Plano de Acompanhamento de Carreira em Física II

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Plano de Acompanhamento de Carreira em Física II 
Teste: I – Atividade de Fixação 
PERGUNTA 1 
1. O mindset de crescimento pode ser trabalhado e conquistado? 
 
 
 Não, nosso mindset é estático e se mantém por todo o nosso processo de evolução durante a vida. 
 
 
 
 Sim, entretanto existem limitações para esse processo de evolução. 
 
 
 
 Não existe mindset de crescimento. 
 
 
 
 
 Sim, para haver uma mudança em termos de mindset, basta que a pessoa se disponibilize a acreditar 
que sim. 
 
 
 
 Não, nosso mindset de crescimento é limitado. 
 
PERGUNTA 2 
1. O que é uma crença? 
 
 
Crença é algo já fixado dentro da sua mente e que molda seu mindset. É algo preestabelecido, já 
testado. 
 
 
 
 Crença é a mesma coisa que religião. 
 
 
 
 Crença é o comportamento passado, que prediz o futuro. 
 
 
 
Crença é uma habilidade. 
 
 
Crença é algo que molda seu mindset. 
 
PERGUNTA 3 
1. Segundo o texto, assinale a alternativa que apresenta corretamente a definição do termo talento. 
 
 
Talento é apenas um ponto de partida para o desenvolvimento de habilidades melhores. 
 
 
 
Talento é um dom. 
 
 
 Aptidão natural ou adquirida. 
 
 
 
Talento são nossas habilidades e competências de nascença. 
 
 
 
Do latim talentum, a noção de talento está relacionada à aptidão ou à inteligência. 
 
PERGUNTA 4 
1. Após a leitura do texto de autoria da Nadir Paes, assinale a alternativa que traz o correto significado da 
palavra Mindset. 
 
 
Um conjunto de competências acerca da vida profissional. 
 
 
 
Um conjunto de habilidades de discernimento acerca dos outros e da vida. 
 
 
 
 Um conjunto de habilidades acerca da vida profissional. 
 
 
Um conjunto de habilidades de discernimento acerca de si próprio e da vida. 
 
 
 
Um conjunto de habilidades e competências acerca da vida. 
 
PERGUNTA 5 
1. Para Carol Dweck, existem dois tipos de mindset. Quais são eles? 
 
 
Estático e Progressivo. 
 
 
 
Mental e Físico. 
 
 
 
Progressivo e Comportamental. 
 
 
 
 Comportamental e de Crescimento. 
 
 
 
Fixo e de Crescimento. 
 
 
II – Atividade de Fixação 
PERGUNTA 1 
1. Quais são os itens que elucidam Credibilidade no LinkedIn, por Denise Maia? 
 
 
Foto, foto de capa, título, URL, competências e recomendações. 
 
 
 
Conta Premium, foto, idiomas e recomendações. 
 
 
 
Experiência profissional, formação acadêmica, curtidas e recomendações. 
 
 
 
Curtidas, foto, conteúdo relevante e conta Premium. 
 
 
 
URL, curtidas, idiomas, competências e conta Premium. 
PERGUNTA 2 
1. Quais são os 4 Ps mencionados por Denise Maia na videoaula deste módulo? 
 
 
Posicionamento, Proximidade, Presença e Prospecção. 
 
 
 
Participação, Prospecção, Proximidade e Presença. 
 
 
 
Praticidade, Presença, Participação e Posicionamento. 
 
 
 
Participação, Proximidade, Praticidade e Presença. 
 
 
 
Posicionamento, Participação, Praticidade e Presença. 
 
 
PERGUNTA 3 
1. Para construir uma boa rede de relacionamento, qual é a pergunta que devemos nos fazer ao criar o perfil no 
LinkedIn? 
 
 
Quero encontrar novas pessoas? 
 
 
 
 É uma rede profissional da moda que devo experimentar? 
 
 
 
 Gosto das redes sociais, quero estar presente em todas? 
 
 
 
Por que estou no LinkedIn? Quais são meus objetivos? 
 
 
 
 É um site de recrutamento? 
 
 
PERGUNTA 4 
1. Como iniciar um relacionamento no LinkedIn? 
 
 
Conecte-se com todas as pessoas sem filtro, para obter maior número de conexões em tempo 
recorde. 
 
 
 
Conecte-se com o maior número de pessoas e peça ajuda para buscar uma recolocação ao primeiro 
contato. 
 
 
 
Agradeça à nova conexão com uma mensagem de próprio punho, apresente-se, diga o que você faz 
profissionalmente e não faça pedidos de ajuda logo no primeiro contato. 
 
 
 
 Elabore uma mensagem padrão e agradeça a todas as conexões da mesma forma. 
 
 
 
 Foque nas conexões e deixe o preenchimento do perfil do LinkedIn para a segunda etapa. 
 
