Sociologia das Organizações online

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Questão 1 :
Sobre o poder coercitivo, assinale a alternativa correta.
Acertou! A resposta correta é a opção A
Justificativa:O poder coercitivo baseia-se em punições. É exercido por meio de ameaças em troca do comportamento desejado. Já as demais alternativas, B, C e D, descrevem o poder manipulativo e normativo, como você pode ver na unidade 8.
	A
	
	Baseia-se em punições. É exercido por meio de ameaças em troca do comportamento desejado.
	B
	
	Baseia-se em recompensas. É exercido por meio de ameaças em troca do comportamento desejado.
	C
	
	Baseia-se no controle e na manipulação de recompensas simbólicas.
	D
	
	Baseia-se no controle de recursos materiais e recompensas.
Questão 2 :
Conforme Castro (2010), Edward B. Tylor elaborou um conceito de cultura que se tornou clássico. Sobre esse conceito, assinale a alternativa correta.
Acertou! A resposta correta é a opção B
Justificativa:É o estudo das práticas sociais como o saber, a crença, a arte, a moral, o direito e os costumes. As outras alternativas tratam das ciências da natureza e não da cultura e sociedade.
	A
	
	É o estudo das transformações tecnológicas da sociedade, incluindo o estudo da mecânica.
	B
	
	É o estudo das práticas sociais como o saber, a crença, a arte, a moral, o direito e os costumes.
	C
	
	É o estudo do sistema lunar e sua influência na rotação de culturas para o plantio.
	D
	
	É o estudo dos fenômenos metrológicos e seus impactos na agricultura.
Questão 3 :
A mulher, nos últimos anos, vem provocando sensíveis mudanças no mercado de trabalho. O Censo Demográfico do ano 2010 demonstra que a participação da mulher no trabalho praticamente dobrou na última década. Sobre essa realidade, marque a alternativa correta.
Acertou! A resposta correta é a opção A
Justificativa:
Conforme visto na unidade 12, a mulher, nos últimos anos, vem provocando sensíveis mudanças no mercado de trabalho, como provam as estatísticas do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) do ano 2000, nas quais mostra que a participação da mulher no trabalho praticamente dobrou na última década. Entretanto, uma realidade ainda preocupante é permanência da diferença de os rendimentos menores percebidos pelas mulheres em atividades semelhantes a dos homens, fato que evidencia que, apesar dos avanços, algumas diferenças ainda permanecem. Nos dias de hoje, ainda permanecem as desigualdades entre os sexos no mercado de trabalho.
	A
	
	O número de mulheres que são provedoras de seus lares aumentou sensivelmente nos últimos anos.
	B
	
	Percebe-se, ao longo dos últimos anos, que há uma igualdade entre homens e mulheres quando o assunto é o mercado de trabalho, o que evidencia que não há mais diferenças entre as rendas percebidas por eles para o mesmo cargo.
	C
	
	A condição da mulher no mercado de trabalho não causa mais preocupações, já que não há mais diferença entre os rendimentos recebidos pelas mulheres em atividades semelhantes a dos homens.
	D
	
	As relações entre homens e mulheres são iguais e não hierárquicas, sendo que são iguais às posições ocupadas pelos indivíduos dos dois sexos.
Questão 4 :
Sobre a Revolução Industrial, é correto afirmar que proporcionou uma serie de transformações socioeconômicas na sociedade. Assinale a alternativa que corresponde aos acontecimentos provocados pela Revolução Industrial.
Acertou! A resposta correta é a opção A
Justificativa:
Houve um crescimento da produção industrial que suplantou a produção artesanal.
	A
	
	Período em que um conjunto de invenções e inovações relacionadas permitiu alcançar uma enorme aceleração da produção de bens.
	B
	
	Período em que, graças ao aumento do comércio local e melhorias das condições de transportes de matérias-primas, houve um forte incremento da produção artesanal.
	C
	
	Período compreendido entre os anos 1760 a 1820, e foi caracterizada pela Primeira Guerra Mundial.
	D
	
