Colaborar - Av2 - Modelos de Gestao - A

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Av2 - Modelos de Gestão - A
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Informações Adicionais
Período: 10/04/2023 00:00 à 05/06/2023 23:59
Situação: Cadastrado
Tentativas: 1 / 3
Pontuação: 2000
Protocolo: 850634495
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a)
b)
c)
d)
e)
1) Texto base:
A palavra organização (do grego, organon: ferramenta) significa o arranjo e a disposição dos
recursos organizacionais para alcançar objetivos estratégicos. Esse arranjo se manifesta na
divisão do trabalho em unidades organizacionais, como divisões ou _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ e _ _ _ _ _ _ _, definição de linhas formais de comunicação, hierarquia de autoridade e adoção
de mecanismos para coordenar as diversas tarefas organizacionais (CHIAVENATO, 2014, p.275).
Escolha qual opção apresenta o texto correto para preencher o espaço pontilhado:
Alternativas:
Planejamento, organização e direção.
Estratégias, métodos e tarefas.
Especialização, concentração e autonomia.
Diretores, gerentes e técnicos.
Departamentos, seções e cargos. Alternativa assinalada
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3)
Texto base:
Analise a relação entre as seguintes afirmativas:
 
Em equipe, a comunicação pode ser centralizada ou descentralizada, conforme as características
de sua formação e a urgência de solução
PORQUE
a estrutura de comunicação da equipe influencia o seu desempenho e a satisfação das pessoas
envolvidas.
 
Analisando as afirmações acima, escolha a opção conclusiva:
Alternativas:
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. Alternativa assinalada
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
As duas afirmações são falsas.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
Texto base:
Chiavenato (2014, p.511) apresenta que o gestor deve ter _ _ _ _ _ _ _ na compreensão de que para
conseguir conduzir um sistema _ _ _ _ _ _ de controle deve reunir estas características: orientação
estratégica para _ _ _ _ _ _ _; compreensão e clareza dos dados e dos relatórios; orientação rápida
e visão _ _ _ _ _ _ _ para indicar desvios e ações corretivas; flexibilidade para se adaptar a novas
situações; autocontrole para gerar confiabilidade, comunicação e envolvimento das pessoas;
natureza positiva privilegiando a mudança e a melhoria; e clareza e objetividade para garantir o
propósito fundamental da melhoria do desempenho.
Escolha qual opção apresenta o texto correto para preencher o espaço pontilhado:
Alternativas:
Clareza. Eficaz. Resultados, Panorâmica. Alternativa assinalada
Segurança. Eficiente. Resultados. Focada.
Clareza. Eficaz. Operações. Panorâmica.
Clareza. Eficaz. Resultados. Focada.
Segurança. Eficiente. Operações. Panorâmica.
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Texto base:
Badwin, Bommer e Rubin (2008, p.157) alertam que para fazer um _ _ _ _ _ _ _ efetivo, é
necessário: ser específico, focar no _ _ _ _ _ _ _ (não na pessoa), maximizar o retorno absoluto (não
o relativo ou a comparação com os outros), ser pontual (retornar o mais cedo após a ocorrência),
focar no futuro e incluir sugestões de _ _ _ _ _ _ _.
Escolha qual opção apresenta o texto correto para preencher o espaço pontilhado:
Alternativas:
Feedback. Problema. Produtividade.
Encontro. Trabalho. Melhorias.
Feedback. Trabalho. Produtividade.
Encontro. Problema. Produtividade.
Feedback. Problema. Melhorias. Alternativa assinalada
Texto base:
Quando as habilidades de gerenciamento de pessoas dos gestores são ótimas e aplicadas
consistentemente, as _ _ _ _ _ _ _ se exaltam com suas empresas e seus empregos, as _ _ _ _ _ _ _
tendem a apoiar e premiar essas pessoas de modos excepcionais, e o trabalho do gerente é
infinitamente mais _ _ _ _ _ _ _ e recompensador (BADWIN, BOMMER e RUBIN, 2008, p.305-306).
Escolha qual opção apresenta o texto correto para preencher o espaço pontilhado:
Alternativas:
Pessoas. Empresas. Padronizado.
Regras. Empresas. Satisfatório.
Pessoas. Empresas. Satisfatório. Alternativa assinalada
Pessoas. Atividades. Satisfatório
Regras. Pessoas. Padronizado.
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