Exercício de fixação - Tema 6_ Revisão da tentativa

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19/04/2023, 14:00 Exercício de fixação - Tema 6: Revisão da tentativa
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Iniciado em quarta, 19 Abr 2023, 13:53
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 19 Abr 2023, 14:00
Tempo empregado 6 minutos 43 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“______, considerado como um dos maiores teóricos no estudo com grupos, em 1935 já realizava pesquisas sobre o comportamento social, mas foi a partir
de 1945 que o mesmo introduziu a expressão Dinâmica dos Grupos, embora outros estudiosos afirmem que em 1844 o mesmo já realizava trabalhos
referentes às relações e entre a teoria e prática em psicologia social” (WANDERLEY; GHELMAN, 2016, p. 03).
WANDERLEY, A.; GHELMAN, Ana. Dinâmica de grupo nas organizações: aplicação e técnicas. Centro de formação do servidor público do Estado do
Pernambuco (Cefospe), 2016. Disponível em: <http://www.cefospe.pe.gov.br/c/document_library/get_file?p_l_id =30580954&folderId=32947895&name=DLFE-
165101.pdf>. Acesso em: 29 nov. 2018.
 
De acordo com o enunciado acima, assinale a opção que melhor preenche a lacuna.
Escolha uma opção:
a. Silva Neto.
b. Cartwright.
c. Jacob L. Moreno.
d. Kurt Lewin. 
Sua resposta está correta.
Kurt Lewin, conhecido como o criador da expressão “dinâmica de grupo”, trouxe fundamentos teóricos a partir de sua obra Princípios da Teoria Topológica
(1973), na qual discorre sobre a teoria de campo como espaço de vida na qual acontecem às dinâmicas.
A resposta correta é: Kurt Lewin.
“Um tipo de ideologia política, interessada nas formas de organização e direção dos grupos. Essa ideologia acentua a importância da liderança democrática,
a participação dos membros nas decisões e as vantagens, tanto para a sociedade quanto para os indivíduos, das atividades cooperativas em grupos. É um
ramo do conhecimento ou uma especialização intelectual. Como se interessa pelo comportamento humano e pelas relações sociais, pode ser localizada
entre as ciências sociais” (CUZIN; ARANTES, 2008, p. 36).
CUZIN, M.I.; ARANTES, V.J. As relações interpessoais à luz do psicodrama. Campinas, SP. Universidade Estadual de Campinas, 2008.
 
Quanto à citação acima, qual conceito ela está definindo?
Escolha uma opção:
a. Processo de seleção.
b. Objetivos da dinâmica.
c. Planejamento da dinâmica.
d. Dinâmica grupal. 
Sua resposta está correta.
A citação define o conceito de dinâmica grupal, de acordo com os fenômenos do funcionamento dos grupos e as áreas nas quais podem ser consideradas
para estudo.
A resposta correta é: Dinâmica grupal.
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Relações interpessoais e clima de grupo influenciam-se recíproca e circularmente, caracterizando um ambiente agradável e estimulante, ou desagradável e
averso, ou neutro e monótono” (MOSCOVICI, 1998, p. 35 apud PINHEIRO, 2014, p. 36). O equilíbrio entre a liderança e a participação em grupo
depende da habilidade do líder e dos participantes. Portanto, torna-se de suma importância o desenvolvimento da competência interpessoal de cada um para
que o grupo obtenha melhores resultados.
PINHEIRO, A.F.S. Técnicas e dinâmicas de trabalho em grupo. Curso técnico em agente comunitário de saúde. 1. ed. Instituto Federal do Norte de Minas Gerais.
Montes Claros, 2014, p.36. Disponível em: <http://ead.ifnmg.edu.br/uploads/documentos/8rrFdOZMbo.pdf>. Acesso em: 29 nov. 2018.
 
É possível relacionar o enunciado aos fenômenos dos processos grupais.
A partir disso, relacione as descrições abaixo, de acordo com a opção que contenha o nome dos principais fenômenos grupais.
 
