SIMULADO2 Direito Previdenciário para OAB Exame XXXVIII - 2023

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Direito Previdenciário para OAB Exame XXXVIII - 2023 (
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Ordenação: Por Matéria
Direito Previdenciário
Questão 401: CEBRASPE (CESPE) - AJ (TJ AM)/TJ AM/Serviço Social/2019
Assunto: Da Aposentadoria Por Invalidez
Vilma, de cinquenta e seis anos de idade, casada, bióloga, convive com o HIV há trinta e dois anos.
Jaime, seu marido, de sessenta e sete anos de idade, aposentou-se por invalidez há dez anos, em
decorrência de infecção pelo HIV. Participam regularmente de uma roda de conversa que acontece no
serviço de saúde em que retiram a medicação antirretroviral. Nesse espaço, falam dos desafios
enfrentados após o diagnóstico, a exemplo de uma exoneração de cargo de chefia que Vilma sofreu após
compartilhar o diagnóstico de HIV com um superior no trabalho. Em razão dessa situação e por recearem
sofrer discriminação e afastamento de outros conhecidos, amigos ou familiares, ela e o esposo não
querem que mais pessoas saibam dos seus diagnósticos, exceto a filha do casal, Léa, com trinta e três
anos de idade.
 
Considerando essa situação hipotética bem como as disposições da Declaração dos Direitos
Fundamentais da Pessoa Portadora do Vírus da AIDS, da Lei n.º 13.847/2019 e da Lei n.º 12.984/2014,
julgue o item que se segue.
 
Jaime deve passar por perícia médica a cada dois anos para que sua aposentadoria por invalidez não seja
suspensa.
 Certo
 Errado
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Questão 402: VUNESP - Med Per (IPSM SJC)/IPSM SJC/2018
Assunto: Da Aposentadoria Por Invalidez
Assinale a alternativa que contém, corretamente, as formas de comprometimento da função física que
atende à definição de deficiência física pelo Decreto no 3.298/99.
 a) Paraparesia, osteotomia e nanismo.
 b) Hemiplegia, amputação de, no mínimo, 2 membros, e monoparesia.
 c) Osteomielite, paralisia cerebral e tetraparesia.
 d) Monoplegia, diplegia e deformidades não congênitas.
 e) Paraplegia, hemiparesia e ostomia.
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Questão 403: VUNESP - Med Per (IPSM SJC)/IPSM SJC/2018
Assunto: Da Aposentadoria Por Invalidez
Segundo o Decreto no 3.298/99, deficiência permanente é aquela que
 a) se estabilizou durante um período de, pelo menos 5 anos, considerado necessário e suficiente para
não permitir a recuperação.
 b) resulta de perda de, pelo menos, 80% da capacidade total, impedindo, com o resíduo funcional, a
prática de qualquer atividade remunerada.
 c) ocorreu ou se estabilizou durante um período de tempo suficiente para não permitir recuperação
ou ter probabilidade de que se altere, apesar de novos tratamentos.
 d) determina a redução efetiva e acentuada da capacidade de integração social, mesmo que possa
ser superada com a utilização de equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais.
 e) mesmo fisicamente recuperada, não logrou sucesso no processo de recuperação mental, após um
período de tratamento não menor que 24 meses, por instituição própria ou conveniada da Previdência
Social.
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Questão 404: Com. Exam. (TRF 3) - JF TRF3/TRF 3/2022
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
Assinale a alternativa CORRETA, à luz da legislação e da jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça e
da TNU:
 a) O tempo de trabalho rural, como segurado especial, posterior ao advento da Lei 8.213/91, pode
ser considerado, para fins de concessão de aposentadoria por tempo de contribuição,
independentemente do recolhimento de contribuições previdenciárias, exceto para efeito de carência.
 b) A aposentadoria por idade do trabalhador rural será devida ao segurado especial, que exerce
atividade rural em regime de economia familiar, desde que tenha completado a idade mínima de 55 anos
para mulheres ou 60 anos para homens e tenha cumprido a carência de 180 meses atividade rural
imediatamente anterior ao requerimento do benefício ou à data do implemento da idade mínima, sendo
vedado o exercício atividade urbana intercalada.
 c) Para fins de concessão de aposentadoria por idade híbrida ao trabalhador urbano, será permitido o
cômputo, como carência, do tempo de serviço rural anterior ao advento da Lei 8.213/91, ainda que
remoto e descontínuo e mesmo que não tenha sido efetivado o recolhimento das contribuições, nos
termos do art. 48, parágrafo 3º, da Lei nº 8.213/91, seja qual for a predominância do labor misto
exercido no período de carência ou o tipo de trabalho exercido no momento do implemento do requisito
etário ou do requerimento administrativo.
 d) A comprovação do tempo de labor rural exige a apresentação de início de prova material, o que,
segundo a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça e da TNU, não se confunde com prova plena.
Além disso, diante das dificuldades do trabalhador rural de obtenção de prova escrita, não há exigência
de que o documento apresentado como início de prova material seja contemporâneo aos fatos alegados
ou que abranja todo o período que se quer comprovar.
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Questão 405: FGV - MT (IMBEL)/IMBEL/2021
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
A reforma da previdência de 2019 estabeleceu novos parâmetros para a concessão de benefícios.
 
Assinale a opção que indica o critério atual para aposentadoria por idade.
 a) Homens: 60 anos e 20 anos de trabalho e contribuição / Mulheres: 55 anos e 20 anos de trabalho
e contribuição.
 b) Homens: 60 anos e 30 anos de trabalho e contribuição / Mulheres: 55 anos e 25 anos de trabalho
e contribuição.
 c) Homens: 65 anos e 20 anos de trabalho e contribuição / Mulheres: 62 anos e 15 anos de trabalho
e contribuição.
 d) Homens: 65 anos e 15 anos de trabalho e contribuição / Mulheres: 62 anos e 15 anos de trabalho
e contribuição.
 e) Homens: 62 anos e 15 anos de trabalho e contribuição / Mulheres: 57 anos e 15 anos de trabalho
e contribuição.
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Questão 406: FCC - Proc A (MANAUSPREV)/MANAUSPREV/2021
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
Poseidon é pescador profissional, trabalhando na empresa Pescado dos Deuses Ltda. Eros é professor
universitário, minis trando aulas de Matemática Financeira em universidade privada. Minerva é
trabalhadora do campo, atuando na cultura da banana, sendo produtora rural em regime de economia
familiar. Considerando o regramento constitucional a respeito do benefício de aposentadoria pelo Regime
Geral de Previdência, as idades mínimas de Poseidon, Eros e Minerva para fazerem jus ao aludido
benefício são, respectivamente,
 a) 65, 60 e 57.
 b) 60, 65 e 62.
 c) 60, 60 e 57.
 d) 60, 65 e 55.
 e) 65, 65 e 55.
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Questão 407: Instituto Consulplan - Adv Prev (PREVIFOR)/PREVIFOR/2021
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
Nos termos da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda Constitucional nº 103, de 13 de
novembro de 2019, a idade para a aposentadoria do homem, como trabalhador rural, junto ao Regime
Geral de Previdência Social, é de:
 a) 58 anos.
 b) 60 anos.
 c) 62 anos.
 d) 65 anos.
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Questão 408: CEBRASPE (CESPE) - AJ STJ/STJ/Judiciária/Oficial de Justiça Avaliador
Federal/2018
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
A respeito do regime geral da previdência social e do custeio da seguridade social, julgue o item que se
segue, considerando a jurisprudência dos tribunais superiores.
 
O segurado especial terá direito a aposentadoria por idade com requisito diferenciado, desde que
comprove o exercício da atividade rural por tempo igual ao número de meses exigidos para a carência do
benefício.
 Certo
 Errado
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Questão 409: CEBRASPE (CESPE) - ACP (TCE-PB)/TCE PB/Demais Áreas/2018
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
Joaquim, que é filiado ao RGPS na condição de contribuinte individual, completará sessenta e cinco anos
de idade no dia 1.º/1/2018, data após a qual ele pretende requerer aposentadoria por idade em uma
agência da previdência social.
 
Nessa situação hipotética, Joaquim
 a) terá o benefício calculado em 100% do salário de benefício, independentemente do tempo de
contribuição.
 b) não poderá receber valor inferior a um salário mínimo e não fará jus a abono anual.
 c) somente terá direito ao benefício caso tenha, no mínimo, trinta e cinco anos de tempo de
contribuição.
 d) terá direito ao benefício caso tenha feito, no mínimo, cento e oitenta contribuições mensais ao
RGPS.
 e) não fará jus à aposentadoria caso seja beneficiário de pensão por morte.
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Questão 410: CEBRASPE (CESPE) - Proc (João Pessoa)/Pref João Pessoa/2018
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
Carlos, beneficiário de aposentadoria por idade, ajuizou ação previdenciária visando à revisão do
benefício porque o percentual aplicado para apuração da renda mensal inicial (RMI) foi 88%, e ele
comprovou, na data de início do benefício (DIB), possuir trinta anos de tempo de contribuição.
 
