QSMS - Aula 2 e 3

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Professor: Sidney Bruno
QSMS
• Significa qualidade e sistemas integrados (qualidade, segurança,
meio ambiente e saúde), é uma preocupação enfrentada pelas
empresas, principalmente, as que possuem altos riscos de
acidentes e incidentes. Essa preocupação veio com a motivação
econômica e com as medidas de prevenção e controle para
eliminação e redução dos impactos negativos nas empresas. Está
atrelada, também, a questão da sustentabilidade.
QSMS busca garantir a eficácia dos objetivos da empresa, com 
redução simultânea dos riscos associados à sua atividade e redução 
dos respectivos impactos ambientais.
QUALIDADE
Conceito:
“Qualidade – Um termo subjetivo, para o qual cada pessoa, ou setor,
tem a sua própria definição.”
Em sua utilização técnica, a qualidade pode ter dois significados:
1 – As características de um produto ou serviço, que dão suporte (ou
sustentação), à sua habilidade em satisfazer requisitos especificados
ou necessidades implícitas e;
Ex.: Fornecedor de energia elétrica.
2 – Um produto ou serviço livre de deficiências.
Ex.: Aparelhos eletrônicos.
COMO SE SENTIRIA?
•Você solicitou uma pintura fosca, mas por um
erro de comunicação foi comprada uma tinta
com brilho, sendo usada pelo pintor.
COMO VOCÊ SE SENTIRIA?
•Se o pedreiro fizesse esse serviço?
E O QUE AS EMPRESAS FAZEM PARA “BUSCAR 
QUALIDADE”?
• Existe, na maioria das
empresas, uma equipe de
pessoas que cuida para
que tudo saia conforme
combinado com o cliente.
Essas pessoas fazem parte
da Gestão da Qualidade e
organizam o trabalho para
que o cliente receba o
produto e fique satisfeito.
ENTÃO, QUEM JÁ VIU FERRAMENTAS CRIADAS PARA GERAR 
MELHORIAS NA QUALIDADE?
PROGRAMA 5S DE GESTÃO DA QUALIDADE
• O programa 5S de qualidade tem como objetivo 
reduzir os desperdícios de uma organização.
• Seiri: eliminar do espaço de trabalho tudo 
aquilo que seja inútil;
• Seiton: cada coisa em seu lugar;
• Seiso: é preciso ter o senso de limpeza, ou 
seja, limpar e cuidar do ambiente de 
trabalho. 
• Seiketsu: padronizar e difundir os três 
passos anteriores através de normas claras. 
Uma forma prática de fazer isto é por meio 
de POPs e Normas Internas.
• Shitsuke: é o senso de disciplina, foca 
também na responsabilidade individual. Faz 
tudo virar hábito. 
PROGRAMA 5S DE GESTÃO DA QUALIDADE
• Beneficios:
�Redução de acidentes na obra;
�Economia de tempo; 
�Reaproveitamento de recursos na obra; 
�Ambiente de trabalho mais agradável e 
saudável; 
�Estímulo ao trabalho em equipe. 
PROGRAMA 5S DE GESTÃO DA QUALIDADE
ANTES
Canteiro antes da aplicação do Programa 5S. Almoxarifado antes da aplicação do Programa 5S. 
PROGRAMA 5S DE GESTÃO DA QUALIDADE
DEPOIS
Canteiro depois da aplicação do Programa 5S. Almoxarifado depois da aplicação do Programa 5S. 
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
• Conhecido como Espinha de Peixe, Diagrama Causa e Efeito 
ou Diagrama dos 6Ms.
� Exemplo de método para detecção de falhas, não
conformidades. Criado para aprimorar e manter a qualidade
dos produtos
• Método: como a forma de desenvolver o trabalho influencia 
o problema?
• Máquina: como os equipamentos utilizados no processo 
influenciam o problema?
• Medida: como as métricas utilizadas para medir o 
desenvolvimento da atividade influenciam o problema?