 
PERGUNTA 5 
1. Qual o maior erro na hora de marcar presença no LinkedIn? 
 
 
 Possuir um perfil campeão. 
 
 
 
Replicar conteúdo sem planejamento e estratégia prévia, para simplesmente interagir na plataforma. 
 
 
 
Adquirir a conta Premium. 
 
 
 
 Recomendar colegas de trabalho. 
 
 
 
Escrever um artigo. 
TESTE III 
PERGUNTA 1 
1. Quais são os benefícios para a empresa que utiliza os recursos do LinkedIn? 
 
 
Processos seletivos mais ágeis, exposição da marca da empresa e menos custos. 
 
 
 
 Processos seletivos mais lentos pelas candidaturas via LinkedIn, retrabalho das analistas de recursos 
humanos para selecionar os currículos em diversos meios de recebimentos. 
 
 
 
Processos seletivos mais ágeis, menos custos, fortalecimento da marca da empresa e novos negócios 
proporcionados pela interação da área comercial com a plataforma, utilizando-a como prospecção. 
 
 
 
 Candidatos mais qualificados, menos tempo e custos. 
 
 
 
Processos seletivos mais lentos, exposição da marca e menos custos. 
 
 
PERGUNTA 2 
1. Questão Anulada (Selecione uma das alternativas para que a pontuação seja 
atribuída). 
Após a leitura do texto, qual alternativa traz a correta percepção de Gustavo Leme sobre o LinkedIn? 
 
 
Vê o LinkedIn como uma rede importante, forte e com potencial de relacionamentos e desenvolvimento 
de conhecimento profissional. 
 
 
 
Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos e desenvolvimento pessoal. 
 
 
 
Percebe o LinkedIn como uma rede importante e com potencial de relacionamentos. 
 
 
 
 Admira o LinkedIn pela possibilidade de estabelecer uma rede sólida de relacionamentos 
profissionais. 
 
 
 
 Vê o LinkedIn como uma rede básica de contatos profissionais. 
 
 
PERGUNTA 3 
1. A afirmação de Gustavo: “O LinkedIn para muitos é apenas mais uma rede social, mas com foco de busca de 
emprego, como se representasse um repositório de currículos virtuais” é verdadeira? 
 
 
 Sim, é verdadeira, e ele também utiliza o LinkedIn com esse objetivo. 
 
 
 
Não, é apenas uma percepção geral de Gustavo perante a opinião pública sobre a rede social. 
 
 
 
 Sim, é verdadeira. Gustavo comunga dessa opinião sobre o LinkedIn ser um depósito de currículos 
virtuais. 
 
 
 
Sim, é verdadeira. Gustavo utiliza a Conta Premium para buscar emprego na rede social. 
 
 
 
Sim, é verdadeira. Para Gustavo, o LinkedIn é somente mais uma rede social para interagir nos dias 
atuais. 
 
PERGUNTA 4 
1. Durante a videoaula de explicação deste módulo, a Prof.ª Marcela comentou que no Painel (na página inicial 
do seu perfil) aparecerá uma nomenclatura classificativa referente ao nível de preenchimento do perfil. Quais 
são os níveis? 
 
 
niciante, Mediano e TOP. 
 
 
 
 TOP, Iniciante e Mediano. 
 
 
 
 Campeão, TOP e Iniciante. 
 
 
 
 Iniciante, Intermediário e Campeão. 
 
 
 
Campeão, Iniciante e Intermediário. 
 
PERGUNTA 5 
1. O LinkedIn oferece a oportunidade de falarmos com qualquer pessoa no mundo e de adquirirmos uma nova 
forma de pensar e agir? 
 
 
Sim, de se conectar com pessoas do mundo inteiro e pensar “fora da caixa”. 
 
 
 
 Sim, de se conectar com sua rede dentro do seu país de origem e refletir “fora da caixa”. 
 
 
 
 Sim, de se conectar com pessoas de sua conexão e conquistar novas habilidades. 
 
 
 
Não, o LinkedIn somente oferece uma opção limitada de conexão. 
 
 
 
 Não, o LinkedIn é uma rede social voltada somente para fins profissionais, sem muitos recursos. 
TESTE IV 
PERGUNTA 1 
1. Durante a videoaula deste módulo, a Prof.ª Marcela comentou sobre os benefícios da conta Premium Career 
para quem está em busca de uma Recolocação Profissional e como o LinkedIn pode ajudar especificamente 
nesse momento profissional. Quais são eles? 
 
 
 Pesquisas restritas, perfil mais bem visualizado em comparação com a conta Básica e candidatoem 
destaque. 
 
 
 
Candidato em destaque, créditos de InMails disponíveis por mês para enviar mensagens diretas aos 
recrutadores e possuir uma visão completa de quem visitou seu perfil nos últimos dias. 
 