Considerando-se que a DIB de Carlos tenha ocorrido em 20/5/2010 e que a ação tenha sido ajuizada em
20/5/2018, é correto afirmar que
 a) o direito de ação está fulminado pela decadência.
 b) estão prescritas apenas as parcelas vencidas antes do quinquênio anterior à propositura da ação.
 c) o cálculo da RMI está correto, dadas as regras aplicáveis à aposentadoria por idade.
 d) o direito de ação está totalmente fulminado pela prescrição do fundo do direito.
 e) o percentual aplicado para apuração da RMI deveria ser alterado de 88% para 90%, em razão do
tempo de contribuição.
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Questão 411: CEBRASPE (CESPE) - Res Mul (HUB)/HUB/Serviço Social/2017
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
Julgue o item seguinte, concernente aos benefícios da previdência social vigentes.
 
A aposentadoria por idade é devida ao segurado que completar sessenta anos de idade, se do sexo
masculino, e cinquenta e cinco anos de idade, se do sexo feminino; ficando esses limites reduzidos em
cinco anos para os trabalhadores rurais e empregados domésticos.
 Certo
 Errado
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Questão 412: CEBRASPE (CESPE) - AJ TRT7/TRT 7/Administrativa/"Sem
Especialidade"/2017
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
Acerca da previdência pública no Brasil, julgue as asserções que se seguem.
I No que tange às funções do governo nas finanças públicas, a reforma do sistema previdenciário
brasileiro, com a introdução da idade mínima para a concessão de aposentadoria e com a redução de
diferenças entre as aposentadorias do setor público e do setor privado, está inserida no âmbito
alocativo.
II A instituição de uma idade mínima para concessão de aposentadoria contribui para a estabilização
da relação dívida-PIB a médio prazo, por reduzir as despesas do Estado com aposentadorias e
pensões, especialmente aquelas vinculadas ao setor público.
Assinale a opção correta, a respeito das asserções I e II.
 a) As asserções I e II são falsas.
 b) As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
 c) A asserção I é falsa, mas a II é verdadeira.
 d) As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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Questão 413: AOCP - Proc Mun I (Pref JF)/Pref JF/2016
Assunto: Da Aposentadoria Por Idade
Acerca da aposentadoria por idade, no regime da Lei nº 8.213/1991, assinale a alternativa correta.
 a) A aposentadoria por idade será concedida a qualquer segurado(a) que completar 60
(sessenta) anos.
 b) Depende do transcurso do período de carência de 180 contribuições mensais a concessão do
benefício relativo à aposentadoria por idade, sendo que o valor do salário-de-benefício será calculado
com base na média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição correspondentes a noventa
por cento de todo o período contributivo, multiplicada pelo fator previdenciário.
 c) A aposentadoria por idade será devida até 30 (trinta) dias depois da data do desligamento do
emprego para o segurado empregado, inclusive o doméstico, que não a tiver requerido até esta data.
 d) A aposentadoria por idade pode ser requerida pela empresa, desde que o segurado empregado
tenha cumprido o período de carência e completado 70 (setenta) anos de idade, se do sexo masculino,
ou 65 (sessenta e cinco) anos, se do sexo feminino, sendo compulsória, caso em que será garantida ao
empregado a indenização prevista na legislação trabalhista, considerada como data da rescisão do
contrato de trabalho a imediatamente anterior à do início da aposentadoria.
 e) A aposentadoria por idade será devida ao segurado que, cumprida a carência exigida nesta Lei,
completar 75 (setenta e cinco) anos de idade, se homem, e 70 (setenta), se mulher.
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Questão 414: CEBRASPE (CESPE) - Proc (MP TCERJ)/TCE RJ/2023
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Julgue o item a seguir, referentes às decisões do tribunal de contas.
 
Não é necessária a observância do contraditório e da ampla defesa por ocasião da apreciação, pelo
tribunal de contas, da legalidade de ato de concessão inicial de aposentadoria.
 Certo
 Errado
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Questão 415: CEBRASPE (CESPE) - Proc (MP TCERJ)/TCE RJ/2023
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Acerca da apreciação da legalidade dos atos de admissão de pessoal e das concessões de
aposentadorias, reformas e pensões no âmbito dos tribunais de contas, julgue o item a seguir.
 
Cabe ao TCU apreciar as melhorias em aposentadoria posteriores à sua concessão que não alterem o
fundamento legal do ato concessório.
 Certo
 Errado
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Questão 416: CEBRASPE (CESPE) - Proc (MP TCERJ)/TCE RJ/2023
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Acerca da apreciação da legalidade dos atos de admissão de pessoal e das concessões de
aposentadorias, reformas e pensões no âmbito dos tribunais de contas, julgue o item a seguir.
 
O prazo para que os tribunais de contas julguem a legalidade do ato de concessão inicial de
aposentadoria, reforma ou pensão é contado da chegada do processo à corte de contas.
 Certo
 Errado
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Questão 417: CEBRASPE (CESPE) - Proc (MP TCERJ)/TCE RJ/2023
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Julgue o item a seguir, referentes às decisões do tribunal de contas.
 
Em atenção aos princípios da segurança jurídica e da confiança legítima, os tribunais de contas estão
sujeitos ao prazo de cinco anos para o julgamento da legalidade de ato de concessão inicial de
aposentadoria, reforma ou pensão.
 Certo
 Errado
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Questão 418: Com. Exam. (TRF 4) - JF TRF4/TRF 4/2022
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Assinale a alternativa INCORRETA.
 a) Para a aposentadoria por tempo de contribuição com a fórmula 85/95 de que trata a Lei nº
13.183/2015, que incluiu o art. 29-C na Lei nº 8.213/1991, o emprego do fator previdenciário é
facultativo.
 b) Segundo o Supremo Tribunal Federal, é constitucional o fator previdenciário nos termos em que
disposto noart. 29, caput, incisos e parágrafos, da Lei nº 8.213/1991, com a redação dada pelo art. 2º
da Lei nº 9.876/1999.
 c) Com a Emenda Constitucional nº 103/2019, conferiu-se permissão excepcional para acumulação
de mais de uma pensão deixada por cônjuge quando proveniente de regime diverso com restrição de
percentuais a serem auferidos, sendo 100% do benefício mais vantajoso e um percentual que irá variar
pelo número de salários mínimos para o outro benefício.
 d) É firme a orientação no Supremo Tribunal Federal de que os entes da federação, em decorrência
da competência comum, são solidariamente responsáveis nas demandas prestacionais na área da saúde
e, diante dos critérios constitucionais de descentralização e hierarquização, compete à autoridade judicial
direcionar o cumprimento, conforme as regras de repartição de competências e determinar o
ressarcimento a quem suportou o ônus financeiro.
 e) Segundo tese fixada pelo Superior Tribunal de Justiça, a concessão dos medicamentos não
incorporados em atos normativos do SUS exige a presença cumulativa dos seguintes requisitos:
comprovação, por meio de laudo médico fundamentado e circunstanciado expedido por médico que
assiste o paciente, da imprescindibilidade ou necessidade do medicamento, assim como da ineficácia,
para o tratamento da moléstia, dos fármacos fornecidos pelo SUS; incapacidade financeira de arcar com
o custo do medicamento prescrito; e pedido de registro do medicamento protocolado na ANVISA.
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Questão 419: Instituto Consulplan - Adv Prev (PREVIFOR)/PREVIFOR/2021
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Considere as regras de aposentadoria do professor do ensino infantil, fundamental e médio no Regime
Geral de Previdência Social. Nos termos da Constituição Federal, com redação dada pela Emenda
Constitucional nº 103, de 13 de novembro de 2019, é correto afirmar que:
 a) A idade é reduzida em cinco anos em relação à idade do não-professor.
 b) O tempo de contribuição é reduzido em cinco anos em relação ao tempo do não-professor.
 c) A idade e o tempo de contribuição são reduzidos em cinco anos em relação aos requisitos do não-
professor.
 d) O texto constitucional não mais prevê redução de cinco anos em relação aos requisitos de idade
ou contribuição.
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Questão 420: VUNESP - PJ (CM Potim)/CM Potim/2021
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Conforme o texto constitucional, é assegurada a aposentadoria no regime geral de previdência social,
nos termos da lei, obedecidas as seguintes condições:
 a) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher,
observado tempo mínimo de contribuição.
 b) 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 62 (sessenta e dois) anos de idade, se mulher,
sem tempo mínimo de contribuição.
 c) 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher,
observado tempo mínimo de contribuição.
 d) 60 (sessenta) anos de idade, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se mulher, sem
tempo mínimo de contribuição.
 e) 60 (sessenta) anos de idade, se professor, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade, se professora,
que comprovem tempo de efetivo exercício das funções de magistério na educação infantil e no ensino
fundamental e médio.
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Questão 421: Tec - JF TRF1/TRF 1/2020
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Julgue o item a seguir.
No âmbito do Regime Geral de Previdência Social - RGPS, somente lei pode criar benefícios e vantagens
previdenciárias, não havendo, por ora, previsão legal do direito à 'desaposentação' ou à ‘reaposentação’,
sendo constitucional a regra do art. 18, § 2º, da Lei nº 8.213/91.
 Certo
 Errado
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Questão 422: CS UFG - TPrev (Pref Goianira/Pref Goianira/2019
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
Analise a imagem a seguir que mostra a evolução do fator previdenciário, no Brasil, de acordo com o
ano, segundo as regras atuais.
 
