Gestão estratégica de empresas (em inglês: Strategic enterprise management — abreviado SEM) são técnicas de gestão, avaliação e, o conjunto de ferramentas respectivas (como programas de computador) concebidas para ajudar empresas na tomada de decisões estratégicas de alto nível. Sendo fundamental que o gestor apresente dinamismo, pro-atividade, ter liderança para organizar uma equipe com missão, visão, valores com conhecimento cientifico para facilitar o objetivo; em outras palavras ter competência para se enquadrar as exigências.

Gestão estratégica de empresas

A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerir negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos.

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Fundamentos em Gestão de Pessoas

A disciplina de Fundamentos em Gestão de Pessoas tem como objetivo apresentar aos alunos os principais conceitos e práticas relacionados à gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, são abordados temas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios, entre outros. A disciplina é importante para profissionais que atuam na área de recursos humanos ou que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e gestão de equipes. O conhecimento em Gestão de Pessoas é fundamental para o sucesso de qualquer organização, pois as pessoas são o principal ativo de uma empresa e a gestão adequada delas pode trazer benefícios como aumento da produtividade, redução de custos e melhoria do clima organizacional.

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Nas organizações, a tendência que se vê é que os treinamentos estão abrindo caminho para cursos e atividades de ______________________ voltadas para uma educação ______________________ Antes, as organ

Nas organizações, a tendência que se vê é que os treinamentos estão abrindo caminho para cursos e atividades de voltadas para uma educação Antes, as organ

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