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Atividades Objetivas A-AA+P/BColorido Parte superior do formulário Atividade III Questão 1 : A definição de poder é importante para os estudos sobre o controle nas organizações. Castro (2010) lança mão da definição de Weber. Sobre o poder, assinale a alternativa correta. Acertou! A resposta correta é a opção B Justificativa: A única que pode ser verdadeira é a B, pois o consenso e o diálogo para o consenso não fazem parte da definição de poder, proposta na unidade 8. A O poder é alcançado por consenso e por meio do dialogo, mesmo contra a resistência dos outros. B O poder é a imposição da vontade numa relação social, mesmo contra a vontade dos outros. C O poder é uma forma de relação social baseada no dialogo e consenso. D O poder é a imposição da vontade numa relação social, com o consentimento dos outros. Questão 2 : A dominação, conforme Weber (1974 apud CASTRO, 2010), consiste na probabilidade de encontrar obediência a uma dada ordem que é respeitada por outros. Sobre os tipos de dominação, assinale a alternativa que corresponde aos tipos propostos por Weber. Acertou! A resposta correta é a opção A Justificativa: Para Weber, os três tipos puros de dominação são: dominação legal, tradicional e carismática. Dominação legal: é regida por um estatuto, obedecendo a ordens impessoais, objetivas e legalmente instituídas e aos superiores por ela designados; é uma dominação burocrática, havendo relação hierárquica. Dominação tradicional: é a dominação na qual o senhor comanda seus súditos, e é aceita em nome de uma tradição reconhecida como válida. Dominação carismática: ocorre em virtude de devoção afetiva à pessoa do senhor e a seus dotes sobrenaturais e baseia-se na crença; para que se estabeleça uma autoridade desse tipo, é necessário que o apelo do líder seja considerado como legítimo por seus seguidores, os quais estabelecem com ele uma lealdade de tipo pessoal. A Dominação legal, tradicional e carismática. B Dominação legal, cognitiva e tradicional. C Dominação tradicional, carismática e cognitiva. D Dominação carismática, cognitiva e legal. Questão 3 : Sobre o conceito de liderança, em Castro (2010), assinale a alternativa correta. Acertou! A resposta correta é a opção D Justificativa:A liderança é a capacidade de influenciar comportamentos para se atingir objetivos e nada tem a ver com harmonia ou coercitividade. A A liderança é uma relação coercitiva que é capaz de conduzir os indivíduos ou um grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação. B A liderança é uma forma de gestão capaz de conduzir harmoniosamente as ações dos indivíduos ou grupos para a consecução de um objetivo numa dada situação. C A liderança é a capacidade coercitiva de influenciar as atividades de um indivíduo para a consecução de um objetivo individual. D A liderança é a capacidade de influenciar as atividades de um indivíduo ou de um grupo para a consecução de um objetivo numa dada situação. Questão 4 : Conforme Castro (2010), Lewin, Lippitt e White desenvolveram pesquisas em organizações e chegaram a três tipos de liderança. Sobre esses tipos de liderança, assinale a alternativa correta. Acertou! A resposta correta é a opção C Justificativa:Os tipos de liderança desenvolvidos por Lewin, Lippitt e White são: democrático, autoritário e liberal. Conforme visto na unidade 9, os tipos de liderança desenvolvidos por Lewin, Lippitt e White são: Líder democrático: o grupo participa nas decisões, e os objetivos e o meio condutor destes é decidido por todos; Líder autoritário: este tipo de líder é que determina as tarefas a executar, orienta o grupo sem a participação deste, dá instruções a cada elemento, não aceita sugestão, inexistência de relação de amizade, cria tensão, desmotivação e consequente frustração; Líder liberal: este tipo de líder dá total liberdade aos liderados para tomar decisões. Não comportando, portanto, os tipos de liderança fictício oligárquico. A Líder democrático, oligárquico e liberal. B Líder autoritário, oligárquico e democrático. C Líder democrático, autoritário e liberal. D Líder liberal, oligárquico e autoritário. Questão 5 : Sobre os tipos de liderança desenvolvidos por Lewin, Lippitt e White, assinale a alternativa correta em relação ao líder democrático. Acertou! A resposta correta é a opção B Justificativa: Na liderança democrática, o grupo não participa das decisões, e os objetivos são decididos por uma parcela da organização. A O grupo não participa nas decisões; os objetivos e seu meio condutor são decididos por uma parcela da organização. B O grupo participa nas decisões; os objetivos e seu meio condutor são decididos por todos. C Esse tipo de líder dá total liberdade aos liderados para tomar decisões. D Esse tipo de líder é que determina as tarefas a executar, dá instruções a cada elemento, não aceita sugestão. Questão 6 : No âmbito das empresas, o conflito pode ser visto como desacordo que é influenciado por variáveis culturais. Assinale a alternativa que contempla as variáveis culturais que influenciam o conflito. Acertou! A resposta correta é a opção B Justificativa: Segundo Bernardes e Marcondes (2006), o conflito, no âmbito das empresas, pode ser visto como desacordo que é influenciado por variáveis culturais tais como: Tecnologia: designa os resultados obtidos, os processos utilizados e os insumos; preceitos: designa o conjunto de normas de procedimentos, de organização e de relacionamento e posições ocupadas pelos participantes nos vários agrupamentos, crenças e valores partilhados pelos membros dos grupos sociais; sentimentos: designa a manifestação de emoções decorrentes de execução de atividades, obediência a normas de procedimentos e organização e relacionamentos sociais. A Tecnologia, comportamentos e consentimentos. B Tecnologia, preceitos e sentimentos. C Comportamento, preceitos e sentimentos. D Tecnologia, sentimentos e comportamentos. Questão 7 : No âmbito das empresas, o conflito pode ser visto como desacordo que é influenciado por variáveis culturais. Sobre a variável tecnologia, assinale a alternativa correta. Acertou! A resposta correta é a opção C Justificativa:A variável tecnológica diz respeito aos resultados obtidos, aos processos utilizados e aos insumos necessários. As demais alternativas correspondem a outras dimensões que não a tecnologia. A Designa o conjunto de normas de procedimentos, de organização e de relacionamento e posições ocupadas. . B Designa a manifestação de emoções decorrentes de execução de atividades e a obediência a normas de procedimentos. C Designa os resultados obtidos, os processos utilizados e os insumos necessários. D Designam os costumes e procedimentos da organização, decorrentes das posições ocupadas Questão 8 : Sobre a dominação legal, assinale a alternativa correta. Acertou! A resposta correta é a opção B Justificativa:A alternativa correta é a B, pois trata das regras e normas emanadas pela dominação legal. Já as alternativas C e D referem-se às dominações tradicional e carismática, respectivamente. A alternativa A, no entanto, não trata de nenhuma regra ou norma dessas dominações citadas anteriormente. A É regida por um costume; obedece-se a ordens divinas e abstratas, não importando quem ocupa o cargo ou a posição. B É regida por um estatuto; obedece-se a ordens impessoais, objetivas e legalmente instituídas e aos superiores por ela designados. C É a dominação na qual o senhor comanda seus súditos, e esta é aceita em nome de uma tradição reconhecida como válida. D Ocorre em virtude de devoção afetiva à pessoa do senhor e a seus dotes sobrenaturais; baseia-se na crença. Parte inferior do formulário
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