Projeto integrador Etapa 3

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Projeto Integrador 1 – Etapa 3 
Aluno(a): Shaiane Franco. 
 
Análise do departamento de RH 
Você já realizou uma pesquisa em sites na etapa 1 e realizou a visita on-line 
em uma empresa na etapa 2 do PI. Agora, chegou o momento de 
estabelecer uma relação entre a teoria (etapa 1) e a prática (etapa 2). 
 
Atividade 
 
Nesta etapa 3, compare a realidade que você encontrou na empresa visitada 
(etapa 2) com as subáreas pesquisadas (etapa 1) e, a partir dessa reflexão, 
relate o que pode ser melhorado nesse RH. Responda às questões a seguir: 
 
 
1) Que subárea (s) de RH pode (m) ser implementada(s) na empresa 
visitada na etapa 2? Justifique sua resposta apresentando os motivos, 
a importância da implementação e qual o impacto de não possuir 
essas subáreas implementadas. 
 
 
 
A empresa trabalha com todos os outros subprocessos instruídos no manual dos 
processos de RH. 
A Magazine Luiza sempre proporciona bons resultados aos setores, colocando em 
prática e monitorando os resultados de cada um deles, gerando cada vez mais 
valor para a empresa. 
 
 
 
 
 
 
 
2) Conforme os estudos realizados até o momento, explique a 
importância de haver pelo menos um profissional de RH nas 
organizações. Justifique sua resposta apresentando os benefícios que 
o RH pode trazer para empresa e para a satisfação dos colaboradores. 
 
 
 
 
O profissional de Recursos Humanos é essencial para o bom funcionamento e o 
desenvolvimento de qualquer empresa. Por isso, é importante que o setor de 
Recursos Humanos de uma empresa esteja preparado para se abrir para as 
necessidades dos colaboradores, acolhendo suas diferentes ideias. Além disso, é 
papel do departamento de RH transmitir os valores da empresa, bem como sua 
cultura, missão e visão, alinhando suas políticas junto das estratégias 
organizacionais. É importante que todos os questionamentos, sugestões e 
opiniões coletadas dos membros da empresa devem receber algum tipo de 
retorno.