SAÚDE DO TRABALHADOR 1

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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Anamnese ocupacional é um procedimento em que são levantados, por meio de relatos, os riscos à saúde que o
trabalhador está, ou esteve, exposto, no ambiente laboral, como, por exemplo, fumaças, poeiras, substâncias
químicas, ruídos excessivos, longas jornadas de trabalho etc. Sobre os três tipos de investigação realizados por meio
de anamnese ocupacional, analise as a�rmativas abaixo.
I - Per�l ocupacional: investigação em que se obtém um relato de atividades atuais e passadas, ritmos de atividades,
ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas, matérias-primas utilizadas, medidas de proteção etc.
II - Contaminação ambiental: investigação sobre a ocorrência de exposição não pro�ssional a substâncias que têm
potencial de provocar doenças. Exemplo: predisposição a adquirir determinadas doenças.
III - Exposição ocupacional: investigação em que são relatados fatores com determinadas características capazes de
modi�car os resultados de exposições a riscos ocupacionais. Exemplo: a casa do trabalhador �ca próxima de alguma
indústria.
Marque a alterativas que apresentam a(s) a�rmativa(s) correta(s).
SAÚDE DO TRABALHADOR
Lupa  
 
ARA1286_202004217658_TEMAS
Aluno: GISELLE DE TOLEDO ALBERTAZZI Matr.: 202004217658
Disc.: SAÚDE DO TRABALHADOR  2023.1 (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para
sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
03758AÇÃO INTEGRADA PARA A PROMOÇÃO DA CULTURA DE BEM ESTAR
 
1.
II e III
I
I e III
I e II
I, II e III
Data Resp.: 05/05/2023 13:14:31
Explicação:
javascript:voltar();
javascript:voltar();
javascript:diminui();
javascript:aumenta();
Algumas organizações têm passado a responsabilidade do desenvolvimento de carreira aos seus próprios
colaboradores de maneira gradativa. Embora sejam dadas todas as condições possíveis para que seus empregados
façam escolhas adequadas e bem sucedidas, os colaboradores precisam de alguma orientação. Para esse propósito,
existem ferramentas de recursos humanos utilizadas para o desenvolvimento de carreiras. Sobre elas, analise as
a�rmativas a seguir.
I - Testes psicológicos: auxilia os colaboradores a compreender melhor seus interesses, habilidades e competências
por meio de testes de seleção de pessoal especí�cos para esse �m.
II - Avaliação do desempenho : Prepara pessoas para ocupar cargos mais complexos na empresa na medida em que
se tornam vagos.
III - Projeções de promovabilidade: julgamentos do potencial de crescimento de colaboradores feitos pelos seus
gerentes, indicando os mais talentosos para melhorar suas experiências e conhecimentos.
 
Marque a alterativas que apresentam a(s) a�rmativa(s) correta(s).
(IDECAN - 2014 - EBSERH) Nas organizações, estamos lidando o tempo todo com tarefas e processos que precisam
ser constantemente avaliados e remodelados de acordo com as necessidades dos clientes e da própria organização.
Sobre o conceito de ''processos operacionais'', no campo da psicologia organizacional, assinale a alternativa correta.
A predisposição a adquirir determinadas doenças é um exemplo de resultado de uma anamnese ocupacional do
tipo Exposição Ocupacional, em que existem fatores com determinadas características capazes de modi�car os
resultados de exposições a riscos ocupacionais. A casa do trabalhador estar próxima a alguma indústria é um
exemplo de resultado de uma anamnese ocupacional do tipo Contaminação Ambiental, em que há ocorrência de
exposição não pro�ssional a substâncias que têm potencial de provocar doenças.
Per�l ocupacional é um tipo de anamnese ocupacional em que se obtém um relato de atividades atuais e
passadas, ritmos de atividades, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas, matérias-primas utilizadas, medidas de
proteção etc.
 
