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QUESTIONÁRIOS TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO UNIP 2023 QUESTIONÁRIO UNIDADE I Pergunta 1 – Leia o trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma pessoa na área em que ela colheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a es imagem e a reputação”. Este trecho faz referência à: C - Carreira pro ssional fi Pergunta 2 Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida – profissional e pessoal, eles são menos propensos a experimentar um conflito entre as duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira profissional, em relação à sua vida pessoal, o trabalhador poderá se classificar de duas maneiras: A - Integregrador e segmentador. Pergunta 3 Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, – trabalhem muito, sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos aplicar a Hierarquia de necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários podem ser apoiados para alcançar os mais altos níveis de auto atualização – permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso financeiro. Sobre a relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e carreira profissional analise as a afirmações a seguir: I. Necessidades fisiológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso mental e o salário suficiente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, tempo suficiente para a alimentação e as pausas durante o expediente para o alívio mental; II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser reconhecido los seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios por pe reconhecimento, ter a a opinião e contribuições como profissional respeitadas; su II. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o trabalhador busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para suprir os seus gastos básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre de acidentes, durante o exercício da atividade. Sobre as afirmações anteriores: B – Esta correta apenas, a II. Pergunta 4 Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de – competência, motivos e lores relacionados às escolhas de trabalho profissional. va Edgar Schein, citado nos estudos le Markman (2019), identificou oito temas âncora de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. Sobre as âncoras de carreira analise as afirmações a seguir: I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer as suas ancoras de carreira e procurar empregos que sejam adequados para elas. PORQUE II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira que mais lhe agrada. Sobre as afirmações anteriores: E - As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação ll justifica a l. Pergunta 5 - O início da carreira profissional não é simples. O mercado está, cada vez mais, competitivo desde o início de suas carreiras, os profissionais já são e, muito exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um recém-graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da seguinte forma, exceto: A - Estágio Pergunta 6 curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país – O e dentre as suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher entre várias áreas de atuação profissional. A grade curricular do curso (disciplinas que são cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do curso) contempla as Ciências Sociais, como a sociologia e a ências exatas. Sobre as ci áreas de atuação do(a) administrador(a) analise as afirmações a seguir: I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de atuação do ofissional pr II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área que se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica científica, preocupada com o anejamento, a organização e o controle do fluxo de pl materiais, desde a compra inicial até o destino. III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o que vende analisando os dados de mercado em nível local, regional ou nacional. Eles determinam o que as pessoas estão comprando, quais lacunas existem no mercado, que tipo de pessoas compram quais produtos e quanto dinheiro as pessoas estão dispostas a gastar nesses odutos. pr A – Apenas a I e III estão corretas. Pergunta 7 - Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para proporcionar aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas empresas, normalmente, são geridas pelos professores das Instituições de Ensino Superior e os alunos prestam serviços em troca de bolsas de estágio. As empresas juniores envolvem, principalmente, três públicos que são: B - Alunos, universidades e empresas. Pergunta 8 É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em – níveis mais baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na mesma organização, em rgos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos ca jovens que estão entrando no mercado de trabalho. Estes jovens têm outros estilos de vida, Os seus comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o mundo corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho analise as afirmações a seguir: I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de carreira amado de carreira em Y; ch I. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser promovido dentro s empresas; da II. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento profissional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da carreira; Das afirmações anteriores pode-se afirmar que: D - Apenas a I e a ll estão corretas. Pergunta 9 - Os conselhos profissionais são autarquias regulamentadores das profissões reconhecidas no Brasil e têm, como função principal, legislar a conduta profissional dos graduados em determinadas áreas. Os conselhos profissionais estão divididos em duas categorias erárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA). hi Sobre estes conselhos assinale a alternativa: C O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os recursos de – penalidades impostam pelo Conselho Regional de administração (CRA), votar e alterar o código de Ética Profissional. Pergunta 10 - A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do trabalhador e é mais exercida pelos profissionais autônomos, cujas decisões dependem, apenas, do próprio profissional e o seu crescimento profissional não está vinculado a uma organização, é a carreira: D - Proteana QUESTIONÁRIO UNIDADE II Pergunta I – Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso que cada colha faça parte de um plano com objetivos bem es definidos. Sobre a transição de carreira Assinale a alternativa correta: . B - flexibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um profissional A responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo modi cações em sua força de fi trabalho. Pergunta 2 - Na maioria dos países, as empresas privadas criam a maioria dos empregos. O setor ivado constitui o segmento da economia detido, administrado pr e controlado por divíduos, e organizações que buscam gerar lucro. Sobre a in carreira da administração na iniciativa privada analise as afirmações a seguir: I. As mudanças profissionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais tensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do que in no setor público; II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do fornecimento de produtos ou serviços prestados. Jáo setor público é a atividade do estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal; III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou ssuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus po direitos políticos podem se screver para uma vaga na iniciativa privada. in Das afirmações anteriores estão corretas: D - Apenas a I e a II. Pergunta 3 – O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para os candidatos a empregos que fornecem informações importantes sobre as suas habilidades, experiências, educação e qualidades pessoais, para provar que você é o candidato ideal para um emprego, em um formato fácil de digerir. Sobre a elaboração e o envio do CV analise as afirmações a seguir : E - No histórico profissional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente. Pergunta 4 - A administração de empresas é uma escolha inteligente para garantir um futuro de sucesso, pois pode abrir portas para uma variedade de opções de carreira. Mas o profissional de administração não precisa estar vinculado à iniciativa privada ou à esfera pública. Sobre a atuação do profissional de administração analise as afirmações a seguir: I. Muitos profissionais buscam abrir o seu próprio empreendimento: quer você seja um novato ou um profissional que já trabalhou para diferentes empresas, ao longo dos anos, a ideia de começar um negócio próprio e se tornar um empresário deve ter surgido em sua mente em algum momento de sua vida. Porque II. O profissional de administração está, academicamente, preparado para ser dono do seu próprio negócio. Sobre as afirmações anteriores: D - As duas a rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas. fi Pergunta 5 - Um consultor de negócios é um pro ssional que analisa os negócios, cria soluções para os oblemas e ajuda as empresas a desenvolver planos e pr cientes para atingir os seus objetivos. Uma empresa de consultoria é uma empresa composta por especialistas específicos do setor que oferecem o aconselhamento profissional, a orientação e as soluções acionáveis para as empresas que enfrentam problemas que não podem resolver internamente. Toda empresa está fadada a ter problemas; armas de consultoria são ntratadas para resolvê-los. As alternativas co a seguir mostram as habilidades que um nsultor de negócios precisa ter, exceto co o(a): A - Gosto por atividades rotineiras. Pergunta 6 A globalização econômica e o seu impacto no desenvolvimento de – carreira signi cam que pro ssionais precisam ampliar os seus horizontes dos fi os fi mercados de trabalho regionais, para os mercados de trabalho nacionais e, até, internacionais. Sobre a globalização e a uação do profissional de administração at analise as afirmações a seguir e assinale V ou F ra cada uma delas: pa I. ( ) A atuação do pro ssional de administração pode ser afetada de acordo fi com a região que este estiver atuando. Algumas regiões irão dispor de em maior número de universidades, empresas multinacionais e per l do fi profissional; II. ( ) O Brasil, em especial, é um país marcado pela homogeneidade e isso se faz presente nos hábitos culturais, no perfil do profissional, nas relações entre os agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos per s de fi conduta pro ssional; fi III. ( ) Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por algumas s empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo da com a qual ter um ponto vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, de responder e se adaptar às diferenças cais é a melhor estratégia que uma lo empresa pode adotar em termos de expansão ternacional. in A ordem correta, de V ou F, é: C – V – F – F Pergunta 7 – Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem se difundido como o princípio rteador de vários projetos de educação profissional. no
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