AO2_ Administração Moderna e Pós Moderna

Prévia do material em texto

Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 11 minutos 6 de 6
Pontuação deste teste: 6 de 6
Enviado 5 jun em 15:09
Esta tentativa levou 11 minutos.
0,6 / 0,6 ptsPergunta 1
A imagem abaixo é um exemplo de uma Linha de Produção:
 
Fonte: https://g1.globo.com/economia/agronegocios/noticia/2020/07
de-importacoes-de-carnes-na-china-deve-piorar-escassez-de-
proteinas-no-pais.ghtml . Acesso em 02 mar. 2021. 
A linha de produção é um pensamento que teve sua origem no
pensamento de qual teórico de administração?
 Karl Marx. 
 Henry Ford. Correto!Correto!
 Max Weber. 
 Henry Fayol. 
https://famonline.instructure.com/courses/27068/quizzes/139765/history?version=1
https://g1.globo.com/economia/agronegocios/noticia/2020/07/09/reducao-de-importacoes-de-carnes-na-china-deve-piorar-escassez-de-proteinas-no-pais.ghtml
 Elton Mayo. 
Foi Henry Ford um dos primeiros a estruturar a linha de
produção como uma forma de eficácia e eficiência na
produção. 
0,6 / 0,6 ptsPergunta 2
No caso da Indústria Automobilística Japonesa, tão forte é o
reconhecimento da qualidade dos carros japoneses que há anos
ganham a melhor avaliação do consumidor no quesito qualidade e
durabilidade. As pesquisas apontam que os carros japoneses quebram
muito pouco e ainda suportam grande quilometragem. Todo esse
processo é fundamentado na economia de custos, principalmente de
armazenagem, ou seja, o número de carros em estoque é muito
próximo ao número de carros vendidos.
Qual o processo de controle de estoque, muito utilizado pela indústria
automotiva japonesa, que produz carros sob a demanda das vendas?
 Just in Time. Correto!Correto!
 Racionalização do trabalho. 
 Produção flexível. 
 Qualidade. 
 Objetivos Fixos. 
 Alternativa correta. Just In Time é um modelo de controle de
estoque criado pela indústria automobilística japonesa, que tem
por objetivo produzir conforme a demanda. A medida que os
carros são vendidos, o processo produtivo inicia a reposição do
estoque.
0,6 / 0,6 ptsPergunta 3
O trecho abaixo é a introdução de um artigo sobre o método de Henry
Fayol:
Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e
autoridades que justifica sua existência na medida em que atende ao
objetivo primário de fornecer valor, na forma de bens e serviços, a seus
consumidores. A utilização de um modelo específico para otimizar as
atividades gerenciais foi espelhado em atividades desenvolvidas na
empresa onde trabalhou por mais de 30 anos, conseguindo mudar o
quadro de empresa sem lucro, para bem sucedida, ao longo do seu
trabalho e com a implantação do seu modelo. O modelo criado por
Henri Fayol pode ser utilizado até os dias atuais em empresas de
qualquer seguimento. Ao analisar a lista de deveres de gerentes nos
deparamos com vários tens que, seguidos corretamente, melhorariam
e muito as organizações e suas gerencias.
Fonte: http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaqu
4-24-12-40-43.pdf
Considerando o texto e nosso debate quanto a teoria clássica de
administração, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre
elas.
I. Fayol possuía uma visão da administração que tinha preocupação
com algumas funções da administração como previsão, comando,
coordenação e controle.
PORQUE
II. Essa visão era o foco principal e já havia discussões dela nos
estudos de Taylor dentro dos espaços da produção fabril. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa correta da I.
 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
Correto!Correto!
 As asserções I e II são proposições falsas. 
http://faef.revista.inf.br/imagens_arquivos/arquivos_destaque/hEIa0r4Wa5kkSEP_2013-4-24-12-40-43.pdf
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa correta da I.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma
proposição falsa.
A asserção I está correta, pois Fayol abordou todos os itens
apresentados em seus estudos como funções importantes da
administração. Porém, a asserção II está incorreta, já que Taylor
estava focado nas questões de produção e não há esse dialogo
e nos itens apresentados por Fayol. 
0,6 / 0,6 ptsPergunta 4
Quando falamos de pensamento sistêmico é possível considerar o
trecho desse texto acerca do tema:
“Em suas pesquisas, os cientistas não encontraram nem simplicidade,
nem ordem no mundo subatômico, assim como viram questionada