2.
I e III
I e II
III
II e III
I
Data Resp.: 05/05/2023 13:14:36
Explicação:
A descrição de avaliação do desempenho nesta questão está equivocada, pois trata-se de uma ferramenta capaz
de fornecer informação valiosa para o desenvolvimento de carreira. Por outro lado, a ferramenta que prepara
pessoas para ocupar cargos mais complexos na empresa na medida em que se tornam vagos é denominada
planejamento de sucessão. As descrições contidas nesta questão sobre as ferramentas testes psicológicos e
projeções de promovabilidade estão corretas.
03755INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA INDUSTRIAL/ORGANIZACIONAL
 
3.
O cliente do processo é necessariamente um cliente externo da empresa. Ele não pode estar dentro da
empresa.
Uma série de atividades que não fornecem valor a um cliente necessariamente.
É uma ordenação especí�ca das atividades de trabalho no tempo e no espaço, com um começo, um �m, e
entradas e saídas claramente identi�cadas.
(Unesc/ Prefeitura de Maracajá - SC/ 2019 - adaptada) A Psicologia Organizacional fez parte da Primeira Guerra
Mundial, utilizada pelas Forças Armadas, fez com que a mesma crescesse dentro do seu campo de atuação. Vários
psicólogos ofertavam seus serviços para o Exército, desenvolvendo testes que tinham como �nalidade medir
habilidade mental dos soldados que auxiliavam o Exército a colocar os soldados em funções que apresentavam
melhor rendimento.
Marque a alternativa que apresenta esses testes.
Ao longo dos anos, os trabalhadores conquistaram direitos relativos à proteção e à prevenção de acidentes de
trabalho que hoje estão previstos em lei. Nesse sentido, a legislação em vigor no Brasil estabelece benefícios que
têm por objetivo melhorar a condição social do trabalhador. A seguir, estão listados alguns destes benefícios.
I - Igualdade de direitos entre o trabalhador que tem vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso.
II - Seguro contra acidentes de trabalho, que �ca a cargo do empregador.
III - Proibição de qualquer trabalho aos menores de quatorze anos, exceto na condição de aprendiz e permissão de
trabalho noturno, perigoso ou insalubre a maiores de dezoito anos.
IV - Redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.
Assinale abaixo, a ÚNICA opção que apresenta corretamente os benefícios estabelecidos pela legislação brasileira.
É um conjunto de atividades sem estruturação mas destinadas a resultar em um produto especi�cado para um
determinado cliente.
Pode ser entendido como sinônimo de tarefa, já que as duas expressões são utilizadas para se referir à mesma
coisa no contexto organizacional.
Data Resp.: 05/05/2023 13:14:40
Explicação:
A atuação do psicólogo organizacional envolve uma ordenação especí�ca das atividades de trabalho no tempo e
no espaço, com um começo, um �m, e entradas e saídas claramente identi�cadas. Uma série de atividades que
devem fornecer valor a manutenção do sistema laboral e das atividades realizadas pelos funcionários. O cliente
do processo é o cliente interno na empresa, o trabalhador. É um conjunto de atividades elaboradas com
estruturação Processos operacionais não podem entendidos como sinônimo de tarefa, pois estão em âmbitos
diferentes, sendo uma ordenação de atividades do trabalho aplicada no campo da estratégica e da observação do
sistema organizacional justo e operacionalmente humano.
 
4.
Alpha Beta e Army Beta.
Army Alpha e Army Beta.
Alpha Armany APA e Army Beta.
Gama Army e Beta Army.
Armyne Alpha e Armyne Beta.
Data Resp.: 05/05/2023 13:14:43
Explicação:
Vários psicólogos organizacionais ofereceram seus serviços ao exército a partir da entrada dos Estados Unidos
na guerra em 1917. Este processo foi motivado por Robert Yerkes, sendo a maior e mais notória contribuição do
grupo o desenvolvimento de testes de capacidade mental aplicados aos grupos chamados de Army Alpha e Army
Beta, aproveitando uma das maiores di�culdades do exército que era a de alocar novos recrutasàs atribuições
mais aderentes às suas respectivas habilidades.
03756LEGISLAÇÕES EM SAÚDE DO TRABALHADOR
 
