Segurança do trabalho e qualidade de vida

Prévia do material em texto

Segurança do trabalho e qualidade de vida
Conforme discutido, aperfeiçoar o ambiente laboral normalmente implica na diminuição do índice de acidentes e das doenças causadas pelo trabalho. Por esse motivo é tão importante proporcionar aos indivíduos condições adequadas e que não lhe causem prejuízos físicos, mentais e sociais, proporcionando um desenvolvimento integral através do seu trabalho (BRISTOT, 2019). 
Podemos afirmar que, mesmo mediante esforços constantes para oferecer um ambiente seguro, ainda assim os acidentes podem e provavelmente vão acontecer, visto que os sistemas de trabalho tendem a experimentar falhas ao longo do tempo. Daí a relevância do desenvolvimento de uma cultura de segurança que impulsione a absorção dos princípios da higiene e medicina do trabalho (BRISTOT, 2019).
Os próximos tópicos estão voltados para a discussão acerca de conceitos e diretrizes da Higiene Laboral, para garantir um local de trabalho seguro e salubre. E, além disso, nos casos em que isso não for plenamente possível, serão apresentados os meios de proteção para assegurar a preservação da saúde e integridade física do trabalhador, mesmo diante da sua exposição e vulnerabilidade a situações envolvendo riscos e perigos.
Higiene do Trabalho
O profissional da área da segurança do trabalho deve estar apto para reconhecer os riscos ambientais, os quais podem comprometer tanto a saúde dos indivíduos quanto o seu conforto e eficiência para o trabalho. Também devem avaliar a magnitude desses riscos, com o auxílio de técnicas de avaliação quantitativa. E, reunindo esses dados e informações, prescrever medidas visando prioritariamente eliminar, porém, quando isso não for viável, reduzi-los a níveis aceitáveis perante a legislação (BRISTOT, 2019).
Para que seja possível atingir esses e outros objetivos pregados pela Higiene do Trabalho, é necessário unir dois critérios de avaliações dos riscos ambientais: qualitativos e quantitativos. Os riscos físicos tais como, vibrações, pressões anormais, radiações ionizantes e não ionizantes, temperaturas extremas (calor ou frio) e umidade podem ser analisados por ambas as óticas, tendo em vista a intensidade, a duração da exposição e a constatação dos níveis permitidos por lei. Dentre eles, os ruídos, que consistem em incômodos sonoros, podem ser classificados em contínuos, intermitentes e de impacto e tendem a produzir alterações danosas que se manifestam imediata ou gradualmente, a depender do grau de exposição e das individualidades dos trabalhadores expostos. Um equipamento chamado decibelímetro permite medir, em decibéis, a “intensidade do som em qualquer ambiente acústico (ruidoso ou silencioso), agudo, grave ou de faixa ampla, intermitente ou contínuo” (BARSANO; BARBOSA, 2014).
As vibrações provenientes de máquinas e equipamentos consiste noutros agentes físicos muito presentes nos ambientes laborais. Elas podem ser classificadas como localizadas, ou seja, direcionadas para determinadas partes do corpo; e generalizadas, voltadas para o corpo todo do trabalhador. As vibrações localizadas são geradas por ferramentas pneumáticas e elétricas, e produzem efeitos no organismo tais como alterações nos nervos e vasos das extremidades, sobretudo nas mãos, braços, pés e pernas. Já as vibrações generalizadas tendem a ser produzidas por máquinas maiores, veículos grandes, tais como ônibus, caminhões e tratores, tendendo a ocasionar consequências como dores e lesões de coluna (BARSANO; BARBOSA, 2014). 
Os dois tipos de vibração podem ser quantificados por meio do vibrômetro, que mede as frequências mais baixas, e acelerômetro, que é aplicado para mensuração das frequências mais altas (BARSANO; BARBOSA, 2014).
