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GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ 
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ 
PRÓ-REITORIA DE ENSINO E GRADUAÇÃO 
CAMPUS DEPUTADO JESUALDO CAVALCANTI 
 
 
REVISÃO 
 
Questão 1 
 
Assunto: Princípios. Prova: PGE MT - PGE MT - Procurador do Estado - 2014. 
O princípio da nomogênese derivada, no processo trabalhista significa que: 
 
A) O princípio protetivo deve ser aplicado no processo trabalhista. 
B) No processo trabalhista, o Estado membro não tem a obrigatoriedade de impugnar 
especificamente todos os pedidos do autor. 
C) A possibilidade do judiciário trabalhista criar regras próprias, dentro de seu poder 
normativo. 
D) O Código de Processo Civil tem aplicação subsidiária no processo trabalhista. 
 
 
Questão 2 
 
 
Assunto: Princípios. Prova: IADES - CREMEB - Advogado - 2017 
 
O artigo 794 da CLT prevê que, nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do 
Trabalho, só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo 
às partes litigantes. 
 
Com relação ao exposto, é correto afirmar que o artigo 794 consagra o princípio da(o) 
 
A) instrumentalidade das formas. 
 
B) convalidação. 
 
C) aproveitamento dos atos processuais. 
 
D) transcendência. 
 
E) interesse. 
 
Questão 3 
 
Assunto: Princípios. Considere que um indivíduo reclamou, junto à DRT, a recusa da 
empresa PLIM Ltda, sua empregadora, em realizar anotação na CTPS. A Delegacia 
Regional do Trabalho, por sua vez, remeteu o processo à Justiça do Trabalho. 
 
Tem-se, nesse procedimento, exceção ao princípio 
 
A) da eventualidade. 
 
B) inquisitivo. 
 
C) da imediação. 
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/pge-mt-mt-2014-pge-mt-procurador-do-estado-somente-gabarito-definitivo
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/cremeb-ba-2017-iades-advogado
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D) dispositivo. 
 
E) da extrapetição. 
 
 
 
Questão 4 
 
Assunto: Princípios. Prova: CESPE/CEBRASPE - DPU - Defensor Público Federal de 
Segunda Categoria - 2015) 
 
Julgue os itens subsequentes, relativos à competência e à prescrição no processo 
trabalhista e aos princípios gerais que norteiam esse processo. 
 
Amplamente admitido no direito material do trabalho, o princípio da busca da verdade 
real não se aplica ao direito processual do trabalho, uma vez que a finalidade do 
processo é a justa e igualitária composição do litígio com mesmos direitos ao 
contraditório e à ampla defesa. 
 
C) Certo 
 
E) Errado 
 
 
Questão 5 
 
 
Assunto: Fontes. Prova: FCC - TRT 6 - Técnico Judiciário - Área: Administrativa - 2018 
 
O advogado Hermes pretende utilizar uma medida processual que não está prevista na 
Consolidação das Leis do Trabalho para defender os interesses da empresa reclamada 
em uma reclamação trabalhista. Nessa situação, 
 
A) não poderá utilizar desta medida porque a Consolidação das Leis do Trabalho 
apresenta todas as regras do processo do trabalho. 
 
B) somente poderia se valer de medida processual estranha à Consolidação das Leis 
do Trabalho se estivesse na defesa dos interesses do empregado, em face do princípio 
da proteção ao trabalhador. 
 
C) poderia utilizar de medida processual prevista no Código de Processo Civil apenas 
na fase de execução da sentença, porque na fase de conhecimento deve se valer 
apenas das regras contidas na lei processual trabalhista. 
 
D) nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas do 
processo judiciário do trabalho. 
 
E) poderá utilizar de qualquer regra do direito processual comum, porque este tem 
preferência em sua aplicação sobre as normas processuais trabalhistas, por serem 
normas de maior amplitude. 
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/dpu-2015-cespe-cebraspe-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/dpu-2015-cespe-cebraspe-defensor-publico-federal-de-segunda-categoria
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/trt-6-2018-fcc-tecnico-judiciario-area-administrativa
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Questão 6 
 
 
(Assunto: Princípios. Prova: Fundação La Salle - PROCERGS - Advogado Trabalhista - 
2022) José Carlos, laborou para uma determinada empresa até o dia em que foi 
despedido sem justa causa e, não recebeu as verbas rescisórias decorrentes dessa 
forma de extinção do contrato de trabalho. Agora o trabalhador, que está muito chateado 
com a situação, pretende ajuizar pessoalmente uma reclamação trabalhista em face de 
seu antigo empregador. De acordo com o entendimento majoritário do Tribunal Superior 
do Trabalho, marque a opção correta. 
 
