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SEGURANÇA EXECUTIVA E DE AUTORIDADES

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Questão 1/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“O planejamento de uma missão de proteção envolve várias atividades. Segundo Chiavenato (2000, p. 212) planejamento é a função administrativa que define objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
Considerando o planejamento de missões de proteção, e de acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise atentamente os itens abaixo e depois assinale a alternativa que apresenta apenas os itens corretos sobre o assunto:
I. É fácil verificar que existem regras rígidas sobre o planejamento.
II. Um planejamento de segurança deve ser entendido como a formulação de um conjunto de medidas, em sua maioria preventivas, que visam proteger nosso segurado de uma série de ameaças previsíveis.
III. A principal consequência de um planejamento são os planos, os quais, não somente tornam uma organização bem-sucedida na realização de suas metas e objetivos, como também funcionam como verdadeiros guias ou balizadores.
IV. Planejar significa olhar para frente, visualizar o futuro e o que deverá ser feito, elaborar bons planos e ajudar as pessoas a fazer hoje as ações necessárias para melhor enfrentar os desafios do amanhã.
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas os itens I, II e III estão corretos.
	
	B
	Apenas os itens II, III e IV estão corretos.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Item I é falso: É fácil verificar que não existem regras rígidas sobre o planejamento.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 50 e 51.
	
	C
	Apenas os itens I e IV estão corretos.
	
	D
	Os itens II e IV estão corretos.
	
	E
	Apenas o item I está correto.
Questão 2/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Na área de proteção de autoridades e executivos, portanto, a gestão de processos se torna fundamental porque lida com a vida, a integridade física e psicológica de pessoas muito importantes”.
 
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
 
Considerando os estudos realizados e o livro base da disciplina, leia atentamente os itens abaixo e assinale apenas a alternativa que apresente a resposta com os itens corretos, sobre a gestão por processos:
 I - É uma metodologia que ordena e nos faz continuamente melhorar o nosso dia a dia de uma forma ordenada e sistematizada.
II - Os grandes sucessos de diversas atividades estão ligados à padronização ao estabelecimento de protocolos.
III - É deveras relevante que a autoridade ou o executivo consigam entender os protocolos e segui-los adequadamente, porque, do contrário, não será possível garantir a probabilidade mínima de ocorrência prejudicial a eles.
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Todos os itens (I, II, III) estão corretos.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Alternativa correta.
 
É uma metodologia que ordena e nos faz continuamente melhorar o nosso dia a dia de uma forma ordenada e sistematizada.
Os grandes sucessos de diversas atividades estão ligados à padronização ao estabelecimento de protocolos.
É deveras relevante que a autoridade ou o executivo consigam entender os protocolos e segui-los adequadamente, porque, do contrário, não será possível garantir a probabilidade mínima de ocorrência prejudicial a eles.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 44.
	
	C
	Apenas os itens II e III estão corretos.
	
	D
	Apenas os itens I e III estão corretos.
	
	E
	Apenas o item I está correto.
Questão 3/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“A principal consequência de um planejamento são os planos, os quais, não somente tornam uma organização bem-sucedida na realização de suas metas e objetivos, como também funcionam como verdadeiros guias ou balizadores”.
 
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
 
Considerando os estudos da disciplina e o livro base, correlacione as colunas abaixo e assinale a alternativa que apresenta apenas a sequência correta sobre os elementos essenciais do planejamento de uma operação de proteção.
 
( M ) Missão                         
 
( E ) Estudo de situação.   
 
( A ) Atividades de inteligência   
 
                                               
(    ) É o princípio de todo o planejamento, pois é quando se toma conhecimento de todos os pormenores do que irá ocorrer, seja em atividades rotineiras ou em evento que a autoridade participará.
(    ) É fundamental para o planejamento das atividades de segurança, havendo, portanto, a necessidade de uma proximidade com o serviço de inteligência das organizações policiais em suas mais diversas modalidades.
(    ) É o momento no qual se realiza a análise dos fatores importantes para definição de quais caminhos serão adotados no cumprimento da missão, em que serão examinadas todas as possibilidades de fatores que possam dificultar o sucesso do serviço a ser executado.
Nota: 10.0
	
	A
	A, E, M.
	
	B
	M, A, E.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Sequência correta
 
Missão: É o princípio de todo o planejamento, pois é quando se toma conhecimento de todos os pormenores do que irá ocorrer, seja em atividades rotineiras ou em evento que a autoridade participará.
Atividades de inteligência: É fundamental para o planejamento das atividades de segurança, havendo,  portanto, a necessidade de uma proximidade com o serviço de inteligência das organizações policiais em suas mais diversas modalidades.
Estudo de situação: No qual se realiza a análise dos fatores importantes para definição de quais caminhos serão adotados no cumprimento da missão, em que serão examinadas todas as possibilidades de fatores que possam dificultar o sucesso do serviço a ser executado.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 52 e 53.
	
	C
	E, M, A.
	
	D
		M, E, A.
	
	E
	A, M, E.
Questão 4/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“Realmente não existe recurso mais valioso que o humano, já que profissionais motivados são os responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre a gestão de pessoas, leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta: 
(   ) As pessoas são o maior tesouro de uma organização, e assim como diamantes, precisam ser lapidados com muito trabalho, sabedoria e dedicação para se tornarem ainda mais valiosas.
(   ) Os profissionais motivados não são responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização.
(   ) Uma seção ou departamento com responsabilidade de proteção de autoridades e de executivos a gestão de pessoas ganha relevo especial, porque trata dos maiores bens existentes (a vida e a integridade física).
Nota: 10.0
	
	A
	V, V, F.
	
	B
	F, V, V.
	
	C
	F, F, V.
	
	D
	V, F, F.
	
	E
	V, F, V.
Você assinalou essa alternativa (E)
Você acertou!
As assertivas I e III são verdadeiras;
A assertiva II é falsa = Os profissionais motivados são responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 34 e 35.
Questão 5/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Se tivermos de compreender as questões complexas que definem a proteção pessoal de alto nível atualmente, o ponto adequado de início da história deste campo são as últimas quatro décadas do século XX”.
 
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre o desenvolvimento histórico da proteção pessoal de autoridades e executivos, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F)  e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta:
 
(  ) A proteção de autoridades e executivos, como serviço especializado na área de segurança, é tema muito antigo.
(    ) Desde os anos turbulentos e violentos da década de 1960, a proteção pessoal aproximada evoluiu do guarda-costas para à proteção executiva.
(   ) O guarda-costas ainda é um profissional que na atualidade presta os devidos serviços aos executivos conforme os moldes antigos, estando a proteção pessoal apenas destinada as autoridades.
Nota: 10.0
	
	A
	F, F, F.
	
	B
	V, V, V.
	
	C
	F, V, F.
Você assinalou essa alternativa (C)
Você acertou!
Sequência correta.
A assertiva I e III são falsas:
I) A proteção de autoridades e executivos, como serviço especializado na área de segurança, é tema relativamente recente.
III) Atualmente a proteção pessoal é utilizada tanto para autoridades quanto para executivos, não existindo mais a figura do guarda-costas, mas sim de profissionais qualificados e com expertise na profissão.
 
A assertiva II está correta: Desde os anos turbulentos e violentos da década de 1960, a proteção pessoal aproximada evoluiu do guarda-costas para à proteção executiva.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 22 e 23.
	
	D
	V, F, F.
	
	E
	V, F, V.
Questão 6/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://exame.abril.com.br/negocios/5-papeis-que-transformam-o-profissional-de-rh-num-executivo-indispensavel/ Acesso em 03/07/2019 às 13h07m.
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre Administração de Recursos Humanos (ARH), leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta:
( ) A ARH busca conquistar e manter empregados na organização, trabalhando e dando o máximo de si, com uma atitude positiva e favorável.
( ) A “Administração” de Recursos humanos é inviável no Brasil, considerando a falta de cultura do país, sendo assim, é utilizado apena o RH, ou seja, Recursos Humanos.
( ) A ARH é capaz de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa  o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcancem seus objetivos individuais relacionados  direta ou indiretamente com o trabalho.
Nota: 10.0
	
	A
	V, F, F.
	