também sua crença de que poderiam conhecer objetivamente as
partículas subatômicas. Daí decorreram, então: o reconhecimento
da complexidade em todos os níveis da natureza; o reconhecimento
da instabilidade do mundo, com as
consequentes imprevisibilidade e incontrolabilidade dos
fenômenos; e o reconhecimento da nossa impossibilidade – devida à
estrutura biológica de seres vivos humanos – de falarmos
objetivamente do mundo e a consequente e inevitável
coconstrução do conhecimento.”
Fonte: https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/enap-
entrevista-o-pensamento-sistemico-como-novo-paradigma-da-
ciencia
Com base na Teoria Geral dos Sistemas, avalie as afirmações a
seguir:
I. Pensando a administração com base em tal teoria é necessário
considerar que as ações de uma organização necessitam reconhecera
as influências externas do ambiente. .
II. Os efeitos da tecnologia interferem constantemente nas empresas e
também influenciam no cotidiano das pessoas, mostrando o quando o
sistema está todo interligado.
III. É um fato que no século XX a Teoria Geral dos Sistemas não tem
maior relevância, pois muitas organizações não precisam observar os
acontecimentos do mercado nacional e internacional.
É correto apenas o que se afirma em:
https://www.enap.gov.br/index.php/pt/noticias/enap-entrevista-o-pensamento-sistemico-como-novo-paradigma-da-ciencia
 I. 
 I, II e III. 
 I e II. Correto!Correto!
 II e III. 
 III. 
Somente as afirmativas I e II estão corretas, A afirmativa I está
correta, pois uma empresa necessita agir considerando as
influências do ambiente externo. Eles determinam
comportamentos e situações internas da empresa.
A afirmativa II está correta, pois a tecnologia é uma dos fatores
que mais interfere em tempos atuais, pois determina mudanças
nas formas de trabalho da organização.
A afirmativa III está incorreta, pois a TGS está vigente no
cotidiano e, principalmente, quando observamos o mercado
nacional e internacional.
0,6 / 0,6 ptsPergunta 5
Leia o inicio de um texto que aborda a necessidade de analisar o
macroambiente:
A análise do macroambiente de uma empresa é o único caminho para
que o sucesso do empreendimento não dependa do acaso e da sorte.
Do contrário, qualquer estratégia que pareça promissora pode
surpreender negativamente e, em muitos casos, comprometer
seriamente o negócio.
Isso porque as empresas estão sujeitas a uma série de variáveis de
influência. As internas, como boas práticas de gestão operacional, são
perfeitamente controláveis. Já as externas não dependem
exclusivamente da ação das equipes internas e de suas lideranças.
Fonte: https://blog.grupoportfolio.com.br/como-entender-os-
impactos-de-influencias-externas-em-uma-empresa/
Considerando as teorias pós-sistema e o texto acima, avalie as
afirmações a seguir:
I. Uma organização pode ser considerada um subsistema e que faz
parte de um sistema maior, contendo relações entre diferentes
subsistemas.
https://blog.grupoportfolio.com.br/como-entender-os-impactos-de-influencias-externas-em-uma-empresa/
II. Considerarmos uma organização como parte de um sistema que
possui diferentes conexões, mas cada um age de forma independente
e isolada. .
III. Qualquer empresa, de pequeno porte ao grande porte, precisa ficar
atenta aos acontecimentos externos, pois estes poderão gerar fatos
positivos e negativos para todos os setores da sociedade.
IV. A tecnologia que surgiu com o advento da internetpermitiu
amenizar o impacto do ambiente externo em organizações voltadas a
produção e serviço em países como o Brasil.
É correto apenas o que se afirma em:
 III e IV 
 I e III Correto!Correto!
 IV 
 II e III 
 I e II 
Alternativa correta. Apenas as afirmações I e III estão corretas.
I. Correta: Uma organização pode ser considerada um
subsistema e que faz parte de um sistema maior, contendo
relações entre diferentes subsistemas. Sabemos que pela
Teoria Geral dos Sistemas há uma necessidade de
compreender toda organização como parte de um sistema
maior e aberto.
III. Correta: Qualquer empresa, de pequeno porte ao grande
porte, precisa ficar atenta aos acontecimentos externos, pois
estes poderão gerar fatos positivos e negativos para todos os
setores da sociedade. Os acontecimentos externos são
importantes e interferem nas empresas e independe do
tamanho da organização.
0,6 / 0,6 ptsPergunta 6
A imagem abaixo lembra que as teorias de administração são
aplicadas a muito tempo:
 
