Para determinar o principal objetivo de uma entrevista de emprego, precisamos considerar o que geralmente se busca nesse tipo de interação. A entrevista é uma oportunidade para o recrutador entender melhor o candidato além do que está escrito no currículo. Analisando as opções: A) Avaliar o currículo do candidato - Isso é importante, mas não é o principal objetivo da entrevista, já que o currículo é apenas um ponto de partida. B) Testar habilidades técnicas - Embora isso possa ser parte do processo, não é o principal objetivo da entrevista, que busca uma visão mais ampla do candidato. C) Verificar a pontualidade do candidato - Isso pode ser observado, mas não é o foco principal da entrevista. D) Entender melhor a experiência e o perfil profissional do candidato - Esta opção reflete o principal objetivo da entrevista, que é conhecer o candidato de forma mais profunda, suas experiências e como elas se alinham com a vaga. E) Conhecer a vida pessoal do candidato - Embora possa haver um interesse em saber um pouco sobre a vida pessoal, isso não é o foco principal da entrevista. Portanto, a alternativa correta é: D) Entender melhor a experiência e o perfil profissional do candidato.