O Gerenciamento de Processos de Negócio (português brasileiro) ou Gestão de Processos de Negócio (português europeu) (em inglês Business Process Management ou BPM) é um conceito que une gestão de negócios e tecnologia da informação com foco na otimização dos resultados das organizações por meio da melhoria dos processos de negócio. A utilização do BPM, ao longo dos últimos anos, vem crescendo de forma bastante significativa, dada a sua utilidade e rapidez com que melhora os processos nas empresas onde já foi implementado. A sua perspectiva de crescimento é muito grande.

Gerenciamento de processos de negócio

A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

Administração

Empreendedorismo é o processo de iniciativa de implementar novos negócios ou mudanças em empresas já existentes. É um termo muito usado no âmbito empresarial e muitas vezes está relacionado com a criação de empresas ou produtos novos, normalmente envolvendo inovações e riscos. Pessoas como Bill Gates e Steve Jobs são consideradas empreendedoras por terem inovado no ramo da tecnologia, como no desenvolvimento de sistemas operacionais, no caso de Bill Gates.

Empreendedorismo

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Gestão Recursos Humanos e Carreiras

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos e Carreiras tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar pessoas em uma organização, desde a seleção e recrutamento até o desenvolvimento e retenção de talentos. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico de RH, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, entre outros. Além disso, a disciplina também trata da gestão de carreiras, ajudando os alunos a entenderem como planejar e gerenciar suas próprias trajetórias profissionais. O conhecimento em Gestão de Recursos Humanos e Carreiras é fundamental para profissionais que atuam na área de RH ou que desejam se especializar nessa área, além de ser importante para qualquer profissional que queira entender como gerenciar pessoas e desenvolver sua carreira de forma estratégica.

Avaliação II Gestão de carreiras

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