AVA 2 - Normas regulamentadoras e sua ação no ambiente de trabalho

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UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA
CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: HIGIENE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA E NO TRABALHO
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NOME DA ALUNA: ALINE DUARTE
TÍTULO: NORMAS REGULAMENTADORAS E SUA AÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO.
NATUREZA: AVA 2
LOCAL: RIO DE JANEIRO, 11 DE SETEMBRO DE 2022. 
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NEWGEN LEADERS
EQUIPE MILLENNIALS 
 NEWGEN LEADERS 
EQUIPE MAYA
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A IMPORTÂNCIA DA APLICAÇÃO DAS NRs
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As Normas Regulamentadoras promovem a conservação da saúde, segurança e integridade de cada trabalhador em seu ambiente laboral. São responsáveis pela implementação de políticas e parâmetros de qualidade, com o objetivo de conferir a segurança do trabalhador em seu ambiente de trabalho, sendo adequado, salubre e seguro. 
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CITAREMOS 5 NRs
EXISTENTES
NR 5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES;
NR 6 - EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI;
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO;
NR 12 – SEGURANÇA DE TRABALHO EM MÁQUINA E EQUIPAMENTOS; 
NR 17 - ERGONOMIA.
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NR 5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA
A NR 5 foi criada pela Portaria MTb nº 3.214, 1978, de maneira a regulamentar os artigos 163 a 165 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível, de forma permanente, o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A CIPA deve ser constituída por estabelecimento, composta por representantes do empregador e dos empregados, e dimensionada de acordo com o número de empregados e o grau de risco da atividade econômica da empresa. Entre as principais mudanças ocorridas na NR 5 estão os novos parâmetros para o funcionamento da CIPA, juntamente com normas para a tentativa de diminuição de conflitos trabalhistas.
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 Quando foi publicada, o texto da NR-06 continham todas as disposições acerca de fornecimento e uso do EPI, obrigações de empregadores e trabalhadores, cadastro de fabricantes de EPI e suas obrigações, além de procedimentos para emissão de Certificado de Aprovação (CA) de EPI. A última alteração na NR-06 foi realizada pela Portaria MTb nº 877, de 24 de outubro de 2018, de maneira a tratar especificamente das adaptações de EPI detentor de Certificado de Aprovação para pessoas com deficiência, definindo expressamente se tratar de obrigação dos fabricantes ou importadores. Essa alteração foi aprovada na 94ª Reunião Ordinária da CTPP, realizada em 18 e 19 de setembro de 2018.
NR 6 - EQUIPAMENTOS DE PRODEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
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Quando a NR-07 foi criada, se limitava a estabelecer parâmetros básicos para a realização de exames médicos ocupacionais. Tinham como objetivo de promoção e preservação da saúde dos trabalhadores. Desde sua publicação, passou por 10 (dez) revisões. Em 2018, em virtude de alteração da legislação trabalhista promovida pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017, que extinguiu a homologação de rescisão de contratos de trabalho, a Portaria MTb nº 1.031, realizou uma nova alteração no prazo para os exames demissionais. A partir de então, foi definido que a realização desses exames deveria ocorrer em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato.
NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO;
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NR 12 – SEGURANÇA DE TRABALHO EM MÁQUINA E EQUIPAMENTOS; 
A NR 12 foi criada pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), dada pela Portaria nº 3.214, em 1978, a norma veio sofrendo atualizações ao longo dos anos em busca de acompanhar os as mudanças do cenário do trabalho nacional e internacional. Visando a prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais durante o uso de máquinas e equipamentos. Para tanto, ela determina como deve ocorrer a fabricação, a comercialização, a limpeza e o transporte desses equipamentos utilizados pelo trabalhador.
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A NR-15 estabelece parâmetros para permitir a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Desde a sua publicação, a norma passou por uma ampla revisão, em 1990, e, posteriormente, por quatro alterações pontuais. A última alteração da norma foi realizada por meio da Portaria MTb nº 876, de 24 de outubro de 2018, referente à iluminância. A partir dessa publicação, a norma passou a referenciar a Norma de Higiene Ocupacional nº 11 (NHO 11) - Avaliação dos Níveis de Iluminamento em Ambientes de Trabalho Internos, da Fundacentro.
NR 17 - ERGONOMIA
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BENEFÍCIOS DAS NRs
EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS:
Não seguir as NRs é um caso de omissão, podendo causar danos físico/financeiros para a empresa e empregados, além de arriscar a segurança.
EVITAR O AFASTAMENTO DE TRABALHADORES: Evitam a quantidade de colaboradores afastados do trabalho, focando assim em cuidar da segurança e saúde dos funcionários. 
AMBIENTE DE TRABALHO MAIS SAUDÁVEL: Quando a empresa segue e respeita as normas, consegue ter um ambiente de trabalho saudável. Diminuindo problemas de saúde, evitando acidentes e outros riscos. Esse ambiente saudável também se torna motivador, atraindo mais resultados dos colaboradores, ou seja, um rendimento maior em equipe
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REFERÊNCIAS:
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SZABÓ JUNIOR ,A. M. Manual de segurança, higiene e medicina do trabalho. São Paulo: Ridell, 2018. 
NR 5 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - Págs. 72-97; 
NR 6 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI - Págs. 98-105;
NR 7 – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO - Págs. 106-123;
 NR 12 – SEGURANÇA DE TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTO - Págs. 164-261;
 NR 17 – ERGONOMIA - Págs. 380-393.
MELO, Clarice. Higiene, Segurança e Qualidade de vida no Trabalho. Rio de Janeiro: UVA, 2019. Ebook – Unidade 3.
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