5.
Em 2004, o governo decidiu criar grupos de trabalho entre as áreas ministeriais da Previdência Social, Saúde e
Trabalho para que �cassem responsáveis pela elaboração de uma primeira versão da Política Nacional de Segurança
e Saúde do Trabalhador (PNSST). Nesta versão, as ações de cuidado �caram reduzidas a tópicos assistenciais
relativos a modelos tecno-cientí�cos, revelando que o cuidado como integralidade estava distante dos processos de
construção da política de saúde do trabalhador.
Sobre o cuidado com a saúde do trabalhador na primeira versão da PNSST, analise as asserções abaixo.
I - É apresentado como um modo de promoção da cura e diagnóstico de quadros patológicos.
PORQUE
II - Está longe do campo da saúde ocupacional, �cando a saúde no trabalho no âmbito do risco e do controle.
Assinale abaixo a ÚNICA opção correta.
Ocorridos na Europa, em meados do século XVIII, alguns aspectos provocaram uma inevitável mobilização social,
tendo como resultado a implementação de normas e regulamentações trabalhistas com o objetivo de minimizar
danos à saúde dos trabalhadores. Sobre o assunto analise as a�rmativas abaixo.
I. Uma constatação mais consistente de que trabalhadores da indústria estavam sendo acometidos de doenças
distintas da população em geral.
II. A publicação de estudos e trabalhos feitos por Ramazzini sobre cinquenta doenças diretamente relacionadas ao
ofício de seus pacientes.
Os benefícios I, II e IV são verdadeiros.
Os benefícios II, III e IV são verdadeiros.
Os benefícios III e IV são verdadeiros.
Os benefícios I, II, III e IV são verdadeiros.
Os benefícios II e IV são verdadeiros.
Data Resp.: 05/05/2023 13:14:48
Explicação:
O benefício III não é verdadeiro porque o correto é: proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre para
menores de dezoito anos e de qualquer trabalho aos menores de quatorze anos, exceto na condição de aprendiz.
Ou seja, permitir o trabalho noturno, perigoso e insalubre para maiores de 18 anos não é um benefício para os
trabalhadores previsto na Carta Magna.
 
6.
As asserções I e II são falsas.
As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justi�cava da I.
A asserção II é falsa, mas a asserção I é verdadeira.
As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justi�cava da I.
A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira.
Data Resp.: 05/05/2023 13:14:52
Explicação:
Na primeira versão da PNSST, o cuidado com a saúde do trabalhador é apresentado como um modo de promoção
da cura e diagnóstico de quadros patológicos, tendo em vista que está próximo do campo da Saúde Ocupacional,
�cando a saúde no trabalho no âmbito do risco e do controle. A Saúde Ocupacional tem como foco
procedimentos, diagnósticos e prevenção em torno do discurso de risco no trabalho.
03757ESTUDOS E PESQUISAS EM SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO
 
7.
III. A percepção geral de que havia exploração social e econômica no trabalho industrial, e que este ainda causava
danos à saúde do trabalhador.
Marque a alternativa que apresenta a(s) a�rmativa(s) correta(s).
A partir do século XV, alguns médicos �zeram estudos e pesquisas com objetivo de melhor compreender o
surgimento de doenças que eram contraídas pelos trabalhadores. Sobre esses trabalhos, analise as a�rmativas
abaixo. 
I.    O médico Bernardino Ramazzini (1633-1714), considerado o Pai da Medicina Ocupacional, apresentou em seu
livro De Morbis Arti�cum Diatriba (Doenças de Trabalhadores), uma descrição detalhada de várias doenças
relacionadas a cerca de 50 atividades laborais existentes.
II.    Visando minimizar as causas de doenças pulmonares contraídas por trabalhadores que extraíam e fundiam
prata e ouro, Georgius Agricola (1494-1555) propôs a utilização de sistemas de ventilação nas minas para
renovação do ar, assim como o uso de máscaras de proteção, diminuindo assim o impacto dos agentes tóxicos nos
trabalhadores.
III.    Em seu livro De Re Metallica, Paracelsus (1493-1541) descreve o processo de extração e fundição da prata e do
ouro, abordando em seu último capítulo acidentes de trabalho e doenças relacionadas a essa atividade, em especial
a ¿asma dos mineiros¿.
   
