O termo Qualidade de Vida

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O termo Qualidade de Vida (QV) começou a ser empregado após a Segunda Guerra Mundial nos Estados Unidos (EUA) e tinha relação com a sensação de bem-estar após a aquisição de um determinado bem, como, por exemplo, um carro. Mais adiante, começou-se a levar em consideração fatores como saúde, segurança, lazer, trabalho, entre outros. Porém, foi somente na década de 1970 que surgiu o grande desenvolvimento da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), sobretudo devido ao surgimento de centros de estudos em QVT nos EUA. Atualmente, o conceito QV vem sendo utilizado frequentemente em duas áreas.
Fonte: Herculano (1998), Sampaio (2004), Souza; Figueiredo (2004), Felli; Tronchin (2005).
Sobre a utilização do conceito Qualidade de Vida no Trabalho, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
· 
Continua sendo utilizado pela área médica e fisiológica, em razão de doenças que podem surgir.
· 
Passou a ser utilizado pela área médica e religiosa, em razão da consequência à saúde das pessoas.
· 
Passou a ser utilizado com frequência pelas áreas da saúde e do trabalho.
CORRETO
· 
Passou a ser utilizado pelas áreas de gestão de pessoas e economia, em razão da consequência da falta dela, como prejuízos à empresa e consequentemente à economia do país.
· 
Passou a ser utilizado pela Filosofia e Psicologia, por trazer danos à vida do colaborador.
Código da questão: 42784
2)
A ___________________ é considerada a ciência que, por meio de observações, estratégias, metodologias e ____________ próprias, e com suporte multidisciplinar, identifica, analisa e estuda as possíveis causas e consequências dos __________________.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· 
Segurança do Trabalho– técnicas – acidentes de trabalho
CORRETO
· 
Saúde Ocupacional – leis – adoecimentos
· 
Saúde do Trabalhador – medidas – afastamentos
· 
Ergonomia – legislações – problemas.
· 
Medicina do Trabalho – técnicas – incidentes
Código da questão: 42765
3)
Os conteúdos estudados pela Ergonomia podem ser classificados em três: ergonomia, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional. Sobre esse tema é correto afirmar que:
Fonte: FERREIRA, Mário César; ALMEIDA, Cleverson Pereira de; GUIMARÃES, Magali Costa. Ergonomia da Atividade: uma alternativa teórico-metodológica no campo da psicologia aplicada aos contextos de trabalho. In: BORGES, Livia de Oliveira; MOURÃO, Luciana. O trabalho e as organizações: atualizações a partir da Psicologia. Porto Alegre: Artmed, 2013, p. 557-580.
Alternativas:
· 
A Ergonomia física lida com os problemas de falta de parcelamento adequado das atividades, participação, gestão e jornada de trabalho.
· 
A Ergonomia organizacional foca os aspectos físicos de uma situação de trabalho, tentando adequar as exigências do trabalho às limitações do corpo através de projetos de interface adequada entre o humano e a máquina
· 
A Ergonomia organizacional também é chamada de engenharia psicológica.
· 
A Ergonomia organizacional tem como objetivo analisar fenômenos, como: carga mental e consciência, memória e atenção.
· 
A Ergonomia cognitiva realiza estudos das habilidades e limitações cognitivas humanas entre a máquina, as tarefas e o ambiente organizacional.
CORRETO
Código da questão: 42774
4)
A relação sofrimento/prazer está relacionada com a organização do trabalho e a sobrecarga psíquica. Sobre esse tema, considere as seguintes afirmações:
I. O trabalho real está relacionado com a instituição que impõe aos trabalhadores seus modos de planejamento, objetivos das tarefas, regras comportamentais, normas e procedimentos técnicos, estilos de gerenciamento e regulamentos do modo operatório.
II. A organização do trabalho prescrito tende a ser conectada com as necessidades e desejos das pessoas.
III. A sobrecarga psíquica ocorre quando a atividade não possibilita ou pouco possibilita a descarga de tensões do indivíduo, sobrecarregando seu aparelho psíquico. Essa retenção gera um acúmulo no aparelho psíquico, ocasionando sentimentos de desprazer e tensão.
IV. O trabalho torna- se perigoso para o aparelho psíquico quando ele se opõe a livre atividade.
V. O trabalho pode ser fatigante quando a energia pulsional não acha descarga no exercício do trabalho e se acumula no aparelho psíquico.
São verdadeiras somente:
Alternativas:
· 
II, III e IV.
· 
I, III e IV.
· 
III, IV e V.
CORRETO
· 
I, II e III.
· 
I, IV e V.
Código da questão: 42771
5)
Sobre as fontes de estresse ocupacional, considere as seguintes afirmações:
( ) Estão relacionadas à falta de orientação, treinamentos, segurança e alta exigência de produtividade.
( ) Têm uma única causa, que é a pressão que a empresa faz para bater metas.
( ) Estão diretamente relacionadas à sobrecarga de trabalho.
( ) Têm a ver sempre com o modo de ser do trabalhador.
( ) Podem estar relacionadas à própria empresa, aos colegas de trabalho ou ao próprio modo de ser da pessoa.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· 
F – V – F – V– F.
· 
V – V – F – F – F.
· 
F – F – V – F – F.
· 
F – V – V – V– F.
· 
V – F – F – F – V.