• Meio ambiente: como o meio em que a atividade está sendo 
desenvolvida influencia o problema?
• Material: como a qualidade e o tipo dos materiais utilizados 
influenciam o problema?
• Mão de obra: como as pessoas envolvidas na atividade 
influenciam o problema?
DIAGRAMA DE ISHIKAWA
• Maquina “quebrando” muito
(alto número de manutenção corretiva)
OUTRAS FERRAMENTAS DA QUALIDADE
1.Fluxograma
2.Folha de verificação
3.Diagrama de Pareto
4.Histograma
5.Diagrama de Dispersão
6.Controle Estatístico de Processo (CEP)
FERRAMENTA MUITO UTILIZADA
• Exemplo:
• O que? Redução do consumo excessivo de energia.
• Onde? No apartamento.
• Por que? O consumo de energia está muito elevado e 
precisamos identificar meios para podermos baixá-lo.
• Como? Diminuindo a utilização do ar condicionado e 
conscientizando todos os colaboradores para que 
quando forem os últimos a deixarem o ambiente, 
apaguem as luzes.
• Quem? Todos os colaboradores.
• Quando? A partir de amanhã.
• Quanto custa? A ação terá um custo zero e o objetivo 
é reduzir o consumo de energia em 10%.
NORMAS ISO
• A série de normas ISO foram criadas pela Organização
Internacional de Padronização (ISO) como objetivo de melhorar a
qualidade de produtos e serviços. A ISO é uma das maiores
organizações que desenvolve normas no mundo e foi criada a
partir da união da International Federation of the National
Standardizing Associations (ISA) e a United Nations Standards
Coordinating Committee (UNSCC). Assim, a ISO começou a
funcionar oficialmente no ano de1947. NoBrasil, estas norma ssão
composta spela sigla NBR e são criadas e gerenciadas pela
Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).
EXEMPLOS
• Com relação à qualidade, as normas ISO são formadas por um grupo de normas
direcionadas para o Sistema de Gestão da Qualidade, das quais as principais são:
• ABNT NBR ISO9000 - Sistema de Gestão da Qualidade (Fundamentos e
Vocabulário) - documento que contém todos os termos utilizados no sistema.
• ABNT NBR ISO9001 - Sistema de Gestão da Qualidade (Requisitos) - explica os
requisitos para obter a certificação.
• ABNT NBR ISO9004 - Gestão para o Sucesso Sustentado de uma
Organização(Uma abordagem de Gestão da Qualidade)- é um documento com
instruções para implantar o Sistema de Gestão da Qualidade.
MAS PARA QUE CERTIFICAÇÕES?
• Organizações que querem melhorar:
�Processos;
�Produtos;
�Serviços
�Ganhar destaque nacional e
internacional;
Obs.: O valor agregado de uma
certificação para uma empresa vai muito
além do financeiro, já que envolve
também todos seus colaboradores,
auxiliando no desenvolvimento pessoal,
e visa colocar as coisas em seus devidos
lugares de maneira sistêmica, o que irá
ajudar a empresa a entender melhor o
que se passa internamente, melhorando
o atendimento aos seus clientes e
processos.
OUTROS CERTIFICADOS
Certificado fornecido pelo Instituto de Manejo e Certificação Florestal e
Agrícola – Imaflora. Os produtos que têm este símbolo respeitam tanto o
meio ambiente quanto as condições de salubridade dos trabalhadores. É
encontrado em produtos agropecuários, como laranja, café e carne.
O selo FSC certifica a madeira que foi produzida de forma sustentável desde
o manejo até o fim da cadeia produtiva. Especialmente encontrado em
papel, móveis e embalagens.
É o mais famoso entre os selos verdes. Ele garante, por meio de critérios do
Inmetro, que o equipamento tem a categoria A de eficiência energética, ou
seja: gasta menos energia elétrica e, por isso, é mais sustentável.
