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Modelo de entrega Obs.1: o item organização é um exemplo. Escolha mais 3 fatores entre os citados. Etapa 1 (Preenchimento do Ishikawa) Organização Método Não há indicadores que avaliam os funcionários pelo desempenho na área de saúde e segurança Planejamento inadequado Porquê 1: Por que não há indicadores para avaliar o desempenho em segurança do trabalho? Porquê 1: Porque a empresa não fornece matérias e ferramentas adequados para uso? Resposta do Porquê 1: Porque a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes de trabalho. Resposta do Porquê 1: Porque os estavam em manutenção Porquê 2: Por que a direção da empresa não está ciente dos custos dos acidentes do trabalho? Porquê 2: Por que os matérias estavam em manutenção em dia de uso? Resposta do Porquê 2: Porque as avaliações dos custos de segurança do trabalho ainda não foram realizadas. Resposta do Porquê 2: Porque não foram feitas manutenções preventivas Porquê 3: Por que a avaliação dos custos dos acidentes ainda não foi solicitada? Porquê 3: Porque as manutenções preventivas não foram feitas? Resposta do Porquê 3: Porque a empresa em sua organização não tem dado a devida atenção para SST pela falta do conhecimento dos custos em relação ao acidente de trabalho. Resposta do Porquê 3: Porque o setor de manutenção estava sobrecarregado Porquê 4: Porquê 4: Porque o setor de manutenção estava sobrecarregado? Resposta do Porquê 4: Resposta do Porquê 4: Porque o número de funcionários não comporta a alta demanda de serviços Porquê 5: Porquê 5: Resposta do Porquê 5 Resposta do Porquê 5 Máquinas/Equipamentos Pessoa Equipamento de medição elétrica deu que não tinha corrente elétrica O funcionário realiza a atividade mesmo sem a segurança e matérias necessária para uma boa execução Porquê 1: Porque o equipamento de medição elétrica deu que não tinha corrente elétrica? Porquê 1: Por que o trabalhador realizou a atividade mesmo sem a segurança e equipamentos necessários? Resposta do Porquê 1: Porque o equipamento não estava em condições de funcionar corretamente Resposta do Porquê 1: Porque todos os seus colegas de trabalho realizam da mesma forma Porquê 2: Por que o equipamento não estava funcionando corretamente? Porquê 2: Porque todos realizam a atividade dessa forma? Resposta do Porquê 2: Porque o equipamento não estava com a manutenção preventiva em dia Resposta do Porquê 2: Porque não são supervisionados corretamente e recebem metas a serem cumpridas Porquê 3: Por que o equipamento não estava com a manutenção preventiva em dia? Porquê 3: Porque os trabalhadores não são supervisionados corretamente? Resposta do Porquê 3: Porque o setor de manutenção está com alta demanda de serviços Resposta do Porquê 3: Porque estão sendo avaliados por indicação de produção e não por segurança do trabalho Porquê 4: Porquê 4: Resposta do Porquê 4: Resposta do Porquê 4 Porquê 5: Porquê 5: Resposta do Porquê 5: Resposta do Porquê 5 Ambiente Material Desgaste dos calçados de segurança (EPI’s) Porquê 1: Porquê 1: Por que o colaborador estava usando EPI com desgaste? Etapa 2 Resposta do Porquê 1: Resposta do Porquê 1: Porque não realizou a troca do calçado Porquê 2: Porquê 2: Por que o colaborador não realizou a troca do calçado? Resposta do Porquê 2: Resposta do Porquê 2: Porque ele não foi orientado pra trocar quando estivesse desgastado Porquê 3: Porquê 3: Por que o colaborador não foi orientado para troca de EPI’s desgastado? Resposta do Porquê 3: Resposta do Porquê 3: Porque o trabalhador não recebeu ação educativa sobre a utilização de EPI’s e prevenção de acidentes Porquê 4: Porquê 4: Resposta do Porquê 4: Resposta do Porquê 4 Porquê 5: Porquê 5: Resposta do Porquê 5: Resposta do Porquê 5 Cite pelo menos 3 causas raiz desse acidente, considerando os fatores analisados. Cite as 3 ações para correção, considerando as causas raiz. Causa raiz 1: Não há funcionários suficiente para a alta demanda de serviços, assim sobrecarregando e atrasando alguns setores Causa raiz 2: A empresa não fornece palestras educativas afim de incentivar os funcionários a utilizar e a trocar seus EPI’s Causa raiz 3: A empresa só está focando e supervisionando os funcionários nas metas a ser atingidas e não focando na saúde e segurança dos funcionários Ação para correção da causa raiz 1: Aumentar a equipe de funcionários do setor para dar conta de todos os serviços de manutenção Ação para correção da causa raiz 2: Incentivar o uso de EPI’s instruindo de como utilizar, alertar de riscos e prevenções de acidentes. Acompanhar de perto os trabalhadores afim de analisar se estão usando corretamente os EPI’s Ação para correção da causa raiz 3: A cultura de segurança do Trabalho pode ter grande impacto na produtividade da empresa
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