 
Fonte: SLAFI; MPS; ANFIP. Elaboração: ANFIP
 
J. B. tem hoje 64 anos de idade e 28 de contribuição à previdência social. Ele deseja aposentar-se com
proventos integrais. Se continuar contribuindo à previdência, pelas regras atuais, como mostrado na
figura, ele conseguirá seu intendo somente no ano de:
 a) 2020.
 b) 2022.
 c) 2024.
 d) 2026.
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Questão 423: CESGRANRIO - Tae (TRANSPETRO)/TRANSPETRO/2018
Assunto: Da Aposentadoria Por Tempo de Contribuição
O regime da Previdência Social dos aquaviários mudou em dezembro de 1998 e passou a ser chamado
de aposentadoria
 a) especial de marítimo
 b) proporcional ao tempo de serviço
 c) integral por regime próprio
 d) paritária pela proporcionalidade
 e) por tempo de contribuição 
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Questão 424: FGV - Proc (Niterói)/Pref Niterói/2023
Assunto: Da Aposentadoria Especial
Carlos, eletricista com atuação em estaleiro naval privado, com contrato de emprego regular na referida
instalação, informa que se aposentou, voluntariamente, junto ao Instituto Nacional do Seguro Social
(INSS).
 
Nessa situação hipotética, é correto afirmar que:
 a) o vínculo de Carlos deve ser imediatamente rompido, haja vista a impossibilidade de segurado
aposentado manter suas atividades;
 b) Carlos poderá ter seu salário reduzido na mesma proporção do benefício previdenciário, mesmo
que contra a sua vontade;
 c) Carlos poderá continuar a trabalhar, regularmente, mas dispensado de contribuições
previdenciárias, pois já ostenta a condição de aposentado;
 d) Carlos poderá, após trabalhar alguns anos na condição de aposentado, obter recálculo do seu
benefício, mediante procedimento conhecido como “desaposentação”;
 e) caso a aposentadoria de Carlos seja especial, decorrente de atividades insalubres, ele deverá se
afastar das referidas atividades nocivas que desempenhava até então.
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Questão 425: SELECON - ADTND (AMAZUL)/AMAZUL/Médico do Trabalho 20 Horas/2022
Assunto: Da Aposentadoria Especial
O Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, considera
que o trabalho permanente é aquele exercido de forma:
 a) periódica, no qual a exposição do trabalhador ao agente nocivo seja fracionável da produção do
bem ou da prestação do serviço
 b) não ocasional nem intermitente, no qual a exposição do trabalhador ao agente nocivo seja
indissociável da produção do bem ou da prestação do serviço
 c) periódica, no qual a exposição do trabalhador ao agente nocivo seja indissociável da produção do
bem e dissociável da prestação do serviço
 d) não ocasional nem intermitente, no qual a exposição do trabalhador ao agente nocivo seja
indissociável da produção do bem e dissociável da prestação do serviço
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Questão 426: FGV - ES (SEMSA Manaus)/Pref Manaus/Médico do Trabalho/2022
Assunto: Da Aposentadoria Especial
Assinale a opção que indica a função que dá direito a aposentadoria especial após 15 anos de exercício
regular.
 a) Trabalho em atividade permanente em frente de produção de mineração subterrânea.
 b) Trabalho em atividade operacional em plataforma de óleo e gás.
 c) Trabalho permanente em cemitério em exumação de cadáveres.
 d) Trabalho temporário em mergulho e pesca submarina.
 e) Atividade operação em usina nuclear.
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Assunto: Da Aposentadoria Especial
Considere que João exerce atividade especial que, caso preenchidas as condições legais, confere-lhe o
direito à aposentadoria especial. Por entender que faz jus ao benefício, propôs ação judicial visando a
sua concessão e, no curso da ação, permaneceu exercendo a atividade que o sujeita a contato com
agente nocivo. Com base na Lei n.º 8.213/1991 e na jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça,
assinale a alternativa correta.
 a) Caso preenchidos os requisitos legais, João fará jus ao benefício.
 b) Aplica-se ao caso, por analogia, dispositivo que cancela automaticamente aposentadoria por
invalidez de aposentado que retorna voluntariamente à atividade.
 c) A aposentadoria especial, caso concedida, corresponderá a uma renda mensal equivalente a 80%
do salário de benefício.
 d) A aposentadoria especial poderá ser concedida caso comprovado que o segurado realizou suas
atividades em condições especiais que prejudiquem sua integridade física, ainda que a exposição ao
agente nocivo seja ocasional ou intermitente.
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Questão 428: Instituto Consulplan - EST (ISGH HRVJ)/ISGH HRVJ/2022
Assunto: Da Aposentadoria Especial
Considerando a subseção IV (aposentadoria especial), do Decreto nº 3.048 (e suas devidas alterações), a
aposentadoria especial é um direito dado ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte
individual cooperado e filiado à cooperativa de trabalho ou de produção, desde que cumprido o período
de carência exigido por Lei, que comprove o exercício de atividades com efetiva exposição a agentes
químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou a associação desses agentes, de forma
permanente, não ocasional nem intermitente, vedada a caracterização por categoria profissional ou
ocupação, e que cumprir alguns outros requisitos, conforme preconizado em Lei.
 
Em relação à aposentadoria especial, analise as afirmativas a seguir.
 
I. Atividade especial de quinze anos de contribuição: aposenta-se aos 52 anos de idade.
 
II. Atividade especial de vinte anos de contribuição: aposentadoria com 58 anos de idade.
 
III. Atividade especial de vinte e cinco anos de contribuição: aposentadoria aos 60 anos de idade.
 
IV. Efetiva exposição a agente prejudicial à saúde configura-se quando, mesmo após a adoção das
medidas de controle previstas na legislação trabalhista, a nocividade não seja eliminada ou
neutralizada.
 
V. Elimina-se a nocividade com a adoção de medidas de controle que reduzam a intensidade, a
concentração ou a dose do agente prejudicial à saúde ao limite de tolerância previsto na legislação
trabalhista.
 
VI. Para o segurado que houver exercido duas ou mais atividades sujeitas a agentes químicos,
físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou a associação desses agentes, sem completar em
quaisquer delas o prazo mínimo exigido para a aposentadoria especial, os respectivos períodos de
exercício serão somados após conversão, hipótese em que será considerada a atividade
preponderante para efeito de enquadramento.
 
Está correto o que se afirma apenas em
 a) IV e VI.
 b) I, II e V.
 c) I, III, IV e V.
 d) II, III, IV e VI.
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Questão 429: INSTITUTO MAIS - AnPre (IPREV Santo)/IPREV Santos/Perfil
Generalista/2022
Assunto: Da Aposentadoria Especial
A aposentadoria especial será devida, uma vez cumprida a carência exigida por lei, ao segurado que tiver
trabalhado sujeito a condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. Sobre o
assunto, assinale a alternativa correta.
 a) A aposentadoria especial consistirá numa renda mensal de 85% (oitenta e cinco por cento) do
salário-de-benefício, mais 1% (um por cento) deste, por grupo de 12 contribuições, não podendo
ultrapassar 100% (cem por cento) do salário-de-benefício.
 b) A concessão da aposentadoria especial independe comprovação pelo segurado, perante o INSS, do
tempo de trabalho permanente ou intermitente, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a
integridade física, durante o período mínimo fixado.
 c) Conforme consignada na súmula vinculante n.º 33, admite-se a conversão de tempo de serviço
prestado em atividades insalubres em serviço comum para fins de aposentadoria de servidor público.
 d) Poderão ser estabelecidos por lei complementar do respectivo ente federativo idade e tempo de
contribuição diferenciados para aposentadoria de servidores cujas atividades sejam exercidas com efetiva
exposição a agentes químicos, físicos e biológicos prejudiciais à saúde, ou associação desses agentes,
vedada a caracterização por categoria profissional ou ocupação.
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Questão 430: CEPERJ - TecGes Admin (ALEMA)/ALEMA/Engenheiro de Segurança do
Trabalho/2022
Assunto: Da Aposentadoria Especial
A aposentadoria especial ao trabalhador que cumpriu o tempo de carência com exposição a agentes
químicos, físicos ou biológicos potencialmente prejudiciais à saúde, de forma permanente, não ocasional
e nem intermitente, pode ser descaracterizada somente se:
 a) houver a eliminação da nocividade ou a neutralização dela através de medidas que impossibilitem
a exposição ao agente prejudicial ou medidas de controle que reduzam a intensidade, a concentração ou
a dose dos agentes prejudiciais aos limites de tolerância previstos por regulamento ou lei.
 b) houver neutralização ou medidas de controle que reduzam a intensidade, a concentração ou a
dose dos agentes prejudiciais aos limites de tolerância previstos por regulamento ou lei.
 c) provado via laudo pericial que o agente nocivo não causa danos à saúde independente de medidas
de eliminação ou de neutralização.
 d) houver a eliminação da nocividade através de medidas que impossibilitem a exposição ao agente
prejudicial.
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Questão 431: SELECON - ADTND (AMAZUL)/AMAZUL/Médico do Trabalho 20 Horas/2022
Assunto: Da Aposentadoria Especial
O documento previdenciário que a empresa deverá elaborar e manter atualizado, no qual deverão
constar as atividades desenvolvidas durante o período laboral e o histórico laboral do trabalhador,
produzido de acordo com o modelo instituído pelo INSS, denomina-se:
 a) perfil profissional previdenciário
 b) perfil previdenciário do trabalhador
 c) perfil profissiográfico previdenciário
 d) perfil profissiográfico do trabalhador
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Questão 432: CEBRASPE (CESPE) - Aud Con Sub (TCE PB)/TCE PB/2022
Assunto: Da Aposentadoria Especial
Conforme a legislação vigente e o entendimento dos tribunais superiores sobre os regimes próprios de
previdência social, julgue o item que se seguem.
 