A) O jus postulandi não é aceito na Justiça do Trabalho. 
 
B) O jus postulandi é possível na Justiça do Trabalho e não tem limites, podendo ocorrer 
até o final do processo. 
 
C) o jus postulandi é aceito na Justiça do Trabalho, mas se limita às Varas do Trabalho 
apenas. 
 
D) O jus postulandi é aceito na Justiça do Trabalho, mas se limita apenas às Varas do 
Trabalho, aos Tribunais Regionais do Trabalho e ao Tribunal Superior do Trabalho, não 
alcançando a ação rescisória e ação cautelar. 
 
E) O jus postulandi é aceito na Justiça do Trabalho, mas se limita apenas às Varas do 
Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho. 
 
Questão 7 
 
(Banca: Instituto Nosso Rumo de Educação e Desenvolvimento Social - Prova: NOSSO 
RUMO - Prefeitura de Indaiatuba - Assistente de Procuradoria - 2022) 
 
O princípio que norteia o processo trabalhista na tentativa de solução amigável do litígio 
é o: 
 
A) Da proteção. 
 
B) Da conciliação. 
 
C) Da busca do pleno emprego. 
 
D) Da igualdade. 
 
E) Da legalidade. 
 
 
Questão 8 
 
Conforme consta na CLT, não constitui transcendência jurídica da causa a existência 
de questão nova em torno da interpretação da legislação trabalhista. 
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/procergs-rs-2022-fundacao-la-salle-advogado-area-trabalhista
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/procergs-rs-2022-fundacao-la-salle-advogado-area-trabalhista
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/nosso-rumo
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/prefeitura-de-indaiatuba-sp-2022-nosso-rumo-assistente-de-procuradoria
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C) Certo 
 
E) Errado 
 
 
 
Questão 9 
 
 
(FGV - OAB - Advogado - III Exame de Ordem Unificado - 2011) 
 
O sindicato representante de determinada categoria profissional ajuizou ação civil 
pública em face da Construtora Beta Ltda., postulando sua condenação na obrigação 
de se abster de coagir seus empregados a deixarem de se filiar ao respectivo ente 
sindical. A pretensão foi julgada procedente, tendo transitado em julgado a decisão 
condenatória. 
 
Diante dessa situação hipotética, assinale a alternativa correta. 
 
A) Seria obrigatória a intervenção do Ministério Público do Trabalho como fiscal da lei 
nesse processo. 
 
B) O ajuizamento dessa ação civil pública visou à tutela de interesses ou direitos 
meramente individuais. 
 
C) A sentença fará coisa julgada às partes entre as quais é dada (inter partes), não 
beneficiando nem prejudicando terceiros. 
 
D) A competência funcional para julgamento dessa ação civil pública é do Tribunal 
Regional do Trabalho que tenha jurisdição no local onde se situa a sede da empresa. 
 
 
Questão 10 
 
(Ano: 2011 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - V - Primeira Fase) 
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que 
 
A) não compete à Justiça doTrabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação 
anulatória de auto de infração lavrado por auditor fiscal do trabalho. 
B) é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face 
da Previdência Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a 
acidentes do trabalho. 
C) de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da 
Justiça do Trabalho processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional 
liberal contra cliente. 
D) a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de 
categoria profissional em face de determinada empresa para que esta seja condenada 
a repassar-lhe as contribuições assistenciais descontadas dos salários dos empregados 
sindicalizados. 
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/oab-2011-fgv-advogado-iii-exame-de-ordem-unificado
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2011-oab-exame-de-ordem-unificado-v-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2011-oab-exame-de-ordem-unificado-v-primeira-fase
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Questão 11 
(Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - XXI - Primeira Fase) 
De acordo com o entendimento consolidado do STF e do TST, assinale a opção que 
apresenta situação em que a Justiça do Trabalho possui competência para executar as 
contribuições devidas ao INSS. 
A) Reclamação na qual se postulou, com sucesso, o reconhecimento de vínculo 
empregatício. 
B) Ação trabalhista na qual se deferiu o pagamento de diferença por equiparação 
salarial. 
C) Demanda na qual o empregado teve a CTPS assinada mas não teve o INSS recolhido 
durante todo o contrato. 
D) Reclamação trabalhista na qual foi reconhecido o pagamento de salário à margem 
dos contracheques. 
 
Questão 12 
(Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado XXIX - Primeira Fase) 
Considere as situações a seguir. 
 
I. Victor é um artista mirim e precisa de autorização judicial para poder participar de uma 
peça cinematográfica como ator coadjuvante. 
 
