Simulado descomplica

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1. Qual a importância de definir os papéis para o planejamento semanal? 
a 
Para facilitar quando for categorizar meus compromissos e tarefas. 
b 
Para que eu tenha bem definido e separado o meu eu profissional do meu eu 
pessoal. 
c 
Para que eu saiba quais pessoas devo consultar para realizar minhas tarefas. 
d 
Pois isso é fundamental na organização do conhecimento. 
e 
Para que eu possa responder com base na urgência e não na importância. 
 
1. A análise dos cenários ajuda o tomador de decisão a ver as possibilidades 
futuras e planejar ações possíveis, planos e projetos para a empresa. 
Baseado nesse conceito, qual das alternativas é correta? 
a 
A composição dos cenários baseia-se somente em fatores internos da empresa. 
b 
Os cenários ajudam a eliminar totalmente as incertezas do ambiente externo. 
c 
Se existem muitas incertezas, não faz sentido investir tempo na análise dos 
cenários possíveis. 
d 
Os cenários apresentam sequências hipotéticas de situações com o propósito de 
atentar para causas e pontos de decisão. 
e 
Os cenários ajudam a eliminar totalmente as incertezas dos ambientes externos e 
internos. 
 
1. Aprender a dizer não é uma das tarefas mais complicadas, principalmente 
por conta do quão próximo a pessoa é de nós. 
Aprenda a dizer “não”. 
É importante, tanto para a vida profissional como para a pessoal, ter a 
consciência da necessidade de ser claro no comprometimento do tempo. 
Os conflitos de agendas devem ser negociados com foco nos objetivos de 
cada pessoa. Se a demanda o afastar do caminho das metas, a franqueza 
no momento da negação protege os dois lados.” 
Fonte: https://fia.com.br/blog/gestao-do-tempo/ Acesso em: 03 set. 2021. 
Dentre as alternativas abaixo, qual delas é uma boa forma de trabalhar isso em 
nós para aprendermos a dizer não, segundo a ótica da Gestão do Tempo? 
a 
Usar a palavra “talvez”. 
b 
Tenha um planejamento semanal como escudo. 
c 
Cuidando dos relacionamentos. 
d 
Abrace tudo o que conseguir para não magoar a pessoa. 
e 
Gestão do estresse. 
 
 
1. Por que é importante analisar os tipos psicológicos para o processo de 
tomada de decisão nos projetos? 
a 
A empresa pode identificar as características do colaborador e consegue inseri-lo 
onde ele melhor se encaixa e onde o rendimento do mesmo é mais satisfatório 
trazendo assim conforto e melhores resultados para ambos. 
b 
Os aspectos psicológicos não podem impactar nas decisões dos projetos. 
c 
Qualquer característica dos participantes dos projetos pode ser útil para qualquer 
projeto. 
d 
Os projetos industriais demandam traços de personalidade sempre racionais para 
qualquer atividade no projeto. 
e 
Os projetos industriais sempre demandam traços de personalidade sempre 
extrovertidos para qualquer atividade no projeto. 
 
 
https://fia.com.br/blog/gestao-do-tempo/
1. Cada um de nós tem várias possibilidades durante o dia, durante o mês e 
durante uma vida. Precisamos traçar estratégias para conquistar o que 
queremos. Acerca da estratégia, assinale a sentença correta: 
a 
Estratégia é não planejar e deixar a vida seguir seu curso. 
b 
Estratégia é o curso de ação para garantir o alcance dos objetivos. 
c 
Estratégia é ter baixas aspirações. 
d 
Estratégia é conseguir escolher qualquer caminho. 
e 
Estratégia é não cometer erros no trajeto. 
 
1. O novo conceito de fazer carreira, exige: 
a 
Autoconhecimento 
b 
Desenvolvimento contínuo 
c 
Balanço constante de suas competências 
d 
Projeto de vida e de carreira alinhados e coerentes 
e 
Todas as anteriores 
 
 
1. A “Gestão do Tempo” tem por objetivo tornar mais eficaz a sua rotina com 
tarefas, compromissos, contatos e relações? 
a 
Priorizar e organizar melhor suas atividades. 
b 
Desenvolve um trabalho de menor qualidade. 
c 
Sua produtividade cai. 
d 
Tem menos eficiência. 
e 
Te leva a uma dedicação menor. 
1. 
Dos itens abaixo, qual não é considerado uma soft skills, que engloba as 
competências emocionais? 
a 
Autoconhecimento e autopercepção. 
b 
Trabalho em equipe. 
c 
Liderança. 
d 
Resolução de problemas. 
e 
Domínio de idiomas. 
1. 
Durante seus estudos você pode perceber que passa por fases na vida. 
Acerca delas, assinale a sentença correta: 
a 
As fases da vida devem ser vividas com o que é relevante para a sociedade. 
b 
É necessário pular etapas para chegar mais rápido no objetivo. 
c 
As fases da vida são precisas e acontecem da mesma forma para todos. 
d 
As fases da vida devem ser vividas com autenticidade. 
e 
Você deve depositar suas alegrias e forças no futuro apenas. 
 
