PAPER kellen NORMATIVAS BÁSICAS PARA TRABALHO EM HOSPITAIS A Importância das Normas Regulamentadoras no Serviços de Hospitalar

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NORMATIVAS BÁSICAS PARA TRABALHO EM HOSPITAIS
A Importância das Normas Regulamentadoras no Serviços de Hospitalar
Kellen Ribeiro Cardoso¹
Mauricio Velazquez²
	
RESUMO
O presente trabalho tem por objetivo expor as principais normas para se trabalhar em ambiente hospitalar, visando sempre a segurança do trabalhador, paciente e acompanhantes. As normas foram criadas para nortear qualquer indivíduo no qual se encontre em dúvida em alguma situação que necessite de orientação básica para desenvolver seu trabalho de forma efetiva e sucinta. As normativas básicas além de serem usadas para guiar diante de alguma situação adversa, as normas podem ser de diferentes contextos e tipos mas sempre visando o aprimoramento e instrução de técnicas para garantir um trabalho seguro. Diante de diversas normativas aprendemos a usá-las de forma eficaz em variadas situações e seguindo estas normas garantimos a diminuição de riscos em amplo aspecto dentro do ambiente hospitalar.
Palavras-chave: Hospital. Normatização. Serviço. Segurança.
1. INTRODUÇÃO
Neste trabalho iremos analisar as principais normas a serem seguidas dentro de uma instituição de saúde, no qual foram criadas para nortear, padronizar ações e minimizar acidentes dentro de um hospital, que podem vir a prejudicar a saúde de um colaborador, paciente, acompanhantes ou até mesmo a sociedade no qual está inserida. Veremos quais as principais normas regulamentadoras a serem seguidas em um ambiente hospitalar e no que abrangem. 
A importância da capacitação dos colaboradores é essencial para garantir que todos possam exercer seu trabalho como conhecimento básico das normas de segurança e com isso realizar seu trabalho com excelência. Todo serviço deve seguir as normas regulamentadoras no qual em seu contexto pede que a empresa tenha um mapa de risco no qual é feito pela CIPA no qual é composta por colaboradores. Assim como a CIPA, o SESMT também trabalha em prol da segurança do trabalhador, a união destes grupos visam a saúde e a integridade dos colaboradores.
O seguimento das normas regulamentadoras dentro de um hospital é obrigatório, e é fiscalizado pelo ministério do trabalho, que faz esta exigência para garantir que as práticas laborais estejam de acordo com as NRs que propõe que o serviço seja seguro para o trabalhador. Além de seguir as normas para sua própria segurança o colaborador que norteia sua rotina com as NRs também protege o seu paciente, pois alguns dos riscos no qual está exposto pode afetar outras pessoas.
2. PROBLEMA
A importância das normas Regulamentadoras que também conhecidas por (NRs) concerne da união de condições e processos pertinentes à medicina laboral e da segurança de colaboradores, de prática obrigatória para qualquer empresas que tenham empregados contratados na condição (CLT).
A inicialização se deu devido a lei nº 6.514 de 22 de dezembro de 1977, que designou o texto dos art. 154 a 201 da Consolidação das Leis do Trabalho, conhecida como (CLT), pertinente à segurança e medicina do trabalho.
3. JUSTIFICATIVA
Com a regulamentação das normas que visam a segurança do trabalhador pode se diminuir os acidentes ocupacionais no qual vinham sendo cada vez mais recorrente durante sua jornada laboral devido a falta de cuidados e prevenções da empresa contratante com o seu colaborador. 
Acidente ocupacional é toda ocorrência de acidente durante o exercício do trabalho a serviço da empresa ou no percurso até a mesma, que provoque lesões corporais ou alterações psicológicas, podendo resultar em perda temporária ou permanente da capacidade do colaborador para o trabalho e até mesmo óbito (LIMA, GARCIA & CAPEL, 2006, p 113).
De acordo com o art. 200 (CLT) compete ao Ministério do Trabalho estipular as condições contingentes às normas relacionadas à segurança e medicina do trabalho. Por consequência, o Ministério do Trabalho aprovou a Portaria nº 3.214, em 08 de junho de 1978, que decretou as normas regulamentadoras da Segurança e Medicina do Trabalho.