II. A empresa FFX Ltda. foi multada por um auditor fiscal do trabalho e deseja anular 
judicialmente o auto de infração, alegando vícios e nulidades. 
 
III. O empregado Regis teve concedido pelo INSS auxílio-doença comum, mas entende 
que deveria receber auxílio-doença acidentário, daí porque pretende a conversão 
judicial do benefício. 
 
IV. Jonilson, advogado, foi contratado por um cliente para o ajuizamento de uma ação 
de despejo, mas esse cliente não pagou os honorários contratuais que haviam sido 
acertados. 
 
Diante da norma de regência acerca da competência, assinale a opção que indica quem 
deverá ajuizar ação na Justiça do Trabalho para ver seu pleito atendido. 
 
A) Victor e Jonilson 
B) Regis e a empresa FFX Ltda. 
C) Victor e Regis 
D) Apenas a empresa FFX Ltda. 
 
 
Questão 13 
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2016-oab-exame-de-ordem-unificado-xxi-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2016-oab-exame-de-ordem-unificado-xxi-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2019-oab-exame-de-ordem-unificado-xxix-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2019-oab-exame-de-ordem-unificado-xxix-primeira-fase
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Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - XIX - Primeira Fase 
Hudson ajuizou ação na Justiça do Trabalho na qual postula exclusivamente diferenças 
na complementação de sua aposentadoria. Hudson explica que, durante 35 anos, foi 
empregado de uma empresa estatal e contribuiu para o ente de previdência privada 
fechada, da qual a ex-empregadora é instituidora e patrocinadora. Ocorre que, ao longo 
do tempo, os empregados da ativa tiveram reajustes salariais que não foram observados 
na complementação da aposentadoria de Hudson, gerando diferenças, que agora o 
autor cobra tanto da ex-empregadora quanto do ente de previdência privada. 
 
Considerando o caso e de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O processo deverá ser remetido pelo Juiz do Trabalho para a justiça estadual. 
B) A reclamação trabalhista deverá ser extinta sem resolução do mérito por falta de 
competência. 
C) A ação trabalhista deverá ter curso normal, com citação e designação de audiência 
para produção de provas. 
D) O destino do feito dependerá dos termos da contestação, pois pode haver 
prorrogação de competência. 
Questão 14 
Ano: 2012. Banca: Fundação Getúlio Vargas - FGV. Prova: FGV - OAB - Advogado - 
VI Exame de Ordem Unificado - 2012 
Se um empregado é contratado em determinado lugar para prestar serviço em outra 
localidade, a eventual reclamação trabalhista 
 
A) deve ser ajuizada apenas no lugar da prestação dos serviços. 
 
B) poderá ser ajuizada no local da contratação ou da prestação dos serviços. 
 
C) deve ser ajuizada no lugar da contratação, somente. 
 
D) poderá ser ajuizada no local da prestação do serviço ou do domicílio do autor. 
 
Questão 15 
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - VIII - Primeira Fase 
Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do Trabalho do Estado 
de Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá-lo? 
A) O TST 
B) O STJ. 
C) O TRT de Pernambuco. 
D) O STF. 
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2016-oab-exame-de-ordem-unificado-xix-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2016-oab-exame-de-ordem-unificado-xix-primeira-fase
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/2012
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/fgv
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/oab-2012-fgv-advogado-vi-exame-de-ordem-unificado-reaplicacao
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/oab-2012-fgv-advogado-vi-exame-de-ordem-unificado-reaplicacao
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/bancas/fgv
https://www.qconcursos.com/questoes-de-concursos/institutos/oab
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2012-oab-exame-de-ordem-unificado-viii-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2012-oab-exame-de-ordem-unificado-viii-primeira-fase
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Questão 16 
Ano: 2022. Banca: Fundação Carlos Chagas - FCC. Prova: FCC - TRT 9 - Técnico 
Judiciário - Área: Administrativa - 2022 
Sobre o pagamento de custas processuais, considere: 
 
I. Apenas os beneficiários da Justiça Gratuita são isentos do pagamento de custas 
processuais. 
 
II. A União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e 
fundações públicas federais, estaduais ou municipais que explorem ou não atividade 
econômica são isentos do pagamento de custas processuais. 
 
III. A Ordem dos Advogados do Brasil e o Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura 
e Agronomia são isentos do pagamento de custas processuais. 
 