A concessão de aposentadoria especial aos servidores públicos será regulada pela Lei n.º 8.213/1991,
enquanto não editada a lei complementar a que se refere o art. 40, § 4.º, da Constituição Federal de
1988.
 Certo
 Errado
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Questão 433: VUNESP - APrev (PERUÍBEPREV)/PERUÍBEPREV/Administrativo/2022
Assunto: Da Aposentadoria Especial
Até a edição de lei complementar específica sobre aposentadoria especial aplicam-se ao servidor público
algumas regras previstas na Lei no 8.213/91, entre elas,
 a) a aposentadoria especial será devida independentemente do cumprimento de carência por parte
do segurado que tiver trabalhado sujeito a condições especiais.
 b) a aposentadoria especial consistirá numa renda mensal equivalente a 80% (oitenta por cento) do
salário-de-benefício.
 c) a aposentadoria especial não necessariamente observa o valor do salário-mínimo como limitadorde piso do benefício.
 d) a concessão da aposentadoria especial independe de comprovação, pelo segurado, do tempo de
trabalho em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
 e) terá a aposentadoria especial cancelada o segurado beneficiário que continuar no exercício da
atividade ou operação que o sujeitou à concessão do benefício.
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Questão 434: FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e
Direito Previdenciário/2022
Assunto: Da Aposentadoria Especial
Após cumprir todos os requisitos legais, Renata, empregada de uma empresa privada, conseguiu, em
2022, a aposentadoria especial após 20 anos de serviços prestados em ambiente no qual havia exposição
a agente químico prejudicial à saúde. Renata continuará trabalhando na mesma empresa, mas acertou
com o empregador que, em razão da aposentadoria, será transferida para outro setor, no qual há agente
prejudicial à saúde diverso daquele que gerou a aposentadoria especial.
 
Considerando os fatos descritos e a previsão contida na norma previdenciária, assinale a afirmativa
correta.
 a) Renata receberá metade da aposentadoria especial enquanto permanecer em atividade.
 b) Não haverá qualquer consequência na aposentadoria especial porque o agente agressor à saúde é
diverso.
 c) Haverá uma redução de 25% na aposentadoria, mas a empresa deverá acrescer essa diferença no
salário.
 d) Inexistindo previsão legal para esta situação, o INSS acionará o Poder Judiciário para que este
decida o destino da aposentadoria.
 e) A aposentadoria especial de Renata será automaticamente cancelada.
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Questão 435: FGV - Ana Amb (INEA)/INEA/Engenheiro em Segurança do Trabalho/2013
Assunto: Da Aposentadoria Especial
A aposentadoria especial pode ser concedida após a avaliação das condições de trabalho, as quais
deverão ser comprovadas pelas demonstrações ambientais, que fazem parte das obrigações acessórias
dispostas na legislação previdenciária e trabalhista.
As alternativas a seguir correspondem aos documentos de demonstração ambiental, à exceção de
uma. Assinale‐a.
 a) Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
 b) Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR.
 c) Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT.
 d) Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP.
 e) Atestado de Acidente do Trabalho – AAT.
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Questão 436: CEBRASPE (CESPE) - Tec (INSS)/INSS/2022
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
No tocante à aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
 
A renda mensal da aposentadoria por idade devida ao segurado com deficiência é calculada, em qualquer
situação, aplicando-se, sobre o salário de benefício, o percentual de 100%.
 Certo
 Errado
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Questão 437: CEBRASPE (CESPE) - Tec (INSS)/INSS/2022
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
No tocante à aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
 
Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimentos de longo prazo de diversas
naturezas, inclusive sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua
participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
 Certo
 Errado
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Questão 438: CEBRASPE (CESPE) - Tec (INSS)/INSS/2022
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
No tocante à aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
 
O grau de deficiência para fins de concessão de aposentadoria poderá ser comprovado por diferentes
meios, inclusive o testemunhal.
 Certo
 Errado
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Questão 439: Com. Exam. (MPT) - Proc (MPT)/MPT/2022
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
José ficou paraplégico aos onze anos em razão de um acidente de carro que sofreu com seus pais. Aos
dezenove anos, entrou na faculdade de Direito e, aos vinte e cinco, graduado com louvor, foi contratado
como advogado empregado em importante empresa de âmbito nacional, onde trabalhou continuamente
e sem restrições no setor jurídico. A sua empregadora recolheu adequadamente as contribuições
previdenciárias durante todo o vínculo. Aos sessenta anos, ele decide se aposentar. A respeito da
situação narrada e considerando os benefícios da Previdência Social, assinale a alternativa CORRETA:
 a) José poderá ter direito à aposentadoria da pessoa com deficiência, por possuir impedimentos de
longo prazo de natureza física, os quais, em interação com diversas barreiras, podem ter obstruído sua
participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.
 b) José poderá ter direito à aposentadoria especial, por ter trabalhado sujeito a condições especiais
por todo seu período contributivo, em razão de sua deficiência física.
 c) José poderá ter direito à aposentadoria por invalidez, por ter sofrido acidente que desencadeou
sua deficiência física permanente.
 d) José não terá direito à aposentadoria, podendo pleitear apenas auxílio-acidente, em razão de ter
se acidentado, enfrentando redução da capacidade para a atividade laborativa habitual.
 e) Não respondida.
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Questão 440: CEBRASPE (CESPE) - Tec (INSS)/INSS/2022
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
No tocante à aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
 
É garantida a concessão de aposentadoria pelo RGPS à segurada com deficiência com 55 anos de idade,
desde que cumprido tempo mínimo de contribuição de quinze anos e comprovada deficiência durante
igual período.
 Certo
 Errado
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Questão 441: CEBRASPE (CESPE) - Tec (INSS)/INSS/2022
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
No tocante à aposentadoria da pessoa com deficiência segurada do RGPS julgue o seguinte item.
 
É assegurada a concessão de aposentadoria pelo RGPS ao segurado com deficiência aos 29 anos de
tempo de contribuição, se homem, e aos 24 anos de tempo de contribuição, se mulher, no caso de
segurado com deficiência leve.
 Certo
 Errado
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Questão 442: FCC - Ana Prev (RP Prev)/Rio Preto Prev/Assistente Social/2019
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
Exames periciais, realizados por médico capacitado e conveniado para esta finalidade pelo INSS,
atestaram que o segurado Sócrates é portador de deficiência leve e que a segurada Íris possui deficiência
considerada grave. Para fazerem jus a benefício de aposentadoria pelo RGPS para portadores de
deficiência, Sócrates e Íris devem contar, conforme legislação que rege a matéria, com tempo de
contribuição, em anos, respectivamente de:
 a) 33 e 20
 b) 25 e 20
 c) 28 e 24
 d) 33 e 24
 e) 30 e 25
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Questão 443: CS UFG - Ass Tec Leg (CM GYN)/CM GYN/Médico do Trabalho/2018
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
A Lei Complementarn. 142/2013, da Presidência da República, regulamenta o § 1º do artigo 201 da
Constituição Federal, no tocante à aposentadoria da pessoa com deficiência (PcD), segurada do Regime
Geral de Previdência Social (RGPS), estabelecendo que:
 a) a avaliação da deficiência será médica, nos termos do regulamento.
 b) a aposentadoria da PcD é assegurada aos cinquenta e cinco anos de idade, se homem, e
cinquenta anos de idade, se mulher, independentemente do grau de deficiência.
 c) o grau de deficiência será atestado por perícia própria do Instituto Nacional do Seguro Social
(INSS), por meio de instrumentos desenvolvidos para esse fim.
 d) a aposentadoria da PcD é assegurada aos vinte anos de tempo de contribuição, se homem, e
quinze anos, se mulher, no caso de segurado com deficiência grave.
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Questão 444: FGV - Ana Gest (COMPESA)/COMPESA/Enfermeiro do Trabalho/2018
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
Ana, 57 anos, paraplégica desde a infância, cadeirante, trabalha há 16 anos na mesma empresa na
condição de pessoa com deficiência.
Considerando os critérios estabelecidos para a aposentadoria por idade de pessoa com deficiência,
assinale a afirmativa correta.
 a) Ana tem direito ao benefício, pois preenche tanto o requisito de idade como o de tempo de
trabalho.
 b) Ana não tem direito ao benefício, pois não preenche o requisito de idade nem o de tempo de
trabalho.
 c) Ana não tem direito ao benefício, pois preenche o requisito de idade, mas não preenche o de
tempo de trabalho
 d) Ana tem direito ao benefício, pois esse tipo de aposentadoria só exige requisito de idade.
 e) Ana não tem direito ao benefício, pois preenche o requisito de tempo de trabalho, mas não
preenche o de idade.
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Questão 445: IAUPE - Ass Sc (Paulista PE)/Pref Paulista PE/"Sem Área"/2018
Assunto: Das Aposentadorias por Tempo de Contribuição e por Idade do Segurado com
Deficiência
No que tange ao direito à previdência social, previsto no Estatuto da Pessoa com Deficiência, em relação
ao que será assegurado esse segmento social em termos de aposentadoria, analise os itens abaixo:
 
