Memorex-INSS-Amostra-3-Tecnico- (1)

Ana Cristina Bruno

11/05/2023

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Introdução à Engenharia de Produção

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ÍNDICE

LÍNGUA PORTUGUESA ....................................................................................................4
INFORMÁTICA .....................................................................................................................8
SEGURIDADE SOCIAL ....................................................................................................11
ÉTICA ......................................................................................................................................24
REGIME JURÍDICO ÚNICO ..........................................................................................27
DIREITO ADMINISTRATIVO ......................................................................................30
DIREITO CONSTITUCIONAL ......................................................................................36
RLM ..........................................................................................................................................40

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4
LÍNGUA PORTUGUESA
DICA 01
COMPREENSÃO E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO
Compreensão: No caso de compreensão de texto, o leitor deve visualizar dentro do
texto e se limitar a responder as questões conforme aquilo que está explicitamente
escrito.
Exemplos de comandos de compreensão de texto:
De acordo com o texto...
Segundo o texto...
Na linha...
Interpretação: No caso de interpretação de texto, o leitor deve olhar para fora do
texto, uma vez que a interpretação vai além do texto.
Exemplos de comandos de interpretação de texto:
Interpreta-se...
Infere-se...
DICA 02
TIPOS TEXTUAIS X GÊNEROS TEXTUAIS
A tipologia textual é a classificação de um texto de acordo com as informações
que aparecem nele, considerando suas características internas.
Já, os gêneros textuais são a classificação de acordo com a relação entre a
função do texto na sociedade e as características internas desse texto.
GÊNEROS TIPOS TEXTUAIS
Notícia Narrativo, Descritivo
Receita culinária Injuntivo
Bula de remédio Injuntivo, Descritivo
Reportagem Narrativo, Dissertativo
DICA 03
TIPO NARRATIVO
Na narração, o objetivo do autor é contar um fato, relatar acontecimentos (reais ou
imaginários).
Há a predominância de verbos no pretérito perfeito, mas poderá haver verbos no
presente, referindo-se ao passado (presente histórico).
Há evolução cronológica (antes e depois).
Existem duas características que ajudarão você a identificar um tipo narrativo:
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5
Evolução cronológica: independentemente se o verbo está no passado ou no
presente.
Intenção do autor: contar uma história!
DICA 04
TIPO DESCRITIVO
Na descrição há características de uma pessoa, de um objeto, de uma paisagem,
de uma situação.
Há detalhamentos e simultaneidade.
Ex.: O amor estava de chambre azul, recostado no sofá cheio de almofadas
coloridas.
Existem duas características que ajudarão você a identificar um tipo descritivo:
Simultaneidade: não há antes e depois.
Intenção do autor: caracterizar pessoas, objetos, situações...
DICA 05
CRASE
Fusão de 2 vogais idênticas. A crase é representada pelo acento grave.
`= grave
Ex.: Luca é fiel à esposa Raquel.
Por que há crase? Note que “esposa” pede o ARTIGO “A” (a esposa) e “fiel” pede a
PREPOSIÇÃO “A” (quem é fiel, é fiel a algo ou a alguém). A junção desses dois “As”
gera a CRASE!
Ex.: Mari se referiu a você.
Por que NÃO há crase? Porque “você” é um pronome e não pede o artigo “a”. Apenas o
verbo “referir” pede a preposição “a” (quem se refere, se refere a algo ou a alguém).
Então, não há crase aqui.
Para formar a CRASE é necessário: PREPOSIÇÃO “A” + ARTIGO “A”
SEMPRE ocorre crase:
HORA EXATA Ex.: Jonas e Raquel irão ao cinema às 18:19.
EXCEÇÃO: Se vier uma preposição (desde,
após, entre...) antes da hora, NÃO haverá
crase.
Ex.: Partirão da festa após as 19:11.
“À MODA DE” Haverá crase mesmo quando “moda” vier de
forma ocultada na frase.
Ex.: Neymar fez um gol à (moda) Pelé.
EMPRESSÕES PREPOSITIVAS,
CONJUNTIVAS e ADVERBIAIS
FEMININAS
Ex.: Correu às pressas.
(à direita, às vezes, à tarde, à toa, à vista...)
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6
DICA 06
CRASE PROIBIDA
NUNCA ocorre crase (crase PROIBIDA):
→ ANTES de palavras masculinas.
Ex.: Escreveu a matéria no bloco de anotações a lápis.
→ ANTES de verbo.
Ex.: Começou a sorrir de alegria.
→ ANTES de pronomes (de modo geral).
Ex.: Supliquei a você que me contasse a verdade.
CUIDADO com os pronomes possessivo femininos, pois o uso da crase será
facultativo.
→ Cidades SEM ESPECIFICADORES.
Ex.: O avião retornou a Porto Seguro.
CUIDADO, pois com especificador, haverá crase: O avião retornou à bela Porto Seguro.
→ PALAVRAS REPETIDAS.
Ex.: Fiquei frente a frente com a verdade.
→“A” ANTES de palavra no plural.
Ex.: Refiro-me a matérias de Direito Penal. (CORRETO)
Refiro-me às matérias de Direito Penal. (CORRETO)
→ No caso do “A” para hora NÃO determinada
Ex.: Chegaremos à festa daqui a quatro horas.
DICA 07
SINTAXE
Frase: É um enunciado que tem sentido completo.
Ex.: Fogo! Choveuem Porto Alegre/RS. → Perceba que, para que exista frase, não
é necessária a presença de um verbo. O enunciado apenas deve possuir um sentido
completo para ser uma frase.
Oração: É uma sentença que possui verbo. Na oração há dois termos que se
relacionam entre si: sujeito e predicado. Porém, pode haver oração sem sujeito. Então,
no mínimo, haverá um predicado na oração.
Ex.: A menina fez a lição de casa. → “A menina” é o sujeito e “fez a lição
rapidamente” é o predicado.
OBS.: O verbo pode estar elíptico, ou seja, não aparece. Exemplo: A série fez tanto
sucesso quanto (fez) o filme.

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7
Período: É a frase organizada em orações (uma, duas ou mais orações). Divide-se
em: simples e composto.
Simples: é aquele que possui apenas uma oração ou uma locução verbal.
Ex.: Joana comeu maçã.
Composto: é aquele formado por mais de uma oração.
Ex.: Desejo que a população respeite o meio ambiente.
DICA 08
CONCORDÂNCIA NOMINAL
REGRA GERAL: concordam em gênero e número com o substantivo a que se
referem.
Exemplos: Esta caneta velha. Veja que “esta” e “velha” concordam
com a “caneta”.
Estas canetas velhas. à veja que, neste caso, como “canetas”
está no plural, “estas” e “velhas” ficaram no plural também.

ATENÇÃO!
Quando há mais de um vocábulo determinado, o adjetivo pode concordar com os
dois substantivos ou o adjetivo pode concordar com o substantivo mais próximo.
Exemplo: O sapato e a bolsa novos.
O sapato e a bolsa nova.
Quando o substantivo é determinado por mais de um adjetivo, os adjetivos devem
concordar com o substantivo.
Exemplo: A bolsa nova e confortável.
As bolsas novas e confortáveis.

