Avaliação II - Individual contabilidade e direito trabalhista

Prévia do material em texto

Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:824434)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 62531365
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A base de cálculo da contribuição social previdenciária dos segurados do Regime Geral da 
Previdência Social (RGPS) é o salário de contribuição, observados os limites mínimo e máximo que 
são apresentados anualmente. 
Qual o teto máximo de contribuição ao INSS?
A 701,80.
B 694,30.
C 805,66.
D 713,08.
O INSS Patronal é a Contribuição Previdenciária paga pelo empregador para garantir a Seguridade 
Social da população, custeando alguns serviços básicos, como saúde, previdência e assistência social. 
Para calcular o percentual do INSS da empresa quando esta for do Lucro Presumido ou Real, deverão 
ser utilizados alguns valores. Com relação aos percentuais a serem utilizados para apuração do INSS 
Patronal, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- INSS Parte Empresa.
II- SAT/RAT.
III- Parte de Terceiro.
( ) 5,8%.
( ) 20%.
( ) 1 a 3%.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III - I - II.
B I - II - III.
C I - III - II.
D II - I - III.
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
A hora extra é um recurso que a empresa e o trabalhador possuem para possibilitar a extensão 
esporádica da jornada de trabalho. Algumas empresas tratam esse tema como regra, e outras proíbem 
totalmente por receio do descontrole financeiro sobre a folha de pagamento. Sobre as horas extras, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Para cálculo da hora extra, deve-se dividir o salário mensal do empre gado por 220 e multiplicar 
o resultado pelo percentual definido em convenção coletiva.
( ) Sobre as horas extras prestadas não calcula-se Descanso Semanal Remunerado – DSR.
( ) Quando ocorrer do empregado que exerce atividade insalubre ter sua jornada de trabalho 
estendida, este receberá o que chamamos de horas extra insalubre.
( ) A obrigatoriedade da remuneração do serviço extraordinário de ser superior ao valor normal da 
hora trabalhada. A Constituição Federal determina o mínimo do pagamento em 50%.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - V.
B V - V - F - F.
C F - V - V - F.
D V - F - V - V.
Calcular a folha de pagamento não é algo simples. Exige uma pessoa dedicada para isto ou é preciso 
contar com a ajuda externa de um contador e profissional de RH (Recursos Humanos). O lançamento 
da movimentação do funcionário na folha de pagamento é conhecido como evento. 
Quais são os eventos mais conhecidos?
A Descontos e Contribuições.
B Proventos e Descontos.
C Salário e Horas Extras.
D Proventos e Remunerações.
É fundamental para o profissional que realizará o processo de atualização de informações e entrega 
de obrigações sociais conhecer profundamente a atividade da empresa, sua constituição societária e 
todas as siglas pertinentes ao departamento. Sobre as siglas relacionadas à área trabalhistas, analise as 
opções a seguir:
I- PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador.
II- DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte.
III- EFD-REinf – Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais.
IV- FAP – Fundo de Amparo à Previdência.Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I, III e IV estão corretas.
B As opções I e IV estão corretas.
3
4
5
C As opções I, II e III estão corretas.
D As opções I, II e IV estão corretas.
Todo trabalhador registrado no regime CLT tem direito ao FGTS, sigla para o Fundo de Garantia do 
Tempo de Serviço. Ele foi criado em 1966 com o objetivo de proteger funcionários demitidos sem 
justa causa e, desde então, aparece na folha de pagamento dos trabalhadores de todo o Brasil.
Qual a alíquota utilizada para cálculo do FGTS?
A 7%.
B 9%.
C 6%.
D 8%.
Para dimensionar as formas de tributação na área trabalhista, é fundamental que o profissional 
conheça os impostos incidentes sobre a folha de pagamento, como também deve compartilhar e 
absorver com os demais departamentos da empresa informações sobre a atividade e o regime de 
tributação para a composição das alíquotas de impostos do INSS. Sobre os atuais regimes de 
tributação, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
( ) Lucro Real.
( ) Lucro Presumido.
( ) Lucro Apurado.
( ) Simples Nacional.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - V.
B F - F - V - V.
C V - F - F - V.
D F - V - V - F.
Provento significa benefício ou vantagem, especialmente financeira, que se tira de algo. É 
considerado um ganho ou lucro. Nesse sentido, entende-se que provento é tudo que é bom para o 
funcionário, ou seja, tudo que soma no salário do empregado. Sobre quais são esses proventos, 
analise as opções a seguir:
I- Salário.
II- Ajuda de Custo.
III- FGTS.
IV- Salário-Família.Assinale a alternativa CORRETA:
6
7
8
A As opções I, III e IV estão corretas.
B As opções II, III e IV estão corretas.
C As opções I, II e IV estão corretas.
D As opções II e III estão corretas.
A prática de pagar as parcelas salariais de forma unificada aos funcionários, sem especificar a que 
cada uma se refere na folha de pagamento tem causado vários problemas às empresas. O judiciário 
tem se manifestado no sentido de que o pagamento que não estiver discriminado verba por verba, 
evento por evento, obriga o empregador a pagar novamente o que não foi discriminado.
Qual o termo utilizado para esse tipo de situação?
A Salário Complessivo.
B Salário Embutido.
C Salário Segregado.
D Salário Nulo.
O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste 
salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. O salário tem 
algumas subcategorias. Sobre essas subcategorias, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Salário-Mínimo.
II- Piso Salarial.
III- Salário in natura.
( ) É instituído por meio de Convenção Coletiva de Trabalho, mediante acordo entre sindicatos 
patronais e sindicato de trabalhadores.
( ) Seu valor é divulgado anualmente por meio de lei federal, seu objetivo é satisfazer, em qualquer 
região do país, as necessidades vitais básicas do empregado e de sua família.
( ) Também é conhecido como salário utilidade, ou seja, compreende tudo que não for dinheiro, mas 
é útil.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A III - II - I.
B I - II - III.
C II - I - III.
D I - III - II.
9
10
Imprimir