EXERCÍCIO DE 5W2H
• Em uma indústria, a quantidade de hora extra do setor de manutenção está 
elevada, pois está ocorrendo muita manutenção corretiva fora do 
expediente. A gerência solicitou uma diminuição no referido problema.
• Monte uma planilha, utilizando 5W2H, para propor uma solução ao caso.
SEGURANÇA E SAÚDE
• Tão importantes na empresa quanto à gestão de qualidade e a
entrega de produtos ou prestação de serviços
• Todos devem estar sempre atentos para as normas de segurança
da empresa. O trabalhador que se descuidar com relação à
segurança pode colocar a sua vida e de seus colegas de trabalho
em perigo
SEGURANÇA E SAÚDE
QUEM NOS GARANTE O ACESSO À SEGURANÇA 
DO TRABALHO?
Na CF (1988), em seu artigo 7º, inciso XXII, assegura ao trabalhador
urbano ou rural, o direito a ter reduzido os riscos inerente ao
trabalho por meio de normas de saúde e higiene e segurança.
A CONSTITUIÇÃO FEDERAL (1988)
Conceito legal (LEI 8213/91 art. 19 o da CLT):
Acidente do trabalho é aquele que ocorre pelo exercício do trabalho
a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação
funcional que cause a morte, ou perda, ou reduçãopermanente ou
temporária da capacidade para o trabalho.
CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS
• PORTARIA N.º 3.214 , DE 08 DE JUNHO DE 1978. Considerando o
disposto no art. 200, da Consolidação das Leis do Trabalho, da
Consolidação das Leis do Trabalho, com redação dada pela Lei n.º
6.514, de 22 de dezembro de 1977, resolve:
� Art. 1º - Aprovar as Normas Regulamentadoras - NR
As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do
trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas
e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos
órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
NRs
• As NR existem também para nos ensinar como cumprir a CLT e para detalhar a CLT.
QUAIS SÃO AS NRS:
NORMAS DE SEGURANÇA
Toda vez em que se falar em segurança, pode‐se pensar na prevenção 
de acidentes.
De acordo com as normas legais:
• A empresa é responsável pela a doção e uso das medidas de 
proteção individual e coletiva, a fim de manter a integridade do 
trabalhador;
• Caso a empresa deixe de cumprir as normas de segurança e 
higiene do trabalhador, irá constituir contravenção penal, punível 
com multa;
• A empresa tem o dever de prestar todas as informações inerentes 
aos riscos da operação a executar e do produto a manipular.
• Quando um acidente é considerado acidente de trabalho;
• Quais as causas e consequências;
• Como podemos evitá-lo.
O QUE É IMPORTANTE SABERMOS EM 
SEGURANÇA DO TRABALHO?
CONCEITO DE SEGURANÇA E ACIDENTE
• Segurança é a condição, o estado ou a qualidade de seguro,
daquilo em que se pode confiar, que não representa, em
princípio, perigo ou risco para nossa vida, saúde, integridade
física e mental.
• Acidente é o fato inesperado, não previsto e não desejado, que
poderá ser ou não com lesão, em uma ou em várias pessoas ao
mesmo tempo.
• Algo que ocorre de forma inesperada
• Pode causar danos:
• Pessoais;
• Materiais;
• E até financeiros para o trabalhador e para a empresa.
MAS VOCÊ SABE O QUE É UM ACIDENTE? 
• Um trabalhador está realizando um serviço, em cima de um andaime não
guarda adequadamente sua ferramenta e a deixa cair.
EXEMPLO
• Se o acidente ocorrer com o trabalhador no percurso de sua casa para o 
trabalho ou vice-versa?
• Realização de serviço sob a autoridade da empresa;
• Viagem, inclusive para estudo, quando for financiada pela empresa, para
melhor capacitação da mão de obra.
EXEMPLOS
E TEM COMO AUMENTAR AS CHANCES DE 
ACIDENTES?