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8
INFORMÁTICA
DICA 09
INTERNET
A internet é uma gigantesca rede que conecta o mundo inteiro, utiliza diversos
equipamentos para que isso seja possível, de cabos submarinos a satélites. A internet é
uma rede pública, distribuída e conectada.
Obs. Com rede pública, queremos dizer que ela está aberta a todos, sem qualquer
restrição.
Para nos conectarmos à internet precisamos de um acesso, geralmente, conseguimos o
acesso através de um provedor. A internet fornece inúmeros serviços, como Correio
Eletrônico (E-mail), acesso a páginas Web (World Wide Web), telefonia por IP (VoIP)
etc. Através desses serviços conseguimos compartilhar informações e conteúdos de forma
geral.
DICA 10
INTRANET
A intranet é uma rede privada que só permite acesso a pessoas autorizadas. Desta
forma, tem principalmente caráter corporativo. É através da intranet que se tem acesso
aos sistemas corporativos. Sistemas esses que, geralmente, não ficam públicos e só
podem ser acessados dentro da organização. Utiliza os mesmos protocolos e padrões que
a internet, sua grande distinção é o fato de ser exclusiva e restrita, assim, para acessar
a intranet o usuário deve se autenticar.
DICA 11
MS-WINDOWS 10 - WINDOWS 10
É um sistema operacional desenvolvido e mantido pela Microsoft. É um sistema
proprietário, multisessão (capacidade de operar com várias contas de usuários),
multitarefa (execução de várias tarefas simultâneas). Disponível nas versões Home, Pro,
Education, Enterprise.
Home - Versão mais comum presente em computadores domésticos, conta com a
possibilidade de login facial ou biometria.
Pro - Versão que contém as funcionalidades do Home com dispositivos avançados de
segurança como BitLocker para criptografia de HD e suporte a ingresso no domínio
através do Azure Active Directory.
Enterprise - Engloba as funcionalidades da versão Pro e inclui outras opções
avançadas como como o AppLocker.
Education - Versão geralmente utilizada para grandes ambientes de ensino, conta com
as opções da versão enterprise, porém sem algumas opções de configuração de
atualização.
DICA 12
CORREIO ELETRÔNICO
Uso de correio eletrônico: O e-mail é uma forma de comunicação assíncrona.
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9
O correio eletrônico é composto de algumas partes:
O provedor - Aquele que provê o serviço de correio eletrônico, como Gmail, Outlook,
UOL, ProtonMail
O cliente de e-mail - Plataforma pela qual o usuário acessa seu e-mail. Ex. Mozilla
Thunderbird, Microsoft Outlook.
Webmail - É quando se acessa o e-mail através de páginas web e por lá pode-se
enviar e receber e-mails, como gmail.com, outlook.com, protonmail.com
A utilização básica do e-mail compreende as seguintes partes:
Um cliente para solicitar o envio de uma mensagem (ou seja, o remetente);
um servidor para realizar o envio;
um servidor para receber a mensagem e mantê-la armazenada;
um cliente para solicitar as mensagens recebidas (ou seja, o destinatário).
DICA 13
PREPARO E ENVIO DE MENSAGENS
O envio de mensagem é composto dos seguintes campos: Cabeçalho (De, Para, CC, CCo,
Assunto) e conteúdo.
De - Remetente quem envia a mensagem
Para - Destinatário quem recebe a mensagem
CC - Com cópia Quando se deseja que quem vai receber a mensagem tenha apenas
ciência do e-mail
CCo - Quando se deseja enviar e-mail para várias pessoas sem que elas saibam que foi
enviado para mais de uma pessoa. Isto é, não se sabe se foi enviado para mais de um ou
quem.
DICA 14
CAIXA DE ENTRADA
A Caixa de Entrada por padrão vem ordenada pela data, isto é, o e-mail recebido mais
recente se encontra no topo das mensagens. Porém é possível filtrar a caixa de entrada.
As opções são Filtrar por: Todos os E-mails, E-mails Não Lidos, E-mails Sinalizados.
Organizar Por: Data, De, Para, Status do Sinalizador, Anexos, Importância etc.
Classificar Por: Mais Recente na parte Superior, Mais Antigos na Parte Superior
E-mails não lidos na caixa de entrada ficam em destaque, geralmente, escritos em
negrito. Ao acessar esses e-mails, eles perdem o destaque.
Por padrão, as mensagens são exibidas como uma Conversa. Uma conversa inclui todas
as mensagens na mesma thread com a mesma linha de assunto.

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DICA 15
IDENTIFICANDO DESTINATÁRIOS
Ao receber um e-mail, poderá responder a mensagem para quem a enviou, mas também
para os demais recebedores do e-mail que estejam visíveis, isto é, não tenham sido
enviados pelo remetente como CCo (Com Cópia Oculta).
Logo, ao clicar em Responder, essa resposta só será enviada para o Remetente, ao
clicar em Responder para Todos, a resposta será enviada para todos os e-mails
visíveis.
DICA 16
VÍRUS
É o tipo de código malicioso que quando executado, será ativado e irá infectar o
computador. O vírus precisa de um hospedeiro e precisa ser executado. O vírus se
propaga através de downloads de arquivos já contaminados, pen drives, anexos de e-mail
etc.
DICA 17
TIPOS DE VÍRUS
Vírus de Macro: Tipo de vírus que se utiliza das funções macros presentes em
utilitários de escritório, como, por exemplo, Excel, Calc, Word
Vírus de Script: São vírus embutidos em páginas Web que podem ser executados sem
a interação do usuário
Vírus de Boot: Vírus que infectam a área de inicialização do sistema operacional
Vírus de Arquivo: Vírus que se anexa a um arquivo, geralmente um arquivoexecutável
Vírus Cavalo de Tróia: São aparentemente inofensivo, porém, trazem consigo um
código malicioso seja para roubar dados ou danificar o dispositivo
DICA 18
WORMS
O Worm não precisa de um hospedeiro e pode se autoexecutar. Além disso, ele pode se
autorreplicar sem a necessidade de interação do usuário, fazendo com que infecte
mais dispositivos
DECORE! WORMS = não precisa de hospedeiro + pode se autoexecutar + pode
se autorreplicar sem a necessidade de interação do usuário.

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11
SEGURIDADE SOCIAL
DICA 19
ORIGEM – EVOLUÇÃO MUNDIAL - INGLATERRA
Mundialmente a primeira aparição da assistência social pública foi a chamada “LEI
DOS POBRES”, criada na Inglaterra em 1601, surgindo um tipo de encargo
obrigatório recolhido pelo Estado com finalidade social.
Anteriormente à Lei dos Pobres, o modelo assistencial era regido de forma privada,
sem a participação do Estado.
Fatores que favoreceram a criação dessa Lei:
A influência da igreja que declarava ser dever do Estado prestar o amparo aos
necessitados;
Crescimento populacional;
Controle predominante sobre a população.
Os beneficiários desse auxílio deveriam prestar serviços obrigatoriamente a instituições de
caridade, trabalhando para a igreja e para o Estado.
DICA 20
EVOLUÇÃO MUNDIAL
Surgiram vários movimentos de ordem mundial, visando estabelecer a seguridade social
pública.
Processo evolutivo:
1601 – Lei dos Pobres - Assistência Social;
1883 – Lei de Bismark - Sistema de seguro social - origem da previdência social;
1917 – Constituição do México – Primeira Constituição a citar Previdência Social;
1919 – Constituição de Weimar – República de Weimar na Alemanha;
1935 – Social Security Act – Sistema previdenciário nacional criado nos Estados
Unidos;
1941 – Plano Beveridge – Reforma do sistema previdenciário britânico - Proteção
Social de caráter universal (desde o nascimento até o falecimento);
DICA 21
SEGURIDADE SOCIAL NO BRASIL
A Seguridade social surgiu o âmbito brasileiro, com o nascimento dos chamados
socorros públicos, disposto pela Constituição Federal de 1824.
Sua administração era privada, sendo as casas de misericórdia as responsáveis por sua
gestão.

