O que é eSocial e suas obrigações trabalhistas

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1.O portal do eSocial (2018), publicado no dia 12/12/2014 no DOU, o Decreto nº 8.373, que institui o eSocial. Analise as frases a seguir e assinale a opção CORRETA:
I. A transmissão eletrônica desses dados burocratizará a prestação das informações referentes às obrigações, previdenciárias e trabalhistas, de forma a aumentar as tarefas para as empresas.
II. O eSocial é um projeto do governo federal que vai coletar as informações descritas no Objeto do eSocial, armazenados no Ambiente Nacional do eSocial, possibilitando aos órgãos participantes do projeto, sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do FGTS.
Assinale a alternativa CORRETA:
As asserções I e II são falsas.
A asserção I é verdadeira e a II é falsa.
A asserção I é falsa e a II verdadeira.
A asserção I e II são verdadeiras.
2. A LBMdata disponibilizou em seu site, algumas das multas a que o empregador está sujeito ao deixar de cumprir com essas obrigações, que são, EXCETO:
Falta de registro do empregado: multa de R$ 402,53 – CLT, art. 47.
Apresentar o PCMSO: multa de R$ 702,53 a R$ 9.025,33 – CLT, art. 459.
Irregularidades nos contratos de trabalho: multa de R$ 402,53 – CLT, art. 510.
Deixar de apresentar o PPRA ou LTCAT: multa de R$ 670,89 a 6.708,59 – CLT, art.201.
3. O Decreto nº 3.048 de 06 de maio de 1999, em seu artigo 225 no parágrafo 9º do mesmo artigo, ainda diz que a folha de pagamento deve ser elaborada mensalmente, de forma coletiva por estabelecimento, com a correspondente totalização e deverá, EXCETO:
Objetivos de Receitas: o preço pode reduzir os ganhos bruto da empresa.
Destacar o nome das seguradas em gozo de salário-maternidade.
Discriminar o nome dos segurados, indicando cargo, função ou serviço prestado.
Indicar o número de quotas de salário de quinquênio atribuídas somente aos segurados empregados nos cargos de chefia.
4. Não existem alterações na legislação trabalhista, mas existem a necessidade de mudanças – adaptação cultural e tecnológica para as empresas. Sabemos que tudo que é novo sobressalta e de fato o eSocial por sua grande abrangência e complexidade tem sido uma grande preocupação. Analise as frases a seguir e assinale a opção CORRETA:
I. Fernandes e Kirinus (2011) afirmam que, na prática os contribuintes passam a enviar as informações por um sistema impresso e não mais da forma digital. Esses arquivos formam uma base de dados compartilhada pelo fisco e órgãos não autorizados.
II. Admissões, exames médicos, alterações contratuais, pagamentos, férias, rescisões são apenas alguns exemplos dos mais de 40 tipos de eventos que serão registrados por este complexo sistema, que poderá ser acessado por Receita Federal, Ministério do Trabalho, Caixa Econômica Federal, INSS, Ministério da Previdência.
Assinale a alternativa CORRETA:
A asserção I é verdadeira e a II é falsa.
A asserção I é falsa e a II verdadeira.
As asserções I e II são falsas.
A asserção I e II são verdadeiras.
5.O eSocial é o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas e tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição, constituindo ambiente nacional composto por, EXCETO:
Repositório nacional, contendo o armazenamento da escrituração.
Aplicação para preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.
Escrituração digital, contendo informações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.
Uma transmissão de um conceito ou uma visão que os membros da organização não possam entender ou compreender e de algum modo pôr em pratica as tarefas.
6. Percebe-se, que uma nova fase do conhecimento na atualidade trouxe um novo conceito para a gestão de negócios das entidades, onde grande parte das informações que são geradas na empresa tem um valor imensurável e considerável. Assinale a opção INCORRETA:
O eSocial, é um novo sistema criado pelo governo federal para com as relações trabalhistas do País. É mais uma ferramenta lançada pela receita federal que pertence ao grupo SPED.