	B
	V, F, V.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Sequência correta.
A assertiva II é falsa: A ARH-Administração de Recursos Humanos é sim utilizada no Brasil.
As assertivas I e III são verdadeiras:
A ARH busca conquistar e manter empregados na organização, trabalhando e dando o máximo de si, com uma atitude positiva e favorável.
A ARH é capaz de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados  direta ou indiretamente com o trabalho.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 34.
	
	C
	F, V, V.
	
	D
	V, V, F.
	
	E
	F, F, V.
Questão 7/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
Com base nos estudos realizados na disciplina, analise a figura acima e marque a alternativa que apresenta a resposta correta:
Nota: 10.0
	
	A
	Modelo de organização de uma empresa de segurança patrimonial.
	
	B
	Modelo hierárquico de um detetive profissional.
	
	C
	Modelo de uma instituição pública responsável pelo controle de operações de trânsito.
	
	D
	Modelo de organograma de uma seção de proteção.
Você assinalou essa alternativa (D)
Você acertou!
Alternativa correta.
Modelo de organograma de uma seção de proteção
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p.  65.
	
	E
	Modelo da estrutura de compliance.
Questão 8/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://www.defesa.tv.br/seguranca-privada-e-a-cultura-do-treinamento/ Acesso em 22/07/2019 às 12h58m.
 
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise os itens abaixo, e correlacione corretamente as colunas sobre a operacionalização da formação dos agentes de proteção:
 
(  I ) Início da Formação – Organizar o trabalho colaborativo
( E ) Estruturação de tarefas em ambiente de interdependência positiva para os grupos.
( M ) Monitorização e intervenção;
 
(    ) Explicitar os objetivos da formação e relacionar os conceitos com a experiência passada dos formandos, de modo a garantir o máximo de transferência e de retenção de conhecimentos.
(  )  Monitorar comportamentos dos formandos de forma a observar o seu trabalho colaborativo e o seu estilo de aprendizagem. Intervir para ultrapassar dificuldades no trabalho em grupo.
(    ) Definir o número de elementos que constituem um grupo de trabalho e proceder à sua organização.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	M, I, E.
	
	B
		I, E, M.
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	E, I, M
	
	D
	E, M, I.
Sequência correta.
 
Estruturação de tarefas em ambiente de interdependência positiva para os grupos: Explicitar os objetivos da formação e relacionar os conceitos com a experiência passada dos formandos, de modo a garantir o máximo de transferência e de retenção de conhecimentos.
Monitorização e intervenção: Monitorar comportamentos dos formandos de forma a observar o seu trabalho colaborativo e o seu estilo de aprendizagem. Intervir para ultrapassar dificuldades no trabalho em grupo.
Início da Formação – Organizar o trabalho colaborativo: Definir o número de elementos que constituem um grupo de trabalho e proceder à sua organização.
 
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 40 e 41.
	
	E
	M, E, I
Questão 9/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“As pessoas que trabalham com a proteção de autoridades e executivos precisam ter espírito de liderança e motivação bastante desenvolvidos”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
 
Com base nos conceitos abordados durante a disciplina, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que apresenta corretamente o conceito de líder coach:
 
Nota: 10.0
	
	A
	Intervém pouco e estabelece um ambiente de total liberdade aos colaboradores para que criem e tenham ideias inovadoras.
	
	B
	Sabe como se automotivar e identifica o que de melhor cada empregado tem, auxiliando-o a aproveitar esse potencial e a superar as limitações existentes.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 49
	
	C
	Estimula a participação de toda a equipe nos processos de tomada de decisão.
	
	D
	Decide com base nas próprias ideias, sem levar em consideração a opinião de outras pessoas.
	
	E
	Pode não corresponder plenamente quanto a aspectos técnicos, característica que não o prejudica na tarefa de leva a equipe a alcançar o sucesso.
Questão 10/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Enfatizamos que não basta definir a estratégia, é preciso garantir sua implementação”
(TAMMENHAIN, Antonio Carlos. Gestão de operações de segurança: estratégia e tática. Curitiba: Intersaberes, 2019)
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina e considerando que alguns procedimentos são elementos essenciais à proteção de autoridades/executivos (tais como: reunião preparatória, treinamento, plano e execução), assinale a alternativaabaixo que apresenta o contexto correto sobre o item reunião preparatória:
Nota: 10.0
	
	A
	Simulação daquilo que deve ocorrer no dia do evento, a fim de permitir que se coloque em prática exatamente o que foi discutido.
	
	B
	Construção do planejamento final, momento em que são levadas em conta as etapas de reuniões e de treinamentos.
	
	C
	Tem por finalidade decidir que entidade e órgão estarão envolvidos na missão de segurança, bem como a quantidade de pessoas que estarão no palanque ou em outros espaços, a depender do tipo de evento.
Você assinalou essa alternativa (C)
Você acertou!
Alternativa correta.
Tem por finalidade decidir que entidade e órgão estarão envolvidos na missão de segurança, bem como a quantidade de pessoas que estarão no palanque ou em outros espaços, a depender do tipo de evento.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 53.
	
	D
	Presença atenta e alerta de todos os envolvidos na missão, para que tudo o que foi planejado seja feito de modo adequado e bem-sucedido.
	
	E
	É o princípio de todo o planejamento, pois é quando se toma conhecimento de todos os pormenores do que irá ocorrer, seja em atividades rotineiras ou em evento que a autoridade participará.
Questão 1/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://www.defesa.tv.br/seguranca-privada-e-a-cultura-do-treinamento/ Acesso em 22/07/2019 às 12h58m.
 
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise os itens abaixo, e correlacione corretamente as colunas sobre a operacionalização da formação dos agentes de proteção:
 
(  I ) Início da Formação – Organizar o trabalho colaborativo
( E ) Estruturação de tarefas em ambiente de interdependência positiva para os grupos.
( M ) Monitorização e intervenção;
 
(    ) Explicitar os objetivos da formação e relacionar os conceitos com a experiência passada dos formandos, de modo a garantir o máximo de transferência e de retenção de conhecimentos.
(  )  Monitorar comportamentos dos formandos de forma a observar o seu trabalho colaborativo e o seu estilo de aprendizagem. Intervir para ultrapassar dificuldades no trabalho em grupo.
(    ) Definir o número de elementos que constituem um grupo de trabalho e proceder à sua organização.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	M, I, E.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
		I, E, M.
	
	C
	E, I, M
	
	D
	E, M, I.
Sequência correta.
 
Estruturação de tarefas em ambiente de interdependência positiva para os grupos: Explicitar os objetivos da formação e relacionar os conceitos com a experiência passada dos formandos, de modo a garantir o máximo de transferência e de retenção de conhecimentos.
Monitorização e intervenção: Monitorar comportamentos dos formandos de forma a observar o seu trabalho colaborativo e o seu estilo de aprendizagem. Intervir para ultrapassar dificuldades no trabalho em grupo.
Início da Formação – Organizar o trabalho colaborativo: Definir o número de elementos que constituem um grupo de trabalho e proceder à sua organização.
 
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 40 e 41.
	
	E
	M, E, I
Questão 2/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Na área de proteção de autoridades e executivos, portanto, a gestão de processos se torna fundamental porque lida com a vida, a integridade física e psicológica de pessoas muito importantes”.
 
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
 
Considerando os estudos realizados e o livro base da disciplina, leia atentamente os itens abaixo e assinale apenas a alternativa que apresente a resposta com os itens corretos, sobre a gestão por processos:
 I - É uma metodologia que ordena e nos faz continuamente melhorar o nosso dia a dia de uma forma ordenada e sistematizada.
II - Os grandes sucessos de diversas atividades estão ligados à padronização ao estabelecimento de protocolos.
III - É deveras relevante que a autoridade ou o executivo consigam entender os protocolos e segui-los adequadamente, porque, do contrário, não será possível garantir a probabilidade mínima de ocorrência prejudicial a eles.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	Apenas os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Todos os itens (I, II, III) estão corretos.
Alternativa correta.
 