(1) Padrões grupais. ( ) ________ é o resultado da aderência do
indivíduo ao grupo, a atenção e
consideração aos seus objetivos e as suas
ações. O vínculo entre seus membros é o
que faz o grupo sobreviver. Quanto maior
for, maior a satisfação e produtividade dos
integrantes.
(2) Motivações individuais e grupais. ( ) ________ são as expectativas de
comportamentos comuns entre os membros
do grupo. Padrões ou normas de
comportamentos estabelecidos a partir da
determinação de atitudes desejáveis por
parte dos membros. Muitas vezes não são
emitidos, mas a expectativa de que sejam
percebidos existe.
(3) Liderança ( ) _________ são os elementos que estão
relacionados com as escolhas feitas por
cada membro do grupo quando decide fazer
parte do grupo e certificam a aderência dos
membros. São conteúdos particulares que
estão à critério de aceitação do grupo, desde
que não interfiram nos objetivos desse uma
vez que são maiores do que os objetivos
particulares. Aquele que não compreender
isso corre riscos de punição do grupo para o
indivíduo, podendo chegar a ser excluído
pelos demais.
(4) Coesão. ( ) _________ Habilidade de controle para
motivar e dirigir o grupo. O grupo pode
desenvolver-se dependendo da propensão
deste e da influência que
o conduzir conducir.
 
Marque a opção correta:
Escolha uma opção:
a. 3 – 1 – 2 – 4.
b. 1 – 2 – 3 – 4.
c. 4 – 1 – 2 – 3. 
d. 2 – 3 – 4 – 1.
Sua resposta está correta.
Os fenômenos grupais aparecem a partir da interação cuja proposta pela atividade da dinâmica acontece, interferindo diretamente nas relações ali
apresentadas. A coesão é o fenômeno que resulta da concordância das relações desenvolvidas pelos participantes em grupo, sendo importante para atingir
ou não os resultados comuns a todos; os padrões grupais desenvolvem-se pelos comportamentos emitidos por cada participante do grupo em relação às
orientações da técnica a ser trabalhada por eles; as motivações individuais e grupais são elementos relacionados às escolhas de cada participante e do grupo
como um todo; a liderança é a habilidade de comando que motiva e articula as ações individuais a favor do objetivo do grupo.
A resposta correta é: 4 – 1 – 2 – 3.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
“Uma técnica de dinâmica de grupo deve exigir que pessoas trabalhem em grupo, compondo equipes que devem atacar um problema com o objetivo de
solucioná-lo da melhor maneira possível. No entanto, o que se vê atualmente, especialmente no Brasil, é o surgimento de dinâmicas de grupo que denigrem
a imagem do termo, já que não passam de entrevistas coletivas, onde as pessoas são colocadas todas juntas numa sala apenas para que o entrevistador
supostamente ganhe tempo por meio desta prática, tão cansativa para os candidatos” (WANDERLEY; GHELMAN, 2016, p. 07).
WANDERLEY, A.; GHELMAN, Ana. Dinâmica de grupo nas organizações: aplicação e técnicas. Centro de formação do servidor público do Estado do
Pernambuco (Cefospe), 2016. Disponível em: <http://www.cefospe.pe.gov.br/c/document_library/get_file?p_l_id =30580954&folderId=32947895&name=DLFE-
165101.pdf>. Acesso em: 29 nov. 2018.
 
Quanto à aplicação das técnicas de dinâmicas de grupo, é necessário que o aplicador/facilitador se atente, principalmente a (ao):
Escolha uma opção:
a. comportamento.
b. sentimento.
c. competência e habilidade.
d. manejo da técnica. 
Sua resposta está correta.
A aplicação das técnicas vai muito além das coletas de dados que influenciam diretamente os participantes e as relações estabelecidas, no e em grupo,
podendo resultar em relações de sucesso ou totalmente desagradáveis.
A resposta correta é: manejo da técnica.
“O objetivo dessa técnica, segundo Almeida (2004), é identificar e analisar a interação de cada candidato com os demais participantes, associando sua
conduta no grupo àquela esperada no caso de vir a ingressar na organização. Nesse caso, propõe-se um conjunto de atividades, tais como, vivências, jogos,
simulações, estudos de caso ou debates sobretemas específicos” (CABRAL; ARAUJO, 2010, p. 23).
CABRAL, T.; ARAUJO, T. Dinâmica de grupo no processo de seleção. 2010.
 
Quanto ao enunciado, assinale a opção que melhor represente a técnica a que se refere.
Escolha uma opção:
a. Administração de conflito.
b. Processo seletivo.
c. Desenvolvimento individual.
d. Dinâmica de grupo. 
Sua resposta está correta.
O enunciado descreve o objetivo da aplicação da técnica de dinâmica de grupo, a qual cal é caracterizada como um conjunto de movimentos vividos e
despertados pelas relações grupais a partir de um objetivo em comum.
A resposta correta é: Dinâmica de grupo.
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