AD2 de Empreendedorismo e Oficina de Negócios - 2023 1_ Revisão da tentativa

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21/04/2023, 20:15 AD2 de Empreendedorismo e Oficina de Negócios - 2023 1º: Revisão da tentativa
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/ AD2 de Empreendedorismo e Oficina de Negócios - 2023 1º
Iniciado em sexta, 21 abr 2023, 19:55
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 21 abr 2023, 20:05
Tempo
empregado
10 minutos 26 segundos
Questão 1
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 2
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Analise as assertivas abaixo quanto aos sinais diferenciadores da Pós-Modernidade:
I) O rompimento das ciências quanto à aceitação de uma única verdade, um ideal de justiça, uma razão superior.
II)  A fonte de todas as fontes chama-se informação.
III) Toda a ênfase está na relação input-output, ou seja, no desempenho, na performance.
IV) O consumo contido da sociedade pós-moderna caracteriza uma sociedade que consome de forma objetiva e racional, que se preocupa
com o necessário e não com o supérfluo.
Estão corretas as assertivas:
Escolha uma opção:
a. I, II e III
b. I e II
c. I, III e IV
d. I, II e IV
e. I, II, III e IV
No final da década de 1990, Collins e Porras (2000, p. 29) iniciaram seus estudos visando identificar as características comuns e a dinâmica
subjacente a empresas altamente visionárias, e que as diferenciam das outras empresas. Tais estudos possibilitaram tratar doze questões
denominadas "mitos desmistificados". Marque aquela opção que reproduz um mito:
Escolha uma opção:
a. Para começar uma nova empresa, é prescindível ter uma grande ideia.
b. A única constante é a mudança.
c. Grandes empresas se arriscam, comprometem-se com metas audaciosas.
d. Maximizar os lucros é apenas um dos objetivos das empresas visionárias.
e. Mudanças significativas e novas ideias vem de dentro das empresas.
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Questão 3
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 4
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Considerando que a cultura de uma organização reflete o universo de valores e práticas sociais vigentes na sociedade em que está inserida,
pode-se afirmar que:
I) Para entender uma organização é preciso explicá-la no âmbito do universo cultural daquela sociedade.
II) A cultura organizacional vem chamar a atenção sobre a importância da esfera simbólica do mundo organizacional, ou seja, como valores,
crenças e símbolos impactam no comportamento das pessoas, no desempenho econômico e nos processos de mudança organizacional.
III) O sucesso nos negócios depende apenas de mudanças nas estruturas das organizações: formas de divisão do trabalho, métodos de
controle e qualidade, formas de comunicação interna e externa etc.
Está (ão) correta (s) a (s) assertiva (s):
Escolha uma opção:
a. II e III
b. I, II e III
c. I e II
d. I e III
e. III
Flexibilidade é uma palavra adequada aos novos tempos porque permite compreender continuidades e descontinuidades nos movimentos
das organizações e dos mercados em muitos níveis e aspectos.
Pensemos o seguinte: se eu tenho uma padaria, quem é o meu concorrente? Somente outra padaria, ou o pequeno mercadinho que também
vende pão? Em outro segmento, as drogarias têm incorporado a seus itens balas e biscoitos como se fossem padarias ou lojas de
conveniência... Enfim, é preciso examinar cada setor econômico com cuidado.
A reflexão acima relaciona-se à qual dimensão de flexibilidade?
Escolha uma opção:
a. negociações
b. estruturas organizacionais
c. definição do ambiente competitivo
d. definição dos espaços comerciais
e. arranjo das relações de interdependência e parcerias
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Questão 5
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 6
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 7
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Na aula sobre globalização percebe-se o quanto o assunto é complexo e paradoxal. Qual das opções abaixo melhor traduz as contradições
apresentadas no material de aula?
Escolha uma opção:
a. As grandes empresas desfrutam de enormes vantagens no processo de globalização, enquanto as pequenas e médias empresas
saem perdendo.
b. Ao mesmo tempo que a globalização traz riqueza, gera efeitos devastadores em determinados setores da sociedade.
c. A globalização faz com que a cultura seja oprimida e coloca em risco manifestações culturais dos diferentes povos.
d. O governo é o principal beneficiário do processo de globalização pois as exportações aumentam a arrecadação de impostos. 
e. A globalização destrói a economia porque permite que produtos de baixa qualidade sejam importados da China.