É uma metodologia que ordena e nos faz continuamente melhorar o nosso dia a dia de uma forma ordenada e sistematizada.
Os grandes sucessos de diversas atividades estão ligados à padronização ao estabelecimento de protocolos.
É deveras relevante que a autoridade ou o executivo consigam entender os protocolos e segui-los adequadamente, porque, do contrário, não será possível garantir a probabilidade mínima de ocorrência prejudicial a eles.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 44.
	
	C
	Apenas os itens II e III estão corretos.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	Apenas os itens I e III estão corretos.
	
	E
	Apenas o item I está correto.
Questão 3/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“Em se tratando de recursos materiais, o primeiro aspecto importante é o orçamento disponível, o que permitirá ao chefe de seção de proteção de autoridades e executivos planejar investimentos em equipamentos”.  (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
 
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre os recursos materiais necessários para a proteção de executivos/autoridades, é correto afirmar:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	Armamentos, coletes balísticos, rádios comunicadores, detectores de metais, guarda chuvas e capas de chuva, não são considerados recursos materiais.
	
	B
	Carro blindado para o uso da autoridade ou executivo são considerados supérfluos levando em consideração a baixa incidência de ataques no Brasil.
Você assinalou essa alternativa (B)
	
	C
	Deve haver mobiliário, telefones fixos e celulares, computadores, notebooks, tablets, máquinas fotográficas, trituradores, impressoras, internet fixa e móvel.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 67
	
	D
	Os recursos materiais na proteção de autoridades não são essenciais, pois os recursos humanos são mais importantes.
	
	E
	A internet não pode ser considerada um recurso material.
Questão 4/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Em se tratando de recursos materiais, o primeiro aspecto importante é o orçamento disponível, o que permitirá ao chefe de seção de proteção de autoridades e executivos planejar investimentos em equipamentos”.
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre os recursos materiais necessários para a proteção de executivos/autoridades, é correto afirmar que:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	Armamentos, coletes balísticos, rádios comunicadores, detectores de metais, guarda chuvas e capas de chuva, são recursos operacionais, sem compatibilidade com os recursos materiais.
	
	B
	Carro blindado para o uso da autoridade ou executivo são considerados supérfluos levando em consideração a baixa incidência de ataques no Brasil.
	
	C
	Deve haver mobiliário, telefones fixos e celulares, computadores, notebooks, tablets, máquinas fotográficas, trituradores, impressoras, internet fixa e móvel.
Alternativa correta.
Deve haver mobiliário, telefones fixos e celulares, computadores, notebooks, tablets, máquinas fotográficas, trituradores, impressoras, internet fixa e móvel.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 67
	
	D
	Os recursos materiais na proteção de autoridades são inúteis, pois os recursos humanos são maisimportantes.
Você assinalou essa alternativa (D)
	
	E
	O mobiliário necessário é composto por armas de grosso calibre e carros blindados.
Questão 5/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“A Administração de Recursos Humanos (ARH) consiste no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
 
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre Administração de Recursos Humanos (ARH), leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta: 
(   ) A ARH busca conquistar e manter empregados na organização, trabalhando e dando o máximo de si, com uma atitude positiva e favorável.
(   ) A ARH não é um tipo de administração utilizada no Brasil, no qual, é utilizado apena o RH, ou seja, Recursos Humanos.
(   ) A ARH é capaz de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados diretamente ou indiretamente com o trabalho.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	V, F, F.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	V, F, V.
A assertiva II é falsa: A ARH é sim utilizada no Brasil.
As demais assertivas são verdadeiras
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 34.
	
	C
	F, V, V.
	
	D
	V, V, F.
	
	E
	F, F, V.
Questão 6/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://exame.abril.com.br/negocios/como-montar-um-time-de-rh-metade-humano-metade-robo/ Acesso em 03/07/2019 às 13h18m.
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise os itens abaixo, correlacione corretamente as colunas sobre os tipos de planejamento estratégico e depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
( C ) Planejamento Conservador.
( O ) Planejamento Otimizante.
( P ) Planejamento Prospectivo.
(  ) É o planejamento voltado para as contingências e para o futuro da organização.
(  ) Voltado para a adaptabilidade e inovação da organização.
(  ) Planejamento voltado para a estabilidade e manutenção da situação existente.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	C, O, P.
	
	B
	O, P, C.
	
	C
	C, P, O
	
	D
	P,  O, C.
Sequência correta.
Planejamento Prospectivo: É o planejamento voltado para as contingências e para o futuro da organização.
Planejamento Otimizante: Voltado para a adaptabilidade e inovação da organização.
Planejamento Conservador: Planejamento voltado para a estabilidade e manutenção da situação existente.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 35.
	
	E
	P, C, O.
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 7/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://observador.pt/opiniao/lideranca-um-dialogo-pai-filho/ Acesso em 22/07/2019 às 13h45m.
 
Considerando os estudos da disciplina e o livro base, correlacione as colunas abaixo e assinale a alternativa que apresenta apenas a sequência correta, em relação aos diversos tipos de líderes, correlacionando apenas os descritos abaixo:
 
( A ) Líder autoritário          
 
( C ) Líder carismático
 
( V ) Líder que motiva         
 
( E ) Líder especialista
 
 
                                               
(   ) Presente em empresas bem-sucedidas ou que contam com empregados fiéis; sua postura contagia todos os colaboradores, tornando-os mais motivados no dia a dia.
(     ) Decide com base nas próprias ideias, sem levar em conta a opinião de outras pessoas.
(     ) Sua grande contribuição é motivar toda a sua equipe, levando-a a se superar sempre de modo a atingir resultados excelentes.
(     ) Se lhe falta habilidade para influenciar sua equipe ou os profissionais que trabalham com ele, tem a característica de ser um expert na área de atuação, fazendo com que seu conhecimento contribua com o grupo e promova resultados.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	A, V, E, C.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	V, E, C, A.
	
	C
	E, C, A, V.
	
	D
	C, V, E, A.
	
	E
	C, A, V, E.
Sequência correta
 
Líder carismático: Presente em empresas bem-sucedidas ou que contam com empregados fiéis; sua postura contagia todos os colaboradores, tornando-os mais motivados no dia a dia.
Líder autoritário: Decide com base nas próprias ideias, sem levar em conta a opinião de outras pessoas.
Líder que motiva: Sua grande contribuição é motivar toda a sua equipe, levando-a a se superar sempre de modo a atingir resultados excelentes.
Líder especialista: Se lhe falta habilidade para influenciar sua equipe ou os profissionais que trabalham com ele, tem a característica de ser um expert na área de atuação, fazendo com que seu conhecimento contribua com o grupo e promova resultados.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 48.
Questão 8/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“Há diferentes tipos de planejamento estratégico para a gestão de pessoas”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.).
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise os itens abaixo, e correlacione corretamente as colunas sobre os tipos de planejamento estratégico e depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
( C ) Planejamento Conservador.
( O ) Planejamento Otimizante.
( P )  Planejamento Prospectivo. 
(    ) É o planejamento voltado para as contingências e para o futuro da organização.
(    ) Voltado para a adaptabilidade e inovação da organização.
(    ) Planejamento voltado para a estabilidade e manutenção da situação existente.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	C, O, P.
	
	B
	O, P, C.
	
	C
	C, O, P.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	P, O, C.
Sequência correta.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 35.
	
	E
	P, C, O.
Questão 9/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://itforum365.com.br/gestao-de-pessoas-como-torna-la-eficiente-em-sua-empresa/ Acesso em 03/07/2019 às 13h02m.
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre a gestão de pessoas, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta:
(  ) As pessoas são o maior tesouro de uma organização e, assim como diamantes, precisam ser  lapidadas com muito trabalho, sabedoria e dedicação para se tornarem ainda mais valiosas.
(  ) Os profissionais motivados  são responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização.
( ) Uma seção ou departamento com responsabilidade de proteção de autoridades e de executivos da gestão de pessoas ganha relevo especial, porque trata dos maiores bens existentes (a vida e a integridade física).
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	V, V, F.
	
	B
	F, V, V.
	
	C
	F, F, V.
	
	D
	V, F, F.
Você assinalou essa alternativa (D)
	
	E
	V, V, V.
Sequência correta.
As pessoas são o maior tesouro de uma organização e, assim como diamantes, precisam ser lapidadas com muito trabalho, sabedoria e dedicação para se tornarem ainda mais valiosas.
Os profissionais motivados são responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização.
Uma seção ou departamento com responsabilidade de proteção de autoridades e de executivos a gestão de pessoas ganha relevo especial, porque trata dos maiores bens existentes (a vida e a integridade física).
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes,2017, p. 34 e 35.
Questão 10/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“O planejamento de uma missão de proteção envolve várias atividades. Segundo Chiavenato (2000, p. 212) planejamento é a função administrativa que define objetivos e decide sobre os recursos e tarefas necessários para alcançá-los adequadamente”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
Considerando o planejamento de missões de proteção, e de acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise atentamente os itens abaixo e depois assinale a alternativa que apresenta apenas os itens corretos sobre o assunto:
I. É fácil verificar que existem regras rígidas sobre o planejamento.
II. Um planejamento de segurança deve ser entendido como a formulação de um conjunto de medidas, em sua maioria preventivas, que visam proteger nosso segurado de uma série de ameaças previsíveis.
III. A principal consequência de um planejamento são os planos, os quais, não somente tornam uma organização bem-sucedida na realização de suas metas e objetivos, como também funcionam como verdadeiros guias ou balizadores.
IV. Planejar significa olhar para frente, visualizar o futuro e o que deverá ser feito, elaborar bons planos e ajudar as pessoas a fazer hoje as ações necessárias para melhor enfrentar os desafios do amanhã.
Nota: 10.0
	
	A
	Apenas os itens I, II e III estão corretos.
	
	B
	Apenas os itens II, III e IV estão corretos.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Item I é falso: É fácil verificar que não existem regras rígidas sobre o planejamento.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 50 e 51.
	
	C
	Apenas os itens I e IV estão corretos.
	
	D
	Os itens II e IV estão corretos.
	
	E
	Apenas o item I está correto.
Questão 1/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“Em se tratando de recursos materiais, o primeiro aspecto importante é o orçamento disponível, o que permitirá ao chefe de seção de proteção de autoridades e executivos planejar investimentos em equipamentos”.  (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
 
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre os recursos materiais necessários para a proteção de executivos/autoridades, é correto afirmar:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	Armamentos, coletes balísticos, rádios comunicadores, detectores de metais, guarda chuvas e capas de chuva, não são considerados recursos materiais.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	Carro blindado para o uso da autoridade ou executivo são considerados supérfluos levando em consideração a baixa incidência de ataques no Brasil.
	
	C
	Deve haver mobiliário, telefones fixos e celulares, computadores, notebooks, tablets, máquinas fotográficas, trituradores, impressoras, internet fixa e móvel.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 67
	
	D
	Os recursos materiais na proteção de autoridades não são essenciais, pois os recursos humanos são mais importantes.
	
	E
	A internet não pode ser considerada um recurso material.
Questão 2/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“A principal consequência de um planejamento são os planos, os quais, não somente tornam uma organização bem-sucedida na realização de suas metas e objetivos, como também funcionam como verdadeiros guias ou balizadores”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
 
Considerando os estudos da disciplina e o livro base, correlacione as colunas abaixo e assinale a alternativa que apresenta apenas a sequência correta sobre os elementos essenciais do planejamento de uma operação de proteção. 
( M ) Missão                  
 
( E ) Estudo de situação.  
 
( A ) Atividades de inteligência     
                                       
(    ) É o princípio de todo o planejamento, pois é quando se toma conhecimento de todos os pormenores do que irá ocorrer, seja em atividades rotineiras ou em evento que a autoridade participará.
(    ) É fundamental para o planejamento das atividades de segurança, havendo, portanto a necessidade de uma proximidade com o serviço de inteligência das organizações policiais em suas mais diversas modalidades.
(    ) No qual se realiza a análise dos fatores importantes para definição de quais caminhos serão adotados no cumprimento da missão, em que serão examinadas todas as possibilidades de fatores que possam dificultar o sucesso do serviço a ser executado.
Nota: 10.0
	
	A
	A, E, M.
	
	B
	M, A, E.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 52 e 53.
	
	C
	E, M, A.
	
	D
	M, E, A.
	
	E
	A, M, E.
Questão 3/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“Realmente não existe recurso mais valioso que o humano, já que profissionais motivados são os responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre a gestão de pessoas, leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta: 
(   ) As pessoas são o maior tesouro de uma organização, e assim como diamantes, precisam ser lapidados com muito trabalho, sabedoria e dedicação para se tornarem ainda mais valiosas.
(   ) Os profissionais motivados não são responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização.
(   ) Uma seção ou departamento com responsabilidade de proteção de autoridades e de executivos a gestão de pessoas ganha relevo especial, porque trata dos maiores bens existentes (a vida e a integridade física).
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	V, V, F.
	
	B
	F, V, V.
	
	C
	F, F, V.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	V, F, F.
	
	E
	V, F, V.
As assertivas I e III são verdadeiras;
A assertiva II é falsa = Os profissionais motivados são responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 34 e 35.
Questão 4/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://itforum365.com.br/gestao-de-pessoas-como-torna-la-eficiente-em-sua-empresa/ Acesso em 03/07/2019 às 13h02m.
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre a gestão de pessoas, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta:
(  ) As pessoas são o maior tesouro de uma organização e, assim como diamantes, precisam ser  lapidadas com muito trabalho, sabedoria e dedicação para se tornarem ainda mais valiosas.
(  ) Os profissionais motivados  são responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização.
( ) Uma seção ou departamento com responsabilidade de proteção de autoridades e de executivos da gestão de pessoas ganha relevo especial, porque trata dos maiores bens existentes (a vida e a integridade física).
Nota: 10.0
	
	A
	V, V, F.
	
	B
	F, V, V.
	
	C
	F, F, V.
	
	D
	V, F, F.
	
	E
	V, V, V.
Você assinalou essa alternativa (E)
Você acertou!
Sequência correta.
As pessoas são o maior tesouro de uma organização e, assim como diamantes, precisam ser lapidadas com muito trabalho, sabedoria e dedicação para se tornarem ainda mais valiosas.
Os profissionais motivados são responsáveis diretos pelo sucesso de qualquer organização.
Uma seção ou departamento com responsabilidade de proteção de autoridades e de executivos a gestãode pessoas ganha relevo especial, porque trata dos maiores bens existentes (a vida e a integridade física).
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 34 e 35.
Questão 5/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://www.defesa.tv.br/seguranca-privada-e-a-cultura-do-treinamento/ Acesso em 22/07/2019 às 12h58m.
 
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise os itens abaixo, e correlacione corretamente as colunas sobre a operacionalização da formação dos agentes de proteção:
 
(  I ) Início da Formação – Organizar o trabalho colaborativo
( E ) Estruturação de tarefas em ambiente de interdependência positiva para os grupos.
( M ) Monitorização e intervenção;
 
(    ) Explicitar os objetivos da formação e relacionar os conceitos com a experiência passada dos formandos, de modo a garantir o máximo de transferência e de retenção de conhecimentos.
(  )  Monitorar comportamentos dos formandos de forma a observar o seu trabalho colaborativo e o seu estilo de aprendizagem. Intervir para ultrapassar dificuldades no trabalho em grupo.
(    ) Definir o número de elementos que constituem um grupo de trabalho e proceder à sua organização.
Nota: 10.0
	
	A
	M, I, E.
	
	B
		I, E, M.
	
	C
	E, I, M
	
	D
	E, M, I.
Você assinalou essa alternativa (D)
Você acertou!
Sequência correta.
 
Estruturação de tarefas em ambiente de interdependência positiva para os grupos: Explicitar os objetivos da formação e relacionar os conceitos com a experiência passada dos formandos, de modo a garantir o máximo de transferência e de retenção de conhecimentos.
Monitorização e intervenção: Monitorar comportamentos dos formandos de forma a observar o seu trabalho colaborativo e o seu estilo de aprendizagem. Intervir para ultrapassar dificuldades no trabalho em grupo.
Início da Formação – Organizar o trabalho colaborativo: Definir o número de elementos que constituem um grupo de trabalho e proceder à sua organização.
 