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12
QUESTÃO CESPE, 2008.
Julgue os itens a seguir, relacionados à seguridade social.
No ordenamento jurídico brasileiro, a primeira referência a instituições que
promovessem ações relacionadas ao que hoje se denomina seguridade social foi feita
pela Constituição de 1824, que criou as casas de socorros, consideradas embriões das
santas casas de misericórdia.
Gabarito: Certo
DICA 22
EVOLUÇÃO HISTÓRICA NO BRASIL - MONTEPIO GERAL DOS SERVIDORES DO
ESTADO (MONGERAL)
Criado em 1835, o MONTEPIO, era um fundo mantido por cotas pagas pelos membros
(empregados públicos) com intenção de fornecer meio de subsistência aos familiares
dos empregados públicos falecidos. É a manifestação mais antiga de Previdência
Social.
QUESTÃO ADAPTADA CESPE, 2007.
Com relação à seguridade social no Brasil, julgue o item à seguir.
Desde o império ocorreram iniciativas de natureza protetiva e, portanto, de caráter
previdenciário, como, por exemplo, o Montepio Geral dos Servidores do Estado, em
1835.
Gabarito: Certo
DICA 23
EVOLUÇÃO HISTÓRICA NO BRASIL – PRIMEIRA FASE
Nasce em 1919, o Seguro de acidente do Trabalho, o qual era mantido por uma
contribuição compulsória.
Em 1923, através da Lei Eloy Chaves, criou-se a Caixa de Aposentadoria e
Pensão (CAP), organizada por empresas, inicia-se a Previdência Social no Brasil.
ANO DECRETO LEI
1919 Decreto nº 3.724 Seguro compulsório
1923 Decreto nº 4.682 Eloy Chaves

QUESTÃO CEBRASPE, 2016.
No que se refere à seguridade social no Brasil, julgue o item seguinte.
A Lei Eloy Chaves, que criou em cada uma das empresas de estradas de ferro existentes
no país uma caixa de aposentadoria e pensões para os respectivos empregados, foi o
primeiro ato normativo a tratar de seguridade social no Brasil.
Gabarito: Errado
Comentário: A Lei Eloy Chaves foi apenas um marco na história da seguridade social.
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13
DICA 24
EVOLUÇÃO LEGISLATIVA
Desenvolvimento da Previdência Social Brasileira:
Constituição de 1934 Prevê custeio tríplice (tripartite):
Governo;
Empresa, e
Empregado.

Constituição de 1937 Menção ao Seguro Social
Lei 3.807 - 1960 A legislação dos IAP’s é unificada pela Lei
Orgânica da Previdência Social.
DICA 25
EVOLUÇÃO LEGISLATIVA
Desenvolvimento da Previdência Social Brasileira:
1963 - Lei 4.214 de 1963 Criação do FUNRURAL se inicia a proteção do
trabalhador rural
1966 Unificação dos Institutos de Aposentadorias e
Pensões (IAP) criando o INPS (Instituto de
Previdência Social).
1972 Incluiu os empregados domésticos como
segurados obrigatórios.
Lei 6.439 - 1977 Criação do SINPAS – Sistema Nacional de
Previdência e Assistência Social.
DICA 26
EVOLUÇÃO LEGISLATIVA - SINPAS
Desenvolvimento da Previdência Social Brasileira:
SINPAS – Sistema Nacional de Previdência e Assistência Social: Objetivo de reorganizar a
Previdência Social.
Reunir:
Previdência;
Assistência Social;
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14
Gestões financeira, patrimonial e administrativa.
DICA 27
EVOLUÇÃO LEGISLATIVA – 1993 a 1995
Edição da Lei 8.689:
Extinção do INAMPS;
SUS assume funções antes pertencentes ao INAMPS;
Organização da Previdência Social;
1995
Edição da MP (Medida provisória) nº 813 - Lei 9.649/98:
Extinção da LBA e CIA (FUNABEM);
Extinção do Ministério da Previdência Social;
Cria Ministério da Previdência e Assistência.
Edição da Lei nº 9.032:
Extinção de benefícios;
Altera maneira de efetivação do cálculo de alguns benefícios.
DICA 28
REFORMA DA PREVIDÊNCIA – PEC 106/2019
Em 2019, foi proposta um projeto de emenda à constituição, com a finalidade de modificar
o sistema de previdência social, criando diretrizes para a transição de regime
previdenciário.
Após aprovação, surgiu então a Emenda Constitucional nº 103 de 12/11/2019, que é a
norma que está vigente.
DICA 29
ORGANIZAÇÃO
A Seguridade Social contempla 3 programas sociais em:
Saúde – Direito de todos e Dever do Estado;
Assistência Social – Destinada aos necessitados, e
Previdência - Destinada aos contribuintes e dependentes.

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15
Saúde
(LOS)*
Assistência Social
(LOAS)*
Previdência
Contributivo Não Não Sim
Contributivo: É necessário que o beneficiário efetue contribuições à Seguridade.
Não contributivo: Abrange toda a comunidade, independente de efetuar
contribuições ao sistema.
* LOS – Lei orgânica da saúde. Lei 8080/90.
* LOAS – Lei orgânica da Assistência Social. Lei 8742/93.
DICA 30
PRINCÍPIOS UNIVERSAIS
A Seguridade Social contempla 3 princípios universais:
Solidariedade – Contribuição de uma “massa” da sociedade em prol da minoria.
Proteção ao segurado – Proteçãoao menos favorecido;
Vedação ao retrocesso social – Os direitos sociais não poderão ter abrangência
restringida e quantidade reduzida, visando garantir o mínimo existencial;
Mnemônico: Só Prove!
SO Solidariedade
PRO Proteção
VE Vedação
DICA 31
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS – ART. 194, CF
Funcionalidade de cada princípio:
UNIVERSALIDADE DA COBERTURA E DO ATENDIMENTO
Todos habitantes do território nacional têm direito ao mínimo existencial.
UNIFORMIDADE E EQUIVALÊNCIA
Veda a tratativa diferenciada entre trabalhadores urbanos e rurais
SELETIVIDADE E DISTRIBUTIVIDADE
Analisa os riscos que serão protegidos, sendo eles: cobertura dos eventos de doença,
invalidez, morte e idade avançada; proteção à maternidade, especialmente à
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16
gestante; proteção ao trabalhador em situação de desemprego involuntário;
salário-família e auxílio-reclusão para os dependentes dos segurados de baixa
renda e pensão por morte do segurado, homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro
e dependentes.
DICA 32
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS – ART. 194, CF
Funcionalidade de cada princípio:
IRREDUTIBILIDADE
Visa manter o poder aquisitivo dos segurados;
EQUIDADE
Igualdade da forma de custeio, alíquotas desiguais para os contribuintes em situação
desigual.
DIVERSIDADE
Recursos de diversas fontes financiam a seguridade social.
CARÁTER DEMOCRÁTICO E DESCENTRALIZADO DA ADMINISTRAÇÃO
Participação dos trabalhadores, dos empregadores, dos aposentados e do
Governo nos órgãos colegiados.
DICA 33
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS – ART. 195, CF
Os benefícios e serviços da seguridade social, só poderão ser criados, majorados ou
estendidos mediante fonte de custeio, ou seja, será necessário que haja uma fonte
geradora da receita que irá manter a seguridade social.
QUESTÃO CESPE, 2008.
Acerca de princípios da seguridade social, julgue os itens a
seguir.
Pelo fato de serem concedidos independentemente de contribuição, os benefícios e
serviços prestados na área de assistência social prescindem da respectiva fonte de
custeio prévio.
Gabarito: Errado.
Comentário: Prescindir = dispensar.

DICA 34
PREVIDÊNCIA – LEGISLAÇÃO
Aglomerado de normas jurídicas, disciplina a relação entre previdência e beneficiários com
a filiação, custeio e benefícios do seguro social.
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17
FONTES: São:
Materiais: Variáveis sociais, econômicas e políticas que, em determinado momento,
informam a produção das normas jurídicas.
Formais: Emanam do Estado (Leis, jurisprudências, etc...).
DICA 35
PREVIDÊNCIA – LEGISLAÇÃO – HIERARQUIA
A legislação previdenciária segue a seguinte hierarquia:
A Constituição Federal é a norma suprema.
Leis estão no patamar intermediário.
Decretos.
Instruções normativas.

