GESTÃO PROFISSIONAL UND II

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GESTÃO PROFISSIONAL – UNIDADE II 
Um profissional, para gerenciar sua carreira, deve planejar, estabelecer resultados, 
decodificar o caminho. Assim, reconhecer os diversos interesses (pessoal, 
organizacional, mercado, parceiros, entre outros) e traçar os passos. O reconhecimento 
implica identificar as redes sociais que favorecerão seu desenvolvimento. Isso alimenta 
um fenômeno, que se pode dizer que é novo no contexto do mercado de trabalho = o 
opt-out. Reflita sobre qual(is) das afirmativas a seguir corresponde(m) a esse fenômeno. 
 
I. O fenômeno opt-out, em português “largar a carreira, sair do mercado, cair fora”, 
iniciou quando muitas mulheres americanas qualificadas estavam renunciando a 
suas carreiras e voltando a se dedicar exclusivamente à casa e/ou à família. 
II. O fenômeno decorre de que as mulheres não encontram o amparo necessário, 
nem nas empresas e tampouco em suas casas, para seguir com suas vidas de 
equilibristas, no padrão de qualidade que almejam. 
III. O fenômeno opt-out passa a ocorrer nas famílias; analisa-se as finanças e o que 
a saída (do pai ou da mãe) do trabalho representa para cada membro. Então se 
analisa quem está mais ou menos satisfeito com o trabalho. 
IV. O profissional que está analisando sua carreira e decodifica que, nesse momento, 
deve sair de onde está para desenvolver outra situação, pode ter mais benefícios 
na carreira. 
 
Assinale a alternativa correta. 
 
I, II e III. 
I, II e IV. 
II, IV e V. 
I, II, III e IV. 
II, III e IV. 
 
Resposta correta: o fenômeno opt-out é próprio da globalização; os profissionais estão 
reconhecendo o momento de suas carreiras e optando por desenvolver outras ações 
que podem alavancá-la ou promover um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e 
profissional.