	Período em que, graças a descoberta do fogo, o homem pode se tornar sedentário e cultivar plantas e criar animais.
Questão 5 :
A burocracia, como modelo de gestão, desenvolveu-se no âmbito da Administração em meados do século XX. Sobre as características da burocracia, assinale a alternativa correta.
Acertou! A resposta correta é a opção B
Justificativa:
Na burocracia há rigidez, formalização, centralização, normas rígidas.
	A
	
	Flexibilidade.
	B
	
	Formalização.
	C
	
	Descentralização.
	D
	
	Informalidade.
Questão 6 : Bernardes e Marcondes (2006) mencionam os efeitos desagregadores do conflito. Assinale a alternativa que contempla um efeito proposto pelos autores.
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:Bernardes e Marcondes (2006) sugerem como efeitos desagregadores do conflito: aumento do ressentimento pessoal e entre grupos; destruição dos oponentes com prejuízos recíprocos; inibição dos canais de cooperação; desvio das metas de produção para as de avaliação. Logo, a resposta correta é a alternativa D. As demais alternativas (A, B e C) correspondem aos efeitos integradores do conflito.
	A
	
	 
1Levam a formação de alianças com outros grupos.
 
 
	B
	
	
2 Provocam a solução de questões pendentes.
 
	C
	
	
3 Aumentam a coesão grupal.
 
	D
	
	4 Desviam as metas de produção para as de retaliação.
Questão 7 :
A definição de poder é importante para os estudos sobre o controle nas organizações. Castro (2010) lança mão da definição de Weber. Sobre o poder, assinale a alternativa correta.
Acertou! A resposta correta é a opção B
Justificativa:
A única que pode ser verdadeira é a B, pois o consenso e o diálogo para o consenso não fazem parte da definição de poder, proposta na unidade 8.
	A
	
	O poder é alcançado por consenso e por meio do dialogo, mesmo contra a resistência dos outros.
	B
	
	O poder é a imposição da vontade numa relação social, mesmo contra a vontade dos outros.
	C
	
	O poder é uma forma de relação social baseada no dialogo e consenso.
	D
	
	O poder é a imposição da vontade numa relação social, com o consentimento dos outros.
Questão 8 :
Para Castro (2010), de modo geral, quais são as funções administrativas? Assinale a alternativa incorreta.
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:
A empresa privada – individual, familiar, companhia limitada ou sociedade anônima – é aquela que põe em risco o próprio capital na produção e comercialização de bens e serviços, com objetivo de auferir lucros. A empresa é uma organização composta por várias áreas formando um sistema. As áreas comportam uma série de funções que variam de acordo com os objetivos propostos, são elas: propriedade, administração, produção e comercialização, não comportando, portanto, a doação.
	A
	
	Propriedade.
	B
	
	Administração.
	C
	
	Produção.
	D
	
	Doação.
Questão 9 :
Podemos citar como vantagens da divisão do trabalho as alternativas a seguir, exceto:
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:
O artesanato é o oposto da divisão do trabalho. A produção artesanal foi uma etapa anterior ao processo industrial. Assim, a industrialização substituiu o trabalho artesanal como processo produtivo. Logo, o artesanato não pode ser considerado como uma vantagem da divisão do trabalho já que, além de substituído como processo produtivo pelas fábricas, no artesanato o artesão executa todas as fases do trabalho não havendo, portanto, divisão de trabalho.
	A
	
	Maior velocidade na geração de produtos.
	B
	
	Produção em massa.
	C
	
	Menor custo unitário de produção.
	D
	
	Produção artesanal.
Questão 10 :
Sobre o conceito de liderança, em Castro (2010), assinale a alternativa correta.
Acertou! A resposta correta é a opção D
Justificativa:A liderança é a capacidade de influenciar comportamentos para se atingir objetivos e nada tem a ver com harmonia ou coercitividade.
	A
	
	A liderança é uma relação coercitiva que é capaz de conduzir os indivíduos ou um grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação.
	B
	
	A liderança é uma forma de gestão capaz de conduzir harmoniosamente as ações dos indivíduos ou grupos para a consecução de um objetivo numa dada situação.C
	
	A liderança é a capacidade coercitiva de influenciar as atividades de um indivíduo para a consecução de um objetivo individual.
	D
	
	A liderança é a capacidade de influenciar as atividades de um indivíduo ou de um grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação.