GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO - Demandas de projetos de TI-1

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GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
A identificação das demandas de projetos de TI na organização
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
Como identificar as demandas por tecnologia da informação dos departamentos existentes nas organizações?
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
Como identificar as demandas por tecnologia da informação no setor/departamento de Recursos Humanos da sua organização?
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
Como poderíamos identificar as necessidades de TI deste setor/departamento (RH)?
Quais são as perguntas que devem ser feitas?
A quem devemos fazer essas perguntas?
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
1 – Identificar os stakeholder.
Responsáveis pelo setor/depto
As pessoas envolvidas nas tarefas do setor/depto
Conhecer a Estrutura organizacional do setor/depto
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
2 – Mapear as atividades do setor/dpto.
Ex. no RH:
gestão da folha de pagamento;
gestão de ponto
Recrutamento e seleção
Treinamento e desenvolvimento
Demissões
....
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3 – Identificar se a tarefa e manual ou informatizada e se a solução atual atende as necessidades 
Ex. no RH:
gestão da folha de pagamento;
Informatizada - Aplicação atende as necessidade
gestão de ponto
Informatizada - Aplicação atende as necessidade
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
Recrutamento e seleção
Manual – feito currículo
Treinamento e desenvolvimento
Manual – sem tratamento padronizado
Demissões
....
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
4 – Analisar as tarefas
4.1 - tarefas manuais
Avaliar se existe necessidade real de informatização (investimento/retorno)
Buscar soluções de software disponíveis no mercado
Buscar forma de automatizar a tarefa
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
4.2 - tarefas Informatizadas
Verificar se existem vantagens em novas versões do sistemas atual
Comparar o software atual com outras Aplicações disponíveis no mercado
Avaliar a necessidade de melhorias “Personalizadas” no sistema 
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
4 – Analisar as tarefas
4.1 - tarefas manuais
Ex. no RH:
Recrutamento e seleção 
A empresa realiza proximamente 150 processos de recrutamento por anos
Sistemas - https://www.gupy.io/, vagas.com ...
Sem a necessidade de automação completa
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
4 – Analisar as tarefas
4.2 - tarefas Informatizadas
Ex. no RH:
gestão da folha de pagamento;
Sistema já está na ultima versão
Software “xpto”... Possui melhor integração com e-social 
Sem necessidades de personalização
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
5 – Criar uma ordem de prioridades entre as necessidade
Ex. no RH:
Contratar software para Recrutamento e seleção;
Adquirir nova versão do software de folha de pagamento
...
...
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
6 – Avalição dos custos 
Ex. no RH:
Contratar Software para Recrutamento e seleção – R$ 000,00;
Adquirir nova versão do software de folha de pagamento – R$ 000,00;
...
...
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7 – Visão global do setor/departamento
Seria possível unificar todas tarefas em um único software ou solução?
Existe alguma inovação tecnológica que possa agregada ao setor/depto?
Os softwares desse setor/depto se integram aos demais softwares de empresa?
GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO 
DEMANDAS DE PROJETOS DE TI DE UM SETOR/DEPARTAMENTO
Atividade acadêmica avaliativa com valor total de 1 (um) ponto.
Grupos (entre 3 e 6 discentes) 
Tendo como base a metodologia criada em aula deverá ser feita a análise de DEMANDAS de projetos de TI de um setor/departamento de uma empresa a escolha do grupo.
Data para dúvidas (26/10) 
Data de entrega final (31/10) 
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