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 40 e 41.
	
	E
	M, E, I
Questão 6/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://observador.pt/opiniao/lideranca-um-dialogo-pai-filho/ Acesso em 22/07/2019 às 13h45m.
 
Considerando os estudos da disciplina e o livro base, correlacione as colunas abaixo e assinale a alternativa que apresenta apenas a sequência correta, em relação aos diversos tipos de líderes, correlacionando apenas os descritos abaixo:
 
( A ) Líder autoritário          
 
( C ) Líder carismático
 
( V ) Líder que motiva         
 
( E ) Líder especialista
 
 
                                               
(   ) Presente em empresas bem-sucedidas ou que contam com empregados fiéis; sua postura contagia todos os colaboradores, tornando-os mais motivados no dia a dia.
(     ) Decide com base nas próprias ideias, sem levar em conta a opinião de outras pessoas.
(     ) Sua grande contribuição é motivar toda a sua equipe, levando-a a se superar sempre de modo a atingir resultados excelentes.
(     ) Se lhe falta habilidade para influenciar sua equipe ou os profissionais que trabalham com ele, tem a característica de ser um expert na área de atuação, fazendo com que seu conhecimento contribua com o grupo e promova resultados.
Nota: 10.0
	
	A
	A, V, E, C.
	
	B
	V, E, C, A.
	
	C
	E, C, A, V.
	
	D
	C, V, E, A.
	
	E
	C, A, V, E.
Você assinalou essa alternativa (E)
Você acertou!
Sequência correta
 
Líder carismático: Presente em empresas bem-sucedidas ou que contam com empregados fiéis; sua postura contagia todos os colaboradores, tornando-os mais motivados no dia a dia.
Líder autoritário: Decide com base nas próprias ideias, sem levar em conta a opinião de outras pessoas.
Líder que motiva: Sua grande contribuição é motivar toda a sua equipe, levando-a a se superar sempre de modo a atingir resultados excelentes.
Líder especialista: Se lhe falta habilidade para influenciar sua equipe ou os profissionais que trabalham com ele, tem a característica de ser um expert na área de atuação, fazendo com que seu conhecimento contribua com o grupo e promova resultados.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 48.
Questão 7/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Em se tratando de recursos materiais, o primeiro aspecto importante é o orçamento disponível, o que permitirá ao chefe de seção de proteção de autoridades e executivos planejar investimentos em equipamentos”.
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre os recursos materiais necessários para a proteção de executivos/autoridades, é correto afirmar que:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	Armamentos, coletes balísticos, rádios comunicadores, detectores de metais, guarda chuvas e capas de chuva, são recursos operacionais, sem compatibilidade com os recursos materiais.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	Carro blindado para o uso da autoridade ou executivo são considerados supérfluos levando em consideração a baixa incidência de ataques no Brasil.
	
	C
	Deve haver mobiliário, telefones fixos e celulares, computadores, notebooks, tablets, máquinas fotográficas, trituradores, impressoras, internet fixa e móvel.
Alternativa correta.
Deve haver mobiliário, telefones fixos e celulares, computadores, notebooks, tablets, máquinas fotográficas, trituradores, impressoras, internet fixa e móvel.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 67
	
	D
	Os recursos materiais na proteção de autoridades são inúteis, pois os recursos humanos são mais importantes.
	
	E
	O mobiliário necessário é composto por armas de grosso calibre e carros blindados.
Questão 8/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://exame.abril.com.br/negocios/como-montar-um-time-de-rh-metade-humano-metade-robo/ Acesso em 03/07/2019 às 13h18m.
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise os itens abaixo, correlacione corretamente as colunas sobre os tipos de planejamento estratégico e depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
( C ) Planejamento Conservador.
( O ) Planejamento Otimizante.
( P ) Planejamento Prospectivo.
(  ) É o planejamento voltado para as contingências e para o futuro da organização.
(  ) Voltado para a adaptabilidade e inovação da organização.
(  ) Planejamento voltado para a estabilidade e manutenção da situação existente.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	C, O, P.
	
	B
	O, P, C.
	
	C
	C, P, O
	
	D
	P,  O, C.
Sequência correta.
Planejamento Prospectivo: É o planejamento voltado para as contingências e para o futuro da organização.
Planejamento Otimizante: Voltado para a adaptabilidade e inovação da organização.
Planejamento Conservador: Planejamento voltado para a estabilidade e manutenção da situação existente.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 35.
	
	E
	P, C, O.
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 9/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“Há diferentes tipos de planejamento estratégico para a gestão de pessoas”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.).
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise os itens abaixo, e correlacione corretamente as colunas sobre os tipos de planejamento estratégico e depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: 
( C ) Planejamento Conservador.
( O ) Planejamento Otimizante.
( P )  Planejamento Prospectivo. 
(    ) É o planejamento voltado para as contingências e para o futuro da organização.
(    ) Voltado paraa adaptabilidade e inovação da organização.
(    ) Planejamento voltado para a estabilidade e manutenção da situação existente.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	C, O, P.
	
	B
	O, P, C.
	
	C
	C, O, P.
	
	D
	P, O, C.
Sequência correta.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 35.
	
	E
	P, C, O.
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 10/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“A Administração de Recursos Humanos (ARH) consiste no planejamento, na organização, no desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
 
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre Administração de Recursos Humanos (ARH), leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta: 
(   ) A ARH busca conquistar e manter empregados na organização, trabalhando e dando o máximo de si, com uma atitude positiva e favorável.
(   ) A ARH não é um tipo de administração utilizada no Brasil, no qual, é utilizado apena o RH, ou seja, Recursos Humanos.
(   ) A ARH é capaz de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo em que a organização representa o meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados diretamente ou indiretamente com o trabalho.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	V, F, F.
	
	B
	V, F, V.
A assertiva II é falsa: A ARH é sim utilizada no Brasil.
As demais assertivas são verdadeiras
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017.p. 34.
	
	C
	F, V, V.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	V, V, F.
	
	E
	F, F, V.
Questão 1/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Nas situações de embarque e desembarque de autoridade e executivos, Cavalcante (2016) ensina que os agentes devem estabelecer contato bem próximo das pessoas, (olho no olho), a fim de identificar qualquer indício de que há intenção de algum ato contra a pessoa sob proteção”.
 
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
 
Com base no livro da disciplina, responda: Quanto ao embarque ou desembarque é correto afirmar que:
 
Nota: 10.0
	
	A
	No embarque, o veículo do dignitário estará posicionado para recebê-lo. Ele será embarcado no assento dianteiro e seu veículo sairá em alta velocidade.
	
	B
	A orientação é a de que a segurança periférica esteja atenta ao público, em vez de focar na autoridade.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
Alternativa correta.
 
A orientação é a de que a segurança periférica esteja atenta ao público, em vez de focar na autoridade.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 112.
	
	C
	Os agentes deverão embarcar lentamente para poderem analisar os riscos ao entorno do veículo.
	
	D
	No desembarque, o veículo que conduz a escolta desembarca os agentes para fazerem uma varredura no local, sem se preocuparem com o dignitário, o qual já está protegido pelo motorista.
	
	E
	Quando o carro com o dignitário parar, os agentes ajustam seu posicionamento junto à traseira e à frente do veículo.
Questão 2/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://www.defesa.tv.br/seguranca-privada-e-a-cultura-do-treinamento/ Acesso em 03/07/2019 às 17h26m.
Conforme o livro base da disciplina, assinale a alternativa correta com relação ao perfil do agente de proteção:
Nota: 10.0
	
	A
	Boa parte das situações que embaraçam a pessoa protegida pode ser resolvida com diplomacia e ninguém de bom senso emprega um segurança que não sabe conduzir-se e expressar-se.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
Alternativa correta.
Boa parte das situações que embaraçam a pessoa protegida pode ser resolvida com diplomacia e ninguém de bom senso emprega um segurança que não sabe conduzir-se e expressar-se.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 74.
	