IV. Os beneficiários da justiça gratuita e o Ministério Público do Trabalho são isentos 
das custas processuais. 
 
V. A União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e suas respectivas autarquias 
e fundações que não explorem atividade econômica são isentos do pagamento de 
custas processuais. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 
A) IV e V 
B) III e V 
C) I 
D) II e IV 
E) III 
 
 
Questão 17 
Ano: 2010 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2010 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - II - Primeira Fase 
Com relação às despesas processuais na Justiça do Trabalho, assinale a afirmativa 
correta. 
A) As entidadesfiscalizadoras do exercício profissional, em face de sua natureza 
autárquica, são isentas do pagamento de custas. 
B) As custas devem ser pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão. No 
caso de recurso, estas devem ser pagas e comprovado o recolhimento dentro do prazo 
recursal. 
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/2022
https://questoes.grancursosonline.com.br/concursos/fcc
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/trt-9-2022-fcc-tecnico-judiciario-area-administrativa
https://questoes.grancursosonline.com.br/prova/trt-9-2022-fcc-tecnico-judiciario-area-administrativa
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2010-oab-exame-de-ordem-unificado-ii-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2010-oab-exame-de-ordem-unificado-ii-primeira-fase
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C) O benefício da gratuidade de justiça não pode ser concedido de ofício pelo juiz, 
devendo ser necessariamente requerido pela parte interessada. 
D) A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente 
na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária da gratuidade de justiça. 
 
 
Questão 18 
Ano: 2015 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2015 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - XVIII - Primeira Fase 
Marcos ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora, a sociedade 
empresária Cardinal Roupas Ltda., afirmando ter sofrido acidente do trabalho (doença 
profissional). Em razão disso, requereu indenização por danos material e moral. Foi 
determinada a realização de perícia, que concluiu pela ausência de nexo causal entre o 
problema sofrido e as condições ambientais. Na audiência de instrução, foram ouvidas 
cinco testemunhas e colhidos os depoimentos pessoais. Com base na prova oral, o juiz 
se convenceu de que havia o nexo causal e os demais requisitos para a 
responsabilidade civil, pelo que deferiu o pedido. 
Diante da situação retratada, e em relação aos honorários periciais, assinale a afirmativa 
correta. 
A) O trabalhador sucumbiu no objeto da perícia feita pelo expert, de modo que pagará 
os honorários. 
B) Uma vez que a perícia não identificou o nexo causal, mas o juiz, sim, os honorários 
serão rateados entre as partes. 
C) A empresa pagará os honorários, pois foi sucumbente na pretensão objeto da perícia. 
D) Não havendo disposição a respeito, ficará a critério do juiz, com liberdade, determinar 
quem pagará os honorários. 
Questão 19 
Adaptada - Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2017 - OAB - Exame 
de Ordem Unificado - XXIII - Primeira Fase 
Rita é engenheira e trabalhou na empresa Irmãos Construtores Ltda. por 3 anos. Ao ser 
dispensada, ajuizou ação trabalhista em face da ex-empregadora. Como tinha 
experiência na área de recursos humanos de empregos anteriores, decidiu ela própria 
fazer sua defesa jurídica, não buscando, portanto, a assistência de advogado ou 
sindicato. Elaborou a petição inicial, compareceu à audiência e formulou perguntas para 
testemunhas e para a parte ré. 
 
Ao término da instrução o juiz prolatou sentença de improcedência do petitório de Rita, 
a qual, inconformada, interpôs recurso ordinário, que teve provimento negado, sendo 
mantida a sentença de primeiro grau. Ainda inconformada, adotando o mesmo sistema, 
entendendo ter havido violação literal de dispositivo constitucional tanto na sentença de 
primeiro grau como no acórdão, Rita, da mesma forma e desacompanhada de 
advogado, interpõe o competente recurso de revista para o TST. 
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2015-oab-exame-de-ordem-unificado-xviii-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2015-oab-exame-de-ordem-unificado-xviii-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2017-oab-exame-de-ordem-unificado-xxiii-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2017-oab-exame-de-ordem-unificado-xxiii-primeira-fase
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Com base na jurisprudência consolidada do TST acerca da postulação em causa 
própria, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O recurso deverá ser conhecido e provido. 
B) O recurso deveria ser endereçado ao STF, em razão da alegada violação 
constitucional. 
C) Não cabe mais recurso do julgado. 
D) O recurso deverá ter o seguimento negado por irregularidade de representação, 
ofendendo ao princípio do jus postulandi. 
 
 
Questão 20 
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - IX - Primeira Fase 
Na Justiça do Trabalho, segundo o entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar- 
se que o jus postulandi 
A) não se aplica à ação rescisória, à ação cautelar, ao mandado de segurança e aos 
recursos de competência do TST 
B) não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda 
constitucional 45. 
C) aplica-se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, 
a partir deste patamar, o advogado é indispensável. 
D) aplica-se irrestritamente na seara trabalhista, em todas as esferas, instâncias e 
ações, sendo uma de suas características marcantes. 
 