Marque a alternativa que apresenta a(s) a�rmativa(s) correta(s). 
 
Apenas I e III estão corretas
Apenas III está correta
Apenas II e III estão corretas
Apenas I e II estão corretas
Apenas I está correta.
Data Resp.: 05/05/2023 13:14:57
Explicação:
Os trabalhos de Ramazzini foram publicados no século XVII, sendo apenas um primeiro passo para a criação de
leis trabalhistas. Com o início da Revolução Industrial, mais de 100 anos depois, houve um aumento brutal no
número de enfermidades relacionadas ao trabalho, resultado dos inúmeros tratamentos químicos que
precisavam ser aplicados no processo industrial. Isso deixou evidente que algumas doenças eram contraídas
apenas por trabalhadores da indústria, pois eram provocadas por agentes nocivos não presentes na natureza.
Mais do que isso, com jornadas diárias entre 12 e 16 h por dia e trabalhando amontoados em locais con�nados
insalubres, sujeitos a diversos tipos de doença, a exploração social e econômica �cou evidente para os operários
assalariados.
 
8.
Apenas II está correta.
Apenas I e II estão corretas.
Apenas I está correta.
I, II e III estão corretas.
Apenas III está correta.
Data Resp.: 05/05/2023 13:15:02
Explicação:
Todos as asserções estão corretas, exceto pelo fato de o livro De Re Metallica ter sido escrito por Georgius
Agricola e não por Paracelsus. Como Agricola, Paracelsus também se debruçou no processo de extração de
metais em minas, tendo publicado um estudo especí�co em que descreve detalhadamente intoxicações causadas
pela exposição dos mineiros ao mercúrio.
Uma das diversas pertinências da __________________________ é a busca por um ambiente pro�ssional humanizado e
para isso é necessário desenvolver uma análise criteriosa levantando possíveis fatores de insatisfação dos
colaboradores (seja no ambiente de trabalho, familiar ou na vida social) que possam afetar seu desempenho e
capacidade de produção.
Marque a alternativa que apresenta o conceito a que o texto acima se refere.
Uma cultura organizacional bem-sucedida precisa indicar crescimento e uma dinâmica ascendente. Além disso, ela
é tipicamente caracterizada por um alto nível de trabalho em equipe e engajamento. 
Sobre instrumentos e medidas de clima organizacional, marque a alternativa correta.
03759DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL E CLIMA ORGANIZACIONAL
 
9.
Cultura organizacional
Pesquisa de clima
Inovação
Gestão da Informação
Qualidade de vida no trabalho
Data Resp.: 05/05/2023 13:15:06
Explicação:
Muitas empresas têm investido na qualidade do ambiente de trabalho de seus funcionários. Investimentos nas
instalações, �exibilidade nos horários, atividades interativas entre outras coisas, vem sendo utilizadas cada vez
mais para que os funcionários sintam-se cada vez mais estimulados em suas empresas. Este tipo de prática só
contribui para a melhoria do ambiente de trabalho, o que na maioria das vezes resulta no maior rendimento dos
pro�ssionais e consequentemente em sucesso para as companhias.
 
10.
A pesquisa de clima é um levantamento de opiniões.
As de pesquisas de clima são divididas em quantitativa e qualitativa.
Só existe um tipo de escala para se construir questionários para a realização da pesquisa de clima.
A pesquisa de clima retrata um status �xo e imutável da organização.
A pesquisa de clima não representa uma realidade organizacional consistente.
Data Resp.: 05/05/2023 13:15:09
Explicação:
A pesquisa de clima é um levantamento de opiniões que caracteriza uma representação da realidade
organizacional consistente, uma vez que retrata o que as pessoas acreditam estar acontecendo em determinado
momento na organização. Existem diversos instrumentos para aferição do clima, sendo subdivididas em medidas
objetivas e medidas subjetivas.Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 05/05/2023 13:14:28.