Perspectivas Profissionais-Avaliação II - Individual

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:842969)
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Prova 61997730
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
O conceito de inovação é fazer algo novo (uma nova ideia, um novo produto, serviço etc.) ou algo já 
conhecido, mas de uma maneira diferente (inovadora). Inovação requer criatividade e coragem para 
traçar um caminho que ninguém traçou antes. Aqui vale ressaltar que o conceito de sucesso é 
subjetivo. Por exemplo, existe um serviço tradicional de uma empresa tradicional que apresenta 
vários problemas na vida das pessoas, mas só existe esse serviço no mercado. Isso é muito comum 
dentre as empresas telefônicas ou provedoras de internet, por exemplo. Um tempo depois, uma 
pessoa pode pensar em uma forma de resolver todos esses problemas mudando a maneira como o 
serviço é prestado, é justamente assim que ela estará inovando! Sobre o exposto, avalie as asserções a 
seguir e a relação proposta entre elas: 
 
I- A inovação tende a trazer uma grande surpresa no mercado, tornando o processo econômico mais 
dinâmico.
 
PORQUE 
 
II- A inovação tende a ser uma mudança na vida das pessoas, tornando-a mais atrativa 
financeiramente.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://bityli.com/Lhs49. Acesso em: 17 jan. 2023.
A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
O funcionamento do mercado de trabalho é idêntico aos demais mercados, podendo ser verificados 
comportamentos econômicos de firmas e indivíduos que buscam maximizar seu bem-estar e as 
funções da oferta e demanda de emprego dependem do nível de salário. O mercado de trabalho não é 
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estático, em razão do desenvolvimento tecnológico e das alterações nos padrões econômicos. Além 
disso, a intervenção de sindicatos, convenções coletivas etc. influenciam o nível dos salários reais que 
se afastam dos parâmetros de equilíbrio, gerando. Dessa forma, o desemprego altera o 
comportamento do mercado de trabalho a depender da região. Sobre o mercado de trabalho, analise 
as afirmativas a seguir:
 
I- Os trabalhadores precisam estar abertos aos novos aprendizados para se manterem atualizados.
II- A legislação trabalhista pode afetar positiva ou negativamente o número de ofertas de emprego no 
país.
III- Os indivíduos precisam se adaptar rapidamente às mudanças sobre o que é exigido no mercado de 
trabalho.
IV- As mudanças no mercado de trabalho afetam aqueles que estão desempregados, de modo que os 
que já possuem empregos continuarão sem sofrer mudanças.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: OLIVEIRA, S. R.; PICCININI, V. C. Mercado de trabalho: múltiplos (des)entendimentos. 
Revista de Administração Pública. v. 45, n. 5 p. 1517-1538, 2011. Disponível em: 
https://bityli.com/7VpDO. Acesso em: 10 jan. 2023.
A As sentenças I e IV estão corretas.
B Somente a sentença IV está correta.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I, II e III estão corretas.
Na análise de SWOT, as forças e fraquezas referem-se aos aspectos internos da organização, ou da 
pessoa, comparados com a competição e as expectativas do mercado, isto é, se comparativamente os 
negócios atuais estão relativamente bons ou não. Essa análise deve ser confrontada com os objetivos 
da empresa ou da pessoa, que indicará quais áreas de forças ou fraquezas provavelmente serão 
importantes no futuro. Sobre as forças ou fraquezas do indivíduo, analise as opções a seguir:
 
I- Conhecimentos técnicos.
II- Alto desemprego do país.
III- Dificuldade de falar em público.
IV- Habilidade de trabalhar em grupo.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: PADOVEZE, C. L. Controladoria Básica. 3. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2016.
A As opções I, III e IV estão corretas.
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B Somente a opção II está correta.
C As opções I, II e IV estão corretas.
D As opções I e II estão corretas.
Nos tempos atuais, vivem-se ininterruptas mudanças, em ritmos acelerados e em consequência das 
inovações
constantes, aumentaram as competições entre as pessoas tornando o convívio social bem mais 
complexo. Desta forma,
há a necessidade de aperfeiçoamento da competência interpessoal. Considerando as informações 
apresentadas, sobre as características que contribuem para essa competência, analise as sentenças a 
seguir:
I- Estimar as pessoas.
II- Apresentar atitude entusiástica e postura cortês.
III- Julgar previamente para criar resistência nas atividades.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: LIMA, J. C. P. et al. Relação interpessoal, inteligência emocional: impacto ou influência no 
processo ensino
aprendizagem na visão docente. Revista Espacios, v. 41, n. 11, p. 13-25, 2019. Disponível em: 
https://bit.ly/3CGlLOp.
Acesso em: 11 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças II e III estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença I está correta.
D As sentenças I e II estão corretas.
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Relações humanas têm a arte de se comunicar e de expressar como princípios básicos para se manter 
um bom convívio. Independente do ambiente onde esteja, a pessoa precisa ter consciência de que se 
relacionar com o outro é essencial para sua interação com a sociedade de uma forma geral. 
Basicamente, temos dois tipos de relação humana: a interpessoal e a intrapessoal. Sobre relações 
humanas, analise as sentenças a seguir:
 
I- As relações humanas intrapessoais referem-se a si mesmo.
II- As relações humanas interpessoais referem-se a relações com outras pessoas. 
III- As relações humanas são o estudo sobre o comportamento humano e a sua socialização.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: Relações Humanas no Trabalho? Saiba a importância e como implementar. ConexaSaúde. 
Disponível em: https://bityli.com/wbRUV. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C Somente a sentença I está correta.
D Somente a sentença II está correta.
A psicologia passou a utilizar o termo resiliência como a capacidade e habilidade do indivíduo de 
voltar ao equilíbrio após eventos estressantes, traumáticos ou crises profundas. No caso do ser 
humano, cada um tem seu grau de resiliência para lidar com as adversidades a que é submetido 
cotidianamente, para que se recupere. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a 
seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- As pessoas mais resilientes tendem a ser mais pessimistas.
 
