Prova II - Contabilidade e Legislação Trabalhista

Prévia do material em texto

1 - A base de cálculo da contribuição social previdenciária dos segurados do Regime Geral da Previdência Social (RGPS) é o salário de contribuição, observados os limites mínimo e máximo que são apresentados anualmente. Qual o teto máximo de contribuição ao INSS?
A) 694,30.
B) 805,66.
C) 701,80.
D) 713,08.
2 - Sobre o seguinte provento: é pago ao empregado de uma única vez para atender despesas por ele realizadas em razão do trabalho externo. Tem caráter indenizatório (nunca salarial), independentemente do seu valor. De qual proventos estamos falando?
A) Despesas de Viagem.
B) Ajuda de Custo.
C) Ajuda Externa.
D) Auxílio Indenizatório.
3 - O Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT – foi criado pela Lei nº 6.321/76, que trata da possibilidade das empresas e pessoas jurídicas, deduzir as despesas com a alimentação de seus trabalhadores no Imposto de Renda (IR) devido.Qual o percentual previsto em legislação a título de desconto no IR?
A) Até 5%.
B) Até 7%.
C) Até 10%.
D) Até 4%.
4 - A sigla SEFIP significa Sistema Empresa de Fundo de Garantia e Informação à Previdência Social. O SEFIP é um aplicativo/software que foi desenvolvido pela Caixa Econômica Federal e que deve ser baixado, via download, e, em seguida instalado em um computador, para então ser utilizado. É utilizado pelo empregador para recolhimento e consolidação das informações referentes às empresas e aos seus trabalhadores, para posteriormente ser repassada ao FGTS e à Previdência Social. Sobre as SEFIP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A realização da impressão do imposto do FGTS independe do envio do arquivo do SEFIP. 
( ) O envio do SEFIP acontece sempre até o dia 7 do mês seguinte e é obrigatório para todas as empresas e equiparados. 
( ) Para enviar o SEFIP, a empresa precisa do certificado digital e-CNPJ ou procuração eletrônica. 
( ) As prestadoras de serviço não devem fazer a informação em GFIP, pois já estão vinculadas em seus respectivos tomadores de serviço.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - V - F - F.
B) F - V - V - F.
C) V - F - F - V.
D) F - F - V - V.
5 - Provento significa benefício ou vantagem, especialmente financeira, que se tira de algo. É considerado um ganho ou lucro. Nesse sentido, entende-se que provento é tudo que é bom para o funcionário, ou seja, tudo que soma no salário do empregado. Sobre quais são esses proventos, analise as opções a seguir:
I- Salário. II- Ajuda de Custo. III- FGTS. IV- Salário-Família.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) As opções II, III e IV estão corretas.
B) As opções II e III estão corretas.
C) As opções I, II e IV estão corretas.
D) As opções I, III e IV estão corretas.
6 - Todo trabalhador registrado no regime CLT tem direito ao FGTS, sigla para o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. Ele foi criado em 1966 com o objetivo de proteger funcionários demitidos sem justa causa e, desde então, aparece na folha de pagamento dos trabalhadores de todo o Brasil.
 Qual a alíquota utilizada para cálculo do FGTS?
A) 9%.
B) 7%.
C) 8%.
D) 6%.
7 - A hora extra é um recurso que a empresa e o trabalhador possuem para possibilitar a extensão esporádica da jornada de trabalho. Algumas empresas tratam esse tema como regra, e outras proíbem totalmente por receio do descontrole financeiro sobre a folha de pagamento. Sobre as horas extras, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Para cálculo da hora extra, deve-se dividir o salário mensal do empre­gado por 220 e multiplicar o resultado pelo percentual definido em convenção coletiva.
 ( ) Sobre as horas extras prestadas não calcula-se Descanso Semanal Remunerado – DSR.
 ( ) Quando ocorrer do empregado que exerce atividade insalubre ter sua jornada de trabalho estendida, este receberá o que chamamos de horas extra insalubre. 
( ) A obrigatoriedade da remuneração do serviço extraordinário de ser superior ao valor normal da hora trabalhada. 
A Constituição Federal determina o mínimo do pagamento em 50%.Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - F - V - V.
B) F - V - V - F.
C) F - V - V - V.
D) V - V - F - F.
8 - É fundamental para o profissional que realizará o processo de atualização de informações e entrega de obrigações sociais conhecer profundamente a atividade da empresa, sua constituição societária e todas as siglas pertinentes ao departamento. Sobre as siglas relacionadas à área trabalhistas, analise as opções a seguir: 
I- PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador. 
II- II- DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte. 
III- III- EFD-REinf – Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais. 
IV- IV- FAP – Fundo de Amparo à Previdência.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) As opções I e IV estão corretas.
B) As opções I, II e IV estão corretas.
C) As opções I, II e III estão corretas.
D) As opções I, III e IV estão corretas.
9 - A prática de pagar as parcelas salariais de forma unificada aos funcionários, sem especificar a que cada uma se refere na folha de pagamento tem causado vários problemas às empresas. O judiciário tem se manifestado no sentido de que o pagamento que não estiver discriminado verba por verba, evento por evento, obriga o empregador a pagar novamente o que não foi discriminado. Qual o termo utilizado para esse tipo de situação?
A) Salário Embutido.
B) Salário Segregado.
C) Salário Nulo.
D) Salário Complessivo.
10 - Calcular a folha de pagamento não é algo simples. Exige uma pessoa dedicada para isto ou é preciso contar com a ajuda externa de um contador e profissional de RH (Recursos Humanos). 
O lançamento da movimentação do funcionário na folha de pagamento é conhecido como evento. Quais são os eventos mais conhecidos?
A) Descontos e Contribuições.
B) Salário e Horas Extras.
C) Proventos e Remunerações.
D) Proventos e Descontos.