A4 Direito Privado

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18/05/2023, 20:11 Teste: Atividade Objetiva 4
https://famonline.instructure.com/courses/28047/quizzes/145020/take 1/5
Atividade Objetiva 4
Iniciado: 18 mai em 19:54
Instruções do teste
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0,2 ptsPergunta 1
Como o intervalo para refeição e descanso é um direito constitucionalmente
garantido, referido direito trabalhista somente poderá ser alterado por meio de lei
complementar.
Em razão da vigência do princípio da hierarquia das normas não é permitida a
redução do intervalo para repouso e alimentação por acordo ou convenção coletiva
de trabalho.
Considere o trecho e os artigos abaixo:
O corpo humano, para que possa desempenhar bem suas funções, precisa de
pausas. Tais pausas devem se fazer presentes, também, na relação trabalhista
para que a pessoa possa descansar corpo e mente e assim executar suas
atividades.
Os intervalos intrajornada e interjornada são direitos de todos os trabalhadores.
Art. 71, CLT: Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis)
horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o
qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo
em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
Art. 611-A, III, CLT: A convenção coletiva e o acordo de trabalho têm prevalência
sobre a lei quando, entre outros, dispuserem sobre intervalo intrajornada,
respeitando o limite mínimo de trinta minutos para as jornadas superiores a seis
horas.
Considerando as informações apresentadas, assinale a opção correta no que se
refere a um acordo coletivo entre o Sindicato dos Trabalhadores e o Sindicato das
Empresas de determinada categoria que reduz o intervalo intrajornada.
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18/05/2023, 20:11 Teste: Atividade Objetiva 4
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Como o intervalo para refeição e descanso é um direito garantido pela CLT, referido
direito trabalhista somente poderá ser alterado com alteração no texto de referido
diploma legal.
Com o advento da reforma trabalhista, é permitida a redução do intervalo para
repouso e alimentação por acordo ou convenção coletiva de trabalho.
Em razão da vigência do princípio da prevalência da norma mais favorável ao
trabalhador não é permitida a redução do intervalo para repouso e alimentação por
acordo ou convenção coletiva de trabalho.
0,2 ptsPergunta 2
10 horas.
08 horas.
06 horas.
12 horas.
11 horas.
O trabalhador tem direito a um descanso que se inicia ao término de sua
atividade laboral e vai até o começo da outra. Tal pausa é necessária para a
saúde, física e mental do trabalhador.
Das alternativas abaixo, qual delas apresenta o mínimo de horas de intervalo
interjornada?
0,2 ptsPergunta 3
Leia o texto abaixo:
[...] questão que merece uma rápida menção diz respeito à nomenclatura. A CLT
usa indistintamente os termos
rescisão, cessação, terminação e dissolução para as mais diversas formas de
extinção do contrato de trabalho. A doutrina, por sua vez, procura complicar a
matéria, estabelecendo uma série de nomes pomposos, que ao final dificultam
mais que ajudam. O termo consagrado pela prática é rescisão do contrato de
trabalho, independentemente da modalidade extintiva.
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18/05/2023, 20:11 Teste: Atividade Objetiva 4
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As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Fonte: RESENDE, R. Direito do trabalho. 8. ed. Rio de Janeiro: Forense; São
Paulo: Método, 2020, p. 726 (grifos no original).
Considerando as afirmações apresentada, avalie as seguintes asserções e a
relação proposta entre elas.
I. Quando houver paralisação temporária ou definitiva do trabalho, causada por
ato de autoridade municipal, estadual ou federal, ou pela promulgação de lei ou
resolução que inviabilize a continuação da atividade, prevalecerá o pagamento da
indenização, cuja responsabilidade será do governo responsável.
PORQUE
II. O fato do príncipe é uma das formas de extinção do contrato de trabalho por
prazo indeterminado originada por fato alheio à vontade de empregado e
empregador.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
0,2 ptsPergunta 4
Leia situação hipotética abaixo:
João trabalha com produtos altamente inflamáveis na empresa “XYZ Ltda”, que
está localizada na área rural de seu estado. Durante seis anos de contrato de
trabalho executou suas funções no período noturno, realizando, às vezes, suas
atividades em hora extraordinária. Entretanto, por motivos de reestruturação
interna, teve seu horário alterado para o período diurno.
Com base na situação hipotética apresentada, avalie as afirmações abaixo.
I. João faz jus ao adicional de periculosidade a ser arbitrado por perícia e, a
depender do grau, o valor pode ser de dez por cento, vinte por cento ou quarenta
por cento sobre o salário-mínimo.
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18/05/2023, 20:11 Teste: Atividade Objetiva 4
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II, III e IV.
I, II e III.
I, III e IV.
III.
II e III.
II. Como João trabalhou por mais de cinco anos no horário noturno, tem o direito
ao adicional noturno integrado ao seu patrimônio, em decorrência do direito
adquirido.
III. As horas extras iniciadas no período noturno e finalizadas no período diurno
serão contadas como se fosse todas executadas em hora noturna.
IV. O fato de a empresa “XYZ Ltda” estar situada em zona rural não interfere no
início e término das horas noturnas laboradas por João.
É correto o que se afirma apenas em:
0,2 ptsPergunta 5
Leia situação hipotética abaixo:
Joaquim e Maria trabalharam para a mesma pessoa jurídica. Ambos foram
demitidos e desejam ingressar com uma reclamação trabalhista para o
recebimento de algumas verbas que não foram efetuadas pelo ex-empregador. O
montante que Joaquim julga ser seu direito equivale a 37 salários-mínimos,
enquanto o valor a ser requerido por Maria chega ao montante de quarenta e dois
salários-mínimos. Ambos arrolarão como suas testemunhas Clara, Pedro, Helena
e Evaristo.
Com base na situação hipotética apresentada, avalie as afirmações abaixo.
I. A reclamação de Joaquim e a reclamação de Maria estarão submetidas ao
procedimento sumaríssimo.
II. No procedimento sumaríssimo somente serão admitidas duas pessoas como
testemunhas.
III. Visando a celeridade, instrução e julgamento se darão em audiência única no
procedimento sumaríssimo.
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18/05/2023, 20:11 Teste: Atividade Objetiva 4
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I e II.
I e IV.
II e III.
II e IV.
I e III.
IV. Visando a celeridade, prova técnica não é admitida no procedimento
sumaríssimo.
É correto o que se afirmar apenas em: 
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A
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