1. O que é um Balanço de Competências? 
a 
O balanço de competências é um dispositivo que consiste em analisar as 
competências, aptidões e motivações, tanto profissionais como pessoais. 
b 
Um dispositivo para entregar para o entrevistador no momento da entrevista 
c 
Um levantamento a história de uma vida 
d 
Um meio de avaliar o que já se estudou e o que falta estudar 
e 
Nenhuma das anteriores 
 
 
1. A importância do desenvolvimento de competências para atuação 
profissional fica cada dia mais evidente diante de um mercado de trabalho 
em constante transformação, no qual as organizações são levadas a novas 
tendências, estratégias e possibilidades. Nesse contexto: 
I. As soft skills são competências técnicas anotadas com frequência no 
currículo e colocadas no LinkedIn, ou seja, certificações e aptidões técnicas 
que acumulamos para realização de uma tarefa ou atribuição no ambiente 
corporativo, portanto falamos aqui do conhecimento adquirido através de 
estudo e treinamento. 
II. Hard skills relaciona-se a trabalho em equipe, inteligência emocional, 
comunicação, gestão do tempo, resolução de problemas, liderança, entre 
outras. São competências comportamentais que não podem ser inseridas 
ou observadas em currículo, ou seja, são aptidões mentais, emocionais e 
sociais qualificáveis, mas difíceis de quantificar representando o que exige 
autoconhecimento e autopercepção e não apenas formação. 
III. As deep skills consideram apenas as competências técnicas que farão 
com que tenhamos motivação (motivo para ação) suficiente para o 
desenvolvimento das demais skills. 
IV. As hard skills são competências técnicas que fariam os olhos de 
qualquer headhunter brilhar, já soft skills engloba as competências 
emocionais dos profissionais, enquanto as deep skills são habilidades 
funcionais que garantem a motivação necessária para desenvolver as 
anteriores. 
V. Não há competências necessárias a serem consideradas no mundo bani 
(quebradiço, ansioso, não-linear e incompreensível). 
Qual (is) conceito (s) está (ão) correto (s)? 
a 
Apenas I. 
b 
Apenas III. 
c 
Apenas II e III. 
d 
Apenas IV. 
e 
Apenas V. 
 
 
1. Hoje em dia, com a digitalização de quase todos os serviços, quase tudo 
que fazemos envolve a utilização de um e-mail e, com isso, uma enxurrada 
de e-mails chegam na nossa caixa de entrada diariamente. Pensando nesta 
questão, qual das seguintes opções melhor descreve uma boa prática de 
gerenciamento do e-mail visando um aumento da produtividade? 
a 
Deixar as mensagens apenas na caixa de entrada. 
b 
Escrever textos longos e detalhados em todos as suas mensagens. 
c 
Criar reuniões livres e sem pauta definida para que possa haver uma discussão 
ampla. 
d 
Ler todas as mensagens de spam. 
e 
Reduzir as respostas desnecessárias. 
 
 
1. Gerir nosso tempo é de fundamental importância para organização e 
administração do nosso tempo, na metodologia da gestão do tempo 
existem quatros pilares que nos auxilia nesta gestão, são eles: 
a 
Contatos, compromissos, anotações e tarefas. 
b 
Reduzir, focar, eliminar e evitar. 
c 
Delegar, fazer, agendar e eliminar. 
d 
Urgente, não urgente, importante e não importante. 
e 
Definir os prazos: curto, médio e longo. 
 
 
1. Quando pensamos em metas e objetivos, sejam pessoais ou profissionais, 
devemos idealizar metas e objetivosque sejam: 
a 
Razoáveis para que haja estímulo, mas não sejam sempre frustrantes. 
b 
Fáceis para que possam ser realizadas sem esforço. 
c 
Difíceis de serem alcançadas. 
d 
Difíceis e que necessitem de muito esforço. 
e 
Difíceis para que a vitória seja mais satisfatória 
 
1. A instância de valor às coisas também nos remete a: 
a 
definição do mundo. 
b 
relação de poder. 
c 
opinião. 
d 
relação de empatia. 
e 
Expressão. 
 
1. De acordo com o modelo da matriz do tempo, existem quatro quadrantes 
que te ajudam a gerenciar suas atividades de forma eficiente, são eles: 
I. quadrante do que é importante e urgente 
II. quadrante do que é importante e não é urgente 
III. quadrante não importante e urgente. 
IV. quadrante não importante e não urgente. 
Considerando as quatro afirmações acima, quais das alternativas estão corretas? 
a 
Apenas a afirmação I está correta. 
b 
I e II estão corretas. 
c 
I, II e III estão corretas. 
d 
Todas as afirmativas estão corretas. 
e 
I e IV estão corretas. 
 
1. São gatilhos que provocam grandes mudanças: 
a 
A tecnologia, a informática, a eletrônica e as comunicações. 
b 
As teses ambientais. 
c 
A Criação do FMI. 
d 
A corrida espacial. 
e 
A unificação europeia. 
 
1. O psicólogo John H. Holland divide as pessoas em seis grupos diferentes, de 
acordo com seus interesses, traços de personalidade e atividades que 
gostam de realizar. São eles: 
a 
Realístico, investigativo, jogador, social, empreendedor e convencional. 
b 
Criativo, social, jogador, empreendedor, conservador e realístico. 
c 
Realístico, investigativo, artístico, social, empreendedor e convencional. 
d 
Social, artístico, criativo, investigativo, conservador e intuitivo. 
e 
Realístico, investigativo, artístico, social, empreendedor e intuitivo. 
 
1. Acerca do planejamento de vida, assinale a sentença incorreta: 
a 
Raramente o estabelecimento de metas e objetivos dependem apenas de você. 
b 
Os meios e os fins estão no planejamento 
c 
O ato de planejar nada mais é do que a articulação inteligente para interligar 
meios e fins. 
d 
O planejamento é capaz de alinhar os meios e os fins. 
e 
Os objetivos individuais são entendidos como maiores do que aqueles coletivos.