• se referem ao:
�Ambiente em que o trabalho é realizado,
�Os atos abaixo do padrão de segurança são as ações ou desvios do
trabalhador na realização de suas tarefas.
CONDIÇÕES ABAIXO DO PADRÃO DE SEGURANÇA 
• Normalmente, a condição abaixo do padrão de segurança está associada à 
falta de cuidado, que torna o ambiente de trabalho inseguro.
CONDIÇÕES ABAIXO DO PADRÃO DE SEGURANÇA 
RISCOS DE ACIDENTES
Agentes que causam 
acidentes:
• Posicionamento;
• Choque elétrico;
• Produtos químicos;
• Fogo;
• Material em local 
inapropriado;
• Máquinas ou 
equipamentos;
• Ferramentas;
• Falta de EPI e EPC;
• Ergonomia.
• Brincadeira em local de trabalho;
• Falta de treinamento do
operador;
• Layout inadequado.
• Fazer reparos em máquinas ou
equipamentos em movimento.
• Falta de planejamento de uma 
atividade.
SEGURANÇA E ACIDENTE
• A segurança deve ser exercida antes que ocorra o
acidente. Todos os acidentes têm uma ou mais causas
que contribuem para provocá-lo. A questão é que se
deve antecipar, avaliando, identificando e eliminando
as possíveis causas que poderiam provocar o
acidente.
HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=LUMEDIEIQME
CUIDADO!!!
• Os acidentes mostrados podem provocar lesão corporal, doenças e até
morte do trabalhador, a depender da sua gravidade.
• Se uma queda não causar lesão ou perda para o trabalhador ou para
empresa, ela é considerada um incidente, e não um acidente!
FIQUE ALERTA!
• É necessário que o trabalhador tenha condições seguras de trabalho e
entenda que os atos abaixo do padrão são causadores de acidentes graves.
• É necessário que todos os envolvidos como: pedreiros, pintores, ajudantes,
engenheiros e também os visitantes, sigam, de forma correta, as ações que
devem ser tomadas para evitar acidentes de trabalho.
FIQUE ALERTA!
1. Considerando a hierarquia das leis no Brasil quais são as três principais
normas jurídicas relacionadas a Saúde & Segurança Ocupacional?
2. É possível dizer que no Brasil todos os trabalhadores têm direito à Saúde &
Segurança Ocupacional? Por quais razões?
3. O que são Normas Regulamentadoras em matéria de Saúde & Segurança
Ocupacional?
4. Relacionado ao tema trabalhado, qual a diferença de incidente e acidente?
EXERCÍCIO
NORMAS DE SEGURANÇA
Toda vez em que se falar em segurança, pode‐se pensar na prevenção 
de acidentes.
De acordo com as normas legais:
• A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas de
proteção individual e coletiva, a fim de manter a integridade do
trabalhador;
• Caso a empresa deixe de cumprir as normas de segurança e
higiene do trabalhador, irá constituir contravenção penal, punível
com multa;
• A empresa tem o dever de prestar todas as informações inerentes
aos riscos da operação a executar e do produto a manipular.
MAS EM RELAÇÃO ÀS DOENÇAS OCUPACIONAIS 
O QUE É PRECISO SABER?
DOENÇAS OCUPACIONAIS
As doenças ocupacionais se subdividem em:
Doença Profissional - é causada pelo exercício da profissão, onde o trabalhador tenha
ficado exposto ao risco no ambiente, condições e técnicas do trabalho que exerce.
Doença do trabalho - é adquirida ou desencadeada em função de condições especiais,
onde o trabalhador se relacione diretamente com o agente causador. Ex: Perda auditiva
(surdez) em trabalho realizado com muito ruído.
ALGUMAS EMPRESAS USAM A GINÁSTICA LABORAL COMO FORMA 
DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
NA CONSTRUÇÃO CIVIL, AS PRINCIPAIS DOENÇAS OCUPACIONAIS SÃO: 
O QUE A EMPRESA DEVE FAZER?