CORRETO
Código da questão: 42782
6)
A Qualidade de Vida no Trabalho envolve um conjunto de________, que cria, _______e estrutura o ambiente de trabalho. Abrange não só a saúde física do trabalhador, mas também a sua saúde ______, e tem como objetivo principal proporcionar a satisfação e ______ do trabalhador. (LIMONGI-FRANÇA, 2004)
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Alternativas:
· 
decisões – desenvolve – social ¬– bem-estar subjetivo
· 
diretrizes – muda – psicológica ¬¬– motivação
· 
ações – inova – mental – bem-estar
CORRETO
· 
ideias – traz – psiquiátrica – realização
· 
normas – modifica – emocional ¬– felicidade
Código da questão: 42790
7)
Na visão de Vidal (2019), a Ergonomia:
Fonte: VIDAL, Mario Cesar. Introdução à Ergonomia. Rio de Janeiro: Universidade do Brasil - Coppe - Ufrj, 2019. Disponível em: http://www.ergonomia.ufpr.br/Introducao%20a%20Ergonomia%20Vidal%20CESERG.pdf. Acesso em: 25 jun. 2019.
Alternativas:
· 
Visa adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e eficiência no desempenho.
CORRETO
· 
É um conjunto de normas e procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando o trabalhador dos riscos de saúde inerentes ao trabalho.
· 
É a ciência que trata do reconhecimento, avaliação e controle dos riscos à saúde no ambiente de trabalho.
· 
É um conjunto de medidas administrativas, técnicas, legais, médicas, educacionais e psicológicas e, portanto, multidisciplinares, empregadas na prevenção de acidentes do trabalho e doenças profissionais.
· 
É o ramo da medicina que se preocupa com a saúde física e mental do trabalhador, tendo em vista protegê-lo dos riscos e agentes nocivos e acidentes inerentes à ocupação que exerce.
Código da questão: 42764
8)
O acidente de trabalho é uma das principais preocupações da área da segurança do trabalho, sobre esse tema considere as seguintes afirmações:
( ) Os acidentes ocorrem geralmente por falhas, que podem ser por omissão de normas de segurança, falha humana, falha de equipamentos, ato estranho (sequencial ou temporal) ou por outros agentes promotores dessas falhas.
( ) Os acidentes são ocorrências que apresentam características e potencial para causar algum dano, mas não chegam a acontecer.
( ) O acidente é um fenômeno de natureza multifacetada, resultante de integrações complexas entre fatores físicos, biológicos, psicológicos, sociais e culturais.
( ) O ato inseguro está relacionado ao ambiente físico de trabalho que expõe a pessoa ao perigo ou a riscos à sua integridade física e à segurança das instalações e equipamentos.
( ) Os acidentes ocorrem, em sua maioria, fora da empresa, e não durante o trabalho rotineiro.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· 
V – V – F – F – V.
· 
V – V – F – F – F.
· 
F – V – V – V – F.
· 
V – V – V – F – F.
· 
V – F– V – F – F.
CORRETO
Código da questão: 42767
9)
As atividades de trabalho exigem esforços e competência dos trabalhadores, denominadas CHT - Custo Humano do Trabalho. Sobre esse tema, considere as seguintes afirmações:
( ) O custo humano cognitivo no trabalho envolve a aprendizagem necessária à realização das tarefas, o dispêndio fisiológico e biomecânico, o estado de humor exigido ou gerado em função da atividade de trabalho.
( ) As contradições e exigências do trabalho podem dificultar e ou desafiar a inteligência do trabalhador e para responderem a essas exigências utilizam estratégias individuais e coletivas.
( ) O custo humano no trabalho é de origem interna, sob a forma de constrangimentos, e tem impacto sobre as vivências de bem-estar e mal-estar no trabalho, motivadas pela culpa.
( ) A EA possui um caráter preventivo no diagnóstico ergonômico, ela não se ocupa das doenças em si, mas parte delas pra fazer uma análise ergonômica, buscando a prevenção dos riscos, colaborando para o bem-estar dos trabalhadores e aumentando a eficiência e eficácia dos processos produtivos.
( ) Para a EA, a QVT – Qualidade de Vida no Trabalho deve possuir uma abordagem preventiva, seu foco principal é a solução dos problemas que contribuem para gerar o mal-estar no trabalho nas três dimensões: organização, condições de trabalho e relações socioprofissionais.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
· 
F – V – F – V – F.
CORRETO
· 
V – V – F – V – F.
· 
V – F – F – F – F.
· 
F – V – V – F – V.
· 
V – V – F – F – F.
Código da questão: 59849
10)
A Ergonomia contemporânea abrange três aspectos importantes: o tipo de conhecimento e suas inter-relações, o foco nas mudanças e os critérios da ação ergonômica. Sobre esse tema, considere as seguintes afirmações:
I. A Ergonomia hoje considera vários aspectos relacionados ao trabalho, dentre eles a fisiologia do trabalho e a toxicologia.
II. A Ergonomia cognitiva verifica se os postos de trabalho, seus utensílios e elementos estão de acordo com as dimensões do ocupante do posto de trabalho, utilizando os conhecimentos oriundos da antropometria.
III. A Ergonomia organizacional envolve os estudos da carga mental no trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem computador e estresse.
IV. Os processos cognitivos estão vinculados a três domínios: cognitivo, afetivo e psicomotor.
V. A Ergonomia cognitiva busca compreender as capacidades do indivíduo, seus déficits, necessidades e aptidões, adequando os processos de trabalho aos limites cognitivos do trabalhador.
São verdadeiras somente:
Alternativas:
· 
I, III e IV.
· 
II, III e IV.
· 
I, II e III.
· 
III, IV e V.
INCORRETO
· 
I, IV e V.
Código da questão: 42776