Contamos hoje com 37 NRs que foram aprovadas pelo ministério do trabalho, cada NR tem seu propósito, e todas tende a visar a segurança e a integridade do trabalhador. Podemos afirmar que depois da implantação das NR’s dentro das empresas houve uma queda brusca nos acidentes de trabalho e a exposição da sociedade onde esta empresa está inserida também mostrou-se com maior qualidade em relação a questões ambientais.
3.1 AS NORMAS REGULAMENTADORAS:
As normas regulamentadas pelo ministério do trabalho são:
· NR 01 - Disposições Gerais
· NR 02 - Inspeção Prévia
· NR 03 - Embargo ou Interdição
· NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho
· NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
· NR 06 - Equipamentos de Proteção Individual - EPI
· NR 07 - Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional
· NR 08 - Edificações
· NR 09 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais
· NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
· NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
· NR 12 - Máquinas e Equipamentos
· NR 13 - Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações e Tanques Metálicos de Armazenamento
· NR 14 - Fornos
· NR 15 - Atividades e Operações Insalubres
· NR 16 - Atividades e Operações Perigosas
· NR 17 - Ergonomia
· NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
· NR 19 - Explosivos
· NR 20 - Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
· NR 21 - Trabalhos a Céu Aberto
· NR 22 - Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
· NR 23 - Proteção Contra Incêndios
· NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
· NR 25 - Resíduos Industriais
· NR 26 - Sinalização de Segurança
· NR 27 - Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB 
· NR 28 - Fiscalização e Penalidades
· NR 29 - Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
· NR 30 - Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
· NR 31 - Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura
· NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde
· NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
· NR 34 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, Reparação e Desmonte Naval
· NR 35 - Trabalho em Altura 
· NR 36 - Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados
· NR 37 - Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo
Barbosa Filho (2010 apud FERREIRA, 1997, p.563), define segurança: “(...) estado, qualidade ou condição de seguro. Condição daquele ou daquilo que se pode confiar”. 
A Lei n° 6.514 (BRASIL, 1977) diz que a empresa que não cumprir com as resoluções de segurança e medicina do trabalho conduzirá ao empregador a aplicabilidade das penalidades previstas na lei. Também consiste ato falho a recusa inconsistente do colaborador ao de nao respeitar seus deveres com a segurança do trabalho.
4. OBJETIVO GERAL
Com a regulamentação de normativas o serviço hospitalar se adaptou para o combate e prevenção de acidentes laborais. Conforme análise podemos dizer que a área da saúde é um dos setores de maior grau de risco aos seus colaboradores, pois trabalham diretamente com todos os tipos de riscos. Mesmo tomando todos os cuidados e prevenções o ambiente hospitalar ainda é insalubre, portanto, todo cuidado é essencial.
A NR 32 foi definida em novembro de 2005, por meio da da portaria 485, e foi atualizada em 2011. Sendo de extrema importância para os trabalhadores da área da saúde realizarem sua jornada com qualidade e segurança. A NR 32 é um conjunto de normas técnicas que o setor de saúde tem a obrigação prevista em lei de cumprir para garantir a segurança e saúde dos seus colaboradores. As orientações definidas que devem ser seguidas em caso de aos riscos químicos, físicos, ergonômicos e de acidentes, estão descritas nesta normativa.
Qualquer caso de acidentes e incidentes devem ser comunicados o mais breve possível, para que seja realizado uma avaliação do caso, e após estetomar medidas que irão prevenir a recorrência deste evento. Recomenda-se que para cada situação de risco, seja a adotada medidas preventivas e realizar a capacitação dos trabalhadores para uma jornada laboral segura e consciente.
A NR 32 engloba as situações de exposição a riscos para a saúde do trabalhador:
· Riscos biológicos;
· Riscos químicos;
· Riscos ergonômicos;
· Riscos físicos;
· Da radiação ionizante.
Na NR 32 exige a vacinação do profissional da saúde (tétano, hepatite e demais vacinas), com os reforços, conforme orientação do Ministério da Saúde.
5. OBJETIVO ESPECÍFICO
Conforme as leis do ministério do trabalho as principais Normas Regulamentadoras para a área da saúde são:
· NR 02- Inspeção prévia: Todo estabelecimento deverá passar por inspeção para verificação e aprovação de suas instalações para poder ter a liberação de funcionamento, conhecido como CAI (certificado de aprovação de instalações).