DICA 37
PREVIDÊNCIA – LEGISLAÇÃO – INTEGRAÇÃO
Formas de preencher lacunas deixadas pela lei:
Equidade – imparcialidade, igualdade;
Analogia – comparar com casos semelhantes;
Costumes;
Princípios gerais do direito.
DICA 38
PREVIDÊNCIA – LEGISLAÇÃO – COMPETÊNCIA
É competência privativa da União legislar sobre:
Constituição Federal
Leis
Decretos
Instruções
normativas
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18
Seguridade Social – Art. 22, XXIII, CF.
É competência concorrente da União, Estados e Municípios legislar sobre:
Previdência social - Art. 24, XII, CF.
ATENÇÃO!
Municípios poderão legislar sobre assuntos de interesse local.
União poderá legislar, exceto nos regimes de previdência de servidores públicos dos
estados, municípios e DF.
DICA 39
REGIMES DA PREVIDÊNCIA SOCIAL
A Previdência social se divide em 3 regimes.
Regime Geral de Previdência Social
Regime Próprio de Previdência Social
Regime de Previdência
Complementar
Regime de Previdência Complementar dos servidores
públicos
Regime de Previdência privada complementar
DICA 40
BENEFICIOS EM ESPÉCIE – APOSENTADORIA PROGRAMÁVEL
Aposentadoria programável está subdividida em:
Aposentadoria por idade - concedida aos trabalhadores que atingem determinada
idade e cumprem um tempo mínimo de contribuição para a Previdência Social.
Aposentadoria por tempo de contribuição – Antes aplicável aos beneficiários que
cumprissem determinado prazo de contribuição. Extinto com a reforma da
Previdência, atualmente aplicável somente nas regras de transição.
Aposentadoria do professor.
Aposentadoria especial – Aplicável aos trabalhadores que trabalham expostos à
agentes nocivos à saúde ou integridade física. Ex.: vigias, médicos.
Aposentadoria da pessoa com deficiência.
DICA 41
BENEFICIOS EM ESPÉCIE – APOSENTADORIA PROGRAMÁVEL
Aposentadoria por tempo de contribuição: Aplicável, nos casos de 35 anos de
contribuição para homens e 30 anos de contribuição para mulheres, caso o segurado
tenha preenchido os requisitos até 12/11/2019.
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19
Aposentadoria por idade: Após a reforma previdenciária, poderá se aposentar, caso
homem será 65 anos de idade, caso mulher será 62 anos de idade.
Aposentadoria do professor: Após a reforma previdenciária, o professor poderá se
aposentar, caso homem será 60 anos de idade, caso mulher será 57 anos de idade.
Aposentadoria especial:
55 anos para atividade especial de 15 anos;
58 anos para atividade especial de 20 anos;
60 anos para atividade especial de 25 anos.
Aposentadoria da pessoa com deficiência: Poderá se aposentar com mínima de 60
anos para homens e 55 anos para mulheres.
DICA 42
BENEFICIOS EM ESPÉCIE – BENEFICIO DE PROTEÇÃO À FAMILIA E À
MATERNIDADE
Este tipo de benefício concedido engloba:
Auxílio-reclusão – Pago aos dependentes do segurado de baixa renda que esteja
cumprindo pena em regime fechado.
Pensão por morte – Pago aos dependentes do segurado falecido (cônjuge,
companheiro, filho ou irmão menor de 21 anos de idade, ou se maior de 21 anos e
inválido, pais.
Salário-maternidade - Pago aos segurados em caso de nascimento, adoção ou
guarda judicial e ainda, em caso de aborto espontâneo. Poderá ser pago ao pai que ficar viúvo
após o parto da criança.
Salário-família - Pago aos trabalhadores de baixa renda que tenham filhos de
até 14 anos ou inválidos.
DICA 43
BENEFICIÁRIOS
Os beneficiários são aquelas pessoas físicas que possuem proteção beneficiária.
Classificam-se em:
Segurados (beneficiários diretos) – são ao mesmo tempo beneficiários e
contribuintes. Possuem relação direta com o RGPS. Estes subdividem-se em:
Facultativos e obrigatórios.
Dependentes (beneficiários indiretos) – são beneficiários que não se obrigam a
contribuir para a previdência social, e são dependentes do segurado.
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o associado eleito para cargo de direção em cooperativa, associação ou entidade de
qualquer natureza ou finalidade, bem como o síndico ou administrador eleito para exercer
atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração;
quem presta serviço de natureza urbana ou rural, em carátereventual, a uma ou
mais empresas, sem relação de emprego;
a pessoa física que exerce, por conta própria, atividade econômica de natureza
urbana, com fins lucrativos ou não;
o aposentado de qualquer regime previdenciário nomeado magistrado classista
temporário da Justiça do Trabalho.
o cooperado de cooperativa de produção que, nesta condição, presta serviço à
sociedade cooperativa mediante remuneração ajustada ao trabalho executado; e
o Micro Empreendedor Individual – MEI.
o médico participante do Projeto Mais Médicos para o Brasil,
o médico em curso de formação no âmbito do Programa Médicos pelo Brasil.
DICA 44
SEGURADOS OBRIGATÓRIOS – RGPS - LEI Nº 8.212
Dirigente sindical permanece durante o exercício do mandato no mesmo
enquadramento do RGPS, pertencente antes da investidura.
Beneficiários
Segurados
Obrigatórios
Facultativos
Dependentes
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21
Aposentados (por tempo de contribuição e por idade) que optem por exercer
atividade laboral compreendida pelo RGPS, será contribuinte obrigatório, e deverá
manter o aporte dos valores referentes a contribuição à seguridade social, de acordo
com a Lei 8.212/90.
ATENÇÃO!
Contribuintes pertencentes ao RPPS – Regime Próprio de Previdência Social não poderá
ser contribuinte facultativo no RGPS – Regime Geral de Previdência Social, é vedado
pela Constituição.

QUESTÃO CESPE, 2010.
O item a seguir apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser
julgada com relação ao RGPS e ao RPPS.
Lucas entrou no gozo de aposentadoria pelo RPPS em 16/11/2009. Nessa situação,
Lucas poderia ter optado por filiar-se ao RGPS na qualidade de segurado facultativo,
mediante ato volitivo de inscrição e pagamento da primeira contribuição.
Gabarito: Errado.
DICA 45
INSCRIÇÃO
A inscrição é o procedimento com o qual o trabalhador é cadastrado no Regime
Geral Previdenciário (RGPS), passando assim a possuir um número de identificação
conhecido como NIT.
A Inscrição é:
Ato formal;
Simplesmente cadastral.
O NIT permite q efetivação do pagamento de contribuições.
ATENÇÃO!
Caso já seja inscrito no PIS (Programa de Integração Social), PASEP, ou possuir
número de identificação social (NIS) NÃO é necessário solicitar nova inscrição (NIT).
DICA 46
PERÍODO DE GRAÇA
É tempo em que o trabalhador deixa de contribuir para o INSS, por determinado
período, mas ainda mantém a qualidade de segurado. O período de graça pode variar a
depender do titular.
É exceção ao caráter contributivo da Previdência Social
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22
PERÍODO DE GRAÇA
GERAL Segurados obrigatórios: 12 meses
Segurados recluso: 12 meses, após o livramento.
12 + 12 meses: Desempregados
12 + 12 meses: Segurado com mais de 120 contribuições.
CASOS EXCEPCIONAIS Após licença de incorporado às Forças armadas: 3 meses
Segurados facultativos: 6 meses
Após finalizar segregação compulsória por doença: 12 meses
DICA 47
DEPENDENTES - CLASSES
As classes possuem prioridade sobre a outra.
Havendo dependentes da primeira classe excluem-se os dependentes da segunda
classe e da terceira classe, e assim sucessivamente.
Ex.: Caso o segurado fosse casado, automaticamente seus pais estariam excluídos da
concessão de benefício.
E se o cônjuge também tiver falecido, os pais terão direito ao benefício? Não!
QUESTÃO CESPE, 2008.
É apresentada, no item que se segue, uma situação
hipotética relacionada a dependentes e a período de carência,
seguida de uma assertiva a ser julgada.
Gilmar, inválido, e Solange são comprovadamente dependentes econômicos do filho
Gilberto, segurado da previdência social, que, por sua vez, tem um filho. Nessa
situação, Gilmar e Solange concorrem em igualdade de condições com o filho de
Gilberto para efeito de recebimento eventual de benefícios.
Gabarito: Errado.
Comentário: Os dependentes de classe superior excluem os de classe inferior. (Art. 16
da Lei 8.213)
Não admitida prova exclusivamente testemunhal, exceto caso fortuitos e força maior.
A União estável deverá ter pelo menos 2 anos.
QUESTÃO ADAPTADA.
A inscrição do(a) companheiro(a) do segurado no Regime Geral da Previdência Social
será promovida, na qualidade de dependente, quando do requerimento do benefício a
que tiver direito. Para a comprovação do vínculo e da dependência econômica do(a)
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23
companheiro(a), é suficiente a apresentação de UM documento.
Gabarito: Errado.
Comentário: Será necessário apresentar no mínimo dois documentos, conforme
redação do Decreto 10.410/20.
DICA 48
DEPENDENTES - PERDA DA QUALIDADE DE DEPENDENTE
Cônjuge ou companheiro divorciado ou separado judicialmente ou de fato, que recebia
pensão.
Segurado, na data do falecimento, obrigado a pagar pensão ao ex-cônjuge, a pensão por
morte será devida no restante do prazo a partir da data do óbito.
SÚMULA Nº 336, DO STJ
A mulher que renunciou aos alimentos na separação judicial tem direito à
pensão previdenciária por morte do ex-marido, comprovada a necessidade
econômica superveniente.
DICA 49
REGRAS DE TRANSIÇÃO - TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO
Após a reforma da previdência houveram algumas alterações.
Surgiu a regra de transição:
Necessário 15 anos de contribuição para homens e mulheres;
Acréscimo de 6 meses a cada ano para mulher, até alcançar 62 anos, no ano de
2023.
Homem, deverá possuir 65 anos de idade mínima já estabelecidos + 15 anos de
contribuição.
DICA 50
REGRAS DE TRANSIÇÃO – IDADE MÍNIMA
Para a regra de idade mínima, deverá o segurado até a entrada em vigor da Emenda
103/19, cumprir determinados requisitos:
Para cumprir o requisito mínimo para aposentadoria, deverá ter como resultado:
Mulher: 30 anos de contribuição e 56 anos de idade;
Homem: 35 anos de contribuição e 61 anos de idade;