 
Questão 21 
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - VII - Primeira Fase 
Arlindo dos Santos ajuizou ação trabalhista em face do seu antigo empregador, 
pleiteando adicional de insalubridade e indenização por danos morais. Nas suas 
alegações contidas na causa de pedir, Arlindo argumentou que trabalhou 
permanentemente em contato com produtos químicos altamente tóxicos, o que lhe 
acarretou, inclusive, problemas de saúde. Em contestação, o réu negou veementemente 
a existência de condições insalubres e, por consequência, a violação do direito 
fundamental à saúde do empregado, não apenas porque o material utilizado por Arlindo 
não era tóxico, como também porque ele sempre utilizou equipamento de proteção 
individual (luvas e máscara). Iniciada a fase instrutória, foi feita prova pericial. Ao 
examinar o local de trabalho, o perito constatou que o material usado por Arlindo não 
era tóxico como mencionado por ele na petição inicial. Entretanto, verificou que o autor 
trabalhou submetido a níveis de ruído muito acima do tolerado e sem a proteção 
adequada. Assim, por força desse outro agente insalubre não referido na causa de pedir, 
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2012-oab-exame-de-ordem-unificado-ix-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2012-oab-exame-de-ordem-unificado-ix-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2012-oab-exame-de-ordem-unificado-vii-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2012-oab-exame-de-ordem-unificado-vii-primeira-fase
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concluiu que o autor fazia jus ao pagamento do adicional pleiteado com o percentual de 
20%. 
Com base nessa situação concreta, é correto afirmar que o juiz deve julgar 
 
A) improcedente o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, uma vez que 
está vinculado aos fatos constantes da causa de pedir, tal como descritos pelo autor na 
petição inicial. 
B) procedente em parte o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, 
concedendo apenas metade do percentual sugerido pelo perito, haja vista a existência 
de agente insalubre distinto daquele mencionado na causa de pedir. 
C) improcedente o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, uma vez que a 
existência de ruído não é agente insalubre. 
D) procedente o pedido de pagamento de adicional de insalubridade, uma vez que a 
constatação de agente insalubredistinto do mencionado na causa de pedir não 
prejudica o pedido respectivo. 
 
 
Questão 22 
Adaptada - Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2018 - OAB - Exame 
de Ordem Unificado - XXV - Primeira Fase 
Silvio contratou você como advogado para ajuizar ação trabalhista em face do 
empregador. Entretanto, na audiência, o juiz constatou que não havia procuração nos 
autos. Diante disso, você requereu fosse efetivado registro em ata de audiência no qual 
Silvio o constituía como procurador. Silvio anuiu com o requerimento. 
 
Com base na hipótese narrada, nos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) O mandato é tácito, no caso, é válido e os poderes são apenas para o foro em geral. 
B) O mandato, no caso, é inválido, e seria necessário e obrigatório o requerimento de 
prazo para juntada de procuração. 
C) O mandato, no caso, é válido e os poderes são para o foro em geral, bem como os 
especiais, dentre eles os poderes para transigir. 
D) O mandato é válido apenas para a representação na audiência, devendo os demais 
atos serem regularizados e juntada a procuração para atos futuros. 
 
 
Questão 23 
Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - XX - Primeira Fase 
Mário ajuizou reclamação trabalhista em face de seu ex-empregador. No dia da 
audiência, não compareceu, razão pela qual o processo foi arquivado. Em nova ação 
proposta em idênticos termos, o juiz extinguiu o feito sem resolução do mérito, pois a ré 
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não foi localizada. Imediatamente, Mário ajuizou a demanda pela terceira vez. Na 
audiência, com todos presentes, o advogado da sociedade empresária aduziu que o juiz 
deveria extinguir o processo sem resolução do mérito em razão da perempção, pois não 
decorreu o prazo de seis meses entre o segundo e o terceiro processo. 
 
Sobre a hipótese apresentada, na qualidade de advogado de Mário, assinale a 
afirmativa correta. 
 
A) Deverá ser requerido que o juiz apenas suspenda o processo. 
B) Deverá desistir da ação para evitar a condenação em custas. 
C) Deverá aduzir que o prazo de seis meses é contado da primeira ação. 
D) Deverá aduzir que não houve perempção e requerer o prosseguimento do feito. 
 
 
Questão 24 
 
 
Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - XXIII - Primeira Fase 
Reinaldo, Wilma e Teodoro trabalharam no restaurante Fino Paladar Ltda. 
 
Todos procuraram o mesmo advogado para apresentar reclamação trabalhista: 
Reinaldo diz que não recebeu horas extras, Wilma informa que não recebeu as verbas 
resilitórias e Teodoro diz que não recebeu a participação nos lucros. 
 
