Questionário 2 DIREITO TRABALHO AUXILIAR PEDAGÓGICO

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Questionário 2- Direitos Trabalhistas (45 pontos)
1. Auxiliar Pedagógico
2. Semana 2 - Habilidades - 16/05 a 22/05
3. Questionário 2- Direitos Trabalhistas (45 pontos)
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	Iniciado em
	terça-feira, 23 mai. 2023, 19:04
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	terça-feira, 23 mai. 2023, 19:20
	Tempo empregado
	16 minutos 48 segundos
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Parte superior do formulário
Questão 1
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Texto da questão
Faça a associação corretamente com relação aos princípios do direito do trabalho:
	Proteção
	Resposta 1 Questão 1
	Primazia da realidade
	Resposta 2 Questão 1
	Irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas
	Resposta 3 Questão 1
	Continuidade da relação empregatícia
	Resposta 4 Questão 1
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Sua resposta está correta.
Questão 2
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Texto da questão
Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:
Contrato de emprego é o gênero que compreende o contrato de trabalho. Contrato de trabalho pode compreender qualquer trabalho, como o trabalho autônomo, o trabalho eventual, o trabalhador avulso, o trabalho do empresário, entre outros.
Questão 2Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 3
Completo
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Texto da questão
Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:
A administração do tempo é um processo planejado que ajuda as pessoas a organizarem suas atividades, tornando possível ter o controle consciente para desenvolver o trabalho com maior dedicação, alcançar melhores resultados com efetividade, eficiência e produtividade.
Questão 3Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 4
Completo
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Texto da questão
Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:
A Constituição Federal estipula os principais direitos do trabalhador. No art. 7º, estão previstos alguns direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, não excluindo outros que visem à melhoria de sua condição social. No art. 8º, temos os direitos da organização sindical e o art. 9º trata do direito de greve.
Questão 4Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Questão 5
Completo
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Texto da questão
Em novembro de 2017 entrou em vigor a Lei 13.467, denominada reforma trabalhista, que apresentou mudanças substanciais no direito do trabalho brasileiro e na Consolidação das Leis do Trabalho. Neste contexto, assinale a alternativa que não apresenta uma alteração promovida pela reforma:
Questão 5Escolha uma opção:
a.
Parcelamento de férias.
b.
Demissão compulsória unilateral.
c.
Terceirização irrestrita.
d.
Flexibilização das jornadas de trabalho.
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Questão 6
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Texto da questão
São direitos do empregado, exceto:
Questão 6Escolha uma opção:
a.
Vedação de alterações contratuais em seu prejuízo.
b.
Horas extras com adicional.
c.
Salário mínimo e irredutividade salarial.
d.
Contrato de experiência por no máximo 120 dias.
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Questão 7
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Texto da questão
Marque a opção que preenche corretamente a lacuna abaixo:
O Em branco 1 Questão 7 é uma lei abrangente que trata das relações de consumo em todas as esferas: civil, administrativa e penal.
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Questão 8
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Texto da questão
São direitos básicos do consumidor previstos no art. 6º do Código de Defesa do Consumidor, exceto:
Questão 8Escolha uma opção:
a.
A efetiva prevenção e reparação de danos patrimoniais e morais, individuais, coletivos e difusos.
b.
A preservação do mínimo existencial, nos termos da regulamentação, na repactuação de dívidas e na concessão de crédito.
c.
A adequada e eficaz prestação dos serviços públicos em geral.
d.
A garantia de práticas de crédito ilegítimas, de educação financeira e de prevenção e tratamento do superendividamento.
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Questão 9
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Texto da questão
Qual é o ramo do direito privado responsável por regular a relação jurídica entre trabalhadores e empregadores, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas?
Questão 9Escolha uma opção:
a.
Direito tributário.
b.
Direito administrativo.
c.
Direito do consumidor.
d.
Direito trabalhista.
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Questão 10
Completo
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Texto da questão
Julgue a afirmativa abaixo e marque Verdadeiro ou Falso:
O tempo de trabalho e a produtividade são temas muito bem definidos, ou seja, não existem mitos ou narrativas capazes de influenciar e impactar a vida pessoal e profissional de qualquer pessoa.
Questão 10Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso
Parte inferior do formulário
O empregado não pode renunciar aos seus direitos sob pena de serem considerados nulos os atos.
O contrato de trabalho é por prazo indeterminado, salvo prova em contrário.
Código de Defesa do Consumidor
Na dúvida deve ser decidido a favor do trabalhador e da condição mais benéfica ao trabalhador.
O fato real vale mais do que o que consta nos documentos.