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24
ÉTICA
DICA 51
EMBRIAGUEZ
Uma das vedações ao servidor é se apresentar embriagado habitualmente, tanto
dentro quanto fora de seu ambiente de trabalho.
Ou seja, a embriaguez habitual não pode jamais fazer parte da vida do servidor,
quer seja dentro ou fora do seu ambiente de trabalho.
EXEMPLO: João e Paulo são servidores. João bebe uma bebida alcoólica, de forma
habitual e aparece embriagado no ambiente de trabalho. Paulo, por sua vez, bebe de
forma habitual também e aparece fora do seu ambiente de trabalho embriagado,
causando confusão por onde passa. Qual dos dois se enquadra na vedação da Lei
1.171/1994, XV, n? A resposta será AMBOS, tanto Paulo quanto João.
DICA 52
USO DE REDES SOCIAIS
O mundo tecnológico trouxe situações novas, que podem ser abordadas na sua prova.
Uma delas diz respeito ao uso consciente e ético das redes sociais. A internet não é
“terra sem lei”, logo, se por exemplo, um servidor se utilizar de redes sociais ou de
aplicativos de mensagens, estará sujeito às punições.
E você sabia que isto já foi abordado pela banca CESPE, que organizou o último exame?
QUESTÃO CESPE/CEBRASPE, 2020

“Servidor público federal em férias publicou mensagem em suas redes sociais sobre o
comportamento de outro colega de trabalho, de forma ofensiva e antipática. Nessa
situação hipotética, emboraa mensagem não tenha partido do local de trabalho e tenha
sido feita fora do horário de serviço, a conduta do servidor fere o código de ética
profissional.
( ) Certo
( ) Errado “

Resposta: CERTO. Questão letra de lei. Decreto 1.171/94, seção III , XV, b
É vedado ao servidor público:
b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que
deles dependam.
Ou seja, o fato de tais afirmações terem sido feitas fora do ambiente do trabalho não
importa. Uma vez feitas as ofensas, o servidor incorrerá em conduta que lhe é proibida.
Lembrando que, neste caso, por se tratar de ofensas, estamos diante de uma
violação aos chamados Direitos da Personalidade, regidos do artigo 11 ao 21 do
Código Civil, podendo até mesmo ensejar ajuizamento de ação por danos morais por parte
do ofendido.
IMPORTANTE: A CESPE adota como modelo de questões o enunciado, seguindo das
opções CERTO ou ERRADO.

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25
DICA 53
DIREITO À VERDADE
Todos tem direito ao acesso à verdade, e ao servidor é vedado esconder ou até
mesmo falsificar informações, mesmo que esta informação seja contrária aos
interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. O mesmo vale
alterar ou deturpar o teor de documentos.
Lembrando que o ato de omitir, criar obstáculos ou até mesmo falsificar informações,
além de ser vedado ao servidor pelo Decreto nº 1.171/1994, atenta contra a
dignidade humana. A dignidade humana é um dos princípios mais basilares da nossa
Constituição Federal.
IMPORTANTE: Alguns autores chamam o Princípio da Dignidade da Pessoa Humana de
Princípio-Matriz.
DICA 54
PROBIDADE
Essa temática já foi cobrada em provas da banca CESPE. A probidade é nada mais
que é uma forma de moralidade administrativa. Para que você tenha uma ideia da
importância da probidade no âmbito da Administração Pública, pune-se o indivíduo
ímprobo com a suspensão de seus direitos políticos, conforme normatiza o art. 37, §
4º da CF/88. Logo, é obrigatório que o servidor público aja sempre com
honestidade.
E se o servidor agir com desonestidade? Bom, aí estaremos diante de um ato de
improbidade administrativa, e deve-se punir tal conduta. E mais: mesmo que na forma
tentada, a improbidade administrativa deverá ser devidamente punida. Quem
decidiu sobre isso foi o STJ, em seu julgamento, mais precisamente falando no RESP
1.014.161.
PROBIDADE = HONESTIDADE
Particulares poderão ser punidos por improbidade? Sim, mas só em quatro casos:
Quando induzem o agente à pratica do ato;
Quando concorrem para o ato;
Quando figuram como beneficiários do ato;
Quando forem sucessores de quem praticou o ato, até o limite da herança.
Cuidado: Em todos os casos, o particular não poderá responder sozinho nas
ações de improbidade.
DICA 55
ATIVIDADE PROFISSIONAL AÉTICA
É totalmente vedado ao servidor exercer uma atividade profissional que não seja
ética. Vejamos a disposição o Decreto 1.171/1994:
XV- É vedado ao servidor público;
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p) exercer atividade profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de
cunho duvidoso.
EXEMPLO: Joaquim é um servidor de uma repartição pública e trabalha de segunda a
sexta-feira, mas durante os fins de semana ele monta em seu bairro uma banca de jogo
do bicho, que inclusive se chama “Banca de Jogo do Bicho do Joquinha”. Ora, você acha
que é uma atividade lícita e ética realizar jogo do bicho? Claro que não, a conduta de
Joaquim é vedada pelo Decreto 1.171/1994.