Diante da situação retratada, e de acordo com a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Não é possível o ajuizamento de reclamação plúrima, porque os pedidos são 
distintos. 
B) A CLT não traz os requisitos para o litisconsórcio ativo e, por isso, ficará a critério do 
juiz aceitar o ingresso conjunto. 
C) Cabe manejo da reclamação plúrima, porque o empregador é o mesmo. 
D) No caso apresentado, caberá o ajuizamento de dissídio coletivo. 
 
Questão 25 
Ano: 2011 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2011 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - V - Primeira Fase – Rito Sumaríssimo 
A respeito da prova testemunhal no processo do trabalho, é correto afirmar que 
A) em se tratando de ação trabalhista pelo rito ordinário ou sumaríssimo, as partes 
poderão ouvir no máximo três testemunhas cada; sendo inquérito, o número é elevado 
para seis. 
B) apenas as testemunhas arroladas previamente poderão comparecer à audiência a 
fim de serem ouvidas. 
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C) no processo do trabalho sumaríssimo, a simples ausência da testemunha na 
audiência enseja a sua condução coercitiva. 
D) as testemunhas comparecerão à audiência independentemente de intimação e, no 
caso de não comparecimento, serão intimadas ex officio ou a requerimento da parte. 
 
 
Questão 26 
Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - XXVII - Primeira Fase 
Juca ajuizou ação trabalhista em face da sua ex-empregadora, empresa privada do 
ramo de mineração. 
 
Paulo também ajuizou ação, mas em face de seu ex-empregador, uma empresa de 
prestação de serviços, e do Município de Nova Iguaçu, no Rio de Janeiro, para quem 
prestou serviços, requerendo a responsabilização subsidiária. Os respectivos 
advogados atribuíram o valor correspondente a 20 salários mínimos à causa de Juca e 
de 15 salários mínimos à causa de Paulo. 
 
Diante disso, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A causa de Juca correrá sob o procedimento sumaríssimo e a de Paulo, sob o 
ordinário. 
B) Ambas as causas correrão sob o procedimento sumaríssimo. 
C) Ambas as causas correrão sob o procedimento ordinário. 
D) A causa de Juca correrá sob o procedimento ordinário e a de Paulo, sob o 
sumaríssimo. 
 
 
Questão 27 
Ano: 2021 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2021 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado XXXII - Primeira Fase 
Melissa era uma empregada terceirizada do setor de limpeza que atuou durante todo o 
seu contrato em uma sociedade de economia mista federal, que era a tomadora dos 
serviços (contratante). Após ter sido dispensada e não ter recebido nem mesmo as 
verbas resilitórias, Melissa ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador e 
contra a sociedade de economia mista federal, requerendo desta a responsabilidade 
subsidiária por ser tomadora dos serviços. O volume dos pedidos de Melissa alcança o 
valor de R$ 17.000,00. Considerando os fatos narrados, assinale a afirmativa correta. 
A) A ação tramitará pelo procedimento sumaríssimo, de modo que Melissa poderá 
conduzir, no máximo, duas testemunhas. 
B) Diante do valor dos pedidos formulados, a reclamação deverá se submeter ao rito 
sumário e, da decisão que vier a ser proferida, não caberá recurso. 
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2018-oab-exame-de-ordem-unificado-xxvii-primeira-fase
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C) A reclamação adotará o rito especial misto e será possível a citação por edital caso 
o ex-empregador não seja localizado na fase de conhecimento. 
D) A demanda observará rito ordinário, independentemente do valor do pedido de 
Melissa, pois um dos réus é ente público. 
 
 
Questão 28 
 
 
Ano: 2022 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2022 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado XXXIV - Primeira Fase 
Em 7 de fevereiro de 2022 (uma segunda-feira), Carlos ajuizoureclamação trabalhista 
pelo rito ordinário contra a Sociedade Empresária Calçados Ícaro Ltda., postulando 
vários direitos que afirma terem sido lesados ao longo dos 3 (três) anos nos quais 
trabalhou na empresa. 
 
A Vara para a qual o processo foi sorteado é extremamente organizada, tendo 
comprovadamente ocorrido a citação em 9 de fevereiro (quarta-feira) e designada a 
audiência una para o dia 11 de fevereiro (sexta-feira). Todos os dias da referida semana 
são úteis. 
 