I. Aos 25 anos de tempo de contribuição, se homem, e 20 anos, se mulher, no caso de segurado
com deficiência grave.
II. Aos 29 anos de tempo de contribuição, se homem, e 24 anos, se mulher, no caso de segurado
com deficiência moderada.
III. Aos 34 anos de tempo de contribuição, se homem, e 29 anos, se mulher, no caso de segurado
com deficiência leve.
IV. Aos 60 anos de idade, se homem, e 50 anos de idade, se mulher, independemente do grau de
deficiência, desde que cumpridos 15 anos de contribuição.
 
Estão CORRETOS
 a) II, III e IV, apenas.
 b) I e II, apenas.
 c) I, II, III e IV.
 d) III e IV, apenas.
 e) I, II e IV, apenas.
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Questão 446: FCC - AJ TRT18/TRT 18/Apoio Especializado/Medicina do Trabalho/2023
Assunto: Do Auxílio-Doença
Servente de pedreiro, empregado, com 19 anos, primeiro vínculo de emprego CLT. No quarto mês após
admissão, sofre queda de andaime que acarreta fratura em sua perna direita. Foi realizada cirurgia, sem
nenhuma intercorrência e indicado afastamento por 60 dias para recuperação. Teve boa evolução, sem
sequelas e sem limitação funcional após os 60 dias de afastamento das atividades de trabalho. Nesse
caso, referente ao(s) benefício(s) previdenciário(s):
 a) Terá direito a receber benefício de incapacidade temporária por acidente de trabalho pelo período
que se manteve afastado das atividades de trabalho, e auxílio-acidente após retornar as atividades de
trabalho.
 b) Não terá direito a receber benefício previdenciário, pois tinha somente 4 meses de contribuição do
INSS e não adquiriu a qualidade de segurado.
 c) Terá direito somente a receber benefício de auxílio-acidente, pois tinha somente 4 meses de
contribuição do INSS e não adquiriu a qualidade de segurado.
 d) Terá direito a receber benefício de incapacidade temporária por acidente de trabalho pelo período
que se manteve afastado das atividades de trabalho, apenas.
 e) Terá direito a receber benefício de auxílio-acidente e deverá ser encaminhado para reabilitação
profissional.
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Questão 447: CEBRASPE (CESPE) - Sub Proc (MPCM PA)/TCM PA/2022
Assunto: Do Auxílio-Doença
Zélia contribuiu para o Regime Geral de Previdência Social como segurada empregada por cinco anos e
quatro meses, quando então pediu demissão e ficou sem contribuir para o RGPS por um período de um
ano e três meses. A partir daí, Zélia passou a contribuir como contribuinte individual e permanece nessa
condição há nove meses. Em recente exame médico, constatou-se um grave problema renal e Zélia terá
que se submeter a uma cirurgia que a incapacitará para o trabalho por um período de aproximadamente
três meses. Considerando-se essa situação hipotética, é correto afirmar que Zélia
 a) poderá recolher três contribuições retroativamente para fazer jus ao benefício da aposentadoria
especial.
 b) não terá direito a receber benefício previdenciário, pois não possui tempo de carência.
 c) faz jus ao benefício do auxílio-acidente.
 d) faz jus ao benefício do auxílio por incapacidade temporária.
 e) faz jus ao benefício da aposentadoria especial.
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Questão 448: FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e
Direito Previdenciário/2022
Assunto: Do Auxílio-Doença
Em determinada empresa há 4 empregados com os seguintes diagnósticos médicos: Douglas é diabético;
Regina tem hanseníase; Wilson tem neoplasia maligna e Denise tem enfisema pulmonar.
 
Assinale a opção que contempla os(as) empregados(as) que, em razão de sua doença, não precisarão
de carência para recebimento do auxílio por incapacidade temporária.
 a) Douglas e Denise, apenas.
 b) Regina e Wilson, apenas.
 c) Regina e Denise, apenas.
 d) Douglas e Wilson, apenas.
 e) Douglas, Denise, Regina e Wilson.
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Questão 449: CEBRASPE (CESPE) - Ana (APEX)/ApexBrasil/Administração de Pessoal/2022
Assunto: Do Auxílio-Doença
O benefício do auxílio por incapacidade temporária a que faz jus o segurado contribuinte individual
incapacitado para o trabalho por mais de quinze dias será devido
 a) a partir da data do afastamento, independentemente da data do requerimento.
 b) a partir do décimo sexto dia do afastamento da atividade, independentemente da data do
requerimento.
 c) quando requerido até o trigésimo dia do afastamento da atividade, a contar da data do início da
incapacidade.
 d) quando requerido até o trigésimo dia do afastamento da atividade, a contar do décimo sexto dia
do afastamento da atividade.
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Questão 450: CEBRASPE (CESPE) - AGE (SEE PE)/SEE PE/Serviço Social/2022
Assunto: Do Auxílio-Doença
Tendo em vista as políticas de saúde, de assistência social e de previdência social no Brasil, julgue o item
a seguir.
 
O auxílio-doença é um benefício assegurado ao trabalhador que, na condição de segurado da Previdência
Social, ficar incapacitado de executar suas atividades laborais, por mais de dez dias, devido a
acometimento por doença ou a acidente.
 Certo
 Errado
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Questão 451: FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e
Direito Previdenciário/2022
Assunto: Do Auxílio-Doença
Matheus era portador de uma doença antes de se filiar ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).Após ser admitido como empregado em uma empresa, e por conta das condições adversas de trabalho, a
doença de Matheus comprovadamente se agravou, a ponto de impossibilitá-lo de trabalhar, ficando
afastado do serviço por mais de 15 dias; consequentemente, foi encaminhado ao INSS.
 
Considerando os fatos narrados e a previsão contida na Lei previdenciária, assinale a afirmativa correta.
 a) O segurado em questão receberá metade do auxílio por incapacidade temporária porque já
portador da doença antes de entrar para o RGPS.
 b) Matheus não receberá auxílio por incapacidade temporária por se tratar de doença pré-existente
ao ingresso no RGPS.
 c) Matheus poderá receber aposentadoria por incapacidade permanente em razão do agravamento da
doença, mas não auxílio por incapacidade temporária.
 d) Matheus receberá auxílio por incapacidade temporária porque houve agravamento da doença após
seu ingresso no RGPS.
 e) Somente haveria direito ao auxílio por incapacidade temporária se houvesse progressão da
doença, mas não agravamento, pelo que Matheus não receberá o benefício.
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Questão 452: FUMARC - AJ TRT3/TRT 3/Apoio Especializado/Medicina do Trabalho/2022
Assunto: Do Auxílio-Doença
Com relação à Perícia Previdenciária, analise as afirmativas abaixo
 
I- O recurso administrativo deverá ser interposto no prazo de até quinze dias, contados da
comunicação da conclusão contrária.
 
II- Não é a aptidão do Médico da Trabalho/Médico examinador no ASO que faz com que o contrato
de trabalho volte a sua normalidade, impondo ao trabalhador sua reapresentação à empresa. Ao
contrário, o término do benefício previdenciário que repercute desta forma.
 
III- A interposição do recurso administrativo, garante o pagamento do benefício até sua análise.
 
IV- Caso o segurado seja vitorioso em seu recurso administrativo, via de regra, o valor do benefício
suspenso lhe será pago retroativamente, a contar do dia da suspensão até a data determinada pelo
setor de Recursos da Previdência Social.
 