· NR 04- SESMT: (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho); Visa tomar providências em uma empresa para prevenir e corrigir riscos no local de trabalho. O SESMT deve ter em sua composição: Médico do Trabalho, equipe de Enfermagem do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.A quantidade de membros do SESMT será de acordo com o número de colaboradores da empresa.
· NR 05- CIPA: (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes); Visa a prevenção de acidentes e doenças no local de trabalho. Qualquer empresa que possuir um número maior que 20 colaboradores deve criar uma CIPA, no qual é formada por colaboradores.
· NR 06- EPI: (Equipamentos de Proteção Individual); São os equipamentos de proteção individual fornecidos pelo empregador para segurança do trabalhador.
· NR 07- PCMSO: (Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional); É definido que todo trabalhador deve realizar exames médicos a partir da admissão, periódicos, após afastamento para retorno laboral, a cada mudança de função, demissional e exames complementares que forem necessários durante seu período na empresa.
· NR 09- PPRA: (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais); Tem como objetivo criar medidas para controle de riscos através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais em prol do trabalhador e da sociedade em qual está inserida.
· NR 10- Instalações e serviços de eletricidade: Visa oferecer condições seguras para os colaboradores que trabalham no ambiente onde houver instalações elétricas.
· NR 12- Máquinas e equipamentos: Esta norma determina processos de evitar acidentes com o maquinário e também estipula uma distância no qual seria considerada segura para os trabalhadores.
· NR 16- Atividades e Operações Perigosas: Fica estabelecido adicional de 30% a 40% na remuneração do colaborador que trabalham em situação de risco ou em exposição a ambiente de alta periculosidade.
· NR 17- Ergonomia: Visa determinar critérios de condições laborais no qual favoreçam a rotina do colaborador. portanto todo ambiente de trabalho deverá ser analisado para garantir qualidade ergonômica do trabalhador evitando um futuro problema ao mesmo.
· NR 18- Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção: Esta norma visa determinar todos os cuidados necessários durante uma reforma ou obra, sempre com o intuito de prevenção de acidentes ou doenças laborais.
· NR 16- Proteção contra Incêndios: Determina as orientações de proteção e prevenção contra incêndios. Toda empresa deverá ter um protocolo de combate e prevenção ao incêndio, podendo ser: sinalizações de saída de emergência, extintores, brigadas de incêndios dentre outros.
· NR 24- Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais do Trabalho: Estabelece as condições sanitárias e de conforto em ambiente laboral, visando aclimatação em banheiros, refeitórios, vestiários, dentre outros.
· NR 32- Segurança e saúde no trabalho em serviços de saúde: Determina protocolos e normas a serem seguidas para prevenir acidentes no ambiente laboral e garantir saúde aos colaboradores.
Todas as Normas Regulamentadoras citadas são de extrema importância para garantir uma jornada laboral com segurança, sendo obrigatórias e fiscalizadas conforme dispõe a lei do trabalho.
6. CONCLUSÃO
Sobre este estudo podemos concluir que as normas regulamentadoras foram criadas para garantir a segurança do empregado, após muitos anos de negligência por parte de várias empresa e instituições, a criação das NRs foi de grande importância, pois pode-se notar grandes mudanças no ambiente de trabalho, devido a criação de planos de prevenção de acidentes de trabalho, mapas de riscos e conscientização através de capacitações, foi possível diminuir drasticamente os acidentes e por si, garantindo melhores condições de trabalho.
Através da fiscalização do ministério do trabalho é possível verificar o cumprimento das NRs e coibir práticas ilícitas no qual por mais que tenhamos normas regulamentadoras, ainda podemos encontrar irregularidades em diversas empresas.
E por conclusão podemos entender a importância das NRs neste período de pandemia para a segurança de todos, principalmente para os ocupacionalmentes expostos na área da saúde.
REFERÊNCIAS
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1 Kellen Ribeiro Cardoso
2 Mauricio Velazquez
CentroUniversitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Tecnólogo em Radiologia (RIA0092) – Seminário Interdisciplinar e Biossegurança em saúde – Prática do Módulo III – 27/10/2020