Diante dos fatos e do que dispõe a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A audiência deve ser remarcada, se houver pedido do reclamado, porque não se 
observou prazo mínimo de 5 (cinco) dias úteis contados da citação. 
B) A Justiça do Trabalho deve primar pela celeridade, daí porque a designação de 
audiência breve é válida, pois respeitado o prazo legal de 48 (quarenta e oito) horas. 
C) Inválida a data marcada para a audiência porque a Lei determina um interregno 
mínimo de 8 (oito) dias úteis contados da citação. 
D) Se a audiência fosse na modalidade presencial não seria válida pelo curto espaço 
para deslocamento, mas se fosse telepresencial seria válida. 
 
 
Questão 29 
 
 
Ano: 2018 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2018 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - XXVII - Primeira Fase 
Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para assisti-la 
juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a audiência. Forneceram- 
lhe cópia da defesa e dos documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado aos 
autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem como 
os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos autos, 
mas apenas os documentos. 
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Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos 
previstos na CLT, você deverá 
 
A) entregar a cópia escrita que está em sua posse. 
B) aduzir defesa oral em 20 minutos. 
C) requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa. 
D) requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo. 
 
 
Questão 30 
Ano: 2013. Banca: FGV. Órgão: OAB. Prova FGV – 2013 – OAB – Exame de Ordem 
Unificado XI – Primeira Fase 
Após trabalhar como empregado durante 6 meses, Paulo ajuizou reclamação trabalhista 
em face de sua ex-empregadora, a empresa Alfa Beta Ltda., pretendendo horas extras, 
nulidade do pedido de demissão por coação, além de adicional de insalubridade. Na 
primeira audiência o feito foi contestado, negando a ré o trabalho extraordinário, a 
coação e a atividade insalubre. Foram juntados controles de ponto e carta de próprio 
punho de Paulo pedindo demissão, documentos estes que foram impugnados pelo 
autor. Não foi produzida a prova técnica (perícia). 
Para a audiência de prosseguimento, as partes estavam intimadas pessoalmente para 
depoimentos pessoais, sob pena de confissão, mas não compareceram, estando 
presentes apenas os advogados. Declarando as partes que não têm outras provas a 
produzir, o Juiz encerrou a fase de instrução, seguindo o processo concluso para 
sentença. 
 
Com base nestas considerações, analise a distribuição do ônus da prova e assinale a 
afirmativa correta. 
 
 
A) A ausência das partes gera a confissão ficta recíproca, devendo ser aplicada a regra 
de que para os fatos constitutivos cabe o ônus da prova ao autor, e para os extintivos, 
modificativos e impeditivos, o ônus será do réu. Assim, todos os pedidos deverão ser 
julgados improcedentes. 
B) Não há confissão em razão da presença dos advogados. Mas não havendo outras 
provas, os pedidos deverão ser julgados improcedentes. 
C) Em razão da confissão, presumem-se verdadeiros os fatos alegados. Tal aliado ao 
princípio da proteção ao hipossuficiente leva à presunção de que Paulo foi coagido a 
pedir demissão, trabalhava extraordinariamente e faz jus ao adicional de insalubridade. 
Logo, os pedidos procedem. 
D) Em razão da confissão, os pedidos de horas extras e nulidade do pedido de demissão 
procedem. Porém, improcede o de adicional de insalubridade, pois necessária a prova 
pericial para configurar o grau de insalubridade. Logo, este pleito improcede. 
 
 
Questão 31 
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Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2016 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - XIX - Primeira Fase 
A sociedade empresária Sucos Naturais Ltda., empresa de pequeno porte, teve contra 
si ajuizada uma reclamação trabalhista, na qual Alice, uma de suas ex-empregadas, 
postula o pagamento de horas extras. Para a audiência, a sociedade empresária enviou 
como preposto o empregado que foi contratado para substituir Alice. Em razão disso, o 
advogado da reclamante protestou contra tal fato, requerendo a aplicação da confissão, 
pois o preposto não havia presenciado os fatos. 
 
Segundo a sistemática da CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) A impugnação deve ser acolhida, pois não se pode admitir a existência de um 
preposto que não tenha testemunhado os fatos. 
B) A lei é omissa acerca de o preposto precisar, ou não, ter testemunhado os fatos, 
daí porque, diante da omissão legislativa, caberá ao juiz definir. 
C) A impugnação deve ser acolhida, pois é necessário que o preposto tenha vivenciado 
os fatos, tanto assim que ele obrigatoriamente deverá ser empregado da empresa. 
D) A impugnação deve ser rejeitada, pois o preposto precisa apenas ter conhecimento 
dos fatos. 
 