Estão CORRETAS as afirmativas:
 a) I e IV, apenas.
 b) I, II e III, apenas.
 c) II e III, apenas.
 d) II e IV, apenas.
 e) I, II, III e IV.
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Questão 453: FUMARC - Res (TRT 3)/TRT 3/Jurídica/2022
Assunto: Do Auxílio-Doença
Em relação ao auxílio-doença, assinale a afirmativa INCORRETA:
 a) Não será devido o auxílio-doença para o segurado recluso em regime fechado, aberto ou
semiaberto. Em caso de prisão declarada ilegal, o segurado terá direito à percepção do benefício por
todo o período devido.
 b) O segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de recuperação para sua atividade habitual,
deverá submeter-se a processo de reabilitação profissional para o exercício de outra atividade.
 c) O segurado que, durante o gozo do auxílio-doença, vier a exercer atividade que lhe garanta
subsistência poderá ter o benefício cancelado a partir do retorno à atividade.
 d) Sempre que possível, o ato de concessão ou de reativação de auxílio-doença, judicial ou
administrativo, deverá fixar o prazo estimado para a duração do benefício.
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Questão 454: FCC - Proc (UNICAMP)/UNICAMP/2022
Assunto: Do Auxílio-Doença
O regramento legal dispõe que o auxílio-doença
 
I. será devido ao segurado que, havendo cumprido, quando for o caso, o período de carência de
dezoito contribuições mensais, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade
habitual por mais de quinze dias consecutivos.
 
II. não será devido ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social já portador da
doença ou da lesão invocada como causa para o benefício, exceto quando a incapacidade sobrevier
por motivo de progressão ou agravamento da doença ou da lesão.
 
III. será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade,
e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da incapacidade e enquanto ele
permanecer incapaz.
 
IV. requerido por segurado afastado da atividade por mais de quinze dias será devido a contar da
data da entrada do requerimento.
 
Esta correto o que se afirma APENAS em
 a) I, II e III.
 b) II e IV.
 c) I e III.
 d) II e III.
 e) I, III e IV.
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Questão 455: FCC - AP (MANAUSPREV)/MANAUSPREV/Ciências Atuariais/2021
Assunto: Do Auxílio-Doença
Sócrates é segurado do regime geral de Previdência Social, em gozo do benefício de auxílio-doença. Teve
prisão decretada por decisão judicial condenatória, a ser cumprida em regime semiaberto. Nessa
hipótese, o benefício
 a) será suspenso após o prazo de sessenta dias da data de prisão.
 b) deverá ser interrompido durante o período de encarceramento, e retornará a ser pago após a
soltura, desde que ainda estejam presentes as condições que o ensejaram.
 c) continuará a ser pago porque apenas prisão em regime fechado é causa de suspensão do
pagamento do auxílio-doença.
 d) será convertido em auxílio-reclusão, como forma de garantir a subsistência dos dependentes.
 e) deverá ser suspenso imediatamente após a prisão do segurado.
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Questão 456: FUNDEP - Ana DPC (CRM MG)/CRM MG/2021
Assunto: Do Auxílio-Doença
De acordo com o Decreto nº 3.048/99 (Aprova o Regulamento da Previdência Social, e dá outras
providências), em seu artigo 71, “o auxílio por incapacidade temporária será devido ao segurado que,
uma vez cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido, ficar incapacitado para o seu
trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos, conforme definido em
avaliação médico-pericial”.
 
Mediante o exposto, avalie as seguintes afirmativas e a relação proposta entre elas.
 
I. Será devido auxílio-doença, independentemente de carência, aos segurados obrigatório e
facultativo, quando sofrerem acidente de qualquer natureza.
 
PORQUE
 
II. Não será devido auxílio-doença ao segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social
já portador de doença ou lesão invocada como causa para a concessão do benefício, salvo quando a
incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.
 
Assinale a alternativa correta.
 a) As afirmativas I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
 b) As afirmativas I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
 c) A afirmativa I é falsa, e a II é verdadeira.
 d) A afirmativa I é verdadeira, e a II é justificativa da I.
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Questão 457: FCC - Proc A (MANAUSPREV)/MANAUSPREV/2021
Assunto: Do Auxílio-Doença
Perseu é empregado da empresa Sol Nascente Energia Ltda. na função de técnico de instalação,
vinculado ao normativo da Consolidação das Leis do Trabalho, sendo, portanto, segurado do Regime
Geral de Previdência Social. Por problemas ortopédicos decorrentes de uma queda em sua casa, na data
de 01 de julho de 2021, onde fraturou o ombro e o fêmur direitos, Perseu está recebendo auxílio-doença
da Previdência Social, concedido a partir de 16 de julho de 2021, tendo ficado afastado do trabalho
desde a data do acidente doméstico. No ato de concessão do benefício não ficou previsto seu prazo
estimado de duração.
Considerando a legislação federal vigente, a autarquia federal previdenciária
 a) deverá aguardar o prazo de cento e vinte dias da entrada em vigor do benefício para submeter
Perseu a exame pericial para avaliar a permanência das condições que ensejaram a concessão do
benefício.
 b) poderá suspender o benefício após reavaliação pericial médica, desde que observado o prazo
mínimo de trinta dias após o início do pagamentodo benefício, eis que se trata do prazo mínimo de
concessão do auxílio-doença.
 c) cessará automaticamente o benefício de Perseu após cento e vinte dias da data de concessão.
 d) convocará Perseu a qualquer momento para realizar exame médico para avaliação das condições
atuais do segurado, e dar continuidade ou não ao pagamento do propalado auxílio, observado o prazo
legal de trinta dias da data do afas tamento.
 e) não poderá cancelar o auxílio-doença de Perseu por decurso de prazo, posto que o erro da
autarquia, pela falta de estipu lação de prazo no ato concessivo, não pode causar prejuízo ao segurado.
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Questão 458: FGV - AJ (TJ RO)/TJ RO/Médico do Trabalho/2021
Assunto: Do Auxílio-Doença
Entende-se por doença profissional, segundo o Art. 20, inciso I, da Lei nº 8.213/1991:
 a) aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é
realizado, cujo nexo de causalidade é determinado a partir dos parâmetros estabelecidos pela perícia
médica previdenciária;
 b) aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é
realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação elaborada pelo Ministério do Trabalho
e da Previdência Social;
 c) aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e
constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;
 d) aquela produzida ou desencadeada pelo exercício de trabalho excessivo e constante na Lista C do
Anexo II do Regulamento da Previdência Social;
 e) aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é
realizado e com ele se relacione diretamente, independentemente de produzir ou não incapacidade
laborativa.
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Questão 459: CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE AL)/PGE AL/2021
Assunto: Do Auxílio-Doença
João, profissional autônomo regularmente filiado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), está em
gozo de auxílio-doença desde junho de 2021.
 
Maria, empregada doméstica, está desempregada desde abril de 2020.
 
Pedro é professor empregado, mas está licenciado sem remuneração desde maio de 2020.
 
Julia é empregada e está em gozo de auxílio-acidente desde fevereiro de 2020.
 
Sérgio é tenente da Força Aérea Brasileira (FAB) há 6 meses.
 
Todos verteram 100 contribuições para o RGPS.
 
À luz dessas informações, assinale a opção correta.
 a) Sérgio mantém a qualidade de segurado até 6 meses após o seu ingresso na FAB.
 b) João mantém a qualidade de segurado independentemente do prazo em que esteja no gozo de
auxílio-doença.
 c) Maria mantém a qualidade de segurada por 24 meses, prorrogáveis por mais 12 meses.
 d) Pedro mantém a qualidade de segurado por 12 meses, prorrogáveis pelo mesmo período.
 e) Julia mantém a qualidade de segurada enquanto estiver em gozo de auxílio-acidente.
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Questão 460: CEBRASPE (CESPE) - Med (SESAU AL)/SESAU AL/Medicina do Trabalho/2021
Assunto: Do Auxílio-Doença
Julgue o item a seguir, de acordo com a legislação pertinente à segurança e à saúde do trabalhador.
 
Conforme definido em avaliação médico-pericial, o auxílio por incapacidade temporária será devido ao
segurado que ficar incapacitado para o trabalho ou para sua atividade habitual por mais de quinze dias
consecutivos, desde que ele tenha cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido.
 Certo
 Errado
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Questão 461: FGV - Proc (Niterói)/Pref Niterói/2014
Assunto: Do Auxílio-Doença
Um empregado trabalha numa empresa privada como balconista de laticínios há 18 meses, cumprindo
jornada de 2ª a 6ª feira das 09h às 18h com intervalo de uma hora para refeição e aos sábados das 08h
às 12h, sem intervalo. Recebe como contraprestação um salário mínimo por mês. Referido empregado foi
acometido por uma doença comum e será afastado pelo INSS para tratamento, pois não se recuperou
em 15 dias.
 
