SERVIÇO SOCIAL E SEGURIDADE SOCIAL

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Disciplina: SERVIÇO SOCIAL E SEGURIDADE SOCIAL  AV
Aluno: ARNÓBIO COSTA DA SILVA 202108132306
Professor: TACIANA LOPES BERTHOLINO
 
Turma: 9001
DGT0879_AV_202108132306 (AG)   22/05/2023 08:48:12 (F) 
Avaliação: 8,00 pts Nota SIA: 10,00 pts
 
EM2020139: REGIME GERAL DA PREVIDÊNCIA SOCIAL  
 
 1. Ref.: 5417963 Pontos: 1,00  / 1,00
É correto a�rmar sobre a Aposentadoria por Tempo de Contribuição (ATC):
Para concessão de ATC após a Reforma da Previdência, passa a ser exigido, ao menos, 35 anos de
contribuição para homens e mulheres.
Depois da Reforma da Previdência (EC 103/19), a carência é de 180 meses de contribuição para homens e
mulheres.
Como regra, aplica-se o fator previdenciário depois da EC 103/19.
A idade mínima para concessão da ATC é de 60 anos.
 A eventual perda da qualidade de segurado não in�uencia na concessão da ATC.
 2. Ref.: 5417888 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre o plano de benefícios, não é correto a�rmar:
Após a EC 103/19, a aposentadoria por invalidez pode ter valor inferior ao auxílio-doença, situação que não
ocorria antes da Reforma de 2019.
Na aposentadoria por idade híbrida (tempo de rural + tempo de urbana), não há a redução de 5 anos de idade
típica das aposentadorias por idade rurais.
As regras de transição previstas pela Reforma da Previdência de 2019 atingem a todos que já estavam no
sistema antes de sua vigência, mas que não tinham ainda completado todos os requisitos para o gozo do
benefício pretendido na data de sua publicação.
 Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do
benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
A EC 103/19 garantiu a preservação do direito adquirido a quem completou todas as condições para se
aposentar até a data de sua promulgação.
 3. Ref.: 5418001 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre a extinção da punibilidade em crimes previdenciários, podemos a�rmar que:
O pagamento do valor principal do tributo é su�ciente para a extinção da punibilidade nos crimes
previdenciários, eis que os juros e a multa são apenas acessórios e podem ser cobrados pela via própria.
Extingue-se a punibilidade do crime de estelionato previdenciário nos casos em que o bene�ciário devolve
integralmente (valor principal, acrescidos de multa e juros) o que recebeu indevidamente com o benefício
fraudulento.
 Ocorre a extinção da punibilidade para o crime de apropriação indébita previdenciária se o agente, antes do
início da ação �scal, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuições.
Se o agente parcelar o débito, será extinta a ação penal.
Com o advento da Lei 9.983/00 e a passagem dos crimes antes previstos na Lei 8.212/91 (LCPS) para o
Código Penal (CP), ocorreu a extinção da punibilidade em relação aos tipos penais previstos na LCPS.
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00244-TEHU-2009: CÁLCULOS TRABALHISTAS  
 
 4. Ref.: 5304386 Pontos: 1,00  / 1,00
Assinale a alternativa que apresenta uma a�rmação correta sobre o pagamento do salário:
 Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, mas jamais somente em utilidade.
Pode ser pago em pecúnia, somente.
Só pode ser pago em utilidade caso seja comprovadamente impossível pagar em pecúnia.
Pode ser pago em pecúnia e em utilidade, tal como comida, roupas ou vinho.
Pode ser pago em pecúnia ou totalmente em utilidade.
 5. Ref.: 7663874 Pontos: 1,00  / 1,00
João laborou por 1 ano e 1 mês na empresa Delta Carros S/A, tendo sido demitido sem justa causa e sem gozar de
férias. Diante disso, marque a alternativa correta com relação às férias e à multa rescisória.
João não terá direito de receber nada com relação às férias, já que foi demitido antes de completar o período
concessivo, mas terá direito a receber multa de 80% do FGTS.
João terá o direito de receber as férias em dobro, mas a multa de FGTS tão somente em 20%.
João não terá direito às férias e receberá multa de 40% do FGTS.
 João terá direito de receber ao menos as férias simples, férias proporcionais acrescidas do 1/3
constitucional e multa de 40% dos depósitos do FGTS.
João terá o direito de receber as férias em dobro acrescidas do 1/3 constitucional, pois não pode gozá-las, e
ainda a multa de 40% dos depósitos do FGTS.
 6. Ref.: 5304381 Pontos: 1,00  / 1,00
A grati�cação de função se trata:
De verba de natureza indenizatória pelo exercício de atribuição de maior importância e com maior liberdade.
De verba que, se recebida por mais de 10 anos, mesmo após a edição da Lei nº 13.467/17, não pode ser
suprimida, conforme preceitua a CLT.
De verba que pode ser reduzida enquanto o trabalhador permanecer exercendo a função que a ensejou.
Nunca poderá ser paga em valores inferiores a 40%.
 De verba de natureza salarial, integrando mesmo quando do exercício de alguma função de con�ança ou de
che�a, signi�cando plus salarial por isso.
 