Fonte: https://lepanto.com.br/ultimas-noticias/como-os-teoricos-
da-administracao-contribuiram-para-o-mundo-moderno/ .
Acesso em 02 mar 2021.
Refletindo acerca das visões de Taylor e Ford, avalie as seguintes
asserções e a relação proposta entre elas.
I. A preocupação de Taylor tinha foco na especialização do trabalhador
e que tal individuo exercesse o mesmo trabalho diariamente.
PORQUE
II. Ford não observava o modelo de Taylor como correto e considerava
que era necessário o funcionário passar por toda cadeia de produção
da fábrica..
A respeito dessas asserções, assina a opção correta:
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
 
 As asserções I e II são ambas proposições falsas. 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
Correto!Correto!
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
 
https://lepanto.com.br/ultimas-noticias/como-os-teoricos-da-administracao-contribuiram-para-o-mundo-moderno/
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma
proposição falsa. Um dos pressupostos de Taylor era a
especialização do trabalhador. Porém, a segunda asserção
está incorreta. Ford também buscou a especialização do
trabalho e sua presença em um das chamadas linha de
produção. 
0,6 / 0,6 ptsPergunta 7
Analise a imagem a seguir:
A imagem abaixo ilustra uma forma de produção de alimentos em uma
indústria:
Fonte: Disponível em:<https://www.centralcultura.com.br/parana-
registra-recorde-na-producao-da-industria-de-alimentos >
Acesso em 01 mar 2021.
Essa imagem é extraída de um site e mostra uma cena atual, quer
dizer, em pleno século XXI.
https://www.centralcultura.com.br/parana-registra-recorde-na-producao-da-industria-de-alimentos
Analisando a imagem e considerando as ideias promovidas pelo
modelo de Administração Científica, assinale a opção correta. 
 
O conhecimento sobre a Teoria da Burocracia mostra que os operários
não têm uma oportunidade de escolher uma forma diferente de realizar
o trabalho e há uma sequência lógica.
 
 
Não é possível considerar características advindas do Taylorismo, pois
observamos que cada colaborador pode desenvolver a atividade que é
do seu interesse e não são atividades repetitivas.
 
 
Podemos considerar que há uma forte presença das teorias advindas
do chamado Fordismo, mas não é possível admitir influência da cultura
industrial promovida pelo Taylorismo.
 
 
A imagem demonstra uma característica marcante do processo de
produção empreendido pelo Fordismo e que está no uso de esteiras
para evitar o deslocamento do operário.
 
Correto!Correto!
 
É anacrônico considerar que uma fábrica em pleno século XXI possa
utilizar de teorias administrativas que tiveram sua origem entre o século
XIX e início do século XXI.
 
