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Projeto Integrador 1 – Etapa 3 
Aluno(a): Natalia Da Cruz Ribeiro 
 
Análise do departamento de RH 
Você já realizou uma pesquisa em sites na etapa 1 e realizou a visita on-line 
em uma empresa na etapa 2 do PI. Agora, chegou o momento de 
estabelecer uma relação entre a teoria (etapa 1) e a prática (etapa 2). 
 
Atividade 
 
Nesta etapa 3, compare a realidade que você encontrou na empresa visitada 
(etapa 2) com as subáreas pesquisadas (etapa 1) e, a partir dessa reflexão, 
relate o que pode ser melhorado nesse RH. Responda às questões a seguir: 
 
 
1) Que subárea (s) de RH pode (m) ser implementada(s) na empresa 
visitada na etapa 2? Justifique sua resposta apresentando os motivos, 
a importância da implementação e qual o impacto de não possuir 
essas subáreas implementadas. 
A empresa que foi pesquisada é de pequena porte com poucos funcionários, o 
dono dela ainda não vê a necessidade de implantar um RH, Por ela ter 22 
funcionários deveria pensar em abrir um para maior organização. E também 
investir em treinamento para os responsáveis financeiro. Acaba deixando os 2 
funcionários sobrecarregados com as funções. A empresa passa a não ter bem 
efetivo na gestão de pessoas e corre o risco de ter uma alta em demissões, baixa 
produtividade, falta de comprometimento e insatisfação com a empresa. 
 
 
 
 
2) Conforme os estudos realizados até o momento, explique a 
 
 
importância de haver pelo menos um profissional de RH nas 
organizações. Justifique sua resposta apresentando os benefícios que 
o RH pode trazer para empresa e para a satisfação dos colaboradores. 
 
O Rh vai realizar entrevistas, contratar e demitir quando necessário, fazer 
controle de folhas de ponto, holerite mas além de tudo isso ajuda na 
produtividade assim o RH vai ser responsável por essas coisas deixando 
gestores e líderes livres pra fazer o que de fato deve, não sobrecarrega 
pessoas de outras funções para exercer essas atitudes. O Rh da suporte e 
apoio fazendo com que os processos sejam bem exercidos.