Os riscos de acidentes constituem fatores que podem degradar a integridade física e/ou moral do trabalhador, capazes de ocasionar cortes, escoriações, queimaduras, choques elétricos em alguma parte do seu corpo e até mesmo a perda de membros do corpo. Um dos agentes de risco de acidentes é a iluminação para o tipo de atividade profissional ou inadequada para o espaço de trabalho (salas, escritórios, laboratórios, depósitos, etc.), tanto a baixa iluminação, que provoca incômodos, quanto a luminosidade excessiva, que causa ofuscamento nos olhos. O equipamento utilizado para medir o nível de iluminação ambiente é o luxímetro. 
Sobre iluminação, a NR-17 determina que os seguintes critérios devem ser atendidos: presença de iluminação natural e artificial suplementar, na intensidade apropriada à natureza da atividade; a iluminação geral deve ser uniformemente distribuída e difusa, sendo projetada, posicionada e fixada de forma a “evitar ofuscamento, reflexos incômodos, sombras e contrastes excessivos” (BRASIL, 2018, item 17.5.3.2). A NBR 5413/1992, que dispõe sobre a Iluminância de interiores, estabelece as iluminâncias de acordo com algumas classes de tarefas visuais, são elas: áreas utilizadas de forma ininterrupta para tarefas visuais simples; iluminação geral para a área de trabalho em tarefas com requisitos médios visuais; iluminação adicional para tarefas visuais que exigem maior acurácia visual, exatidão e tarefas mais difíceis (ABNT, 1992).
Os riscos químicos, caracterizados como substâncias, compostos ou produtos que, perante o contato crônico ou acidental, possam penetrar no organismo de tal como que, provoquem efeitos biológicos negativos, tais como queimaduras ou mesmo cânceres, mutações, doenças somáticas, dentre outros. Para avaliá-los é necessário determinar as concentrações dos agentes químicos no ar em ambientes de trabalho. Isso pode ser feito através da coleta de amostras por medidores ou sensores de qualidade do ar, por exemplo (BARSANO; BARBOSA, 2014).
 
Segurança no ambiente laboral
A norma regulamentadora nº 10 (NR-10), que trata da Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade, vem estabelecer um padrão de segurança nos procedimentos de serviços e proteção do trabalhador. A eletricidade está presente em diversos ambientes de trabalho, mesmo os que não são voltados para a produção e disseminação de energia elétrica. Assim, ainda que a NR-10 seja específica para área elétrica, ela tem uma relação com as demais NR de maneira direta (sendo mencionadas pela NR-10, tais como a NR-6, NR-23, NR-26 E NR-35) indireta (que não são mencionadas pela NR-10, mas são afetadas por ela, é o caso da NR-12, NR-13, NR-30, NR-31), seja pelas duas determinações mais específicas ou pela ênfase nas penalidades (normas que pregam programas no contexto da saúde e segurança do trabalho, a implantação da NR-10 e as penalidades em caso de descumprimento, como a NR-1, NR-5, NR-7, NR-15, NR-16) (SANTOS JUNIOR, 2016).
A prevenção de choques elétricos nos ambientes de trabalho é essencial e envolve a adoção de dispositivos de proteção, a garantia de um estado de conservação apropriada das instalações elétricas em geral, utilização do aterramento elétrico; fornecimento de capacitação técnica aos profissionais que interagem com eletricidade durante o exercício de suas atividades laborais. Vale ressaltar que a características individuais das instalações e dispositivos, pode fazer com que alguns aspectos aumentem a probabilidade de um acidente, daí a importância de observar o cumprimento das medidas de segurança (SANTOS JUNIOR, 2016).
Outra norma que estabelece diretrizes importantes para a prevenção de acidentes desde as fases de projeto do local e das funções de trabalho, até o uso propriamente dito de máquinas e equipamentos novos e usados é a Norma Regulamentadora nº12 (NR-12). Embora cada máquina tenha características de aplicabilidade bem específicas, cada situação exigirá a adoção de ações e medidas de proteção específicas, sob a responsabilidade do empregador, o qual também deve capacitar o empregado. São exemplos de proteções coletivas utilizadas nos ambientes de trabalho com a finalidade de prevenção de acidentes e doenças do trabalho: proteções fixas e móveis, dispositivos e sensores de parada e de emergência. As proteções individuais variam, mas contemplam: capacete, luvas,óculos de proteção, vestimenta de proteção, calçado de proteção, dentre outras (BRISTOT, 2019).