	B
	Desde que o agente de proteção tenha excelente caráter, todo e qualquer vício é desconsiderado, desde que não utilizados no período de trabalho.
	
	C
	Os antecedentes criminais exigidos aos agentes de proteção, são desconsiderados, caso o profissional tenha mais de 10 anos de atuação.
	
	D
	Condicionamento físico é uma questão de exigência para o trabalho de proteção, motivo pelo qual o profissional deverá apresentar a carteira da CREFITO.
	
	E
	A formação cultural é descartada, pois o que realmente é válido é a habilidade do agente em cuidar da integridade física do executivo/autoridade.
Questão 3/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Verificamos facilmente que a função de agente de proteção não é para ‘qualquer um’, no sentido de que o profissional deve congregar inúmeras características, próprias de perfil relativamente distintos”
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
Com relação ao livro base da disciplina, analise os itens abaixo e assinale aquele que apresenta  as características adequadas ao   perfil do agente de segurança:
I. O agente de proteção deve saber planejar, isso significa que precisa analisar a vida e os hábitos da autoridade ou do empresário que protege.
II. É função do agente identificar eventuais riscos e ameaças e criar condições para que isso seja eliminado ou inibido.
III. O fato de prestar serviços para pessoas ilustres e importantes leva o agente a frequentar lugares que exigem uma postura adequada.
Nota: 10.0
	
	A
	Somente os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Somente os itens II e III estão corretos.
	
	C
	Somente os itens I e III estão corretos.
	
	D
	Os itens I, II e III estão corretos.
Você assinalou essa alternativa (D)
Você acertou!
Alternativa correta.
O agente de proteção deve saber planejar, isso significa que precisa analisar a vida e os hábitos da autoridade ou do empresário que protege.
É função do agente identificar eventuais riscos e ameaças e criar condições para que isso seja eliminado ou inibido.
O fato de prestar serviços para pessoas ilustres e importantes leva o agente a frequentar lugares que exigem uma postura adequada.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 74.
	
	E
	Somente o item I está correto.
Questão 4/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://www.gazetadopovo.com.br/vida-publica/fazer-grampo-e-simples-e-barato-b6083pjeyu2bpj5wf0ydl7fim/ Acesso em 22/07/2019 às 15h17m.
 
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, sobre as varreduras contra escutas, assinale a alternativa correta:
Nota: 10.0
	
	A
	Os aparelhos de telefonia celular digitais são totalmente seguros.
	
	B
	O telefone fixo pode ser “grampeado” a partir de transmissores eletrônicos miniaturizados, instalados no próprio aparelho, na tomada da parede ou conectados em algum ponto da linha telefônica, caixas de controle ou centrais eletrônicas.
Você assinalou essa alternativa (B)
Você acertou!
	Alternativa correta
 
O telefone fixo pode ser “grampeado” a partir de transmissores eletrônicos miniaturizados, instalados no próprio aparelho, na tomada da parede ou conectados em algum ponto da linha telefônica, caixas de controle ou centrais eletrônicas.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 118 e 119.
	
	C
	Apenas um tipo de processo de varredura é utilizado para identificar escutas ou câmeras clandestinas: o da inspeção física.
	
	D
	As varreduras ignoram, por exemplo, que uma pintura ou moldura foi alterada, pois para tal, seria necessário um profissional capacitado nesta área.E
	Luzes do tipo  ultravioleta ou azul-forense impedem a visualização de marcas de reformas recentes em paredes ou coberturas de gesso, permitindo visualizar equipamentos implantados em telefones e demais equipamentos eletrônicos.
Questão 5/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://autos.culturamix.com/curiosidades/tipos-de-blindagem-para-carros Acesso em 04/07/2019 às 12h39.
Com base no livro da disciplina, analise os itens abaixo e, depois, assinale a alternativa que apresenta os itens corretos sobre a blindagem de veículos para uso na segurança de dignitários/executivos:
I. No Brasil, para os veículos de passeio é permitida a blindagem até o nível V.
II. A blindagem se classifica em duas partes, a opaca e a transparente.
III. Região transparente aplica-se ao  caso em que os vidros precisam ao mesmo tempo assegurar a segurança contra o projétil e a visibilidade necessária ao conforto e à dirigibilidade.
Nota: 10.0
	
	A
	Somente os itens II e III estão corretos.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
Alternativa correta.
O item I é incorreto: No Brasil, os níveis III e IV são de uso restrito.
Os itens II e III estão corretos:
A blindagem se classifica em duas partes, a opaca e transparente.
Na região transparente, caso em que os vidros precisam ao mesmo tempo assegurar a segurança contra o projétil e a visibilidade necessária ao conforto e à dirigibilidade.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 139.
	
	B
	Somente os itens I e III estão corretos.
	
	C
	Somente os itens I e II estão corretos.
	
	D
	Os itens I, II e III estão corretos.
	
	E
	Apenas o item II está correto.
Questão 6/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte:https://gauchazh.clicrbs.com.br/comportamento/carros/sobre-rodas/noticia/2019/06/volvo-anuncia-lancamento-de-veiculos-blindados-de-fabrica-cjxifch78029e01pknkcruk4j.html
De acordo com o livro base da disciplina, sobre a blindagem dos veículos, é correto afirmar que:
Nota: 10.0
	
	A
	Dependendo do nível da blindagem, esta assegurará tempo suficiente para que o motorista adote os procedimentos evasivos necessários.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
Alternativa correta.
Dependendo do nível da blindagem, esta assegurará tempo suficiente para que o motorista adote os procedimentos evasivos necessários.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 135, 136, 139,140 e 141.
	
	B
	No Brasil, é proibido o uso de blindagem em veículos de passeio com potência 1.0.
	
	C
	A blindagem de veículos é obrigatória em todos os carros que desempenham a atividade de segurança pessoal privada.
	
	D
	A área a ser blindada é classificada em apenas uma parte, a opaca, caso em que os vidros precisam ao mesmo tempo assegurar a segurança contra o projétil e a visibilidade necessária ao conforto e à dirigibilidade.
	
	E
	O Brasil segue o mesmo nível de blindagem da Rússia.
Questão 7/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda:
“Michele Maria Sagin da Silva (2011) apresenta os grupos que devem atuar na proteção de autoridades e/ou executivos: o de proteção e o de execução”.  (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta sobre o grupo de preparação que é constituído por três equipes: planejamento, precursora e vistoria: 
(   ) Planejamento – Por meio de civil, desloca-se de forma temporal e variável à frente da autoridade, executivo ou pessoa importante e faz a varredura do trajeto que ela vai percorrer, não se preocupando com os locais do evento e da hospedagem. 
(   ) Precursora – Por meio de policiais, vai aos locais onde serão realizados os eventos e também onde a autoridade se hospedará a fim de contribuir para o melhor planejamento da segurança; essa etapa anteceda a visita do dignitário.
(   ) Vistoria – Por meio de policiais, desloca-se com tempo variável à frente da autoridade, executivo ou pessoa importante e faz a varredura do trajeto que ela vai fazer, bem como dos locais do evento e da hospedagem. O objetivo é descobrir, neutralizar ou eliminar dispositivos que ameaçam a segurança.
 
Nota: 10.0
	
	A
	F, V, F
	
	B
	V, F, V
	
	C
	V, V, V
	
	D
	V, V, F
	
	E
	F, V, V.
Você assinalou essa alternativa (E)
Você acertou!
As assertivas II e III são verdadeiras.
A assertiva I é falsa:
Planejamento – Coordena os trabalhos em conjunto com outros órgãos, fiscaliza os locais e o trajeto por onde vai passar a pessoa que está sendo protegida, pesquisa a vida de pessoas que estarão em contato com ele e decide a respeito de outros profissionais estarem envolvidos na operação, bem como define materiais e equipamentos.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 86.
 