 
Questão 32 
Ano: 2019 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2019 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado XXIX - Primeira Fase 
Em março de 2019, durante uma audiência trabalhista que envolvia a sociedade 
empresária ABC S/A, o juiz indagou à pessoa que se apresentou como preposto se ela 
era empregada da empresa, recebendo como resposta que não. O juiz, então, 
manifestou seu entendimento de que uma sociedade anônima deveria, 
obrigatoriamente, fazer-se representar por empregado, concluindo que a sociedade 
empresária não estava adequadamente representada. Decretou, então, a revelia, 
excluiu a defesa protocolizada e sentenciou o feito na própria audiência, julgando os 
pedidos inteiramente procedentes. 
 
Diante desse quadro e do que prevê a CLT, assinale a afirmativa correta. 
 
A) Nada há a ser feito, porque uma S/A, por exceção, precisa conduzir um empregado 
para representá-la. 
B) O advogado da ré deverá interpor recurso ordinário no prazo de 8 dias, buscando 
anular a sentença, pois o preposto não precisa ser empregado da reclamada. 
C) O advogado da ré deverá impetrar mandado de segurança, porque a exigência de 
que o preposto seja empregado, por não ser prevista em Lei, violou direito líquido e certo 
da empresa. 
D) Uma vez que a CLT faculta ao juiz aceitar ou não como preposto pessoa que não 
seja empregada, o advogado deverá formular um pedido de reconsideração judicial. 
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https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2016-oab-exame-de-ordem-unificado-xix-primeira-fase
https://www.qconcursos.com/questoes-da-oab/provas/fgv-2019-oab-exame-de-ordem-unificado-xxix-primeira-fase
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Questão 33 
Ano: 2013 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2013 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - X - Primeira Fase 
Uma reclamação trabalhista é ajuizada em São Paulo (TRT da 2ª Região) e, na 
audiência designada, a reclamada apresenta resposta escrita sob a forma de 
contestação e exceção de incompetência relativa em razão do lugar, pois o autor 
sempre trabalhara em Minas Gerais, que na sua ótica deve ser o local onde tramitará o 
feito. 
Após conferida vista ao exceto, na forma do Art. 800, da CLT, e confirmada a prestação 
dos serviços na outra localidade, o juiz acolhe a exceção e determina a remessa dos 
autos à capital mineira (MG – TRT da 3ª Região). 
 
Dessa decisão, de acordo com o entendimento do TST, e independentemente do seu 
mérito, 
A) cabe de imediato recurso de agravo de instrumento para o TRT de São Paulo, por 
tratar-se de decisão interlocutória. 
B) nada há a fazer, pois das decisões interlocutórias, na Justiça do Trabalho, não é 
possível recurso imediato. 
C) compete à parte deixar consignado o seu protesto e renovar o inconformismo no 
recurso ordinário que for interposto após a sentença que será proferida em Minas 
Gerais. 
D) cabe de imediato a interposição de recurso ordinário para o TRT de São Paulo. 
 
 
Questão 34 
Ano: 2017 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - XXII - Primeira Fase 
A sociedade empresária Sanear Conservação e Limpeza Ltda. ajuizou ação de 
consignação em pagamento em face do ex-empregado Pedro Braga, afirmando que ele 
se negava a receber as verbas resilitórias a que faria jus. Citado, Pedro Braga 
apresentou resposta sob a forma de contestação e reconvenção, postulando diversos 
direitos alegadamente lesados e incluindo no polo passivo a sociedade empresária 
Réptil Imobiliária, tomadora dos serviços terceirizados do empregado, requerendo dela 
a responsabilidade subsidiária. Diante da situação retratada e da norma de regência, 
assinale a afirmativa correta. 
A) Não é possível, em sede de reconvenção, ajuizar ação contra quem não é parte na 
lide principal. 
B) A pretensão de Pedro somente se viabilizará se a sociedade empresária Réptil 
Imobiliária concordar em figurar na reconvenção. 
C) Não há óbice a se incluir na reconvenção pessoa que não figure na lide original. 
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D) A Lei processual é omissa a respeito; assim ficará a critério do juiz aceitar a inclusão 
da sociedade empresária Réptil Imobiliária. 
 
 
Questão 35 
Ano: 2012 Banca: FGV Órgão: OAB Prova: FGV - 2012 - OAB - Exame de Ordem 
Unificado - VI - Primeira Fase - Reaplicação 
No Processo do Trabalho, em relação ao ônus da prova, assinale a alternativa correta. 
A) É do empregador quanto à alegação de inexistência de vínculo de emprego, se 
admitida a prestação de serviços com outra qualidade. 
B) É sempre do empregador nas reclamações versando sobre horas extras. 
C) É sempre da parte que fizer a alegação, não importando o comportamento da parte 
contrária a respeito. 
D) É sempre do empregador nas reclamações versando sobre equiparação salarial. 
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