregados de 1º de agosto a 31 de dezembro de 2015, período em que não terá havido fechamento de GDC. Nesta situação, a nota que substituirá o Resultado de Metas do Colaborador – RMC ou do Resultado de Metas do Chefe de Equipe - RMCE destes empregados, será:
Escolha uma:
a. A nota do Processo de Avaliação de Desempenho utilizada na Progressão Horizontal de 2016. 
b. Não terão nota relativo ao ano de 2015. 
c. A pontuação final da avaliação de desempenho do empregado em período de experiência. 
d. A repetição da nota GDC 2016. 
e. A nota da GDC 2015. 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A pontuação final da avaliação de desempenho do empregado em período de experiência..
Questão 20
Correto
Atingiu 0,5 de 0,5
Marcar questão
Texto da questão
Qual o mês que o cronograma deverá considerar para fins de lançamentona folha de pagamento, dos efeitos financeiros decorrente da Progressão Vertical.
Escolha uma:
a. Novembro 
b. Dezembro 
c. Outubro 
d. Janeiro 
e. Setembro 
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Outubro.
Ana
 
é Médica em uma das unidades da EBSERH. Ela ingressou na Classe CME
-
5 
através do concurso público. Com relação ao critério interstício mínimo de permanência 
na mesma classe, qual item 
Ana
 
precisa cumprir para ser elegível à Progressão Vertical.
 
 
Escolh
a uma:
 
a. Cumprimento de interstício mínimo de 1(um) ano de permanência no mesmo 
nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. 
 
b. Cumprimento de interstício mínimo de 1(um)
 
ano de permanência no mesmo 
nível salarial até 31 de julho do ano ímpar corrente. 
 
c. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível 
salarial até 31 de dezembro do ano ímpar corrente 
 
d. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível 
salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. 
 
e. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência 
no mesmo nível 
salarial até 31 de julho do ano ímpar corrente 
 
 
Perderá a condição de concorrer a Progressão Vertical, o empregado público
 
que se 
enquadre em pelo menos 1(uma) das situações, abaixo, observadas durante o período 
avaliativo imediatamente anterior ao de publicação da classificação final, 
EXCETO:
 
Escolha uma:
 
a. Com suspensão do contrato de trabalho, por período superior a 1/3 do período 
avaliativo e que tenha se licenciado para exercer mandato eletivo; 
 
b. Arrolado em processo de apuração
 
de responsabilidade disciplinar e civil com 
decisão em primeira instância de suspensão ou rescisão do contrato de trabalho; 
 
c. 
Ter obtido nota superior a 70% na avaliação de desempenho e cumprido 
interstício mínimo de 01(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de 
julho do ano par corrente; 
 
d. Qu
e tenha apresentado 3 (três) ou mais faltas não justificadas e ter sofrido 
penalidade disciplinar; 
 
e. Com situação de inadimplência com a EBSERH em decorrência de 
responsabilidade civi
l já imputada. 
 
Feedback
 
Sua resposta está correta.
 
A resposta correta é: Ter obtido nota superior a 70% na avaliação de desempenho e 
cumprido interstício mínimo de 01(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 
31 de julho do ano par corrente;.
 
Que
stão 
2
 
Correto
 
Atingiu 0,5 de 0,5
 
Ana é Médica em uma das unidades da EBSERH. Ela ingressou na Classe CME-5 
através do concurso público. Com relação ao critério interstício mínimo de permanência 
na mesma classe, qual item Ana precisa cumprir para ser elegível à Progressão Vertical. 
Escolha uma: 
a. Cumprimento de interstício mínimo de 1(um) ano de permanência no mesmo 
nível salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. 
b. Cumprimento de interstício mínimo de 1(um) ano de permanência no mesmo 
nível salarial até 31 de julho do ano ímpar corrente. 
c. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível 
salarial até 31 de dezembro do ano ímpar corrente 
d. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível 
salarial até 31 de dezembro do ano par corrente. 
e. Cumprimento de interstício de 2 (dois) anos de permanência no mesmo nível 
salarial até 31 de julho do ano ímpar corrente 
 
Perderá a condição de concorrer a Progressão Vertical, o empregado público que se 
enquadre em pelo menos 1(uma) das situações, abaixo, observadas durante o período 
avaliativo imediatamente anterior ao de publicação da classificação final, EXCETO: 
Escolha uma: 
a. Com suspensão do contrato de trabalho, por período superior a 1/3 do período 
avaliativo e que tenha se licenciado para exercer mandato eletivo; 
b. Arrolado em processo de apuração de responsabilidade disciplinar e civil com 
decisão em primeira instância de suspensão ou rescisão do contrato de trabalho; 
c. Ter obtido nota superior a 70% na avaliação de desempenho e cumprido 
interstício mínimo de 01(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 31 de 
julho do ano par corrente; 
d. Que tenha apresentado 3 (três) ou mais faltas não justificadas e ter sofrido 
penalidade disciplinar; 
e. Com situação de inadimplência com a EBSERH em decorrência de 
responsabilidade civil já imputada. 
Feedback 
Sua resposta está correta. 
A resposta correta é: Ter obtido nota superior a 70% na avaliação de desempenho e 
cumprido interstício mínimo de 01(um) ano de permanência no mesmo nível salarial até 
31 de julho do ano par corrente;. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 0,5 de 0,5