Questão 8/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://www.gazetadopovo.com.br/vida-publica/fazer-grampo-e-simples-e-barato-b6083pjeyu2bpj5wf0ydl7fim/ Acesso em 22/07/2019 às 15h06m
 
De acordo com o livro base da disciplina, analise os itens abaixo sobre as varreduras e inspeções e, depois, assinale a alternativa que apresenta somente os itens corretos:
I - As varreduras e inspeções são muito importantes, em trabalhos da equipe precursora, na fase prévia da realização do evento.
II - As varreduras e inspeções podem ser efetivadas pelos próprios agentes ou por profissionais especialmente contratados.
III - Numa varredura busca-se identificar previamente qualquer perigo potencial, armadilhas, artefatos explosivos ou equipamentos de vigilância clandestina.
Nota: 10.0
	
	A
	Somente os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Somente os itens I e III estão corretos.
	
	C
	Somente os itens II e III estão corretos.
	
	D
	Os itens I, II e III estão corretos.
Você assinalou essa alternativa (D)
Você acertou!
Alternativa correta.
 
As varreduras e inspeções são muito importantes, em trabalhos da equipe precursora, na fase prévia da realização do evento.
As varreduras e inspeções podem ser efetivadas pelos próprios agentes ou por profissionais especialmente contratados.
Numa varredura busca-se identificar previamente qualquer perigo potencial, armadilhas, artefatos explosivos ou equipamentos de vigilância clandestina.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 117.
	
	E
	Somente o item III está correto.
Questão 9/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Depois de realizar o devido planejamento, a equipe de proteção poderá ser efetivamente empregada na missão. Geralmente se trabalha com perímetro de segurança ou círculos de proteção”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando – as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta sobre os procedimentos e normas: 
(   ) É preciso definir áreas em torno da pessoa que está sendo protegida, identificando quem poderá ter acesso a elas, isso ocorre de duas formas: presença física dos agentes e equipe de apoio ou barreiras físicas.
(   ) Há algumas condições que devem ser levadas em conta: quantidade de participantes,  tipo de evento, local, contexto político em questão, riscos de atos hostis; tempo de permanência da autoridade e demais dignitários presentes.
(   ) Os grupos que devem atuar na proteção de autoridades/executivos são: o de preparação e o de execução.
Nota: 10.0
	
	A
	F, V, V
	
	B
	V, F, V
	
	C
	V, V, V
Você assinalou essa alternativa (C)
Você acertou!
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executivae de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 86.
	
	D
	V, V, F
	
	E
	F, F, V
Questão 10/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte:http://igepp.com.br/uploads/arquivos/igepp_-_camara_policia_aula_02_-_seguranca_de_dignitarios_marcos_girao_050314.pdf p.4. Acesso em 04/07/2019 às 09h57m
De acordo com o manejo na Segurança Executiva e de Autoridades, o grupo de execução é composto por quatro equipes: aproximada, velada, avançada e ostensiva. Leia atentamente as alternativas abaixo e assinale aquela que estiver correta, levando em consideração o material base da disciplina:
Nota: 10.0
	
	A
	Apropriada: uma vez compreendidas as diferentes equipes envolvidas na proteção de autoridades e/ou executivos, aprendemos as técnicas e formações em diversos locais e momentos.
	
	B
	Apropriada: é dividida em planejamento e precursora.
	
	C
	Velada: Chega ao local de eventos antes do dignitário – em torno de 30 minutos – e verifica o comportamento do público e as condições da área; no caso de situações desfavoráveis ou anormalidades, deve informar o chefe da equipe.
	
	D
	Avançada: Por meio de policiais do serviço de inteligência, mistura-se entre a população no trajeto por onde a autoridade vai passar e no local do evento a fim de identificar qualquer atitude hostil.
	
	E
	Ostensiva: Formada por pessoas com prática em trabalhos ostensivos, dá suporte e favorece os deslocamentos dos dignitários, seja para eliminar ou inibir ações de hostilidade, seja para evitar acidentes.
Você assinalou essa alternativa (E)
Você acertou!
Alternativa correta.
Ostensiva: Formada por pessoas com prática em trabalhos ostensivos, dá suporte e favorece os deslocamentos dos dignitários, seja para eliminar ou inibir ações de hostilidade, seja para evitar acidentes.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 86 e 87.
Questão 1/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“O segurança pessoal é por excelência um planejador. Cabe a ele estudar a vida do protegido, levantar previamente toda sorte de perigos ou ameaças que pesem sobre aquele que estiver sob sua guarda e desenvolver procedimentos que impeçam ou dificultem a materialização de tais adversidades”
http://www.ecsbdefesa.com.br/defesa/fts/SDVC.pdf p. 16.  Acesso 03/07/2019 às 17h48m.
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, com relação ao perfil do agente de proteção, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta:
(    ) Nem todos os perfis profissionais são adequados para a função de proteção de autoridade e executivos.
(   ) O fato de prestar serviços para pessoas ilustres e importantes o leva a frequentar lugares que exigem uma postura adequada, razão  pela qual uma boa formação cultural e uma apresentação adequada são aspectos fundamentais.
(   ) O agente deve ter total domínio de técnicas de combate sem uso de armas, ao mesmo tempo que conhecer armamentos de porte e ser expert em técnicas de tiro em situações-limite.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	V, V, V.
Sequência correta.
Nem todos os perfis profissionais são adequados para a função de proteção de autoridade e executivos.
O fato de prestar serviços para pessoas ilustre e importantes o leva a frequentar lugares que exigem uma postura adequada, razão por que uma boa formação cultural e uma apresentação adequada são aspectos fundamentais.
O agente deve ter total domínio de técnicas de combate sem uso de armas, ao mesmo tempo que conhecer armamentos de porte e ser expert em técnicas de tiro em situações-limite.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 74.
	
	B
	V, V, F.
	
	C
	V, F, F.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	F, V, F.
	
	E
	V, F, V.
Questão 2/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://super.abril.com.br/mundo-estranho/como-e-o-carro-oficial-do-presidente-dos-eua/ Acesso em 22/07/2019 às 14h26m.
“”.
 
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
 
Com base no livro da disciplina, leia atentamente os itens abaixo e assinale a alternativa que apresenta somente os itens corretos, sobre os deslocamentos em veículos, aeronaves e embarcações:
I - Os deslocamentos em veículos diversos igualmente implicam a adoção de procedimentos específicos. Todos os integrantes da equipe deverão ser habilitados para direção de veículos e com noções básicas de direção defensiva, ofensiva e evasiva.
II - Nenhum integrante da escolta, durante o acompanhamento nos itinerários, fuma, bebe, come, ouve rádio ou se distrai com assuntos ou fatos alheios à segurança da autoridade.
III - O motorista executivo deverá ser o mais experiente do grupo e/ou aquele que tenha maior afinidade com a autoridade que atende.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	Somente os itens I e II estão corretos.
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	Somente os itens II e III estão corretos.
	
	C
	Somente os itens I e III estão corretos.
	
	D
	Apenas o item III está correto.
	
	E
	Os itens I, II e III  estão corretos.
Alternativa correta.
 
Os deslocamentos em veículos diversos igualmente implicam a adoção de procedimentos específicos. Todos os integrantes da equipe deverão ser habilitados para direção de veículos e com noções básicas de direção defensiva, ofensiva e evasiva.
Nenhum integrante da escolta, durante o acompanhamento nos itinerários, fuma, bebe, come, ouve rádio ou se distrai com assuntos ou fatos alheios à segurança da autoridade.
O motorista executivo deverá ser o mais experiente do grupo e/ou aquele que tenha maior afinidade com a autoridade que atende.
 
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 108.
Questão 3/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Em se tratando de uma profissão tão perigosa, a melhor maneira de se alcançar tais objetivos é trabalhando com prevenção e astúcia”
Fonte: http://www.abseg.org.br/public/uploads/vinicius-cavalcante-seguranca-dignatarios.pdf  p. 14. Acesso em 04/07/2019 às 09h49m.
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta sobre as equipes (que são três: planejamento, precursora e vistoria) do grupo de preparação.
 