A imagem demonstra uma característica marcante do processo
de produção empreendido pelo Fordismo e que está no uso de
esteiras para evitar o deslocamento do operário.
Está correta, pois uma das marcas do Fordismo está no uso de
esteiras e que proporcionava o não deslocamento do operário
para pegar as ferramentas ou realizar suas tarefas. 
0,6 / 0,6 ptsPergunta 8
O trecho abaixo foi extraído de um artigo que aborda a proatividade de
um funcionário:
“Agora, vamos falar um pouco sobre proatividade. Muitas pessoas
afirmam possuir essa característica em entrevistas de emprego. Até
porque, um funcionário proativo é muito bem visto dentro no mercado
de trabalho. Mas, por que será que os empregadores buscam essa
qualidade dentro do ambiente corporativo?
Em primeiro lugar, vamos entender melhor o que é proatividade.
Proatividade está no ato de resolver um problema antes mesmo dele
acontecer. Um funcionário com essa característica, por exemplo,
consegue evitar situações negativas para a empresa de forma prévia e
dá início a uma atividade por conta própria.’
Fonte: https://blog.conexasaude.com.br/proatividade-para-o-
funcionario/ . Acesso em 02 mar. 2021.
Tendo como ponto de partida a Teoria X e Y proposta por McGregor,
avalie as afirmações a seguir:
I. O texto apresentado mostra uma característica que marca a teoria Y,
pois temos um trabalhador que busca um desenvolvimento pessoal e
da organização.
II. As características da proatividade também casam com o
pensamento da Teoria X, pois tal visão teórica difere da Teori Y quando
falamos de funcionários jovens.
III. Podemos considerar que tal proatividade reside dentro do
pensamento da Teoria Y, pois nesse caso o funcionário tem uma
motivação em desenvolver suas atividades.
Estão corretas apenas as afirmativas:
 I e III. Correto!Correto!
 I, II e III. 
 I e II. 
 III. 
 II. 
I e III. A afirmativa I está correta, pois a Teoria Y identifica dentro
dela particularidades que estão alinhadas com a proatividade. A
motivação é um aspecto dentro da teoria Y e isso é parte
fundamental quando pensamos proatividade. A afirmativa II está
incorreta, pois a teoria X e Y são divergentes quanto a
proatividade. A teoria X, independente da idade, não considera
o trabalhador como proativo.
https://blog.conexasaude.com.br/proatividade-para-o-funcionario/
0,6 / 0,6 ptsPergunta 9
O texto apresentado foi extraído de um site e aborda a questão da
existência de um manual de condutas:
É comum que pequenas e médias empresas não ofereçam ou não
deixam claro as políticas, direitos e condutas em relação aos
funcionários.
Mas é importante que a sua empresa oferte um Manual de Conduta do
funcionário. Trata-se de um documento muito importante, pois graças a
ele ficam estabelecidas regras e condutas que devem ser
apresentadas assim que um novo colaborador entra na empresa. É
com ele que os funcionários ficam alinhados com as políticas e até a
cultura da organização.
Se a sua empresa não tiver um manual de conduta dos funcionários,
então precisa providenciar o quanto antes.
Fonte: https://www.consultrain.com.br/artigo/o-que-e-manual-de-
conduta-do-funcionario-como-aplicar . Acesso em 02 mar 2021. 
Após a leitura do texto e tendo como orientação da teoria burocrática,
assinale a alternativa correta. 
 
O uso de um manual de conduta mostra que toda organização
necessita de aspectos ligados ao pensamento da burocracia em sua
estrutura , mas somente para constar como relevante e sem efeito
prático.
 
 
O uso de um manual de conduta mostra que toda organização
necessita de aspectos ligados ao pensamento da burocracia em sua
estrutura.
 
Correto!Correto!
 
Apesar da importância de um manual de conduta, uma organização
deve pensar que tal instrumento recairá em um valor negativo da
burocracia.
 
 
Há um pensamento incorreto no texto apresentado, pois somente
grandes corporações necessitam de um manual de conduta.
 
https://www.consultrain.com.br/artigo/o-que-e-manual-de-conduta-do-funcionario-como-aplicar
 
Empresas de sucesso no mercado devem evitar tais modelos de
pensamento burocrático, pois issoconstitui uma visão ultrapassada de
gestão.
 
