QUESTOES POS GRADUACAO_Evolucao e Tendencias

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Evolução e Tendências 
 
 
01 
Podemos entender que uma das maiores evoluções de conceito na 
gestão de projetos recentemente foi: 
1. Projetos não terminam 
2. Quanto mais ágil melhor 
3. Foco no valor e não nas entregas 
4. Surgem os changemakers para substituir os gerentes de projeto 
5. Adaptar ao contexto através de tailoring nem sempre é viável 
 
 
 
02 
Sobre os agentes de mudança (changemakers), podemos dizer que: 
1. Para ser um agente de mudança é preciso ser um gerente de 
projeto 
https://aulas.descomplica.com.br/pos/pos-graduacao-em-gestao-de-projetos-4a839f/turma/gestao-preditiva-de-projetos/aula/evolucao-e-tendencias-5a0b01
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2. Qualquer pessoa pode ser um agente de mudanças, inclusive 
jovens e crianças, basta ter uma causa e fazer acontecer 
3. Ser um changemaker demanda capacidade de pensar e agir 
sozinho muitas vezes 
4. Nem sempre se ama o que se faz, manter a calma é importante! 
5. Dispositivos com AI são changemakers 
 
 
 
03 
Dentre as opções abaixo, qual delas NÃO representa uma tendência? 
1. Escassez de mão de obra 
2. Movimentos pela diversidade 
3. Mudanças demográficas 
4. Sustentabilidade 
5. Imigração para países do Oriente 
 
 
 
04 
Com a escassez de mão de obra, observou-se a tendência de longevidade 
profissional alongada. Como o GP pode contribuir para a boa convivência 
nas equipes? 
1. Desenvolver habilidades de liderança e trabalhar em colaboração 
com os gerentes de RH para implementar políticas equitativas e 
inclusivas para todas as idades 
2. Incentivar jovens a buscarem apoio em colegas mais experientes, 
em detrimento aos colegas com o mesmo tempo de experiência de 
mercado 
3. Incentivar aposentadoria, abrindo oportunidades para os jovens 
entrantes no mercado 
4. Oferecer melhores oportunidades para os que já possuem mais 
experiência na organização 
5. Programas de trabalho remoto, horário flexível e remuneração 
baseado na idade do funcionário