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27
REGIME JURÍDICO ÚNICO
DICA 56
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS-LEI 8.112/1990
A Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, trata-se do Regime Jurídico Único para os
servidores públicos federais da administração direta, autárquica e fundacional é uma
Lei Federal e, portanto, aplica-se exclusivamente à União. Logo, os Estados e
Municípios devem possuir leis próprias estabelecendo o regramento para os seus
servidores públicos;
As regras da Lei 8.112/1990 só alcançam os órgãos da administração direta, das
autarquias e das fundações públicas, não se aplicando às empresas públicas e às
sociedades de economia mista, cujos empregados públicos submetem-se às regras da
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
Essa Lei é chamada de Estatuto dos Servidores Públicos, os chamados servidores
estatutários, pois sua relação profissional se dá por meio das regras previstas em um
estatuto que, no caso, é a Lei 8.112/1990;
Tal Lei é chamada de Estatuto dos Servidores Públicos da União (Regime Jurídico);
Sabe-se que o vínculo dos empregados públicos é contratual (Sociedade de
economia mista e empresa pública), e a relação entre os servidores públicos e o poder
público é legal;
DICA 57
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS-LEI 8.112/1990
O servidor público não tem direito adquirido ao regime jurídico, o que,
consequentemente, significa que não há violação a direito, quando se altera a jornada
de trabalho anteriormente fixada por lei;
Art. 2º Para os efeitos desta Lei, servidor é a pessoa legalmente investida em cargo
público;
Logo, servidor é toda pessoa legalmente investida em cargo público;
Art. 3º Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
Os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros e são criados por lei, com
denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento
em caráter efetivo ou em comissão;
Portanto, cargos públicos são providos em caráter efetivo ou em comissão(efecom);
DICA 58
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS-LEI 8.112/1990
Art. 5º São requisitos básicos para investidura em cargo público:
a nacionalidade brasileira;
o gozo dos direitos político;
a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
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o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo;
a idade mínima de dezoito anos;
aptidão física e mental;
§ 1º As atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos
estabelecidos em lei;
Assim, não é admissível, por ato administrativo, restringir, em razão da idade,
inscrição em concurso para cargo público;
Somente por lei se pode sujeitar a exame psicotécnico a habilitação de candidato a
cargo público;
Devem ser reservadas até 20% das vagas oferecidas no concurso público para
pessoas portadoras de necessidades especiais;
DICA 59
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS-LEI 8.112/1990
O provimento dos cargos públicos será feito mediante ato da autoridade competente
de cada Poder e a investidura em cargo público ocorrerá com a posse;
Art. 8º São formas de provimento de cargo público:
nomeação;
promoção;
readaptação;
reversão;
aproveitamento;
reintegração;
recondução.
As formas de provimento dividem-se em provimento originário e provimento derivado;
O provimento originário é o que se faz através da nomeação, constituindo o
preenchimento inicial do cargo sem que haja qualquer vínculo anterior com a
administração;
A nomeaçãoé a única forma de provimento originário;
DICA 60
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS-LEI 8.112/1990
Todos os outros tipos de provimento, com exceção da nomeação, constituem
hipóteses de provimento derivado, pois pressupõem a existência de prévio vínculo com
a Administração. No provimento derivado, há uma modificação na situação de serviço
da pessoa provida, que já possuía um vínculo anterior com o poder público;
São formas de provimento derivado previstas na Lei 8.112/1990, a promoção, a
readaptação, a reversão, o aproveitamento, a reintegração e a recondução;
Ex.: A reintegração é forma de provimento derivado, prevista no art. 41, §2º, da
CF, em que o servidor estável é reintegrado ao serviço público em decorrência de
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invalidação de sua demissão. Nesse caso, o servidor estável foi reintegrado ao
serviço público, ou seja, já existia uma prévia relação com o poder público, procedendo-
se apenas a invalidação de sua demissão, com consequente reintegração;
É inconstitucional toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-
se, sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo
que não integra a carreira na qual anteriormente investido;
DICA 61
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS-LEI 8.112/1990
O candidato aprovado em concurso público, dentro do número de vagas previstas no
edital, possui direito subjetivo à nomeação;
Promoção é forma de provimento derivado existente nos cargos organizados em
carreiras, em que é possível que o servidor ascenda sucessivamente aos cargos de
nível mais alto da carreira, por meio dos critérios de antiguidade e merecimento;
A promoção deve ocorrer dentro de uma mesma carreira;
Readaptação é forma de provimento derivado constante no art. 24 da Lei 8.112/90,
representando a investidura do servidor em cargo de atribuições e
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade
física ou mental verificada em inspeção médica;
Assim, na readaptação, o servidor público estava investido em determinado cargo, mas
posteriormente veio a sofrer alguma limitação em sua capacidade física ou
mental, devidamente verificada em inspeção médica. Nesse caso, o servidor será
investido em outro cargo, que possua compatibilidade com a sua limitação;
DICA 62
REGIME DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS-LEI 8.112/1990
O aproveitamento é forma de provimento derivado com previsão na Constituição
Federal (art. 41, §3º) e na Lei 8.112/1990 (arts. 30 a 32);
O art. 41, §3º da CF/88 estabelece que uma vez extinto o cargo ou declarada a sua
desnecessidade, o servidor estável que o ocupava o cargo ficará em disponibilidade,
com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado
aproveitamento em outro cargo;
O aproveitamento é o retorno à atividade do servidor que estava em disponibilidade,
devendo ocorrer em cargo de atribuições e vencimentos compatíveis com o
anteriormente ocupado;
Sabe-se que para o servidor estável, se for extinto seu cargo público, ele não
poderá ser demitido, com isso a Constituição lhe assegura o direito à disponibilidade,
isto é, o direito a ficar sem exercer suas funções temporariamente, mantendo-se o
vínculo com a Administração e assegurando-lhe o direito a receber remuneração
proporcional ao tempo de serviço, até que seja adequadamente aproveitado em outro
cargo;

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30
DIREITO ADMINISTRATIVO
DICA 63
DO ESTADO
O estado, tradicionalmente, é uma instituição organizada social, jurídica e
politicamente, detentora de personalidade jurídica de direito público e de poder
soberano.
O Estado, por intermédio das instituições e do governo, tem a função de gerir os
interesses de um povo dentro de um território.
Os entes federativos - União, Estados, Municípios e Distrito Federal - são dotados de
autonomia, de modo que a soberania é um atributo apenas da República Federativa
do Brasil.
Fique atento!
A República Federativa do Brasil é munida de soberania. Já os demais integrantes da
federação (União, Estados, Municípios e Distrito Federal) possuem autonomia, isto é,
independência para atuar dentro dos limites impostos pela constituição, as denominadas
competências constitucionais.
DICA 64
DA ORGANIZAÇÃO DO ESTADO – DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
O artigo 2º, da CF/88 dispõe, expressamente, sobre a separação de poderes. Trata-se
de doutrina nascida na obra “Espírito das Leis” de Montesquieu. Segundo preconiza o
dispositivo em apreço, são Poderes da União, independentes e harmônicos entre si, o
Judiciário, o Executivo e o Legislativo.
Administração Direta (Entes Políticos): União, Estados, Distrito Federal e
Municípios.
Administração Indireta (Entes Administrativos): Autarquia, Sociedade de
Economia Mista, Fundação Pública e Empresa Pública.
Quanto à criação das entidades da Administração Indireta, a CF/88, nos incisos XIX e XX,
do artigo 37, dispõe que somente por lei (ordinária) poderá ser criada autarquia e
autorizada a instituição de empresa pública, de sociedade de economia mista e
de fundação, cabendo à lei complementar, no caso da fundação, definir as áreas de sua
atuação.
Nota-se que a lei ordinária cria (direto) a autarquia e autoriza a criação dos demais
entes administrativos. Resumindo:
LEI CRIA autarquias
AUTORIZA a criação dos demais entes federativos

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31
DICA 65
DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
A Administração Pública é o conjunto de órgãos e entidades que integram a estrutura
administrativa do Estado, com o objetivo de efetivar a vontade política para cumprimento
do interesse público.
O Governo decide qual política adotar e a máquina pública (Administração Pública)
executa o rumo adotado.
Sentido material/objetivo: é a atividade estatal exercida sob um regime jurídico,
por meio de serviço público, polícia administrativa, fomento à iniciativa privada ou
intervenção.
Sentido formal/subjetivo: são os sujeitos que atuam em nome da Administração
Pública, se dividindo em Administração Pública Direta (entes da federação) e
Administração Pública Indireta (órgãos e entidades).
DICA 66
PRINCÍPIOS QUE REGEM O REGIME JURÍDICO
SUPREMACIA DO
INTERESSE
PÚBLICO
O interesse público prevalece em
detrimento dos interesses particular, por
exemplo, a desapropriação.
INDISPONIBILIDADE DO
INTERESSE PÚBLICO
Voltado à atuação do administrador, posto
que este deve exercer suas funções sempre
buscando garantir o interesse público, não
devendo desistir dos feitos ou dispor de
suas prerrogativas.
DICA 67
ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA - DOS ÓRGÃOS - CLASSIFICAÇÃO
Quanto à posição estatal - cai bastante nas provas - os órgãos podem ser:
independentes, autônomos, superiores e subalternos.

