Legislação Trabalhista e Previdenciária (RHU04) Avaliação II - Individual

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A jornada de trabalho é tema previsto no capítulo II da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT, do 
artigo 57 ao 75. Existem formas diferentes de serem registradas as jornadas de trabalho. 
Sobre essas formas, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Ficha manual e ponto eletrônico. 
B 
Apenas o ponto eletrônico. 
C 
Apenas o registro mecânico. 
D 
Registro manual, registro mecânico, ponto eletrônico. 
2Mario foi demitido sem justa causa, e, de acordo com a política interna da empresa, não pode cumprir 
o aviso prévio. Mário sabe que o aviso prévio é direito indispensável, haja vista o princípio da 
continuidade da relação de trabalho. Diante do exposto, qual o direito de Mário com relação ao aviso 
prévio? 
A 
Terá direito à metade do salário mensal. 
B 
Não tem direito ao recebimento, haja vista ter sido demitido sem justa causa. 
C 
Poderá cumpri-lo em casa. 
D 
Tem direito ao aviso prévio indenizado. 
3A jornada de trabalho no período noturno deve ser observada com cuidado pelo empregador, pois 
existe um esforço maior por parte do empregado na prestação do serviço. Por esse motivo, é vista pela 
legislação com algumas particularidades. O trabalho noturno tem uma descrição específica no aparato 
legislativo trabalhista. Com base no exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas: ( ) É considerado noturno o trabalho realizado entre as 22h de um dia e as 5h do dia seguinte. ( ) 
O adicional noturno para o empregado urbano e rural é de 20% (vinte por cento). ( ) Está vedado pela 
legislação o trabalho do menor de 18 anos. ( ) O horário noturno está fixado em 52 minutos e 30 
segundos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
V - F - V - V. 
B 
V - V - F - V. 
C 
F - V - V - V. 
D 
F - F - V - F. 
4A estabilidade provisória garante ao trabalhador a segurança de que não será demitido 
arbitrariamente ou sem justa causa durante o período em que perdurar a situação que gerou essa 
medida de proteção. Quanto à estabilidade provisória no emprego, assinale a alternativa CORRETA: 
A 
O acidentado tem garantida a estabilidade de emprego até sua plena recuperação e retorno às 
atividades na empresa. 
B 
Os representantes dos empregadores na CIPA têm estabilidade de um ano.