 
 
Maior visibilidade de perfil, candidato em destaque e filtros mais avançados. 
 
 
 
Pesquisas restritas, menor exposição e visibilidade de perfil em comparação à conta Básica. 
 
 
 
Candidato em destaque, filtros mais avançados e maior visibilidade de perfil. 
PERGUNTA 2 
1. Em 2021, o LinkedIn alcançou a marca de _____ milhões de usuários no mundo. 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna. 
 
 
660 
 
 
 
500 
 
 
 
 50 
 
 
 
 90 
 
 
 
 200 
 
 
PERGUNTA 3 
1. Durante a expansão da rede no Brasil (de acordo com a matéria publicada na revista IstoÉ Dinheiro, Milton 
Beck, diretor geral do Linkedin para o Brasil e América Latina afirma que nos tornamos o quarto mercado 
consumidor do LinkedIn, ficando atrás somente dos países: 
 
 
Estados Unidos e Canadá. 
 
 
 
Inglaterra e México. 
 
 
 
 Estados Unidos, China e Índia. 
 
 
 
Peru e África do Sul. 
 
 
 
 Rússia e Polônia. 
 
 
PERGUNTA 4 
1. Em 2021, no Brasil, completamos ____ milhões de usuários conectados na rede (LinkedIn). 
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE a lacuna. 
 
 
 29 
 
 
 
 40 
 
 
 
 112 
 
 
 
 7 
 
 
 
 2 
 
 
PERGUNTA 5 
1. De acordo com o texto de Lilian Sanches, para aumentar a visibilidade do perfil no LinkedIn, devemos seguir 
três regras básicas. Quais são elas? 
 
 
 Capriche na ortografia, seja honesto(a) e cuide de sua imagem. 
 
 
 
 Vale omitir para se sobressair, capriche em um perfil básico e interaja sem filtro. 
 
 
 
 Interaja como se fosse um FB, crie um perfil básico e faça conexões. 
 
 
 
Não se preocupe com a foto, crie um perfil básico e interaja na rede social uma vez na semana. 
 
 
 
Crie seu perfil sem foto, vale omitir para se sobressair e não há necessidade de interação na 
plataforma após a criação do perfil. 
TESTE V 
PERGUNTA 1 
1. A quantos itens devemos nos atentar no checklist do LinkedIn ao criar e/ou otimizar nosso perfil na rede? 
 
 
 10 
 
 
 
 17 
 
 
 
19 
 
 
 
 18 
 
 
 
20 
 
 
PERGUNTA 2 
1. Como usar a rede da melhor forma? 
 
 
 Preencha todo o seu perfil; interaja com as pessoas; planeje seu conteúdo. 
 
 
 
Faça novas conexões, inscreva-se nos cursos do LinkedIn Learning e amplie seu networking. 
 
 
 
 Somente cadastre-se na rede e complete o seu perfil. 
 
 
 
Elabore artigos, faça postagens na timeline e candidate-se em vagas de emprego. 
 
 
 
 Utilizar a rede somente como um site de emprego. 
PERGUNTA 3 
1. O que é o LinkedIn Learning? 
 
 
 É uma plataforma de cursos sobre os mais variados temas para auxiliar exclusivamente no 
desenvolvimento pessoal dos usuários da rede. 
 
 
 
 É um site do LinkedIn. 
 
 
 
 É uma plataforma, dentro do próprio LinkedIn, que disponibiliza cursos e vídeos sobre os mais 
variados temas para desenvolvimento pessoal e profissional dos usuários da rede. 
 
 
 
É um espaço que o LinkedIn oferece para ampliarmos o networking dos profissionais dentro da rede. 
 
 
 
 É um recurso do Linkedln para nos auxiliar na vida acadêmica. 
PERGUNTA 4 
1. De acordo com nossa aula (Unidade 5), quantas empresas estão no LinkedIn (rede) buscando talentos, 
fomentando negócios e networking? 
 
 
cerca de 30 milhões. 
 
 
 
 cerca de 300 milhões. 
 
 
 
 cerca de 10 milhões. 
 
 
 
 cerca de 5 milhões. 
 
 
 
cerca de 1 bilhão. 
 
 
PERGUNTA 5 
1. Quantas contas Premium o LinkedIn possui aos usuários? 
 
 
 São três contas Premium disponíveis (Carreira Premium; Negócio Premium; Sales Navigator Pro). 
 
 
 
Somente uma conta Premium disponível (Carreira Premium, para procurar emprego). 
 
 
 
 O LinkedIn não possui esse recurso disponível na rede. 
 
 
 
São quatro contas Premium disponíveis (Carreira Premium; Negócio Premium; Sales Navigator Pro; 
Recrutador Lite). 
 
 
 
 São apenas duas contas Premium: Sales Navigator Pro e Carreira Premium.