Um dos objetivos do eSocial é, criar e aumentar mais declarações, gerando assim vários tipos de informação com menor rapidez e menor transparência para as partes envolvidas.
O eSocial trouxe muitas mudanças nos procedimentos internos para os profissionais e empresários devido ao tamanho de informações necessárias para envio dos dados que pertenciam a obrigações acessórias diversas.
Através do eSocial que o governo controla todas as informações trabalhistas dentro de uma empresa, pois quando as informações eram no papel, o fisco não tinha um controle eficaz e eficiente para fazer as devidas fiscalizações.
7. RELACIONE a primeira coluna com a segunda.
I. GFIP
II. CAGED
III. RAIS
( ) Nesse nível estão incluídas as aspirações mais profundas de realização dos indivíduos, o equilíbrio, a paz, a felicidade o sentimento de missão cumprida, de integração interior e de integração universal.
( ) Foi instituído pela Lei nº 4.923 de 23 de dezembro de 1965. O parágrafo primeiro do art. 1º da referida Lei diz que: As empresas que dispensarem ou admitirem empregados ficam obrigadas a fazer a respectiva comunicação às Delegacias Regionais do Trabalho.
( ) mede o nível de empregados contratados pelo setor público e pelo setor privado da economia nacional. Somente são contados os trabalhadores registrados formalmente, à luz da CLT e dos regimes estatutários de cada ente público.
A sequência CORRETA é:
I. II. III.
III, II, I.
II, III, I.
III, I, II.
8. O Registro das informações trabalhistas deverá ser organizado por eventos, Conforme Manual de Orientação do eSocial versão 2.4.02, aprovada pela Resolução do Comitê Gestor nº. 002/201. De acordo com tema estudado, RELACIONE a primeira coluna com a segunda.
I. Eventos Iniciais
II. Eventos de Tabelas
III. Eventos Não Periódicos
( ) Informações do empregador, cadastramento inicial de vínculos dos contratos de trabalhos vigentes (mesmo que afastados por auxílio doença, acidente de trabalho, licença maternidade, etc), informar trabalhadores sem vínculo de natureza permanente (diretor não empregado, dirigente sindical, avulso e cooperado).
( ) Rubricas de proventos e descontos, departamentos, cargos, funções, horários, jornadas, estabelecimentos e obras, processos administrativos e judiciais, operadores portuários.
( ) Admissão de trabalhador, alteração de dados cadastrais, alterações do contrato de trabalho, CAT, ASO, afastamentos temporários, retorno de afastamento, início e fim de estabilidade.
A sequência CORRETA é:
I. II. III.
III, II, I.
II, III, I.
III, I, II.
9.O eSocial tratará das obrigações trabalhistas, fiscais e previdenciárias, pois é uma ferramenta digital para informar sobre folhas de pagamento, admissões, demissões, férias, acidente de trabalho, mudanças de salário, FGTS e demais relacionados a área. Analise as frases a seguir e assinale a opção CORRETA:
I. De acordo com o portal eSocial (2018), todas as informações coletadas pelas empresas vão compor um banco de dados único, administrado pelo Governo Federal, que abrangerá mais de 40 milhões de trabalhadores e contará com a participação de mais de 8 milhões de empresas.
II. A implantação do eSocial viabilizará garantia aos direitos previdenciários e trabalhistas, racionalizará e simplificará o cumprimento de obrigações, eliminará a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas, e aprimorará a qualidade das informações das relações de trabalho, previdenciárias e tributárias.
Assinale a alternativa CORRETA:
A asserção I é verdadeira e a II é falsa.
A asserção I é falsa e a II verdadeira.
As asserções I e II são falsas.
A asserção I e II são verdadeiras.
10.Estão obrigados a utilizar o eSocial, EXCETO:
As pessoas jurídicas de direito público da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.
O segurado individual, inclusive sem relação trabalhista com quem lhe prestem serviços.
O segurado especial, inclusive em relação a trabalhadoresque lhe prestem serviços.
O empregador, inclusive o doméstico, a empresa e os que forem a eles equiparados em lei.