DICA 68
ÓRGÃOS AUTÔNOMOS
Os órgãos autônomos são aqueles que estão na cúpula da administração.
Encontram-se localizados imediatamente abaixo dos órgãos independentes e estão
diretamente subordinados aos seus chefes.
Os órgãos podem ser:
- Independentes
- Autônomos
- Superiores
- Subalternos
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32Tem ampla autonomia administrativa e financeira.
Exercem funções de planejamento, supervisão, coordenação e controle das
atividades que estão dentro de sua esfera de competência.
Ex.: Ministérios e secretarias de Estado.
DICA 69
ÓRGÃOS SUPERIORES
Os órgãos superiores possuem poder de direção, controle, decisão e comando de
assuntos relacionados com a sua competência específica.
Estão sujeitos à subordinação e ao controle hierárquico de uma chefia mais elevada.
Não gozam de autonomia administrativa nem financeira.
Sua atuação funcional se restringe ao planejamento e soluções técnicas dentro da sua
área de competência.
Ex.: Gabinetes, Divisões, Coordenadorias e Departamentos.
DICA 70
ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA - DOS ÓRGÃOS - CLASSIFICAÇÃO
Quanto à posição estatal, os órgãos podem ser: simples ou compostos.

Simples: constituídos por apenas um centro de competência
Compostos: em sua estrutura, reúnem outros órgãos menores, com função idêntica ou
funções auxiliares.
DICA 71
ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA - CARACTERÍSTICAS DOS ÓRGÃOS

Os órgãos não possuem:
Personalidade jurídica
Quem terá capacidade jurídica para responder pelos atos praticados pelos órgãos será a
pessoa jurídica que realizou a desconcentração.
Órgãos não possuem
- Personalidade jurídica
- Patrimônio próprio
- Capacidade processual
Quanto à posição
estatal, os órgãos
podem ser:
- Simples
- Compostos
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Patrimônio próprio
Todo o patrimônio utilizado pelo órgão é da pessoa jurídica a qual ele pertence.
Capacidade processual
Como regra, os órgãos não possuem capacidade processual, de modo que não podem
figurar em qualquer dos polos (autor/réu) de uma demanda processual. No entanto, os
órgãos independentes e os autônomos têm capacidade processual para tutelar as suas
prerrogativas institucionais.
DICA 72
ADMINISTRAÇÃO INDIRETA
A administração indireta é composta por pessoas jurídicas, com personalidade
jurídica:
Autarquias;
Fundações;
Empresas Públicas;
Sociedades de Economia Mista;
As pessoas jurídicas que se enquadram na administração indireta necessitam de lei para
sua existência.
Autarquia – criada por lei – A publicação de lei cria a autarquia.
A autarquia possuí personalidade jurídica de direito público.
Empresa Pública ( Ex: Caixa Federal) e Sociedade de Economia Mista ( Ex:
Banco do Brasil) são autorizadas por lei, necessitando do registro de seu ato
constitutivo nos órgãos responsáveis para que ganhem vida.
EP / SEM – Possuem personalidade jurídica de direito privado.
Fundação Pública - são autorizadas por lei e lei complementar deverá definir suas
áreas de atuação.
Fundação – personalidade jurídica pode ser de direito público ou de direito privado.
Se público é criada por lei como a autarquia; Se privado, é autorizada por lei como
EP/SEM, devendo ser registrada para ganhar vida.
DICA 73
ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA – PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DA
AUTARQUIA
Características da autarquia:
Natureza: pessoa jurídica de direito público
Atividade: Típica de Estado
Regime de pessoal: Presidente (cargo em comissão) / Demais servidores (Cargo
efetivo)
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Bens: impenhoráveis, imprescritíveis e inalienáveis.
Imunidade tributária: não paga impostos sobre o patrimônio, bens e serviços
Prescrição: dívidas e direitos prescrevem em 5 anos.
Se sujeita a lei de licitações
DICA 74
DIFERENÇAS
Empresa Pública Sociedade de Economia Mista
Pessoas jurídicas de direito privado. Pessoas jurídicas de direito privado.
Criadas mediante autorização legal Criadas mediante autorização legal
Capital exclusivamente público Capital público e privado (o poder
público detém a maioria do capital
votante).
Prestação de serviço público ou exploração
de atividade econômica.
Prestação de serviço público ou
exploração de atividade econômica.
Qualquer forma de organização empresarial Sob a forma de sociedade anônima
Foro Federal (apenas empresa pública
federal)
Foro comum

DICA 75
PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS EXPLÍCITOS DA ADMINSITRAÇÃO PÚBLICA
Estão previstos no caput do artigo 37, são eles:
L egalidade
I mpessoalidade
M oralidade “L I M P E”
P ublicidade
E ficiência
Esses princípios balizam a atuação de toda Administração Pública, seja Direta (União,
Estados, Distrito Federal e Munícipios) ou Indireta (autarquia, fundação pública,
sociedade de economia mista e empresa pública) dos três Poderes (Judiciário, Executivo e
Legislativo).
DICA 76
PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE DOS SERVIÇOS PÚBLICOS
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Os serviços públicos essenciais não devem sofrer interrupção, sendo necessária a
prestação continuada.
Ex.: O fornecimento de energia elétrica não pode ser interrompido em um hospital,
mesmo sendo este inadimplente, devido à prevalência do interesse público, pois o corte
de energia, em que pese existência de débito, prejudicaria o usuário, podendo
ocasionar até mesmo a morte de pacientes.