PORQUE
 
II- As pessoas resilientes estão melhor preparadas para resultados negativos e superam fases ruins 
com mais facilidade.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
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Fonte: WUNDERLICH, M.; SITA, M. Planejamento estratégico para a vida. São Paulo: Editora Ser 
Mais, 2015.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
O feedback pode ser entendido como um processo comunicativo relacionado ao trabalho realizado na 
forma de comunicado escrito ou oral visando à melhoria. A qualidade da prática é determinante para 
garantir um bom funcionamento do processo e entendimento mútuo. Considerando as informações 
apresentadas sobre as ações que são positivas para a prática descrita, analise as sentenças a seguir:
I- Limitar-se a responder simou não quando for o receptor.
II- Fornecer análise construtiva sobre o trabalho realizado pelo receptor.
III- Evitar demonstração de inteligência e habilidade ao passar as informações.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: TERROSO, J. C.; DIAS, J.; MACHADO, F. O feedback escrito como elemento regulador na 
resolução de
problemas. Educação e Matemática, 149, v. 150, p. 62-66, 2019. Disponível em: 
https://bit.ly/3ke6EoY. Acesso em:
11 jan. 2023. (Adaptado).
A As sentenças I e II estão corretas.
B Somente a sentença III está correta.
C As sentenças II e III estão corretas.
D Somente a sentença I está correta.
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Para garantir um efeito positivo do feedback, é preciso fornecer informações precisas relacionadas à 
tarefa ou processo que preenche a lacuna entre o que é feito e o que deve ser feito. Ademais, para 
alcançar eficiência é preciso considerar o processo, e não apenas o produto final. Considerando as 
informações apresentadas e as ações para obter um resultado positivo no feedback, analise as 
sentenças a seguir:
I- A relação deve possuir confiança unilateral.
II- O tratamento deve demonstrar respeito para com o ouvinte.
III- O ouvinte deve receber as informações sem emoções intensas.
IV- O fornecedor das informações deve ser habilidoso ao transmiti-las.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: CAVALCANTI, A. P. et al. Uma análise entre boas práticas de feedback em ambientes virtuais 
de aprendizagem. In: Anais do XXXI Simpósio Brasileiro de Informática na Educação. SBC, p. 962-
971, 2020. Disponível em: https://bit.ly/3VSwXOJ. Acesso em: 9 jan. 2022.
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças II, III e IV estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
“O homem é intrinsecamente um ser social. Desse modo, buscar relações interpessoais faz parte de 
sua essência humana. Mesmo no âmbito das relações profissionais, essa afirmação é válida. Por essa 
razão, a construção do networking deve ser constante. Toda vez que construímos uma nova relação, 
podemos ampliar a nossa gama de conhecimentos, competências, habilidades e novos hábitos. Isso 
estimula a inteligência e a criatividade e nos permite ter uma visão mais ampla das coisas e do 
mundo”. Sobre o networking, analise as sentenças a seguir:
 
I- O networking pode facilitar a busca por um novo emprego.
II- O networking pode ajudar também as pessoas que trabalham com vendas.
III- As indicações de trabalho são mais propícias a pessoas com bom networking.
IV- A expansão do networking é o mesmo que aumentar a rede de contatos e vínculos com pessoas no 
âmbito profissional.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao 
networking. São Paulo: Érica, 2014. p. 54.
A Somente a sentença II está correta.
B As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
C Somente a sentença IV está correta.
D Somente a sentença III está correta.
Para entender o que é empreendedorismo, também é fundamental compreender a sua importância e 
função no contexto socioeconômico. Basicamente, é esse conceito que incentiva o desenvolvimento 
de novas ideias e projetos, trazendo mudanças para o espaço social. Afinal, ele permite a 
movimentação na dinâmica dos grupos. E isso não acontece apenas nas relações de compra e venda, 
por exemplo, mas também em outros segmentos que são considerados empreendedores, como ações 
sociais, sem fins lucrativos ou organizações locais. Além disso, incentivar o empreendedorismo 
também contribui para o desenvolvimento de habilidades criativas, que são fundamentais para a 
construção do indivíduo. Então, em termos práticos, a definição do que é empreendedorismo é de 
extrema importância para o cenário econômico. Investir em novas ideias empreendedores permite a 
geração de empregos, seja no desenvolvimento de um novo negócio, empresa ou na movimentação 
do mercado com compras e vendas. Com base nas informações apresentadas, analise as sentenças a 
seguir:
 
I- O empreendedorismo busca inovar a economia.
II- O empreendedorismo não ocorre somente no setor privado. 
III- O empreendedorismo é essencial para o cenário econômico. 
IV- O empreendedorismo diminui a quantidade de empregos, pois trabalhadores se tornam donos de 
seu negócio.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: O que é empreendedorismo, qual a sua função e como funciona na prática? Idinheiro. 
Disponível em: https://bityli.com/QesYc. Acesso em: 13 jan. 2023. 
A As sentenças I, II e III estão corretas.
B As sentenças II e IV estão corretas.
C Somente a sentença I está correta.
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D As sentenças III e IV estão corretas.
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