TRABALHO HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (1)

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CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
ALUNA: CAMILLA BARROSO FRANÇA BILHAR
MATRÍCULA: 20211303172
TRABALHO DE HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
EMPRESA: PÃO DE AÇUCAR
EQUIPE: C
IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO NRS
As Normas Regulamentadoras promovem a conservação da saúde, segurança e integridade de cada funcionário na indústria. Além disso, elas são responsáveis por incentivar a implantação de políticas e parâmetros de qualidade que devem ser seguidos pelas indústrias.
ALGUMAS NORMAS REGULAMENTADORAS
 EXISTENTES:
NR 5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
NR 6 – Equipamento de Proteção Individual (EPI)
NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
NR 23 – Proteção contra incêndios
NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
Criada especificamente para tratar dos aspectos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, a NR5 é a principal base para estabelecer os princípios de segurança das empresas do setor.
A Norma Regulamentadora 5 também abrange as condições de trabalho que devem ser obedecidas de maneira padronizada para os associados da Comissão. A NR 5 é essencial para as empresas, já que tem como objetivo principal, assegurar maior segurança aos colaboradores
Além disso, busca padronizar as normas de segurança para toda a categoria.
 Tão importante quanto proteger os funcionários, a norma visa investigar irregularidades e garantir maior controle de qualidade para as companhias. 
NR 6 - Equipamento de Proteção Individual (EPI)
A NR 6 é a Norma Regulamentadora que estabelece as medidas que devem ser tomadas em relação à aquisição, à distribuição e à utilização de Equipamentos de Proteção Individual nas empresas. 
Por EPI, entende-se todo dispositivo ou produto de uso individual que se destina à proteção do profissional. 
Ou seja: seu objetivo é conter riscos que ameacem a segurança e saúde no trabalho.
Assim sendo, segundo a NR 6, tais equipamentos são responsáveis pela proteção e integridade do indivíduo. Prevenindo, assim, acidentes e doenças ocupacionais, bem como afastamentos.
NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)
A NR 9 é a Norma Regulamentadora referente a um conjunto de instruções determinadas pelo Ministério do Trabalho e Previdência. Em vigor desde 1978, seu objetivo é assegurar que os ambientes de trabalho estejam em condições ideais para não comprometer a saúde ou a segurança dos trabalhadores.
Assim, a NR 9 estabelece os requisitos para avaliação de exposições ocupacionais de agentes físicos, químicos e biológicos que constam no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), determinado pela NR 1 — subsidiando-o em relação às medidas de prevenção para esses riscos ocupacionais.
Em outras palavras, se a sua empresa aplicar a Identificação de Perigos do PGR (item 1.5.4.3 da NR 1), e encontrar riscos relacionais a agentes físicos, químicos ou biológicos, deve consultar a NR 9 para estar de acordo com o que ela determina.
NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
A NR 16 é uma norma regulamentadora que define os procedimentos para o pagamento do adicional de periculosidade dos trabalhadores. Uma norma regulamentadora é uma carta de conduta para que as empresas cumpram com o que está disposto na lei. 
Observe que, periculosidade não é a mesma coisa que insalubridade. A periculosidade diz respeito aos perigos imediatos enfrentados pelo trabalhador no exercício de sua função, enquanto que a insalubridade descreve os riscos de saúde que o profissional pode enfrentar. 
NR 23 – Proteção contra incêndios
A NR-23 é uma norma regulamentadora que visa determinar quais são as medidas de proteção e combate a incêndios a serem adotadas pelas empresas em todos os casos. Ela traz uma série de disposições que orienta o que deve ser feito para proteger os colaboradores e o patrimônio em caso de incêndio.
IMPORTÂNCIA DAS NRS:
EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS: Não seguir as NRs é um caso de omissão, e pode causar diversos prejuízos físico/financeiros para a empresa e empregados, além de arriscar a segurança.
 EVITA O AFASTAMENTO DE TRABALHADORES: Evitam a quantidade de colaboradores afastados do trabalho, focando assim em cuidar da segurança e saúde dos colaboradores.
 AMBIENTE DE TRABALHO SAUDÁVEL: Quando a empresa segue e respeita as normas, consegue ter um ambiente de trabalho saudável. Diminuindo problemas de saúde, evitando acidentes e outros riscos. Esse ambiente saudável também se torna motivador, tornando melhor o resultado de toda a equipe.
Referências:
SZABÓ JUNIOR, A. M. Manual de segurança, higiene e medicina do trabalho. São Paulo: Rideel, 2018. 
Manual de Segurança no Trabalho (SST): Normas Regulamentadoras
NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI - Págs. 83-9
http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nrs.htm