Atividades insalubres
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu art. 189, define a insalubridade, como (BRASIL, 1943, art. 189):
Art. 189 - Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos (BRASIL, 1943, art. 189).
De acordo com a NR-15, o exercício de trabalho em condições de insalubridade, comprovado mediante laudo de inspeção do local de trabalho que comprove que os limite de tolerância, concentração ou intensidade máxima ou mínima não estão conformes, seja em virtude da natureza, seja graças ao tempo de exposição ao agente; assegura ao trabalhador a percepção de adicional, que incide sobre o salário-mínimo, sendo equivalente a (BRASIL, 2019a):
40%, para grau máximo de insalubridade;
20%, para grau médio de insalubridade;
10%, para grau mínimo de insalubridade.
Ainda de acordo com a NR-15, são consideradas atividades ou operações insalubres as que se desenvolvem acima dos limites de tolerância descritos nos anexos dessa norma acerca dos limites de exposição a ruídos, calor, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, agentes químicos, condições hiperbáricas, agentes biológicos, vibrações, umidade. É importante destacar que perante a incidência de mais de um fator de insalubridade, prevalecerá o que tiver o grau mais elevado para efeito de acréscimo salarial, não sendo permitida a acumulação (BARSANO; BARBOSA, 2014; BRASIL, 2019a).
Atividades periculosas
De forma semelhante às atividades insalubres, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu art. 193, define a periculosidade, como (BRASIL, 1943, art. 193):
Art.193. São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a: 
I - inflamáveis, explosivos ou energia elétrica;
II - roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.
[...] § 4º São também consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta (BRASIL, 1943, art. 193).
Foram acrescidas às exposições supracitadas, pela Portaria nº 518, de 2003, as atividades e operações com radiações ionizantes ou substâncias radioativas. Todas elas, por colocarem em risco a integridade dos indivíduos envolvidos em atividades laborais envolvendo os agentes que provoca a periculosidade, fazem com que o trabalhador faça jus à percepção de um adicional de 30% sobre o salário-base, fora os acréscimos referentes a gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. Caso o trabalhador tenha direito tanto ao adicional de insalubridade quanto ao de periculosidade, ele deverá optar por um deles (BARSANO; BARBOSA, 2014; BRASIL, 2003).
De acordo com o artigo 194 da CLT, eliminando-se o risco que gera o direito à percepção do adicional de insalubridade ou periculosidade, estes serão igualmente suspensos (BRASIL, 1943).
Atividades penosas
De acordo com Barsano e Barbosa (2014), podem ser classificadas como atividades penosas aquelas que, possam ser inicialmente presumidas como insalubres ou periculosas, mas que se distinguem destas pelo fato de ocasionar desconfortos e incômodos pelo fato de exporem o indivíduo a condições degradantes, cruéis, árduas, excessivamente difíceis e que lhe impunham dor e sofrimento. Alguns exemplos de atividades penosas são: trabalho de corte pelos bóias-frias nos canaviais de cana-de-açúcar; extração do minério de carvão ou nas carvoarias; trabalhos a céu aberto, sob sol escaldante e intempéries naturais; trabalho de limpeza subterrânea das tubulações de esgoto público (BARSANO; BARBOSA, 2014).
Atividade extra
assista ao vídeo intitulado “O trabalho no feminino”, disponibilizado pela FUNDACENTRO, o qual discute sobre o espaço ocupado pela mulher no mercado de trabalho, bem como sua relação com aspectos relativos à segurança e saúde do trabalho, assunto bem importante e pouco discutido (Link de acesso: https://www.youtube.com/watch?v=2vTpgvb_RK0).