O uso de um manual de conduta mostra que toda organização
necessita de aspectos ligados ao pensamento da burocracia em
sua estrutura. Instrumentos ligados a valores burocráticos não
são valores ultrapassados e precisam ser considerados dentro
da empresa. 
0,6 / 0,6 ptsPergunta 10
O impacto ambiental causado pela enxurrada de lama após o
rompimento da barragem da companhia Vale na Mina do Córrego do
Feijão, na cidade de Brumadinho (MG), "será sentido por anos",
advertiu na terça-feira (29) a ONG Fundo Mundial para a Natureza
(WWF-Brasil).
"Aproximadamente 125 hectares de florestas foram perdidos, o
equivalente a mais de um milhão de metros quadrados, ou 125
campos de futebol", indica o relatório divulgado quatro dias depois de
que uma enxurrada de lama e rejeitos atingiu instalações da Vale,
casas e veículos em Brumadinho, deixando até agora 84 mortos e 276
desaparecidos, segundo o último boletim do Corpo de Bombeiros de
Minas Gerais.
A lama chegou em poucas horas ao rio Paraopeba e avança a 1 km
por hora pelo leito. A aldeia indígena Naô Xohã, de 27 famílias, a 22
km de Brumadinho, epicentro da catástrofe, foi duramente afetada
pela poluição da água.
"Estamos em uma situação muito séria (...). Dependíamos do rio e o
rio morreu. Não sabemos o que fazer", disse o cacique Háyó Pataxó
Hã-hã-hãe, contando que os peixes mortos e um odor fétido tomaram
conta da pequena comunidade.
A Agência Nacional de Águas (ANA) estima que a onda de rejeitos e
lama chegará entre 5 e 10 de fevereiro à hidrelétrica de Retiro Baixo, a
300 km da mina do Córrego do Feijão.
G1. Impacto ambiental da tragédia de Brumadinho 'será sentido
por anos', diz Fundo Mundial para a Natureza. Matéria divulgada em
30 de janeiro de 2019. Disponível
em https://g1.globo.com/natureza/noticia/2019/01/30/impacto-
ambiental-da-tragedia-de-brumadinho-sera-sentido-por-anos-diz-
fundo-mundial-para-a-natureza.ghtml . Acesso em: 19 de junho de
2019. Adaptado.
Considerando as informações apresentadas, avalie as asserções a
seguir e a relação proposta entre elas.
https://g1.globo.com/mg/minas-gerais/noticia/2019/01/29/nosso-rio-esta-morto-lamenta-cacique-de-aldeia-indigena-a-22-km-de-brumadinho-afetada-por-rompimento-de-barragem.ghtml
https://g1.globo.com/natureza/noticia/2019/01/30/impacto-ambiental-da-tragedia-de-brumadinho-sera-sentido-por-anos-diz-fundo-mundial-para-a-natureza.ghtml
I. Ações de responsabilidade social envolvem a transparência das
informações a quem tiver interesse e comunidade, além de considerar
uma qualquer entidade como parte da construção de soluções para
problemas sociais e ambientais.
PORQUE
II. A responsabilidade social interage com outros interesses além das
organizações, tendo a ética como fator fundamental para a divulgação
de informações da organização a sociedade.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
 As asserções I e II são asserções falsas. 
 
As asserções I e II são asserções verdadeiras, mas a asserção II não é
uma justificativa correta da asserção I.
 
 
A asserção I é uma asserção verdadeira, e a asserção II é uma
proposição falsa.
 
 
As asserções I e II são asserções verdadeiras, e a asserção II é
justificativa da asserção I.
 
Correto!Correto!
 
A asserção I é uma asserções falsa, e a asserção II é uma proposição
verdadeira.
 
Alternativa correta. As asserções I e II são proposições
verdadeiras e se fundamentam em princípios éticos e de
responsabilidade social. I. Ações de responsabilidade social
envolvem a transparência das informações a quem tiver
interesse e comunidade. Na asserção II, a responsabilidade
social interage com outros interesses além das organizações,
tendo a ética como fator fundamental para a divulgação de
informações da organização a sociedade. Não há como pensar
em responsabilidade e ética sem a transparência no processo
de divulgação das informações a sociedade. A ausência deste
compromisso gera danos imensuráveis a sociedade.
Pontuação do teste: 6 de 6