00273-TEHU-2009: SEGURIDADE SOCIAL  
 
 7. Ref.: 7707972 Pontos: 0,00  / 1,00
O Benefício de Prestação Continuada é previsto na Lei de Assistência Social. Sobre o tema, assinale a alternativa
correta.
O órgão responsável pela concessão é o Ministério da Fazenda.
 Em caso de disputa judicial cujo objeto seja o BPC-LOAS, a legitimidade passiva será do INSS.
A revisão do benefício deve ser feita anualmente.
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 Um dos requisitos da concessão é que a pessoa seja maior de 60 anos.
O benefício pode ser transferido a herdeiros, desde que comprovem a relação de parentesco.
 8. Ref.: 7707971 Pontos: 0,00  / 1,00
(FADESP/2019 - Adaptada) A seguridade social, segundo a Constituição Federal de 1988, compreende um conjunto
integrado de ações de iniciativa dos poderes públicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos à
saúde, à previdência e à assistência social. Compete ao poder público, nos termos da lei, organizar a seguridade
social, com base nos seguintes objetivos:
I. Universalidade da cobertura e do atendimento.
II. Uniformidade e equivalência dos benefícios e serviços às populações urbanas e rurais.
III. Tratamento diferenciado para a seguridade pro�ssional e a não pro�ssional.
IV. Irredutibilidade do valor dos benefícios.
V. Equidade na forma de participação no custeio.
VI. Respeito aos valores éticos e sociais da pessoa e da família.
 
Estão corretos os itens:
II, III, V.
 I, II, IV, V.
I, II, V, VI.
 I, II, III; IV; V.
I, II, III, VI.
 
00383-TEHU-2009: INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO  
 
 9. Ref.: 5389662 Pontos: 1,00  / 1,00
Sobre o contrato de trabalho é correto a�rmar que:
quando escrito, signi�ca a própria realidade da relação de emprego.
pode assumir a forma oral ou escrita, mas deve ser sempre expresso.
por ser pactuado, sempre prevalece sobre o legislado, em nome do princípio da autonomia da vontade.
só se concretiza se a CTPS do empregado for assinada, pois se trata de emprego formal.
 admite a forma tácita caso estejam presentes todos os seus requisitos.
 10. Ref.: 5412448 Pontos: 1,00  / 1,00
João celebrou um contrato de trabalho com a empresa Ben�ca Automóveis S/A, no qual restou consignado que o seu
intervalo para almoço seria de 2 horas. Após 2 anos trabalhando dessa forma, a empresa unilateralmente alterou o
horário de almoço o adequando ao que preceitua a CLT, ou seja, 1 hora. Diante de tal quadro, marque a alternativa
correta:
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da autonomia da vontade.
A empresa tem o direito de fazer isso, visto que a CLT prevalece sobre o que fora acordado, por ser uma lei.
 A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da Inalterabilidade contratual
(unilateral) in prejudicial.
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A empresa tem o direito de fazer isso, em razão do princípio da primazia da realidade caso haja real
necessidade para tanto.
A empresa não tem o direito de fazer isso, pois tal conduta viola o princípio da primazia da realidade.