Referência Bibliográfica
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS (ABNT). NBR 5413: Iluminância de interiores. Abril de 1992. Disponível em: <http://engplanilhas.com.br/wp-content/uploads/2018/10/NBR-5413-Ilumin%C3%A2ncia-de-Interiores.pdf>. 
BARSANO, P. R.; BARBOSA, R. P. Higiene e segurança do trabalho. 1. ed. São Paulo: Érica, 2014.
BRASIL. Decreto-lei nº 5.452: Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho. 1º de maio de 1943. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm>. 
BRASIL. Portaria nº 518 do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, de 04 de abril de 2003. Disponível em: <http://www.normaslegais.com.br/legislacao/trabalhista/portariamte518.htm>. 
BRASIL. Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15): Atividades e operações insalubres. Portaria n.º 1359 da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT), de 09 de dezembro de 2019a. Disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-15-nr-15>. 
BRASIL. Norma Regulamentadora nº 16 (NR-16): Atividades e operações perigosas. Portaria n.º 1357 da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT), de 09 de dezembro de 2019b. Disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-16-nr-16>.
BRASIL. Norma Regulamentadora nº 17 (NR-17): Ergonomia. Portaria n.º 876 do Ministério do Trabalho (MTb), de 24 de outubro de 2018. Disponível em: <https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-17-nr-17>. 
BRISTOT, V. M. Introdução à engenharia de segurança do trabalho [Recurso
eletrônico]. Criciúma, SC: UNESC, 2019.
SANTOS JUNIOR, J. R. dos. NR-10: segurança em eletricidade: uma visão prática. 2. ed. São Paulo: Érica, 2016.
01
Leia o trecho abaixo, extraído de um anúncio de vaga de emprego:
“Emprego para Segurança Patrimonial - Natal
Atividades:
Os profissionais contratados serão responsáveis por: realizar rondas; inspecionar todas as áreas da empresa; observar e resolver problemas de movimentação suspeita, incêndios e roubos; controlar fluxo de pessoas; cuidar da segurança dos funcionários e visitantes; acompanhar imagens de monitor da guarita; prestar atendimento pessoal; deliberar pequenos problemas e demais atividades pertinentes à função.”
Fonte: EMPREGOS RN. Emprego para Segurança Patrimonial – Natal. Disponível em: http://vagasempregosrn.com.br/2017/03/seguranca-patrimonial-em-natal-14141.html.
De acordo com o texto e com os conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina, assinale a alternativa que descreve corretamente o adicional que o trabalhador que for contratado para essa vaga de emprego faz jus:
02
(IESES – Adaptada) Leia o trecho abaixo:
“Com a Revolução Industrial (1760 a 1830), os estudos avançaram até surgirem as primeiras leis trabalhistas, no sentido de proteger os trabalhadores dos riscos de acidentes e das possíveis doenças relacionadas ao trabalho e que mudariam toda a história da humanidade. Mas, a partir da criação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 1919, levou a todos os países à evolução das legislações trabalhistas, estabelecendo, assim, condições necessárias para o desenvolvimento da Medicina do Trabalho, considerando os aspectos técnicos da Higiene Industrial.”
Fonte: BRISTOT, V. M. Introdução à engenharia de segurança do trabalho[Recurso eletrônico]. Criciúma, SC: UNESC, 2019., p. 172.A partir do texto acima e do conteúdo estudado sobre Segurança do trabalho e qualidade de vida, considere a afirmativas a seguir:
I. Pode-se conceituar a segurança do trabalho como algo que está diretamente atrelado a diversos fatores que priorizam o bem-estar do trabalhador.
II. Para a segurança do trabalho as medidas de prevenção de acidentes e outros problemas são dispensáveis, devendo-se buscar formas de proteger a imagem do empregador.
III. O desenvolvimento de uma cultura de segurança e a implementação de medidas administrativas é uma alternativa para tornar o ambiente de trabalho mais seguro e agradável.