• Assim que a empresa sabe da existência do caso de doença profissional ou
de trabalho deve fazer a comunicação da mesma à Previdência Social por
meio da Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT. A comunicação deve
ser feita até o primeiro dia útil após a data que foi feito o diagnóstico ou
mesmo a data em que teve começo a incapacidade de trabalho. Esses passos
são descritos no artigo 22 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991.
• Quando a empresa não faz a comunicação pode ser emitida a CAT pelo
próprio trabalhador afetado ou mesmo por seus familiares, sindicato
competente ou pelo médico que prestou atendimento. Qualquer autoridade
pública pode fazer essa comunicação.
MEDIDAS PREVENTIVAS
• As medidas preventivas têm por objetivo evitar que um ou mais
trabalhadores sofram acidentes ou adoeçam. Elas devem sempre fazer parte
das ações de segurança porque evitam que ocorram acidentes. Dentre as
medidas preventivas, podemos citar:
• A utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s);
• A utilização de equipamentos de Proteção Coletiva (ECP’s).
MEDIDAS PREVENTIVAS
EPC’s
• Os equipamentos de proteção coletiva – EPC ś servem para tornar mais
seguro o ambiente de trabalho para um grupo de pessoas. Protegem mais
de uma pessoa ao mesmo tempo e são utilizados para prevenir acidentes.
• Como exemplos EPC ś temos: extintores de incêndios, placas de sinalização,
cones, fita de isolamento, telas de proteção, andaimes, alarmes, dentre
outros.
EPI’s
• EPIs São de uso obrigatório, contínuo, permanente e possuem extrema 
importância na prevenção de acidentes
• Todo EPI deve estar em perfeito estado de conservação e funcionamento, e 
deve possuir Certificado de Aprovação (CA) 
EPI’s e EPC’s
• Possui uma norma especifica, NR‐6, para EPI.
1. Em que momento se aplicam?
2. Quais as funções do empregador?
3. Quais s funções do empregado?
4. Qual a função do Ministério do Trabalho e Emprego:EPI’s
1. Em que momento se aplicam? a)sempre que medidas de ordem geral não ofereçam completa 
proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) enquanto 
as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; c) para atender situações de emergência.
2. Quais as funções do empregador? a) adquirir o EPI adequado ao risco da atividade; 
b) tornar obrigatório o seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão 
nacional competente; d) orientar e treinar o trabalhador quanto a seu uso, guarda e conservação; 
e) substituí-lo imediatamente quando extraviado ou danificado; f) responsabilizar-se por sua 
manutenção e higienização periódica; g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.
3. Quais s funções do empregado? a) usar o equipamento, utilizando-o apenas para a 
finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação; c) comunicar 
qualquer alteração que o torne impróprio para uso; d) cumprir as determinações do empregador 
sobre seu uso adequado.
EPI’s
• 4. Qual função do Ministério do Trabalho e Emprego: a) fiscalizar e orientar quanto 
ao uso adequado e à qualidade do EPI; b) recolher amostras de EPI; c) aplicar, na sua esfera 
de competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento das normas relativas a EPI.
EPI’s
• Os equipamentos de proteção individual podem ser subdivididos em: 
a) Proteção da cabeça; 
b) Proteção dos olhos e faces; 
c) Proteção auditiva; 
d) Proteção respiratória; 
e) Proteção de membros superiores; 
f) Proteção de membros inferiores; 
g) Vestimentas de segurança; 
h) Sinalização; 
i) proteção contra quedas com diferença de nível. 
CONTROLE E CONSERVAÇÃO DOS EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO 
• É papel de cada trabalhador conservar o seu equipamento individual e ajudar na
conservação dos equipamentos coletivos.
• No momento de receber o seu equipamento, se identificar algum defeito de imediato,
faça a troca por outro perfeito. Lembre-se que todo EPI que você receber é de sua
responsabilidade.