Determinado empreendedor entende que a cultura da organização é "uma besteira que só interessa aos acadêmicos. O negócio aqui é
trabalhar e ter resultados". Mediante essa postura, podemos inferir que esse empreendedor:
Escolha uma opção:
a. entende, por exemplo, o que está por trás de um processo de resistência à mudança.
b. compreende os meandros mais profundos das relações entre os pares de uma empresa.
c. acredita conseguir modificar questões cuja natureza nasce de dentro do indivíduo por meio de um programa de treinamento
apropriado.
d. presta atenção às maneiras como as decisões são tomadas, aos valores do grupo, às indecisões, aos conflitos: à alma da organização.
e. torna-se fácil encaminhar soluções para questões cuja natureza nasce de dentro do indivíduo, de dentro da organização.
Para compreender o ciclo das organizações, Adizes (1998) estabeleceu como parâmetros dois fatores para explicar a diferença entre
empresas jovens e velhas. Esses fatores são:
Escolha uma opção:
a. complexidade e mobilidade
b. maleabilidade e volatilidade
c. volatilidade e previsibilidade
d. instabilidade e sustentabilidade
e. controlabilidade e flexibilidade
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Questão 8
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Questão 9
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Na perspectiva de Adizes (1998), há seis momentos do estágio de crescimento de uma organização: Namoro, Infância e Toca-Toca,
Adolescência, Plenitude e a fase Estável. Dentre as opções abaixo, marque a fase onde a organização busca conquistar sua independência. A
empresa está num momento de transição, momento difícil, porque está envolvido com três questões delicadas e centrais: i) Delegação de
autoridade; ii) Mudança de liderança; iii) Transposição de metas.
Escolha uma opção:
a. Toca-Toca
b. Adolescência
c. Namoro
d. Estável
e. Infância
Segundo a pesquisa de Prates e Barros (1997), o modelo de gestão baseado no “sistema de ação cultural brasileiro” estrutura-se a partir de
um sistema composto por quatro subsistemas: o subsistema institucional (ou formal), o pessoal (ou informal), o subsistema dos líderes, e o
dos liderados, apresentando traços culturais comuns e incomuns, articulados em conjunto. A partir da compreensão e análise do modelo,
podemos destacar que:
I) No nível formal, pode-se falar da concentração de poder, que tem como contrapartida, na dimensão pessoal, o personalismo.
II) Segundo os pesquisadores, a concentração de poder, somada ao paternalismo induz a um novo traço da cultura brasileira, que é sua
postura de espectador.
III) A lealdade pessoal é a contrapartida do subsistema “pessoal” ao formalismo do subsistema “institucional”
IV) O traço da Flexibilidade é o resultado da articulação do sistema institucionale pessoal no espaço dos liderados, assim como o
paternalismo no espaço dos líderes.
Estão corretas as assertivas:
Escolha uma opção:
a. I, II e III
b. I, II e IV
c. I e II
d. I, II, III e IV
e. I, III e IV
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Questão 10
Completo
Vale 1,0 ponto(s).
Leia atentamente as sentenças abaixo:
1 – A taxa de empresas nascentes diz respeito a empreendedores que no último ano tentaram iniciar um novo negócio, que fizeram algo
concreto para ativar esse negócio ou tiveram a intenção de ser proprietários de parte ou do total desse negócio e, ainda, que esse negócio
não tenha pago, por mais de três meses de remuneração salarial, nem mesmo aos proprietários;
2 – A taxa da atividade empreendedora total é a soma da taxa de empresas nascentes com a taxa de novas empresas, só que as ocorrências
nos dois casos são computadas apenas uma vez. Por ter essa consideração geral, é considerada a principal medida de empreendedorismo no
mundo;
3 – Os empreendedores por oportunidade são forçados a iniciar seu próprio negócio porque inexistem quaisquer outras opções de trabalho
ou porque as existentes são insatisfatórias.
Escolha uma opção:
a. A sequência correta é: 1-V, 2-V, 3-F.
b. A sequência correta é: 1-V, 2-F, 3-V.
c. A sequência correta é: 1-F, 2-V, 3-F.
d. Todas são falsas.
e. A sequência correta é: 1-F, 2-V, 3-V.
f. A sequência correta é: 1-F, 2-F, 3-V.
g. Todas são verdadeiras.
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