IV. Máquinas obsoletas e ausência de protetores nas mesmas são fatores de suma relevância a serem observados, pois podem prejudicar diretamente os trabalhadores.
Está correto o que se afirma em:
03
Leia o trecho abaixo:
“A medição de ruído é de extrema importância para mensurar a exposição do trabalhador e, a partir disso, definir as medidas de controle necessárias. A NHO-01 da Fundacentro é a legislação que estabelece os critérios e os procedimentos para a avaliação da exposição ocupacional ao ruído. Ela deve ser observada, principalmente na elaboração do LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho”
Fonte: Instituto FIP Concursos e Treinamentos – FIP. Prova CIS URG OESTE para o cargo de técnico em segurança do trabalho. 2020. Disponível em: < http://www.institutofip.com.br/concurso/cisurg_adm>.
Com base no texto acima e nos conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina, assinale a alternativa que apresenta o tempo em horas que um trabalhador pode atuar diariamente, sem proteção auditiva, sob um nível de ruído de 88 dB:
O formulário de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) é um documento que é preenchido pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) da empresa com a finalidade de informar à Previdência Social os acidentes de trabalho ocorridos com seus funcionários. Sempre que ocorra um acidente de trabalho, o CAT deve ser executado:
04
Leia o trecho a seguir:
“O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio da Portaria MTb no 3.214, de 08 de junho de 1978, criou a NR 15,6 que trata das atividades e das operações insalubres. Segundo essa norma, o exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região, equivalente a: 40%, para insalubridade de grau máximo; 20%, para insalubridade de grau médio; 10%, para insalubridade de grau mínimo”
Fonte: BARSANO, P. R.; BARBOSA, R. P. Higiene e segurança do trabalho. 1. ed. São Paulo: Érica, 2014, p. 90.
Com base no texto acima e nos conhecimentos adquiridos sobre Atividades insalubres, julgue a seguinte situação: João, profissional da área de marcenaria, realiza trabalho no galpão de sua empresa empregadora. No local, constatou-se que o referido profissional durante a jornada de 4 horas permanece exposto a níveis de pressão sonora acima de 92 dB(A). No que se refere às condições de segurança do trabalho, é correto afirmar que
05
Leia o trecho a seguir:
Segundo a NR-16, o exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa.
Fonte: BRASIL. Norma Regulamentadora nº 16 (NR-16): Atividades e operações perigosas. Portaria n.º 1357 da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT), de 09 de dezembro de 2019b. Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/ctpp-nrs/norma-regulamentadora-no-16-nr-16.
Com base no texto acima e nos conhecimentos adquiridos sobre Atividades periculosas, de acordo com a NR-16, é perigosa a atividade na qual durante sua jornada laboral, o trabalhador está exposto a:
06
(IESES – Adaptada) Leia o trecho abaixo:
“A higiene do trabalho - ou higiene industrial, como também é conhecida por muitos - tem papel fundamental no vasto campo da segurança do trabalho e da qualidade de vida, pois é nos preceitos dessa ciência que os membros do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), por meio de seus conhecimentos técnicos e com o uso de instrumentos de medição específicos, conseguem garantir na prática que o funcionário labore em um ambiente de trabalho saudável, ou seja, em um lugar onde lhe seja garantida, na medida do possível, sua integridade física e psíquica.”
Fonte: BARSANO, P. R.; BARBOSA, R. P. Higiene e segurança do trabalho. 1. ed. São Paulo: Érica, 2014., p. 73.
Com base no texto acima e nos seus conhecimentos sobre Higiene e Segurança do Trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A saúde e a segurança dos empregados constituem uma das principais bases para a preservação da força de trabalho adequada através da Higiene e Segurança do Trabalho.
II. ( ) Segurança e higiene do trabalho são atividades fragmentadas que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre a moral dos empregados.
III. ( ) Promover o conforto do funcionário é dispensável, pois não evita que ele adoeça e nem que se ausente do trabalho.
IV. ( ) A higiene do trabalho refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visam à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: