RECURSOS TRABALHISTAS

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Conceito 
Recurso é a pretensão de reexame da causa, em regra por outro órgão , diverso do anterior, com o fim da decisão recorrida ser reformada ou tornada sem efeito ( Valentim Carrion)
Recurso é o remédio voluntário e idôneo que enseja dentro do mesmo processo , a reforma ou invalidação, ou esclarecimento ou a integração da decisão judicial que impugna.
Error in judicando
Erron in procedendo 
Recurso como Ação autônoma de impugnação
Recurso como prolongamento do exercício do direito de ação 
NATUREZA JURÍDICA
Sistemas Recursais 
Sistema Ampliativo 
Sistema Limitativo ( caso do processo do trabalho) 
Princípios 
Manutenção dos Efeitos da Sentença
( 899 da CLT)
Unirrecorribilidade
Variabilidade
Código de Processo civil de 39, mas subsiste na doutrina 
Fungibilidade 
OJ 69 SDI-2 TST e Súmula 421II e OJ 152 SDI- 2 TST
Intertemporalidade
Artigo 915 da CLT 
Duplo grau de Jurisdição ( sumula 303 do TST) 
Non reformatio in pejus
Artigo 1013 do CPC aplicado por força do artigo 769 da CLT 
Irrecorribilidade das decisões interlocutórias 
( artigo 893 § 1º CLT – Súmula 214 TST)
E AINDA :
Instrumentalidade das formas , preclusão, prejuízo, convalidação , utilidade, 
Dialeticidade 
Súmula 422 do TST IN 39/2016 – aplicação dos artigos 1013 e 1014 do CPC
Taxatividade 
Artigo 893 da CLT
 Juízo de Admissibilidade 
Juízo a quo
Juízo ad quem 
Pressupostos de Admissibilidade 
Pressupostos recursais subjetivos 
Juiz
Partes 
Pressupostos Recursais Objetivos 
Adequação
Tempestividade
Preparo
Sucumbência
Fundamentação
Regularidade Processual
Pressupostos específicos dos recursos em espécie 
Efeitos dos Recursos 
Os efeitos do recurso são classificados em: efeito devolutivo, suspensivo, translativo, substitutivo, extensivo ou regressivo. No processo laboral, em regra, os recursos são dotados apenas de efeito devolutivo, que consiste na possibilidade de reexame da decisão pela autoridade superior (Tribunal, por exemplo). 
Com isso, torna-se possível a execução provisória, conforme determina o art. 899, caput, da CLT.
MODALIDADES RECURSAIS 
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO 
RECURSO ORDINÁRIO 
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO COM FINALIDADE DE PRESQUESTIONAMENTO 
RECURSO DE REVISTA 
RECURSO DE EMBARGOS 
AGRAVO DE INSTRUMENTO 
AGRAVO DE PETIÇÃO
RECURSO EXTRAORDINÁRIO 
AGRAVO REGIMENTAL 
AGRAVO INTERNO TST 
CORREIÇÃO PARCIAL 
RECURSO ADESIVO 
Embargos de Declaração 
Recurso Ordinário – Decisão proferida pela Vara do Trabalho 
Recurso Ordinário – Decisão proferida pelo TRT 
Recursos Trabalhistas 
Embargos de Declaração 
Recurso Ordinário 
DENEGADO 
JUIZ 
Agravo de Instrumento 
Contra Minuta de AI e simultaneamente
Contrarrazões RO 
Turma do TRT julga AI , se provido julga RO 
RECEBIDO 
Prazo Contrarrazões 
Remessa TRT 
Distribuição Turma e Relator 
Relator denega 
Agravo Regimental
Turma julga AR se provido julga RO 
O Relator recebe vai para o Revisor 
Turma Julga RO 
Memoriais do Recurso 
Sentença 
Sustentação Oral 
Sec. turmas 
Pauta 
Embargos de Declaração com finalidade de prequestionamento 
Recurso de Revista 
ACORDÃO TRT
Embargos de Declaração com finalidade de prequestionamento 
RECURSO DE REVISTA 
Despacho de Admissibilidade da Presidência do TRT 
Recebimento do Recurso de Revista 
Denegação do RR
Vistas para contrarrazões do RR
Remessa para o TST sorteio de da turma e do Relator para 2ª admissibilidade 
Relator denega
Relator admite 
Agravo Interno ART. 243 RITST
Agravo de Instrumento 
Vistas /Julgamento Turma 
Denega 
Admite 
Julga RR 
Julgamento pela Turma do RR 
EMBARGOS NO TST 
Artigo 894 do TST
Objetivo uniformização de jurisprudência no âmbito do TST em demandas individuais e coletivas
Agravo de Instrumento 
Considerações Sobre Agravo de Instrumento 
Impugna decisões que denegam seguimento de recurso.
São julgados pelo tribunal que julgaria o recurso denegado
Cabe se o recurso denegado foi interposto de forma adesiva 
È admitido o juízo de retratação 
Agravo de Instrumento em razão de decisão que denegou agravo de petição , não suspende a execução.
Se o recurso denegado for Embargos no TST ( artigo 894 da CLT), não cabe agravo de Instrumento e sim Agravo Interno
Ato Conjunto 10/2010 – dispensa a formação do instrumento .
Julgado o agravo o recurso denegado e imediatamente julgado ( ampla defesa e contraditório – sustentação oral)
IN40/2016 - se o recurso de revista for admitido apenas parcialmente é ônus da parte impugnar através de AI a parte denegada sob pena de preclusão .
Se houver omissão no juízo de admissibilidade é ônus da parte interpor Embargos de Declaração ( artigo 93 IX CF e 489 do CPC).
Depósito Recursal 50% -ler artigo 899 especialmente § 8º e 9º 
Embargos TST SDI
 Embargos TST – SDC 
Agravo de Petição 
Agravo Regimental - 709 da CLT 
A doutrina não é unânime no que se refere a distinção entre Agravo Regimental e Agravo Interno.
O agravo Regimental não está previsto no artigo 893 da CLT e sim no artigo 709 § 1º da CLT 
 Tem previsão nos Regimentos Internos dos TRT exceção feita ao TST ( AGRAVO INTERNO – ARTIGO 265 A 266 do RITST).
Necessário verificar o regimento interno do Tribunal 
Alguns regimentos mencionam ainda :
Decisão proferida pelo corregedor em reclamação correcional 
Que concedem ou denegam medidas liminares
Que indeferem de plano petições iniciais de ações de competência do Tribunal
Em matéria administrativa ou pedido de providências 
Fungibilidade - Ler com amor e carinho OJ 69 da SDI 2 do TST
Agravo Regimental 
Ler Oj 5 do Pleno do TST, OJ 412 da SDI 1, do TST , OJ 100 SDI2 - Súmula 353 alíneas e e f do TST
Prazo ver no RI
Tramita nos próprios autos
Não tem custas de preparo 
Interposto perante o órgão que proferiu a decisão combatida 
É cabível juízo de retração 
Quem julga é o órgão colegiado 
( ver no RI)
Agravo Interno no âmbito do TST
Art. 265. Cabe agravo interno contra decisão dos Presidentes do Tribunal e das Turmas, do Vice-Presidente, do Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho ou de relator, nos termos da legislação processual, no prazo de 8 (oito) dias úteis, pela parte que se considerar prejudicada. 
Parágrafo único. Ressalvam-se os casos em que haja recurso próprio ou decisão de caráter irrecorrível, nos termos do Regimento ou da lei. 
Agravo Interno no âmbito do TST
Art. 265. Cabe agravo interno contra decisão dos Presidentes do Tribunal e das Turmas, do Vice-Presidente, do Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho ou de relator, nos termos da legislação processual, no prazo de 8 (oito) dias úteis, pela parte que se considerar prejudicada. 
Parágrafo único. Ressalvam-se os casos em que haja recurso próprio ou decisão de caráter irrecorrível, nos termos do Regimento ou da lei. 
Em linhas gerais tem por objeto impugnar decisões monocráticas proferida em sede de recurso pelos relatores , onde se confunde com o Agravo Regimental 
266 do RITST
O agravo interno será concluso ao prolator da decisão monocrática, que, após intimar o agravado para manifestar-se sobre o recurso no prazo de 8 (oito) dias úteis, poderá reconsiderá-lo ou determinar sua inclusão em pauta 
exceção daquele interposto contra a decisão do Presidente de Turma que denegar seguimento a embargos à Subseção I da Seção Especializada em Dissídios Individuais, que será diretamente distribuído entre os demais integrantes desta Subseção.
 Quando o agravo interno for declarado manifestamente inadmissível ou improcedente em votação unânime, o órgão colegiado, em decisão fundamentada,condenará o agravante a pagar ao agravado multa fixada entre 1 e 5% (um e cinco porcento) do valor atualizado da causa.
Recurso Extraordinário artigo 102 III CF 
Prazo 15 dias ( artigo 1029 a 1041 RISTF)
Cabimento na seara Trabalhista 
Decisão de ultima ou única instância desde que :
Violem direta e literalmente a CF
Declarem a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal 
Julguem validade de lei ou ato governamentallocal em face da CF ou lei federal 
Ler Súmula 286 do TST
Correção Parcial - fundamento artigo 96 1 b CF e 682 XI da CLT 
Ver regimento interno do tribunal 
Decisão do corregedor 
Recurso 
Agravo Regimental 
Efeito devolutivo
Deve o pedido ser instruído com a petição inicial, ata de audiência
Julgamento no prazo de 48 horas pelo Presidente do TRT
PEDIDO DE REVISÃO - ARTIGO 2º LEI 5584/70