Diante da situação e de acordo com a Constituição Federal e as Leis previdenciárias, em relação ao
benefício a ser recebido, assinale a afirmativa correta.
 a) O segurado receberá 1 salário mínimo no período de afastamento.
 b) O recebimento é de 50% do salário mínimo, mas a empresa fica obrigado a completar o restante.
 c) Ele receberá 91% do salário mínimo enquanto estiver afastado.
 d) O segurado não terá direito a receber qualquer benefício porque não cumpre a carência, que é de
2 anos para doença.
 e) Ele receberá 91% do salário mínimo e quando retornar terá estabilidade por 1 ano.
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Questão 462: FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e
Direito Previdenciário/2012
Assunto: Do Auxílio-Doença
A empregada Maria foi admitida em 10.9.2008 e, após dois anos de contrato de trabalho, constatou-se,
em exame médico realizado por iniciativa da própria, sua gravidez. Às vésperas do parto solicitou a seu
empregador seu afastamento, para gozar de licença-maternidade. Ao final dos 120 dias de licença, Maria
apresentou atestado médico para não voltar a trabalhar naquele momento, requerendo seu afastamento
por mais duas semanas. Seu empregador encaminhou a empregada ao INSS, requerendo seu
afastamento por doença e o respectivo gozo de auxíliodoença. Com relação a esta atitude do
empregador, assinale a alternativa correta.
 a) A empregada já havia usufruído de todo o período de licença-maternidade, sendo correta a atitude
do empregador em afastá-la por motivos médicos, sob a forma de auxílio-doença.
 b) O INSS deverá conceder o auxílio-doença, desde que o afastamento seja superior a 15 dias.
 c) O afastamento deve ser suportado pelo empregador, qualquer que seja o período.
 d) A hipótese é de prorrogação da licença-maternidade, tendo se equivocado o empregador quando
encaminhou a empregada ao INSS para gozo de auxíliodoença.
 e) A empregada só tem direito à prorrogação da licençamaternidade, se o empregador tiver aderido
ao programa empresa-cidadã, destinado a prorrogar por até 60 dias a licença-maternidade.
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Questão 463: FGV - CL (SEN)/SEN/Assessoramento Legislativo/Direito do Trabalho e
Direito Previdenciário/2012
Assunto: Do Auxílio-Doença
Um determinado empregado trabalhou para a empresa X de 2006 a 2008, quando foi dispensado sem
justa causa. No ano de 2011, obteve nova colocação na empresa Y, mas 2 meses após, contraiu doença
comum, que não guardava relação com as condições de trabalho. Na hipótese, marque a alternativa
correta:
 a) O trabalhador fará jus ao benefício de auxílio doença previdenciário, já que implementa a carência
de 12 contribuições mensais.
 b) O empregado receberá o benefício de auxílio doença previdenciário, mesmo porque ele não exige
carencia.
 c) O empregado não receberá o benefício porque não atende às exigências legais para tal fim.
 d) Se o empregado for aposentado ele poderá acumular este benefício previdenciário com o auxílio
doença.
 e) O auxílio doença corresponde a 91% do salário de benefício, daí porque a Lei previdenciária
determina que os empregadores complementem os 9% faltantes.
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Questão 464: CEBRASPE (CESPE) - Ana (APEX)/ApexBrasil/Administração de Pessoal/2022
Assunto: Do Salário-Família
A respeito do salário-família, assinale a opção correta.
 a) O salário-família devido ao trabalhador avulso deverá ser recebido pelo sindicato de classe
respectivo.
 b) O salário-família é devido na proporção do número de filhos menores até quatorzeanos de idade.
 c) Quando o pagamento do salário não for mensal, o salário-família será pago juntamente com o
primeiro pagamento relativo ao mês.
 d) As cotas do salário-família incorporam o salário para fins de cálculo de horas extras.
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Questão 465: CEBRASPE (CESPE) - Proc (PGE AL)/PGE AL/2021
Assunto: Do Salário-Família
Jones presta serviço de natureza contínua à família de Bianca, na casa dela, em atividade sem fim
lucrativo. Ele é pai de Lucas, de 8 anos de idade.
 
Pedro é padre na Igreja Católica.
Amanda, irmã de Joana, que tem 24 anos de idade e é inválida, não exerce atividade remunerada.
 
Tendo como referência essas informações, assinale a opção correta.
 a) A invalidez de Joana exonera a prova de dependência econômica à Amanda.
 b) Para Jones receber o salário-família, basta que ele apresente à previdência social a certidão de
nascimento de seu filho.
 c) Eventual não recolhimento das contribuições devidas por Bianca e por Jones ao RGPS impedirá o
reconhecimento do tempo de serviço prestado por ele.
 d) Será possível a inscrição post mortem de Pedro no RGPS.
 e) Joana não pode ser considerada dependente de Amanda para fins previdenciários.
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Questão 466: FCC - Ag Prev (RP Prev)/Rio Preto Prev/2019
Assunto: Do Salário-Família
Juliana é empregada doméstica na residência da família Rezende, registrada em CTPS como tal desde
2015. Juliana teve uma filha e levou aos patrões uma cópia da Certidão de Nascimento da menina.
Conforme a legislação previdenciária, considerando que a sua filha não é inválida, Juliana deverá receber
salário-família
 a) até sua filha completar 16 anos de idade.
 b) enquanto a filha estiver sob sua dependência econômica.
 c) até sua filha completar 14 anos, desde que resida com a mãe.
 d) enquanto a filha não completar 14 anos.
 e) até sua filha completar 18 anos.
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Questão 467: FDC - Aux (SEHAC)/SEHAC/Recursos Humanos/2019
Assunto: Do Salário-Família
O salário-família é um benefício concedido pela Previdência para os trabalhadores de baixa renda que
tenham filhos, enteados e tutelados, com idade de no máximo 14 anos. Com relação ao salário família é
CORRETO afirmar:
 a) caso o empregado esteja em gozo de benefício da Previdência Social, o benefício será suspenso;
 b) os dois pais têm direito ao benefício, caso ambos satisfaçam os requisitos para concessão;
 c) filho inválidos com mais de 14 anos não poderão receber o benefício;
 d) o trabalhador doméstico não poderá requerer o benefício do salário família;
 e) para receber o salário-família é necessário carência de no mínimo 9 meses de trabalho.
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Questão 468: CEBRASPE (CESPE) - Proc (Campo Grande)/Pref Campo Grande/2019
Assunto: Do Salário-Família
Acerca dos benefícios previdenciários, julgue o item subsequente.
 
O salário-família será pago mensalmente ao segurado empregado, ao empregado doméstico e ao
trabalhador avulso, por filho ou equiparado de qualquer condição até catorze anos de idade, ou inválido
de qualquer idade. O segurado só fará jus ao benefício se tiver como salário de contribuição valor até
certo teto, definido em portaria, periodicamente.
 Certo
 Errado
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Questão 469: CONSESP - APrev (Pref Extrema)/Pref Extrema/2018
Assunto: Do Salário-Família
O Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes prestações, devidas inclusive em razão
de eventos decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefícios e serviços, quanto ao
segurado:
 a) pensão por morte.
 b) salário-família.
 c) auxílio-reclusão.
 d) abono de permanência em serviço.
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Questão 470: CEBRASPE (CESPE) - Ana Port I (EMAP)/EMAP/Enfermagem/2018
Assunto: Do Salário-Família
Acerca dos benefícios da previdência social, julgue o item a seguir.
 
A cota do salário-família devida a empregado que possua filhos com idade igual ou inferior a quinze anos
será proporcional aos dias por ele trabalhados nos meses de sua admissão e demissão.
 Certo
 Errado
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Questão 471: FGV - AJ TRT12/TRT 12/Judiciária/"Sem Especialidade"/2017
Assunto: Do Salário-Família
Reginaldo trabalha desde janeiro de 2017 numa casa de família como motorista particular, e possui dois
filhos saudáveis com idades de 12 e 16 anos.
Considerando que Reginaldo recebe 1 salário-mínimo por mês, é correto afirmar, à luz da legislação
previdenciária, que:
 a) o empregado em questão tem direito a duas cotas do salário-família, cujo pagamento é
condicionado à apresentação das certidões de nascimento dos filhos;
 b) a faixa salarial de Reginaldo não o credencia ao recebimento do salário-família;
 c) Reginaldo tem direito a duas cotas do salário-família, cujo pagamento é condicionado à
apresentação das certidões de nascimento dos filhos, dos atestados de vacinação obrigatória anuais e de
comprovação de frequência escolar;
 d) o referido empregado só tem direito a uma cota do salário-família, cujo pagamento é condicionado
apenas à apresentação da certidão de nascimento do filho de 12 anos;
 e) por ser tecnicamente empregado doméstico, Reginaldo não tem direito à percepção de salário-
família.
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Questão 472: CEBRASPE (CESPE) - Res Mul (HUB)/HUB/Serviço Social/2017
Assunto: Do Salário-Família
Julgue o item seguinte, concernente aos benefícios da previdência social vigentes.
 