( ) Planejamento – Por meio de civil, desloca-se de forma temporal e variável à frente da autoridade, executivo ou pessoa importante e faz a varredura do trajeto que ela vai percorrer, não se preocupando com os locais do evento e da hospedagem.
( ) Precursora – Por meio de policiais, vai aos locais onde serão realizados os eventos e também onde a autoridade se hospedará a fim de contribuir para o melhor planejamento da segurança; essa etapa  antecede a visita do dignitário.
( ) Vistoria – Por meio de policiais, desloca-se com tempo variável à frente da autoridade, executivo ou pessoa importante e faz a varredura do trajeto que ela vai fazer, bem como dos locais do evento e da hospedagem. O objetivo é descobrir, neutralizar ou eliminar dispositivos que ameaçam a segurança.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	F, V, F
	
	B
	V, F, V
	
	C
	V, V, V
	
	D
	V, V, F
Você assinalou essa alternativa (D)
	
	E
	F, V, V
Sequência correta.
A assertiva I é falsa:
Planejamento – Coordena os trabalhos em conjunto com outros órgãos, fiscaliza os locais e o trajeto por onde vai passar a pessoa que está sendo protegida, pesquisa a vida de pessoas que estarão em contato com ele e decide a respeito de outros profissionais estarem envolvidos na operação, bem como define materiais e equipamentos.
As assertivas II e III são verdadeiras:
Precursora – Por meio de policiais, vai aos locais onde serão realizados os eventos e também onde a autoridade se hospedaráa fim de contribuir para o melhor planejamento da segurança; essa etapa  antecede a visita do dignitário.
Vistoria – Por meio de policiais, desloca-se com tempo variável à frente da autoridade, executivo ou pessoa importante e faz a varredura do trajeto que ela vai fazer, bem como dos locais do evento e da hospedagem. O objetivo é descobrir, neutralizar ou eliminar dispositivos que ameaçam a segurança.
 
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 86.
Questão 4/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://www.sistemasdeseguranca.pt/geral/seguranca-protecao-pessoal/ Acesso em 04/07/2019 às 09h41m
De acordo com os estudos realizados e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta sobre os procedimentos e normas para atuar na proteção de executivos:
( ) É preciso definir áreas em torno da pessoa que está sendo protegida, identificando quem poderá ter acesso a elas e isso ocorre de duas formas: presença física dos agentes e equipe de apoio ou barreiras físicas.
( ) Há algumas condições que devem ser levadas em conta: quantidade de participantes, tipo de evento, local, contexto político em questão, riscos de atos hostis; tempo de permanência da autoridade e demais dignitários presentes.
( ) Os grupos que devem atuar na proteção de autoridades/executivos são: o de preparação e o de execução.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	F, V, V
	
	B
	V, F, V
	
	C
	V, V, V
Sequência correta.
É preciso definir áreas em torno da pessoa que está sendo protegida, identificando quem poderá ter acesso a elas, isso ocorre de duas formas: presença física dos agentes e equipe de apoio ou barreiras físicas.
Há algumas condições que devem ser levadas em conta: quantidade de participantes, tipo de evento, local, contexto político em questão, riscos de atos hostis; tempo de permanência da autoridade e demais dignitários presentes.
Os grupos que devem atuar na proteção de autoridades/executivos são: o de preparação e o de execução.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 86.
	
	D
	V, V, F
	
	E
	F, F, V
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 5/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte: https://www.defesa.tv.br/seguranca-privada-e-a-cultura-do-treinamento/ Acesso em 03/07/2019 às 17h26m.
Conforme o livro base da disciplina, assinale a alternativa correta com relação ao perfil do agente de proteção:
Nota: 10.0
	
	A
	Boa parte das situações que embaraçam a pessoa protegida pode ser resolvida com diplomacia e ninguém de bom senso emprega um segurança que não sabe conduzir-se e expressar-se.
Você assinalou essa alternativa (A)
Você acertou!
Alternativa correta.
Boa parte das situações que embaraçam a pessoa protegida pode ser resolvida com diplomacia e ninguém de bom senso emprega um segurança que não sabe conduzir-se e expressar-se.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 74.
	
	B
	Desde que o agente de proteção tenha excelente caráter, todo e qualquer vício é desconsiderado, desde que não utilizados no período de trabalho.
	
	C
	Os antecedentes criminais exigidos aos agentes de proteção, são desconsiderados, caso o profissional tenha mais de 10 anos de atuação.
	
	D
	Condicionamento físico é uma questão de exigência para o trabalho de proteção, motivo pelo qual o profissional deverá apresentar a carteira da CREFITO.
	
	E
	A formação cultural é descartada, pois o que realmente é válido é a habilidade do agente em cuidar da integridade física do executivo/autoridade.
Questão 6/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Leia o texto abaixo e depois responda: 
“Michele Maria Sagin da Silva (2011) apresenta os grupos que devem atuar na proteção de autoridades e/ou executivos: o de proteção e o de execução”. (AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017).
 
De acordo com o manejo na Segurança Executiva e de Autoridades, o grupo de execução é composto por quatro equipes: aproximada, velada, avançada e ostensiva. Leia atentamente as alternativas abaixo e assinale aquela que estiver correta, levando em consideração o material base da disciplina:
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	Apropriada: uma vez compreendidas as diferentes equipes envolvidas na proteção de autoridades e/ou executivos, aprendemos as técnicas e formações em diversos locais e momentos.
	
	B
	Apropriada: é dividida em planejamento e precursora.
	
	C
	Velada: Chega ao local de eventos antes do dignitário – em torno de 30 minutos – e verifica o comportamento do público e as condições da área; no caso de situações desfavoráveis ou anormalidades, deve informar o chefe da equipe.
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	Avançada: Por meio de policiais do serviço de inteligência, mistura-se entre a população no trajeto por onde a autoridade vai passar e no local do evento a fim de identificar qualquer atitude hostil.
	
	E
	Ostensiva: Formada por pessoas com prática em trabalhos ostensivos, dá suporte e favorece os deslocamentos dos dignitários, seja para eliminar ou inibir ações de hostilidade, seja para evitar acidentes.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 86 e 87.
Questão 7/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
“Verificamos facilmente que a função de agente de proteção não é para ‘qualquer um’, no sentido de que o profissional deve congregar inúmeras características, próprias de perfil relativamente distintos”
(AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017)
Com relação ao livro base da disciplina, analise os itens abaixo e assinale aquele que apresenta  as características adequadas ao   perfil do agente de segurança:
I. O agente de proteção deve saber planejar, isso significa que precisa analisar a vida e os hábitos da autoridade ou do empresário que protege.
II. É função do agente identificar eventuais riscos e ameaças e criar condições para que isso seja eliminado ou inibido.
III. O fato de prestar serviços para pessoas ilustres e importantes leva o agente a frequentar lugares que exigem uma postura adequada.
Nota: 0.0Você não pontuou essa questão
	
	A
	Somente os itens I e II estão corretos.
	
	B
	Somente os itens II e III estão corretos.
	
	C
	Somente os itens I e III estão corretos.
	
	D
	Os itens I, II e III estão corretos.
Alternativa correta.
O agente de proteção deve saber planejar, isso significa que precisa analisar a vida e os hábitos da autoridade ou do empresário que protege.
É função do agente identificar eventuais riscos e ameaças e criar condições para que isso seja eliminado ou inibido.
O fato de prestar serviços para pessoas ilustres e importantes leva o agente a frequentar lugares que exigem uma postura adequada.
Referência: AGIBERT, Claudionor. Segurança executiva e de autoridades. Curitiba: Intersaberes, 2017, p. 74.
	
	E
	Somente o item I está correto.
Você assinalou essa alternativa (E)
Questão 8/10 - Segurança Executiva e de Autoridades
Fonte:  https://super.abril.com.br/sociedade/como-funcionam-as-viagens-do-aviao-presidencial/ Acesso em 22/07/2019 às 14h35m
 
 
De acordo com os estudos realizados sobre as relações de poder e a bibliografia básica indicada para esta disciplina, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e depois assinale a alternativa que corresponde à sequência correta, considerando os procedimentos de segurança para aeronaves:
 
(   ) Pode ser necessário também que pilotos, copilotos e tripulação se alimentem antes do voo, sob observação atenta da segurança, além da inclusão na equipe de um piloto reserva.
(   ) Se forem graves os riscos, um controle rigoroso deve ser feito quanto aos profissionais envolvidos

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