1. O que é e para que serve um EPC? Dê exemplos. 
2. O que é e para que serve um EPI? Dê exemplos. 
3. O que é um Certificado de Aprovação – CA? 
4. Em que situações é recomendada a utilização do 
EPI? 
5. Qual é a responsabilidade do empregador 
quanto ao uso dos EPI’s? 
6. Qual é a responsabilidade do trabalhador 
quanto ao uso dos EPI’s? 
7. Qual é a responsabilidade do MTE quanto ao 
uso dos EPI’s? 
8. Quem é responsável pela recomendação do uso 
do EPI? 
9. Quais são os critérios para a escolha e compra de 
um EPI? 
10. Cite os tipos de EPI’s para a cabeça e sua 
função. 
11. Qual a diferença entre um EPC e um EPI? 
12. São consideradas medidas coletivas de proteção 
a riscos ambientais: 
a) exame médico admissional e periódico e protetores auriculares para 
os trabalhadores expostos ao ruído; 
b) troca do agente nocivo por outro inócuo ou menos nocivo e 
emprego de água na perfuração, corte e trituração de rochas; 
c) medidas de higiene pessoal e protetores respiratórios;
d) diminuição das horas de exposição e educação dos operários sobre 
os riscos a que estão expostos; e) uso de amortecedores, luvas e 
vacinação, precauções especiais para evitar o contágio com agentes 
biológicos. 
13. São consideradas medidas de proteção individual: 
a) cintos de segurança tipo pára-quedista com talabarte 
e treinamento; 
b) mudança de processos manuais por mecânicos e uso 
de botas de segurança;
c) dispositivos ou produtos, de uso individual, utilizado 
pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos; 
d) medidas de higiene pessoal e ventilação; 
e) aquelas utilizadas para atender situações de 
emergência e sinalização. 
14. Em relação ao EPI, não podemos afirmar: 
a) a escolha requer conhecimento dos riscos 
ambientais: biológicos, físicos, químicos e/ou 
biológicos, aos quais o trabalhador estará exposto; 
b) é competência do MTE fiscalizar a sua qualidade; 
c) é obrigação do empregado comunicar ao MTE 
qualquer irregularidade observada no seu equipamento; 
d) é obrigação do empregador adquirir o tipo adequado 
ao risco da atividade e tornar obrigatório o seu uso;
e) o EPI, de fabricação nacional ou importado, só poderá 
ser posto à venda ou utilizado com a indicação do CA. 
15. Quanto aos EPC ś e EPI ś, podemos afirmar:
são considerados EPC ś: luvas, botas e capacetes; 
b) é considerado EPI o aterramento elétrico;
c) cabe ao empregado responsabilizar-se pela 
manutenção periódica; 
d) são os instrumentos que têm por finalidade evitar ou 
amenizar riscos de acidentes; 
e) cabe ao empregador cumprir as determinações 
quanto ao uso do EPI
16. Segundo a NR 6, em relação ao EPI, é
responsabilidade do MTE:
a) fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e à
qualidade do EPI;
b) recolher amostras de EPI e enviar ao empregador;
c) adquirir o EPI adequado ao risco da atividade;
d) responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
e) orientar e treinar o trabalhador quanto a seu uso,
guarda e conservação
ESTRUTURA DO SETOR DE SEGURANÇA DENTRO DA EMPRESA
O QUE É SESMT:
• É uma equipe de profissionais da saúde, que ficam dentro das empresas 
para proteger a integridade física dos trabalhadores.
• O SESMT está estabelecido no artigo 162 da Consolidação das Leis do 
Trabalho e é regulamentado pela NR-4.
• Qualquer duvida sobre o assunto de saúde no trabalho e/ou segurança do 
trabalho, quem devemos procurar? SESMT.
QUEM COMPÕE O SESMT:
• Pode incluir os seguintes profissionais: médico do trabalho, enfermeiro do
trabalho, técnico de enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança do
trabalho e técnico de segurança do trabalho.