Para receber o salário-família que lhe é devido e que deve ser pago pelo empregador juntamente com o
salário, o empregado doméstico deverá apresentar apenas a certidão de nascimento do filho.
 Certo
 Errado
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Questão 473: CONSULPLAN - AJ TRF2/TRF 2/Judiciária/"Sem Especialidade"/2017
Assunto: Do Salário-Família
“Pedro e Joana trabalham na mesma empresa, sendo que ele exerce a função de auxiliar de serviços
gerais, auferindo 1 salário mínimo mensal, e ela é gerente de departamento, ganhando 7 salários
mínimos por mês. O casal possui 4 filhos, sendo 3 naturais e 1 adotado, com idades respectivas de 9, 11,
15 e 17 anos, todos saudáveis.” Diante da situação retratada e da legislação previdenciária em vigor,
assinale a alternativa correta.
 a) Somente Pedro receberá cotas de salário família em relação aos 2 filhos mais jovens do casal.
 b) Pedro e Joana receberão as cotas de salário família, mas apenas relativamente aos filhos naturais.
 c) Diante da renda do casal, que não é considerado de baixa renda, não há direito ao recebimento de
cotas do salário família.
 d) Uma vez que ambos trabalham na mesma empresa, somente 1 deles receberá o salário família dos
filhos menores de 12 anos.
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Questão 474: CEBRASPE (CESPE) - ATA (DPU)/DPU/2016
Assunto: Do Salário-Família
No que se refere aos benefícios previdenciários regulamentados pela Lei n.º 8.213/1991, julgue o item
subsequente.
 
O salário-família devido ao segurado empregado é pago pelo empregador, enquanto o salário-família
devido ao segurado contribuinte individual é pago pelo INSS.
 Certo
 Errado
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Questão 475: CEBRASPE (CESPE) - APC (FUNPRESP-EXE)/FUNPRESP-EXE/Jurídica/2016
Assunto: Do Salário-Família
A respeito do regramento do RGPS sobre manutenção da qualidade de segurado e salário-família, julgueo item seguinte.
 
Terá direito ao salário-família o empregado aposentado que retornar ao trabalho na mesma empresa
exercendo a mesma função.
 Certo
 Errado
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Questão 476: FCC - ACE (TCM-GO)/TCM GO/Jurídica/2015
Assunto: Do Salário-Família
No tocante ao salário-família, considere:
I. O aposentado por invalidez terá direito ao saláriofamília, pago juntamente com a aposentadoria.
II. O valor da cota do salário-família é paga por filho ou equiparado de qualquer condição, até
quinze anos de idade ou inválido de qualquer idade.
III. A cota do salário-família é incorporada ao salário ou ao benefício para efeito de pagamento de
13º salário.
De acordo com a Lei nº 8.213/1991, está correto o que se afirma APENAS em
 a) I e II.
 b) II e III.
 c) III.
 d) I e III.
 e) I.
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Questão 477: Com. Exam. (TRT 23) - JT TRT23/TRT 23/2015
Assunto: Do Salário-Família
Maria, Betina e Carlos são aposentados pelo Regime Geral da Previdência Social. Maria é aposentada por
invalidez. Betina, 62 anos de idade, é aposentada por idade e Carlos, 66 anos de idade, é aposentado
por tempo de serviço. Considerando que Maria possui uma filha de 10 anos de idade, que Betina possui
um filho inválido com 30 anos de idade e que Carlos possui um filho de 13 anos de idade, no tocante ao
salário-família,
 a) apenas Maria e Betina terão direito ao benefício que será pago juntamente com a aposentadoria.
 b) apenas Betina e Carlos terão direito ao benefício que será pago juntamente com a aposentadoria.
 c) Maria, Betina e Carlos terão direito ao benefício que será pago juntamente com a aposentadoria.
 d) apenas Betina terá direito ao benefício que será pago juntamente com a aposentadoria.
 e) não haverá direito ao recebimento do salário-família uma vez que se trata de benefício que não
poderá ser recebido juntamente com a aposentadoria.
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Questão 478: VUNESP - Assi RH (Caieiras)/CM Caieiras/2015
Assunto: Do Salário-Família
No mês de junho, João do Amor Divino foi admitido na empresa “Contratos e Riscos” e vai receber o
salário--mínimo, além do salário-família. João tem 4 filhos: um de 3 anos, um casal de gêmeos de 8 anos
e mais um de 9 anos. Para ter direito ao benefício do salário-família, os documentos referentes a seus
filhos que João terá que apresentar são:
 a) 4 registros de nascimento; 1 carteira de vacinação atualizada; 3 declarações de frequência escolar
atualizadas.
 b) 1 registro de nascimento; 4 carteiras de vacinação atualizadas; 1 declaração de frequência escolar
atualizada.
 c) 3 registros de nascimento; 4 carteiras de vacinação atualizadas; 3 declarações de frequência
escolar atualizadas.
 d) 4 registros de nascimento; 4 carteiras de vacinação atualizadas; 3 declarações de frequência
escolar atualizadas.
 e) 4 registros de nascimento; 3 carteiras de vacinação atualizadas; 3 declarações de frequência
escolar atualizadas.
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Questão 479: FGV - Ana Adm (PROCEMPA)/PROCEMPA/Analista de Recursos
Humanos/2014
Assunto: Do Salário-Família
O salário-família, apesar do nome, não é genuinamente um salário, mas um benefício previdenciário que
incorpora os princípios da seletividade e da distributividade.
Sobre o salário-família devido num vínculo empregatício, de acordo com a lei, assinale a afirmativa
correta.
 a) É pago a qualquer empregado, independentemente de seu salário, desde que tenha filhos naturais
até 18 anos de idade.
 b) É pago ao empregado de baixa renda, assim definido pela norma jurídica, que tenha filho ou
equiparado de qualquer condição, até 14 anos de idade, ou inválido de qualquer idade.
 c) É pago aos empregados de baixa renda que conseguem previamente tal direito na Justiça.
 d) É pago aos empregados que têm renda superior a quatro salários mínimos mensais, até que seus
filhos completem 21 anos de idade.
 e) É pago somente aos empregados que adotam crianças de até 10 anos de idade, como forma de
estimular a adoção no país.
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Questão 480: FUMARC - Res (TRT 3)/TRT 3/Jurídica/2022
Assunto: Do Salário-Maternidade
Em relação ao salário-maternidade, assinale a afirmativa INCORRETA:
 a) Ao segurado ou segurada da Previdência Social que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de
adoção de criança, é devido salário-maternidade pelo período de 120 (cento e vinte) dias.
 b) No caso de falecimento da segurada ou do segurado que fizer jus ao recebimento do salário-
maternidade, o benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo restante a que teria direito, ao
cônjuge ou companheiro sobrevivente que tenha a qualidade de segurado, exceto no caso do
falecimento do filho ou de seu abandono, observadas as normas aplicáveis ao salário-maternidade.
 c) O salário-maternidade é devido à segurada da Previdência Social, durante 120 (cento e vinte) dias,
com início no período entre 28 (vinte e oito) dias antes do parto e a data de ocorrência deste,
observadas as situações e condições previstas na legislação no que concerne à proteção à maternidade.
 d) O salário-maternidade para a segurada empregada ou trabalhadora avulsa observará a tabela anual
divulgada pelo INSS, limitado ao teto dos benefícios do RGPS.
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Questão 481: CEBRASPE (CESPE) - Tec (INSS)/INSS/2022
Assunto: Do Salário-Maternidade
A respeito de Plano de Benefícios da Previdência Social, beneficiários, espécies de prestações, períodos
de carência, salário de benefício e renda mensal do benefício, julgue o item que se segue.
 
O indivíduo segurado do RGPS que obtiver a guarda judicial de uma criança de cinco anos de idade para
fins de adoção terá direito ao benefício do salário-maternidade, o qual será pago diretamente pelo INSS.
 Certo
 Errado
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Questão 482: CEBRASPE (CESPE) - Ana (APEX)/ApexBrasil/Administração de Pessoal/2022
Assunto: Do Salário-Maternidade
Cláudia, enfermeira que mantinha três vínculos empregatícios havia mais de três anos, os quais lhe
asseguravam a condição de segurada obrigatória do Regime Geral de Previdência Social, entrou em gozo
de benefício do salário-maternidade.
 
Nessa situação hipotética, o valor da renda mensal do salário-maternidade de Cláudia será
 a) a média da soma das remunerações recebida dos três empregadores, desde que não exceda o
limite máximo do salário de contribuição.
 b) o valor integral das remunerações recebidas mensalmente de cada um dos seus empregadores,
desde que não exceda o dobro do limite máximo do salário de contribuição.
 c) o valor equivalente à maior remuneração recebida de qualquer um dos seus empregadores, ainda
que exceda o limite máximo do salário de contribuição.
 d) o valor integral das remunerações recebidas mensalmente de cada um dos seus empregadores,
ainda que exceda limite máximo do salário de contribuição.
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Questão 483: COCP IFMT - Med (IF MT)/IF MT/Medicina do Trabalho/2022
Assunto: Do Salário-Maternidade
“Art. 1º Fica instituído, no âmbito da Administração Pública federal direta, autárquica e fundacional, o
Programa de Prorrogação da Licença à Gestante e à Adotante.”
 
O artigo acima integra-se a qual decreto federal?
 a) Decreto 5.687, de 24 de janeiro de 2006.
 b) Decreto 6.690, de 11 de dezembro de 2008.
 c) Decreto 5.217, de 29 de setembro de 2004.
 d) Decreto 4.836, de 9 de setembro de 2003.
 e) Decreto 5.502, de 27 de agosto de 2007.
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