Avaliação Regular

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Iniciado em terça-feira, 16 mai. 2023, 19:50
Estado Finalizada
Concluída em terça-feira, 16 mai. 2023, 20:11
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QUESTIONÁRIO
Avaliação regular
Sobre o direito de greve, é INCORRETO afirmar:
a. NDA.
b. Segundo o entendimento majoritário atual do Tribunal Superior do Trabalho, são consideradas abusivas as greves com caráter político.
c. A Constituição de 1988 assegura o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.
d. A greve deflagrada com o objetivo de exigir o cumprimento de cláusula ou condição de norma coletiva não é considerada abusiva.
e. São considerados serviços ou atividades essenciais o atendimento a todas as atividades relacionadas com o regime geral de previdência social e a assistência social.
A regra tributária segundo a qual são vedadas a instituição e a cobrança de impostos sobre a venda de livros é uma hipótese de:
a. anistia.
b. isenção.
c. não incidência.
d. remissão.
e. imunidade.
Direito do Trabalho: Assinale a alternativa correta, à luz da Consolidação Trabalhista Brasileira, a prescrição intercorrente no processo do trabalho é no prazo de: 
a. Não há prescrição intercorrente no direito do trabalho, pois esse é um instituto de direito penal.
b. 02 anos
c. 05 anos.
d. 30 dias.
e. 01 ano.
A CF/88 possui um Título sobre tributação e orçamento. Com base na nossa Carta Magna, assinale a incorreta:
a. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios: instituir tratamento desigual entre contribuintes que se encontrem em
situação equivalente, proibida qualquer distinção em razão de ocupação profissional ou função por eles exercida, independentemente da denominação jurídica dos rendimentos, títulos ou direitos.
b. As taxas deverão ter base de cálculo própria de impostos.
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A CF/88 possui um Título sobre tributação e orçamento. Com base na nossa Carta Magna, assinale a incorreta:
a. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios: instituir tratamento desigual entre contribuintes que se encontrem em
situação equivalente, proibida qualquer distinção em razão de ocupação profissional ou função por eles exercida, independentemente da denominação jurídica dos rendimentos, títulos ou direitos.
b. As taxas deverão ter base de cálculo própria de impostos.
c. Sempre que possível, os impostos terão caráter pessoal e serão graduados segundo a capacidade econômica do contribuinte, facultado à administração tributária, especialmente para conferir efetividade a
esses objetivos, identificar, respeitados os direitos individuais e nos termos da lei, o patrimônio, os rendimentos e as atividades econômicas do contribuinte.
d. Sem prejuízo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, é vedado à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios: exigir ou aumentar tributo sem lei que o estabeleça;
Considere que um contribuinte, devedor de crédito tributário inscrito em dívida ativa, tenha aderido a um programa de parcelamento e que, preenchidos todos os requisitos legais, tenha efetuado o pagamento da
primeira parcela do programa. Nesse caso:
a. o crédito tributário será integralmente extinto.
b. crédito tributário será parcialmente compensado.
c. a inscrição do crédito tributário na dívida ativa será cancelada.
d. o crédito tributário será excluído da dívida ativa.
e. a exigibilidade do crédito tributário será suspensa.
De acordo com o Sistema Tributário Nacional - Lei nº 5.172/1966, em relação à Obrigação Tributária, assinale a alternativa CORRETA:
a. Fato gerador da obrigação principal é qualquer situação que, na forma da legislação aplicável, impõe a prática ou a abstenção de ato que não configure obrigação principal.
b. Fato gerador da obrigação acessória é a situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.
c. A obrigação acessória surge com a ocorrência do fato gerador, tem por objeto o pagamento de tributo ou penalidade pecuniária e extingue-se juntamente com o crédito dela decorrente.
d. A obrigação acessória, pelo simples fato da sua inobservância, converte-se em obrigação principal relativamente à penalidade pecuniária.
e. A obrigação principal decorre da legislação tributária e tem por objeto as prestações, positivas ou negativas, nela previstas no interesse da arrecadação ou da fiscalização dos tributos.
Direito do trabalho: de acordo com as regras do aviso prévio proporcional, o empregado que tenha 05 (cinco) anos de serviço, terá quantos dias de aviso?  
a. Ele não terá direito a aviso prévio.
b. 30 dias.
c. 45 dias.
d. 42 dias.
e. 33 dias.
Silvio Santos, após longo período desempregado, consegue emprego em uma empresa telecomunicação. Feliz da vida, Sr. Santos entrega sua CTPS para ser anotada pelo empregador.  Nesse contexto, é correto
afirmar que o empregador de Silvio terá o prazo de:
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Direito do trabalho: de acordo com as regras do aviso prévio proporcional, o empregado que tenha 05 (cinco) anos de serviço, terá quantos dias de aviso?  
a. Ele não terá direito a aviso prévio.
b. 30 dias.
c. 45 dias.
d. 42 dias.
e. 33 dias.
Silvio Santos, após longo período desempregado, consegue emprego em uma empresa telecomunicação. Feliz da vida, Sr. Santos entrega sua CTPS para ser anotada pelo empregador.  Nesse contexto, é correto
afirmar que o empregador de Silvio terá o prazo de:
a. 05 dias corridos para anotar a CTPS de Silvio.
b. 05 dias úteis para anotar a CTPS de Silvio.
c. 10 dias úteis para anotar a CTPS de Silvio.
d. 10 dias corridos para anotar a CTPS de Silvio. 
e. 24 horas para assinar a CTPS de Silvio.
A respeito do crédito tributário, assinale a opção que apresenta hipótese de exclusão:
a. Moratória
b. Parcelamento
c. Remissão
d. Isenção
e. Pagamento
Quanto ao direito do trabalho, no que tange à renúncia e ao aviso prévio, assinale a alternativa correta:
a. O empregado pode renunciar o direito ao aviso prévio, independentemente de haver obtido novo emprego durante referido período.
b. O pedido de dispensa de cumprimento pelo empregado exime o empregador de pagar o respectivo valor.
c. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.
d. aviso prévio é direito absolutamente irrenunciável.
e. Eventual renúncia pelo empregado poderá ser de forma tácita e corresponder somente ao período em que o trabalhador não poderá cumprir.
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