OBJETIVO SESMT
• Preservar o maior patrimônio de uma empresa: Seus funcionários!
• É avaliar a segurança dos setores de uma empresa
• elaborar projetos de melhorias que vão deixar o ambiente mais seguro e agradável para o
trabalho.
• Além disso, o SESMT, em parceria com a CIPA, é o responsável por promover a SIPAT, a
Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, um evento voltado para os
funcionários com o objetivo de mostrar a eles a importância da trabalhar usando
equipamentos de segurança e de evitar atividades de risco sem preparação. Além disso,
na SIPAT também é promovida atividades para que os funcionários se sintam melhores
no seu ambiente de trabalho, uma vez que um local de trabalho seguro e prazeroso, os
funcionários desempenham melhor as suas funções.
CIPA (COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES)
• Regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos
162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria
3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho.
• A obrigatoriedade de constituição da CIPA é exclusiva para estabelecimentos
que tenham número de empregados igual ou superior a 20, conforme Quadro
I da NR-5.
OBJETIVOS
• Relação de diálogo e conscientização, de forma criativa e participativa,
entre gerentes e empregados, em relação à forma como os trabalhos são
realizados;
• Tendo como objetivo sempre melhorar as condições de trabalho, visando a
humanização do trabalho.
• Ela também identifica os riscos do processo de trabalho e elabora o mapa de
risco, com a participação do maior número de trabalhadores e com a
assessoria do SESMT
• A CIPA é um órgão supracorporativo e independente, não subordinado a
nenhuma área da empresa nem a nenhum funcionário desta.
• Quem compõe a CIPA?
A CIPA é composta de representantes do empregador e dos empregados, com 
número de integrantes variando de acordo com as dimensões previstas.
• Quais são as atribuições dos integrantes da CIPA?
- Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no 
trabalhado;
- Divulgar e promover o cumprimento das normas regulamentadoras;
- Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO (Programa de 
Controle Médico de Saúde Ocupacional) e PPRA (Programa de Prevençãodos 
Riscos Ambientais);
- Promover anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna 
de prevenção do trabalho - SIPAT;
https://www.padraoseguranca.com.br/?gclid=CjwKCAjwx_boBRA9EiwA4kIELrRy0pr1L2E7
3uLaO-Z5H9-iGbbdiYNabi0fz0pGT3qZnfpH7UjzzBoCeDIQAvD_BwE
https://segurancadotrabalhonwn.com/modelo-de-ppra-download/
https://www.saudeevida.com.br/o-que-e-ppra-e-pcmso/
LINKS PARA ALGUNS PROGRAMAS DESENVOLVIDOS OU AUXILIADOS PELO SESMT E CIPA
1. Quais são as diferenças entre SESMT e CIPA?
2. Quais são as competências dos profissionais
especialistas do SESMT?
3. Quais são as atribuições dos membros da CIPA?
4. Considerando a ocorrência do acidente no ambiente
da empresa e de acordo com a Norma
Regulamentadora no 5, a equipe responsável pela ação
preventiva na solução de problemas de segurança e
saúde no trabalho, visando a que novos acidentes não
ocorram é chamada de:
(A) SESMT.
(B) CIPA.
(C) Brigada de emergência.
(D) Grupo de apoio.
(E) Brigada de incêndio.
5. Para proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde do trabalhador, a empresa é obrigada
a fornecer aos empregados, gratuitamente:
(A) Seguro de vida.
(B) Equipamentos de segurança próprios.
(C) Assistência médica.
(D) Equipamento de proteção individual.
(E) Assistência funeral.
6- Em virtude do acidente com o trabalhador, ocorrido no
exercício da atividade profissional a serviço da empresa,
deverá ser emitido qual documento pela empresa?
(A) Comunicado de acidente.
(B) Informe de ocorrência.
(C) Comunicação de acidente de trabalho.
(D) Boletim de ocorrência.
(E) Memorando de notificação.
PPRA E PCMSO
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