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DIREITO CONSTITUCIONAL
DICA 77
EVOLUÇÃO DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS
Os direitos fundamentais acompanham a evolução da sociedade e de acordo com a
história passou por algumas fases, oportunidade em que alguns direitos, pelos
acontecimentos históricos, tiveram maior relevância.
A doutrina costuma dividir essa evolução histórica em gerações, ou conforme a doutrina
moderna, dimensões. A utilização do termo geração ou dimensão relaciona-se com o fato
de que “geração” traz a ideia de sucessão, onde a “geração” seguinte abandonaria as
conquistas da “geração” anterior. Já o termo “dimensão” não induz a este raciocínio.
1ª Dimensão – Direitos civis e políticos
Tais direitos estão ligados a liberdades individuais, pois ocorria a passagem do Estado
Autoritário para um Estado de Direito. Dessa forma, a ideia ligada a esta dimensão é a de
absenteísmo estatal, ou seja, “deixar de fazer” do Estado. Coloca em evidência os
DIREITOS CIVIS E POLÍTICOS.
2ª Dimensão – Direitos sociais, econômicos e culturais
Os direitos de 2ª dimensão surgem com a Revolução Industrial europeia. Nesse contexto,
o proletariado buscava a ingerência do Estado para preservação de direitos
trabalhistas e de assistência social. Surgem os direitos sociais, culturais e econômicos,
o que corresponde com os direitos de igualdade.
3ª Dimensão – Direitos de solidariedade e fraternidade
Estes direitos são marcados pela globalização, tendo em vista os problemas e
preocupações globais que surgem e que devem ser resolvidos por todos. Denomina-se de
direitos transindividuais, pois transcendem os interesses do indivíduo. São exemplos, o
direito ao meio ambiente, desenvolvimento, patrimônio comum da humanidade.
As três primeiras gerações ou dimensões fazem alusão ao lema da Revolução Francesa
“Liberté, égalité, fraternité”. O que corresponde a liberdade, igualdade e fraternidade.
Há ainda definições de 4ª e 5ª dimensões de direitos fundamentais, o que não é pacificado
na doutrina.
4ª DIMENSÃO
NorbertoBobbio Direito a engenharia genética
Paulo Bonavides Direito à globalização política e dos direitos
fundamentais, englobando direitos a informação,
democracia e pluralismo.
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DICA 78
CARACTERÍSTICAS DOS DIREITOS FUNDAMENTAIS
UNIVERSALIDADE Destinam-se a todos os seres humanos, sem
distinções.
HISTORICIDADE Possuem caráter histórico, pois se
desenvolveram durante os anos.
INALIENABILIDADE Os direitos fundamentais não podem ser
alienados, não apresentam conteúdo
econômico-patrimonial.
IMPRESCRITIBILIDADE Os direitos fundamentais podem ser exercidos
a qualquer tempo, não havendo que se
falar em prazo para o seu exercício, sob
pena de perda da exigibilidade pela
prescrição.
RELATIVIDADE /
LIMITABILIDADE
Os direitos fundamentais não são
ABSOLUTOS. Por vezes os direitos
fundamentais entram em conflito e, nesse
caso, cabe ao intérprete harmonizar os
direitos em conflito para extrair a máxima
proteção a cada um deles.
IRRENUNCIABILIDADE Os direitos fundamentais não podem ser
renunciados. O que se permite, em alguns
casos, é o seu não exercício.
CONCORRÊNCIA Os direitos fundamentais podem ser
exercidos cumulativamente.
EFETIVIDADE Os direitos fundamentais devem desempenhar
concretamente a sua função social.
INTERDEPENDÊNCIA Os direitos fundamentais estão vinculados
5ª DIMENSÃO
Karel Vasak Direito a PAZ
Paulo Bonavides Direito à democracia participativa ou Supremo Direito da
Humanidade
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uns aos outros, não podem ser considerados
como elementos isolados, e sim como um todo,
interrelacionados.
DICA 79
DIREITOS E DEVERES FUNDAMENTAIS
No artigo 5º da CF/88, encontram-se 05 (cinco) direitos fundamentais, a saber: direito à
vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. É importante decorar
esses direitos, pois poderá ser cobrado na sua prova do INSS.
O entendimento é de que esses direitos são estendidos a todos que se encontrem em
território nacional, e não somente aos brasileiros e estrangeiros residentes no país.
Não somente as pessoas físicas encontram-se tuteladas, as pessoas jurídicas e o
próprio Estado encontram-se sob a égide desses direitos.
DICA 80
TITULARES DOS DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS
Os titulares dos direitos e garantias fundamentais previstos no ordenamento jurídico
brasileiro são:
Brasileiros natos ou naturalizados;
Estrangeiros residentes no país;
Estrangeiros não residentes;
Apátridas;
Pessoas jurídicas.
Os brasileiros natos e naturalizados, bem como os estrangeiros residentes no país
estão previstos expressamente como detentores de direitos e garantias fundamentais no
art. 5º, da Constituição Federal.
Já os estrangeiros não residentes no país, apátridas e pessoas jurídicas como
detentores de direitos e garantias fundamentais foram incluídos pela doutrina e pela
jurisprudência do STF.
DICA 81
DIREITO À VIDA
O direito à vida compreende a extrauterina e a intrauterina.
Nota-se que nem o direito à vida é absoluto. No Brasil, em caso de guerra declarada,
admite-se a pena de morte. O aborto, por sua vez, é permitido em casos excepcionais.
Aborto terapêutico ou necessário: ocorre quando o médico interrompe a gravidez
quando não há outra forma de salvar a vida da gestante.
Aborto sentimental ou humanitário: é a interrupção da gravidez praticada por médico
nos casos de estupro, desde que haja autorização da gestante ou de seu representante
legal quando a gestante dor menor de 18 anos.
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Aborto eugenésico ou eugênico: É aquele realizado para evitar o nascimento de uma
criança com grave deformidade genética.

DICA 82
LIBERDADE PROFISSIONAL
Segundo o inciso XIII, do art. 5º, é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou
profissão, atendidas as qualificações profissionais que a lei estabelecer.
É inconstitucional a previsão de cancelamento automático de registro em conselho
profissional por inadimplência da anuidade. Antes, em acatamento ao princípio do
processo legal, deve haver a oitiva do associado.
A inexistência de lei regulamentadora NÃO IMPEDE o exercício da profissão.
ATENÇÃO!
Bacharel em Direito que exerce o cargo de assessor de desembargador NÃO pode
exercer a advocacia.
DICA 83
DIREITOS E GARANTIAS FUNDAMENTAIS – LIBERDADE DE CONSCIÊNCIA E DE
CRENÇA
Nos termos da Constituição (art. 5º), é assegurado:
VI - é inviolável a liberdade de consciência e de crença, sendo assegurado o livre
exercício dos cultos religiosos e garantida, na forma da lei, a proteção aos locais de culto e
a suas liturgias;
VII - é assegurada, nos termos da lei, a prestação de assistência religiosa nas
entidades civis e militares de internação coletiva;
VIII - ninguém será privado de direitos por motivo de crença religiosa ou de
convicção filosófica ou política, SALVO se as invocar para eximir-se de obrigação
legal a todos imposta e recusar-se a cumprir prestação alternativa, fixada em lei;
O Brasil é um país leigo, laico ou não confessional, o que significa a separação oficial
entre o Estado e a religião. Assim, o Estado não permite a interferência de correntes
religiosas em assuntos estatais.

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RLM
DICA 84
LÓGICA PROPOSICIONAL - PROPOSIÇÃO LÓGICA
Uma sentença declarativa que pode ser classificada em verdadeiro ou falso.
Teremos 3 itens que identificam uma proposição.
Oração = ter verbo
Declarativa = relatar uma informação
Valor lógico = pode ser verdadeiro ou falso
Ex.: ROMÁRIO GOSTA DE SÃO PAULO.
NÃO são proposições
Ordem = IMPERAR
Interrogativas
Exclamativas
Ex.: Faça o seu trabalho em silêncio.
Quem fez isso?
Qual o nome do atual presidente do Brasil?
DICA 85
REPRESENTAÇÃO DE PROPOSIÇÃO
Letras são usualmente utilizadas para denotar proposições. Tais como: p, r, t e etc.
Podemos negar uma proposição pelo símbolo (∼).
Ex.: p: Paula não é arquiteta.
∼p: Paula é arquiteta.
DICA 86
TIPOS DE PROPOSIÇÃO
Proposição simples = formada por apenas uma oração ou por uma sentença
totalmente numérica envolvendo equações ou inequações.
Ex.: Daniella fez faculdade de engenharia.
3 – 1 > 1
Proposição composta = formada por duas ou mais orações, interligadas por: E, OU,
SE...ENTÃO, SE...SOMENTE SE, OU...OU.
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Ex.: A Terra gira em torno do Sol e 3 é ímpar.
2+4 = 7 ou 3+5 = 8.
Se Maceió é a capital de Sergipe, então Belém é a capital do Piauí.
A Terra é quadrada se e somente se Pelé não foi um jogador de futebol.
DICA 87
CONECTIVOS NA PROPOSIÇÃO
Os CONECTIVOS representam SIMBOLOGIA para identificar a junção das orações.
simbologia Conectivo significado
e ˄ conjunção
ou ˅ disjunção
Se..., então... → condicional
Se..., somente se... ↔ bicondicional
Ou..., ou... V Disjunção exclusiva
Cada conectivo possui sua regra para resultar em um valor lógico V ou F.
Os conectivoslógicos expresso num texto de uma questão nos mostra que teremos duas
ou mais orações.
Ex.: Aníbel é médico ou Bernardo é engenheiro.

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